{"id":45366,"date":"2023-12-07T20:27:42","date_gmt":"2023-12-07T20:27:42","guid":{"rendered":""},"modified":"2023-12-07T21:44:29","modified_gmt":"2023-12-07T20:44:29","slug":"coordinatrice-generale","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2023\/coordinatrice-generale\/","title":{"rendered":"COORDINATRICE GENERALE"},"content":{"rendered":"

DESCRIPTION DES <\/span>MISSIONS<\/span><\/strong>
Le coordinateur g\u00e9n\u00e9ral est charg\u00e9 de :
\n<\/span>
Management<\/span><\/strong>
– Assurer et superviser le d\u00e9veloppement strat\u00e9gique de l’entreprise – Assurer la rentabilit\u00e9 op\u00e9rationnelle et financi\u00e8re de l’entreprise ;<\/span>
– Veiller \u00e0 la bonne organisation et au bon fonctionnement de l’entreprise : – Soumettre au Directeur G\u00e9n\u00e9ral les plans d’action annuels et trimestriels ainsi que le programme budg\u00e9taire pour les m\u00eames p\u00e9riodes.<\/span>
et le programme budg\u00e9taire pour les m\u00eames p\u00e9riodes, puis contribuer \u00e0 leur<\/span>
leur mise en \u0153uvre<\/span>
Contribuer \u00e0 l’application des proc\u00e9dures de contr\u00f4le administratif, financier et interne.<\/span>
proc\u00e9dures de contr\u00f4le interne<\/span>
– Contr\u00f4ler et \u00e9valuer les performances de l’entreprise par rapport aux objectifs :<\/span>
Effectuer une veille strat\u00e9gique<\/span>
Organiser des r\u00e9unions de mise \u00e0 niveau et de sensibilisation du personnel
\n– Identifier les appels d’offres<\/span>
Identifier les appels d’offres du march\u00e9 susceptibles de correspondre aux objectifs de l’entreprise.<\/span>
Valider l’avancement du projet avec les diff\u00e9rents services op\u00e9rationnels.<\/span>
les services op\u00e9rationnels. Leur apporter un appui technique ou m\u00e9thodologique<\/span>
Construire ou am\u00e9liorer les indicateurs de performance et proc\u00e9der aux r\u00e9ajustements n\u00e9cessaires.<\/span>
les r\u00e9ajustements n\u00e9cessaires :<\/span>
Coordonner l’ensemble des activit\u00e9s et \u00e9tudes techniques (appels d’offres, plans, sch\u00e9mas, etc.) : –<\/span>
–<\/span>Rechercher les informations utiles \u00e0 l’entreprise et aux \u00e9tudes.<\/span>
Conduire les travaux
\n– Assurer le service \u00e0 la client\u00e8le<\/span>
Service client –
\n<\/span>et les services techniques ;<\/span>
– Pr\u00e9senter un rapport d’activit\u00e9 \u00e0 la fin de chaque mois :<\/span>
– Assurer les fonctions du DG en son absence<\/span><\/p>\n

Participer \u00e0 l’\u00e9laboration et la mise en oeuvre de la politique commerciale<\/strong><\/p>\n


\n<\/strong><\/strong>-\u00c9laborer une strat\u00e9gie de communication et de promotion en collaboration<\/span>
avec les responsables des ventes et des produits
\n– Recueillir, analyser et comprendre les besoins des clients et proposer – des offres commerciales appropri\u00e9es<\/span>
des offres commerciales<\/span>
– Analyser les r\u00e9actions de la force de vente sur le terrain afin d’identifier les tendances du march\u00e9 et le positionnement de l’entreprise sur le march\u00e9.<\/span>
positionnement de l’entreprise sur le march\u00e9<\/span>
– Organiser des actions de promotion et de communication : publicit\u00e9,<\/span>
presse, mat\u00e9riel sp\u00e9cifique, \u00e9v\u00e9nementiel, participation \u00e0 des foires et salons, sur les r\u00e9seaux sociaux, etc.<\/span>
et sur les r\u00e9seaux sociaux,<\/span>
– Pr\u00e9voir les ventes sur la base des statistiques et des actions promotionnelles, et les transmettre aux services concern\u00e9s : production, achats, logistique
\n– Analyser les statistiques de vente et les \u00e9carts pr\u00e9vision\/r\u00e9alit\u00e9, identifier les segments les plus rentables, proposer des actions de fid\u00e9lisation ou de suivi
\n– Diffuser les informations pertinentes \u00e0 l’ensemble des acteurs concern\u00e9s – – – – – -.<\/span>
– <\/span>Assurer une veille marketing et d\u00e9velopper de nouvelles gammes<\/span>
– D\u00e9velopper, mettre en \u0153uvre ou am\u00e9liorer les m\u00e9thodes de marketing et de vente<\/span>
D\u00e9velopper et am\u00e9liorer les bases de donn\u00e9es produits et clients<\/span>
dossiers<\/span>
R\u00e9aliser et mettre \u00e0 jour les outils marketing : catalogues, tarifs, plaquettes publicitaires, fiches produits, descriptifs produits, etc,<\/span>

\nElaborer et mettre \u00e0 jour les outils de marketing<\/strong> : catalogues, listes de prix, d\u00e9pliants publicitaires, fiches produits, descriptions de produits, etc.
\n– Coordonner le d\u00e9veloppement de la salle d’exposition et les activit\u00e9s connexes : visites, photos, etc. et, occasionnellement, des activit\u00e9s de promotion num\u00e9rique
\n– Promouvoir la prospection : mailings, phoning back<\/span>
– Suivre les proc\u00e9dures d’administration des ventes et les –<\/span>
tableaux de bord<\/span>
– R\u00e9aliser des enqu\u00eates de satisfaction et proposer des am\u00e9liorations R\u00e9aliser des \u00e9tudes de march\u00e9 et de concurrence – G\u00e9rer le budget marketing<\/span>
– G\u00e9rer le budget marketing<\/span>
– Organiser, coordonner et animer l’\u00e9quipe marketing\/vente Instaurer et stimuler une culture marketing et un sens du service – orient\u00e9 client.<\/span>
orient\u00e9<\/span>
Identifier les objectifs de vente pertinents pour la force de vente, fixer des objectifs de vente pour les clients.<\/span>
R\u00e9soudre les probl\u00e8mes les plus importants (plantes, prix, – collecte).<\/span>
collecte)-Former et informer l’\u00e9quipe de marketing et les repr\u00e9sentants des vente.<\/span><\/p>\n

– Animer et piloter I’activit\u00e9 commerciale afin de d\u00e9velopper le chiffre \u2022<\/span>
d’affaires et le portefeuile clients Fid\u00e9liser l’existant, prospecter et d\u00e9crocher de noUveaUx march\u00e9s pour \u2022<\/span>
l’entrepise<\/span>
Suivre la facturation et le recouvrement<\/span>
Effectuer une veille dynamique et permanente du march\u00e9 et de \u2022 \u2022<\/span>
l’environnement
\n<\/span>
Comp\u00e9tences techniques<\/span><\/strong>
– Maitrise du Marketing Traditionnel<\/span>
– Maitrise des diff\u00e9rentes formes de communication (interne, externe,<\/span>
institutionnelle, corporate, etc.)<\/span>
– Ma\u00eetrise des techniques de strat\u00e9gies communicationnelles<\/span>
– Comp\u00e9tences en n\u00e9gociation commerciale<\/span>
Gestion des \u00e9quipes Maitrise des outils informatiques
\n<\/span>
Aptitudes professionnelles<\/span><\/strong>
– Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer simultan\u00e9ment plusieurs activit\u00e9s<\/span>
\u00d8 savoir s’ organiser efficacement rigueur pour veiller au respect de la r\u00e9glementation et des proc\u00e9dures<\/span>
M excellent relationnel tant avec les clients, les partenaires qu’avec les<\/span>
collaborateurs de l’agence<\/span>
| avoir confiance en soi, \u00eatre s\u00dbr de soi et de son activit\u00e9<\/span>
V comprendre les contraintes des clients M polyvalence pour la gestion des t\u00e2ches administratives,<\/span>
manag\u00e9riales. tr\u00e8s bonne pr\u00e9sentation<\/span>
M capacit\u00e9 \u00e0 n\u00e9gocier dans des situations litigieuses<\/span>
bonne gestion du stress
\n<\/span>
Dipl\u00f4mes requis<\/span><\/strong>
– MASTER (en Marketing, Vente, Communication) ou tout autre dipl\u00f4me<\/span>
\u00e9quivalent<\/span>

\nDur\u00e9e d’exp\u00e9rience<\/strong>: <\/span>Une exp\u00e9rience de 2 ans minimum dans les inances, la comptabilit\u00e9 et la<\/span>
fiscalit\u00e9 est demand\u00e9e.<\/span>
Le candidat retenu commencera par un CEE de 03 (trois) mois renouvelables une fois, puis \u00e9ventuellement un CDI \u00e0 la suite d’une \u00e9valuation favorable.<\/span>
R\u00e9mun\u00e9ration 250 000 F CFA Fixe en p\u00e9riode d’essai et 250F CFA + 50KF CFA Sur objectifs internes atteints apr\u00e8s confirmation.<\/span>
financi\u00e8res,<\/span><\/p>\n

Comment postuler
\nEnvoyez votre cv \u00e0 l’adresse aroma247cmr@gmail.com
\n<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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