{"id":44779,"date":"2023-11-03T09:47:39","date_gmt":"2023-11-03T08:47:39","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=44779"},"modified":"2023-11-03T09:47:40","modified_gmt":"2023-11-03T08:47:40","slug":"education-technical-adviser-2","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2023\/education-technical-adviser-2\/","title":{"rendered":"Education Technical Adviser"},"content":{"rendered":"\n

Requ\u00eate n\u00ba: req46354

Intitul\u00e9 de poste: Education Technical Adviser, Central Africa

Secteur d\u2019activit\u00e9: \u00c9ducation

Type de contrat: R\u00e9gulier

Taux d\u2019occupation: Plein temps

Ouvert aux expatri\u00e9s: Non

modalit\u00e9s de travail: Ouvert au travail \u00e0 distance

Descriptif du poste<\/strong>

CONTEXTE<\/strong>
Fond\u00e9 en 1933 \u00e0 la demande d’Albert Einstein, le Comit\u00e9 international de secours (IRC) a d\u00e9velopp\u00e9 une expertise in\u00e9gal\u00e9e pour r\u00e9pondre aux situations d’urgence et aider les communaut\u00e9s \u00e0 se reconstruire. L’IRC s’est engag\u00e9 dans une culture de leadership audacieux, d’innovation, de partenariats cr\u00e9atifs et, plus important encore, de responsabilit\u00e9 envers ceux que nous servons. \u00c0 l’\u0153uvre aujourd’hui dans plus de 40 pays et 28 villes am\u00e9ricaines, l’IRC r\u00e9tablit la s\u00e9curit\u00e9, la dignit\u00e9 et l’espoir pour des millions de personnes d\u00e9racin\u00e9es. La vision de l’IRC est d’\u00eatre le chef de file du secteur humanitaire en mettant en \u0153uvre des programmes \u00e0 fort impact et rentables pour les personnes touch\u00e9es par une crise et en utilisant notre apprentissage et notre exp\u00e9rience pour fa\u00e7onner les politiques et les pratiques. Pour r\u00e9aliser cette vision, l’Excellence technique (ET) de l’IRC fournit une assistance technique au personnel des programmes nationaux de l’IRC et partage les connaissances acquises pour influencer les politiques et les pratiques. L’excellence technique se compose de cinq unit\u00e9s techniques : Rel\u00e8vement \u00e9conomique et d\u00e9veloppement ; \u00c9ducation ; Gouvernance ; Sant\u00e9 ; et Pr\u00e9vention et r\u00e9ponse \u00e0 la violence.

En 2022, l’IRC a touch\u00e9 plus de 800 000 enfants et jeunes dans 20 pays avec des programmes d’\u00e9ducation. Nous veillons \u00e0 ce que m\u00eame les enfants les plus difficiles \u00e0 atteindre dans les endroits les plus difficiles soient en mesure d’aller \u00e0 l’\u00e9cole et de s’\u00e9panouir. Au milieu des conflits et des catastrophes, l’\u00e9ducation est l’une des premi\u00e8res choses dont les parents et les enfants disent avoir besoin. L’\u00e9ducation est un droit de l’homme. Elle contribue \u00e9galement \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des enfants et leur permet d’acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour faire preuve de r\u00e9silience, r\u00e9ussir maintenant et plus tard dans la vie. L’\u00e9ducation offre une lueur d’espoir. L’IRC d\u00e9finit le succ\u00e8s par des r\u00e9sultats en mati\u00e8re d’\u00e9ducation, de la petite enfance au d\u00e9but de l’\u00e2ge adulte, garantissant des r\u00e9sultats pour toutes les filles et tous les gar\u00e7ons, quel que soit leur \u00e2ge. Ces r\u00e9sultats sont : l’apprentissage de la petite enfance et les soins nourriciers ; l’apprentissage en \u00e2ge de fr\u00e9quenter l’\u00e9cole primaire ; l’apprentissage des jeunes ; ainsi que le r\u00e9sultat compl\u00e9mentaire de la s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 l’\u00e9cole.

APER\u00c7U DU POSTE<\/strong>
En tant que conseiller technique en \u00e9ducation pour l’Afrique centrale, vous \u00eates charg\u00e9 d’assurer une assistance technique de haute qualit\u00e9 \u00e0 tous les pays et \u00e9quipes de la r\u00e9gion – y compris la collaboration avec des homologues d’autres secteurs pour assurer un soutien holistique aux clients. Vous promouvrez et collaborerez avec les parties prenantes concern\u00e9es pour r\u00e9aliser des interventions de haute qualit\u00e9 et \u00e0 fort impact, fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes et les meilleures pratiques, adapt\u00e9es au contexte, guid\u00e9es par les voix des clients et des partenaires, et largement inclusives.

Conception de programmes et d\u00e9veloppement commercial : Vous aiderez les programmes nationaux \u00e0 concevoir des soumissions gagnantes et, d’une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, \u00e0 positionner l’IRC en vue d’un succ\u00e8s continu dans nos domaines techniques :
\u2022 Soutenir le responsable technique de la proposition des programmes nationaux d\u00e9sign\u00e9s en participant aux r\u00e9unions de conception du programme et\/ou en les animant.
\u2022 Promouvoir et soutenir la collaboration en mati\u00e8re de conception avec les partenaires et les clients.
\u2022 Conseiller sur les modalit\u00e9s du programme et le d\u00e9veloppement de partenariats strat\u00e9giques en fonction de la mani\u00e8re dont nous pouvons le mieux soutenir, compl\u00e9ter et renforcer les syst\u00e8mes locaux.
\u2022 Conseiller et\/ou fournir un soutien pratique sur les \u00e9valuations, y compris l’application et la contextualisation des normes techniques.
\u2022 Examiner la qualit\u00e9 de la conception technique, y compris l’alignement des r\u00e9cits, des cadres logiques et des budgets sur les normes et les r\u00e9sultats de l’IRC.

Soutien \u00e0 la mise en \u0153uvre :
Vous aiderez le personnel des programmes nationaux et d’autres parties prenantes cl\u00e9s \u00e0 mettre en \u0153uvre les interventions techniques :
\u2022 Soutenir les programmes nationaux et les autres parties prenantes dans le recrutement et la formation des coordinateurs techniques.
\u2022 \u00c9valuer la qualit\u00e9 du programme et informer sur les am\u00e9liorations \u00e0 apporter, en fournissant un soutien de suivi aux programmes nationaux si n\u00e9cessaire.
\u2022 Collaborer avec les coll\u00e8gues des programmes nationaux pour suivre et analyser les indicateurs cl\u00e9s afin d’\u00e9clairer l’examen p\u00e9riodique, l’adaptation du programme et la correction de la trajectoire, le cas \u00e9ch\u00e9ant.
\u2022 Renforcer les capacit\u00e9s techniques par le biais d’un mentorat, d’un coaching et de formations continues avec les points focaux des programmes nationaux.

Connaissance et apprentissage :
Vous soutiendrez l’apprentissage sectoriel continu et le leadership technique de l’IRC :
\u2022 Documenter les enseignements tir\u00e9s des activit\u00e9s du programme et partager les enseignements et les opportunit\u00e9s.
\u2022 Partager les apprentissages intercontextuels avec le personnel des programmes nationaux dans toute la r\u00e9gion.
\u2022 Actualiser la base de donn\u00e9es sectorielles en collaboration avec le personnel mondial et r\u00e9gional afin d’influencer les approches.
\u2022 Collaborer avec d’autres conseillers techniques au sein de la r\u00e9gion afin de promouvoir le leadership en mati\u00e8re de programmation int\u00e9gr\u00e9e.
\u2022 Contribuer \u00e0 la r\u00e9alisation des priorit\u00e9s strat\u00e9giques en mati\u00e8re d’\u00e9ducation
\u2022 Maintenir \u00e0 jour les meilleures pratiques sectorielles par un apprentissage et un d\u00e9veloppement continus.

PROFIL PROFESSIONNEL
Pour r\u00e9ussir dans ce poste, il faut une personne ayant une expertise dans la conception et la fourniture d’une assistance technique aux programmes d’\u00e9ducation, et une compr\u00e9hension profonde des contextes culturels, soci\u00e9taux et politiques de l’Afrique centrale.

Exp\u00e9rience professionnelle :
\u2022 6 \u00e0 8 ans d’exp\u00e9rience pertinente dans la mise en \u0153uvre et\/ou la gestion de programmes d’\u00e9ducation, avec une exp\u00e9rience programmatique sur le terrain au sein d’une organisation de prestation de services, d’une ONG ou d’une agence internationale comparable.
\u2022 Exp\u00e9rience et familiarit\u00e9 avec les bailleurs de fonds, les agences homologues et les contextes nationaux, de pr\u00e9f\u00e9rence dans des contextes humanitaires, de transition et d’apr\u00e8s-crise.
\u2022 Expertise av\u00e9r\u00e9e en mati\u00e8re de conception, de suivi et d’\u00e9valuation de programmes techniques, avec la capacit\u00e9 de transformer des concepts et des strat\u00e9gies en actions mesurables.

Aptitudes et comp\u00e9tences d\u00e9montr\u00e9es :
\u2022 Excellentes aptitudes \u00e0 la communication orale et \u00e9crite
\u2022 Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re d’organisation et de gestion du temps ; capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 \u00e9tablir des priorit\u00e9s et \u00e0 mener \u00e0 bien des projets dans les d\u00e9lais impartis et de mani\u00e8re ind\u00e9pendante.
\u2022 Aptitude av\u00e9r\u00e9e \u00e0 naviguer dans une structure d’\u00e9quipe dynamique, interfonctionnelle et mondiale au sein d’une grande organisation multinationale.
\u2022 Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 travailler efficacement avec les parties prenantes internes et externes \u00e0 tous les niveaux.
\u2022 Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de r\u00e9solution de probl\u00e8mes analytiques.
\u2022 Excellente ma\u00eetrise de la suite Microsoft Office.
\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer le changement et \u00e0 y faire face de mani\u00e8re proactive et positive.

Formation :
Une licence en \u00e9ducation ou dans un domaine pertinent est requise, un master est pr\u00e9f\u00e9rable.

Comp\u00e9tences linguistiques :
Une excellente ma\u00eetrise de l’anglais et du fran\u00e7ais, tant \u00e0 l’oral qu’\u00e0 l’\u00e9crit, est essentielle. La ma\u00eetrise d’une autre langue de l’IRC (arabe, espagnol, etc.) est fortement souhait\u00e9e.

Principales relations de travail : Ce poste est plac\u00e9 sous la responsabilit\u00e9 du conseiller technique principal en \u00e9ducation, bas\u00e9 aux \u00c9tats-Unis. Ce poste peut \u00e9ventuellement superviser des consultants occasionnels et\/ou des stagiaires. Communication r\u00e9guli\u00e8re avec d’autres membres du personnel de l’\u00e9ducation, les \u00e9quipes des programmes r\u00e9gionaux et nationaux, le personnel charg\u00e9 de la gestion des bourses et des subventions, et d’autres parties prenantes internes.

Environnement de travail :
Environnement de travail de bureau standard. Ce poste peut n\u00e9cessiter des d\u00e9placements internationaux jusqu’\u00e0 40 % du temps. Ce poste peut \u00eatre bas\u00e9 en Suisse, au Cameroun et en Tanzanie. D’autres sites de l’IRC peuvent \u00eatre envisag\u00e9s.

Pour le personnel bas\u00e9 dans les bureaux de l’IRC \u00e0 New York ou \u00e0 Londres : Ce poste peut n\u00e9cessiter de travailler \u00e0 distance \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel et les employ\u00e9s \u00e0 distance \u00e0 temps partiel peuvent \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 partager des espaces de travail.

Diversit\u00e9, inclusion et \u00e9galit\u00e9 des sexes
Le CRI reconna\u00eet et honore la valeur fondamentale et la dignit\u00e9 de tous les individus. Nous sommes un employeur qui pr\u00f4ne l’\u00e9galit\u00e9 des chances et nous consid\u00e9rons tous les candidats sur la base de leur m\u00e9rite, sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de l’origine nationale, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’\u00e2ge, de l’\u00e9tat civil, du statut de v\u00e9t\u00e9ran, du handicap ou de toute autre caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e. L’IRC s’engage \u00e9galement \u00e0 r\u00e9duire l’\u00e9cart entre les hommes et les femmes aux postes de direction. Nous offrons des avantages qui cr\u00e9ent un environnement propice \u00e0 la participation des femmes \u00e0 nos effectifs, notamment des cong\u00e9s parentaux, des protocoles de s\u00e9curit\u00e9 tenant compte des sp\u00e9cificit\u00e9s de chaque sexe et d’autres avantages.

Nous veillerons \u00e0 ce que les personnes handicap\u00e9es b\u00e9n\u00e9ficient d’am\u00e9nagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, pour exercer les fonctions essentielles de leur poste et pour b\u00e9n\u00e9ficier des autres avantages et privil\u00e8ges li\u00e9s \u00e0 l’emploi. Veuillez nous contacter pour demander un am\u00e9nagement.

L’IRC et ses employ\u00e9s doivent adh\u00e9rer aux valeurs et aux principes \u00e9nonc\u00e9s dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle.  Il s’agit de l’int\u00e9grit\u00e9, de l’\u00e9galit\u00e9, du service et de la responsabilit\u00e9.  Conform\u00e9ment \u00e0 ces valeurs, l’IRC applique des politiques de protection des b\u00e9n\u00e9ficiaires contre l’exploitation et les abus, de sauvegarde des enfants, de lutte contre le harc\u00e8lement sur le lieu de travail, d’int\u00e9grit\u00e9 fiscale et de lutte contre les repr\u00e9sailles.<\/p>\n\n\n\n

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