Hr & Employment Activities
Vacancy
1
Job Type
Full Time
Responsibilities
Missions :
Assurer la gestion administrative et op\u00e9rationnelle des activit\u00e9s de ressources humaines (recrutement, gestion des carri\u00e8res, formation\u2026)
Activit\u00e9s du poste :
1. Renseigner les tableaux de bord RH et les communiquer au Sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique ;
2. Mettre en place et organiser les \u0153uvres sociales (sport, don aux diverses structures n\u00e9cessiteuses, prise en compte des \u00e9v\u00e8nements priv\u00e9s, mutuelles ;
3. Ex\u00e9cuter toutes les formalit\u00e9s d\u2019embauche et au d\u00e9part du salari\u00e9 \u00e9dict\u00e9 par les textes en vigueur et les proc\u00e9dures internes ;
4. Suivre les dossiers d\u2019immatriculation du Personnel, d\u2019accidents de travail et de demandes d\u2019allocations familiales \u00e0 la CNPS ;
5. G\u00e9rer les statistiques en cas de permissions ;
6. Suivre le syst\u00e8me de r\u00e9compense des salari\u00e9s m\u00e9ritants ;
7. Assurer le suivi des relations avec les Ecoles de Formation pour l\u2019aide \u00e0 la formation des stagiaires ;
8. Suivre les cas li\u00e9s \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail des salari\u00e9s ;
9. Organiser les rencontres r\u00e9cr\u00e9atives de l\u2019Entreprise (c\u00e9r\u00e9monie d\u2019arbre de no\u00ebl, f\u00eate du travail et Journ\u00e9e Internationale de la Femme) ;
10. Organiser le d\u00e9roulement des formations 5suivi organisation retour d\u2019exp\u00e9riences) ;
11. Evaluer les formations effectu\u00e9es et prendre des actions correctives.
Educational Requirements
– Dipl\u00f4m\u00e9 (e) d\u2019un bac + 4\/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Economie et Gestion ou tout autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent ;
Experience Requirements
Justifier au minimum 2 ans d\u2019exp\u00e9rience.
\u00catre Bilingue (Fran\u00e7ais\/Anglais)
Additional Requirements
Savoir-faire :
– Tr\u00e8s bonnes connaissances des m\u00e9thodes et techniques de GRH ;
– Avoir une parfaite connaissance du Droit du Travail.
Savoir-\u00eatre :
– Rigueur et bonne organisation ;
– Sens de la discr\u00e9tion ;
– Vivacit\u00e9 d\u2019esprit ;
– Sens de la n\u00e9gociation ;
– Bonne expression orale ;
– Qualit\u00e9s relationnelles pouss\u00e9es ;
– Capacit\u00e9 d\u2019adaptation ;
– P\u00e9dagogue ;
– Ma\u00eetrise de soi.
– Qualit\u00e9s d\u2019\u00e9coute ;
– Capacit\u00e9 d\u2019analyse et de synth\u00e8se ;
– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous forte pression.
Compensation And Other Benefits
N\u00e9gociable
Job Location
Douala, Douala,<\/p>\n\n\n\n