Le projet CoSMO financ\u00e9 par le plan d\u2019urgence pr\u00e9sidentiel pour la lutte contre le sida (PEPFAR) par l\u2019interm\u00e9diaire de l\u2019Agence des Etats-Unis pour le d\u00e9veloppement international (USAID) et CENC, l\u2019African Women\u2019s Association (AWA) situ\u00e9 \u00e0 Yaound\u00e9 Etoa Meki lance un appel pour le recrutement de 01 Case Management Coordinator<\/p>\n\n\n\n
Titre : Case Management Coordinator<\/p>\n\n\n\n
Dur\u00e9e : 11 mois renouvelable<\/p>\n\n\n\n
Lieu : Yaound\u00e9<\/p>\n\n\n\n
Responsabilit\u00e9s sp\u00e9cifiques du CMC<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Planification et coordination<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 Coordonner les activit\u00e9s techniques li\u00e9es au programme.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 \u00c9laborer des plans de cas individualis\u00e9s et assurer leur mise en \u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Participer au processus de gestion de cas, y compris l’obtention du dipl\u00f4me.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 S’assurer que l’organisation rejoint la cohorte cibl\u00e9e sur une base trimestrielle.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Assurer un lien et des r\u00e9f\u00e9rences efficaces vers les \u00e9tablissements de sant\u00e9, les centres sociaux, les services juridiques, etc.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Collaborer avec le responsable MEAL et le coordonnateur de projet pour pr\u00e9parer et soumettre des rapports mensuels d’activit\u00e9\/narratifs en temps opportun au CENC.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Travailler en \u00e9troite collaboration avec le coordonnateur de projet pour planifier des r\u00e9unions avec l’\u00e9quipe zonale de la CENC pour le mentorat, la supervision et la formation.<\/p>\n\n\n\n Gestion des dossiers familiaux, cl\u00f4ture de dossier et fermeture de m\u00e9nage<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 S\u2019assurer que les dossiers des participants au projet sont correctement stock\u00e9s dans une armoire s\u00e9curis\u00e9e au bureau. Il\/elle est responsable de la gestion de la confidentialit\u00e9 des dossiers des participants<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Suivre et documenter tous les cas d’obtention de dipl\u00f4me, de transfert, les perdus de vue, les participants non servis et d’attrition\/ S\u2019assurer que cette voie de sortie est toujours incluse dans le rapport narratif mensuel pour mieux calculer l’indicateur OVC_SERV<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Mettre en \u0153uvre la phase de transition de cl\u00f4ture du projet.<\/p>\n\n\n\n Supervision, suivi et d\u00e9veloppement du personnel<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 Fournir une supervision et un soutien mensuels aux travailleurs sociaux, aux agents de terrain\/PP et aux youth mentors et documenter les tous les actions prises<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Effectuer un suivi mensuel des activit\u00e9s de gestion de cas sur le terrain (\u00e9valuation et r\u00e9\u00e9valuation des documents et ach\u00e8vement des plans de cas)<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Surveiller la performance des travailleurs sociaux de l’organisation<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Veiller \u00e0 ce que l’organisation respecte les performances sur une base trimestrielle<\/p>\n\n\n\n Contr\u00f4le de la qualit\u00e9 et gestion de l’assurance<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 Organiser une r\u00e9union hebdomadaire sur la collecte et la qualit\u00e9 des donn\u00e9es en collaboration avec le responsable MEAL et les Data Entry Clerk<\/p>\n\n\n\n \u00b7 En collaboration avec le responsable MEAL et le coordonnateur de projet, le CMC doit identifier avec l’aide de donn\u00e9es les activit\u00e9s qui doivent \u00eatre am\u00e9lior\u00e9es et, avec les travailleurs sociaux, d\u00e9velopper des strat\u00e9gies d’am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 tous les trois mois.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Veiller \u00e0 ce que le personnel de CoSMO remplisse le registre d’\u00e9valuation ou supervision de la qualit\u00e9 lors des visites de suivi sur le terrain et assurer la mise en \u0153uvre des recommandations<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Effectuer une supervision mensuelle et trimestrielle des visites \u00e0 domicile par les travailleurs sociaux pour s’assurer que les b\u00e9n\u00e9ficiaires re\u00e7oivent les soins signal\u00e9s<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Superviser la mise en place des plans d’actions correctives SIMS<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Surveiller la compr\u00e9hension et l’utilisation coh\u00e9rente des proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles standard pour assurer le respect de la qualit\u00e9 dans la prestation de services par les travailleurs sociaux<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Assurer le renforcement continu des capacit\u00e9s techniques des assistants sociaux.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Participer activement \u00e0 la r\u00e9daction du rapport mensuel qui doit \u00eatre d\u00e9pos\u00e9 \u00e0 la zone CENC, Districts de sant\u00e9, GTR<\/p>\n\n\n\n \u00b7 R\u00e9diger et soumettre au Coordonnateur du projet au moins un success story<\/strong> tous les mois et celui-ci acheminera vers les \u00e9quipes de zone<\/p>\n\n\n\n DIPL\u00d4MES :<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00b7 Dipl\u00f4me en sciences sociales, sciences de la sant\u00e9 ou gestion de projet, Dipl\u00f4me national sup\u00e9rieur d’infirmier.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Au moins 3 ans d’exp\u00e9rience dans des activit\u00e9s de d\u00e9veloppement dont au moins 1 ou 2 en gestion de projet.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Exp\u00e9rience avec les programmes de soins et de soutien aux OEV<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Capacit\u00e9 de leadership d\u00e9montr\u00e9e avec de solides comp\u00e9tences interpersonnelles<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Solides comp\u00e9tences verbales et \u00e9crites en anglais ou en fran\u00e7ais ou dans les deux langues. Une connaissance pratique de l’anglais ou du fran\u00e7ais est requise.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Solides comp\u00e9tences informatiques (Word, Excel, \u00e9quipes Microsoft, r\u00e9unions Skype\/Zoom\/Google)<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Exp\u00e9rience ou capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 travailler en collaboration avec les autorit\u00e9s locales, liens \u00e9troits avec d’autres organisations (partenaires cliniques PEPFAR, institutions MOH)<\/p>\n\n\n\n Collaboration :<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Interne : <\/strong>Responsable MEAL, Agent de liaison, Comptable, Agents de terrain, Youth mentors, Adolescents champions, autorit\u00e9s locales, OEV, b\u00e9n\u00e9ficiaires du projet, Parties prenantes<\/p>\n\n\n\n Le dossier de candidature comprend une lettre de motivation, un Curriculum Vitae ; copie Carte d\u2019Identit\u00e9 Nationale, le dipl\u00f4me le plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n\n\n\n