{"id":44134,"date":"2023-10-07T16:09:10","date_gmt":"2023-10-07T14:09:10","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=44134"},"modified":"2023-10-07T16:14:38","modified_gmt":"2023-10-07T14:14:38","slug":"chef-de-projet-adjoint-pour-le-projet-sembe-i","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2023\/chef-de-projet-adjoint-pour-le-projet-sembe-i\/","title":{"rendered":"\u00a0CHEF DE PROJET ADJOINT POUR LE PROJET SEMBE I"},"content":{"rendered":"\n

Qui sommes-nous ?<\/strong>
L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais qui a pour mission principale d’am\u00e9liorer de mani\u00e8re durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la sant\u00e9 et la prosp\u00e9rit\u00e9 des familles. Ainsi, ACMS travaille en coop\u00e9ration avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et priv\u00e9 pour offrir des programmes de sant\u00e9 de haute qualit\u00e9, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre \u00e0 la population camerounaise des interventions de sant\u00e9 publique compl\u00e8tes et fond\u00e9es sur des preuves, notamment des programmes dans la sant\u00e9 de la reproduction, la lutte contre le paludisme, la lutte contre le VIH et les h\u00e9patites entre autres.
Rejoignez-nous I<\/strong><\/em>
L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) a obtenu un financement du \u00ab System to End the Malaria Burden Through Meaningful Engagement (SEMBE l) \u00bb de l’Agence Am\u00e9ricaine pour le D\u00e9veloppement (USAID) pour appuyer l’\u00e9quipe du Programme national de lutte contre le paludisme (PNLP) \u00e0 l’ effet de diriger et mettre en \u0153uvre des services de pr\u00e9vention, de diagnostic et de traitement du paludisme fond\u00e9s sur des donn\u00e9es probantes aux niveaux r\u00e9gional et communautaire, ax\u00e9s sur la r\u00e9gion de IExtr\u00eame-Nord du Cameroun. Ce projet vient \u00e9galement renforcer la capacit\u00e9 du Gouvernement \u00e0 orienter et \u00e0 promouvoir des solutions locales dans la lutte contre le paludisme en droite ligne avec les objectifs de la R\u00e9publique du Cameroun et en soutien aux priorit\u00e9s de l’USAlD d\u00e9crites dans la strat\u00e9gie de coop\u00e9ration au d\u00e9veloppement du pays 2020-2025 (CDCS).
Bas\u00e9 dans la r\u00e9gion de l’extr\u00eame Nord, le projet permettra de mettre en oeuvre une approche durable et fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes pour le contr\u00f4le et l’\u00e9limination du paludisme, gr\u00e2ce \u00e0 quatre objectifs :
–    Objectif 1 : Accroitre l’acc\u00e8s et l’utilisation d’un diagnostic de qualit\u00e9 du paludisme, de moustiquaires impr\u00e9gn\u00e9es d’insecticide (MII) et de services de pr\u00e9vention et de traitement \u00e0 base de m\u00e9dicaments au niveau de l’\u00e9tablissement et de la communaut\u00e9.
Objectif 2 : Accroitre l’adoption de comportements de pr\u00e9vention et de recherche de traitement pour le paludisme et d’autres maladies f\u00e9briles.
–    Objectif 3 : Am\u00e9liorer l’acc\u00e8s \u00e0 des donn\u00e9es de qualit\u00e9 sur le paludisme et de leur utilisation.
Objectif 4 : Renforcer les syst\u00e8mes de sant\u00e9 afin d’optimiser la planification, la coordination et la gestion de la r\u00e9ponse locale au paludisme et aux autres maladies f\u00e9briles.
Votre Contribution :<\/strong>
–    Participer aux activit\u00e9s d’\u00e9laboration du plan de travail, des strat\u00e9gies de pr\u00e9vention et prise en charge du paludisme ;
–    Appuyer la R\u00e9daction des diff\u00e9rents rapports, mensuels, trimestriels et annuels du projet sous la supervision du chef du projet.
–    Instaurer une collaboration efficace ainsi que de bonne relations avec les d\u00e9partements de soutien (Administration, Finances et Marketing) ;   Repr\u00e9senter efficacement ACMS aux r\u00e9unions externes avec le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et les autres partenaires ;
–    Contribuer \u00e0 la cr\u00e9ation et au partage des connaissances en synth\u00e9tisant et en documentant les r\u00e9sultats, les le\u00e7ons apprises, les succ\u00e8s et les meilleures pratiques, les strat\u00e9gies et les approches et \u00e9laborer les documents pertinents pour leur diss\u00e9mination ;
–    Appuyer la supervision des activit\u00e9s Technique li\u00e9es au projet;
–    Coordonner les activit\u00e9s de formation li\u00e9es au projet ;
–    Coordonner les activit\u00e9s de Suivi, de supervision et d’\u00e9valuation du projet;
–    Analyser les facteurs affectant l’atteinte des r\u00e9sultats, recommander des actions de correction et faire le suivi de ces recommandations ;
–    Evaluer sous la supervision du chef du projet les besoins en formation de l’\u00e9quipe et mettre en place un plan de d\u00e9veloppement professionnel du staff bas\u00e9 sur le rapport de performance du staff et les besoins du projet
–    Mettre un accent sur le genre et la diversit\u00e9 au sein de l’\u00e9quipe du projet   Effectuer toute autre t\u00e2che li\u00e9e aux activit\u00e9s qui vous seront assign\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Que recherchons-nous ?<\/strong>
Nous recherchons un (1) Chef de Projet Adjoint (H\/F) qui incarnera les valeurs de l’ACMS ci-dessous \u00e9num\u00e9r\u00e9es :
1.    Pragmatisme : Vous vous lancez et maintenez votre \u00e9lan m\u00eame lorsque les choses sont ambigu\u00ebs et ne laissez pas la perfection prendre le pas sur le suffisant.
2.    Honn\u00eatet\u00e9 : Vous n’avez pas peur de vous exprimer et de dire ce que vous pensez.
3.    Mesure : Vous fixez des objectifs clairs et stimulants et vous vous tenez responsable de l’obtention de r\u00e9sultats mesurables.
4.    Engagement : Vous \u00eates ind\u00e9pendant et libre penseur, mais vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 adh\u00e9rer \u00e0 la direction de l’\u00e9quipe et \u00e0 vous engager pour son succ\u00e8s.
Les Bases :
\u2022    Dipl\u00f4me requis : Master ou \u00e9quivalent international en sant\u00e9 publique, \u00e9pid\u00e9miologie ou autre domaine technique pertinent.
 
\u2022    Avoir au minimum huit (08) ann\u00e9es d’exp\u00e9rience progressive dans la gestion du paludisme ou d’autres programmes de sant\u00e9 publique au Cameroun ou dans la r\u00e9gion, y compris une exp\u00e9rience technique av\u00e9r\u00e9e dans la conception et la mise en oeuvre d’activit\u00e9s de lutte contre le paludisme dans le contexte africain.
\u2022    En substitution du dipl\u00f4me requis \u2022 Avoir plus de (25) Vingtcinq ann\u00e9es d’exp\u00e9rience professionnelle pertinente dans le domaine de la mise en ceuvre des projets li\u00e9s au paludisme.
\u2022    Justifier d’une exp\u00e9rience de travail avec l’USAlD et une connaissance des r\u00e8gles et r\u00e8glements de l’USAlD est un atout
Qu’est-ce qui nous int\u00e9resserait ?<\/strong>
\u2022    La familiarit\u00e9 avec les ONG ;
\u2022    Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et connaissance de l’anglais ;
\u2022    Bonne ma\u00eetrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, power point, Excel) ;
\u2022    Passion pour la sant\u00e9 publique ;
\u2022    Disposer de solides comp\u00e9tences en leadership, en management des \u00e9quipes multit\u00e2ches \u00e0 responsabilit\u00e9s diverses ;
\u2022    Disposer d’excellentes comp\u00e9tences diplomatiques et capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 travailler efficacement avec des responsables gouvernementaux, les partenaires, les donateurs et les parties prenantes \u00e0 des niveaux importants ;
\u2022    Avoir de solides capacit\u00e9s de r\u00e9solution de probl\u00e8mes ,   Avoir une bonne capacit\u00e9 \u00e0 planifier et \u00e0 pr\u00e9voir les obstacles potentiels et \u00e9mergents
\u2022    Avoir la capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir de solides relations publiques et avoir une aisance \u00e0 communiquer en \u00e9quipe
\u2022    Avoir un haut niveau d’autonomie au travail, mais avec un profond esprit d’\u00e9quipe ;
\u2022    Avoir une capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression, avec une supervision minimale au sein d’une \u00e9quipe multiculturelle \u2022
\u2022    D\u00e9montrer une capacit\u00e9 d’adaptation, de patience, d’ing\u00e9niosit\u00e9, de r\u00e9silience et de flexibilit\u00e9.
\u2022    Avoir des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats ,   \u00catre disponible \u00e0 effectuer des missions r\u00e9guli\u00e8res de terrain.
Comment constituer votre Dossier de candidature ?<\/strong>
\u2022    Une Lettre de motivation ;
\u2022    Un curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9 (CV) suivant le formulaire disponible \u00e0 cet effet sur le site : http:\/\/ www.acms-cm.org \u2022
\u2022    Photocopies des dipl\u00f4mes exig\u00e9s. Une v\u00e9rification des Dipl\u00f4mes sera effectu\u00e9e pour le candidat retenu ;<\/p>\n\n\n\n

\u2022    Les photocopies des documents qui justifient l’exp\u00e9rience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif). Une v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences professionnelles sera r\u00e9alis\u00e9e pour le candidat retenu. Votre dossier de candidature :
Les dossiers complets    seront envoy\u00e9s \u00e0 l’adresse suivante : https:\/\/jobs.acms-cm.org ou CM_recrutement@acms-cm.org
Notre politique d’emploi
ACMS est un employeur \u00e9quitable et encourage les candidatures de personnes qualifi\u00e9es sans distinction de race, religion, couleur, sexe, \u00e2ge, origine nationale, handicap, \u00e9tat matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilit\u00e9s familiales, identit\u00e9 ou, grossesse, accouchement, conditions m\u00e9dicales connexes ou allaitement maternel, information g\u00e9n\u00e9tique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicap\u00e9, statut de membre des forces arm\u00e9es ou de statut professionnel.
ACMS est un employeur qui offre des chances \u00e9gales d’emploi et encourage fortement les candidatures f\u00e9minines. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.
L’ACMS se r\u00e9serve le droit de proc\u00e9der \u00e0 un recrutement \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur ou sur la base d’un profil de poste modifi\u00e9.
Des r\u00e9f\u00e9rences seront exig\u00e9es. Le candidat retenu devra passer une v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents.
Informations cl\u00e9s sur le poste :
Type de contrat : Permanent, Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e li\u00e9 au projet Niveau du poste : 12\u00e8me cat\u00e9gorie, \u00e9chelon B du secteur tertiaire Il de la Convention Collective Nationale du Commerce et prise en compte du tableau des indemnit\u00e9s et primes en vigueur \u00e0 l’ACMS. Lieu de travail : Extr\u00eame Nord
Statut : Poste Local
Type de poste : Senior
Date de prise de fonction : 1 er novembre 2023
Date de fin du projet : Aout 2028<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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