{"id":44130,"date":"2023-10-07T15:02:50","date_gmt":"2023-10-07T13:02:50","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=44130"},"modified":"2023-10-07T15:02:53","modified_gmt":"2023-10-07T13:02:53","slug":"charge-de-la-recherche-pour-le-projet-sembe-i","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2023\/charge-de-la-recherche-pour-le-projet-sembe-i\/","title":{"rendered":"CHARGE DE LA RECHERCHE POUR LE PROJET SEMBE I"},"content":{"rendered":"\n

Qui sommes-nous ?<\/strong>
L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais qui a pour mission principale d’am\u00e9liorer de mani\u00e8re durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la sant\u00e9 et la prosp\u00e9rit\u00e9 des familles. Ainsi, ACMS travaille en coop\u00e9ration avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et priv\u00e9 pour offrir des programmes de sant\u00e9 de haute qualit\u00e9, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre \u00e0 la population camerounaise des interventions de sant\u00e9 publique compl\u00e8tes et fond\u00e9es sur des preuves, notamment des programmes dans la sant\u00e9 de la reproduction, la lutte contre le paludisme, la lutte contre le VIH et les h\u00e9patites entre autres.
Rejoignez-nous !<\/strong>
L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) a obtenu un financement du \u00ab System to End the Malaria Burden Through Meaningful Engagement (SEMBE l) \u00bb de l’Agence Am\u00e9ricaine pour le D\u00e9veloppement (USAID) pour appuyer l’\u00e9quipe du Programme national de lutte contre le paludisme (PNLP) \u00e0 l’ effet de diriger et mettre en oeuvre des services de pr\u00e9vention, de diagnostic et de traitement du paludisme fond\u00e9s sur des donn\u00e9es probantes aux niveaux r\u00e9gional et communautaire, ax\u00e9s sur la r\u00e9gion de IExtr\u00eame-Nord du Cameroun. Ce projet vient \u00e9galement renforcer la capacit\u00e9 du Gouvernement \u00e0 orienter et \u00e0 promouvoir des solutions locales dans la lutte contre le paludisme en droite ligne avec les objectifs de la R\u00e9publique du Cameroun et en soutien aux priorit\u00e9s de l’USAlD d\u00e9crites dans la strat\u00e9gie de coop\u00e9ration au d\u00e9veloppement du pays 2020-2025 (CDCS).
Bas\u00e9 dans la r\u00e9gion de l’extr\u00eame Nord, le projet permettra de mettre en oeuvre une approche durable et fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes pour le contr\u00f4le et l’\u00e9limination du paludisme, gr\u00e2ce \u00e0 quatre objectifs :
–\u00a0\u00a0\u00a0 Objectif 1 : Accroitre l’acc\u00e8s et l’utilisation d’un diagnostic de qualit\u00e9 du paludisme, de moustiquaires impr\u00e9gn\u00e9es d’insecticide (MII) et de services de pr\u00e9vention et de traitement \u00e0 base de m\u00e9dicaments au niveau de l’\u00e9tablissement et de la communaut\u00e9.
–\u00a0\u00a0\u00a0 Objectif 2 : Accroitre l’adoption de comportements de pr\u00e9vention et de recherche de traitement pour le paludisme et d’autres maladies f\u00e9briles
–\u00a0\u00a0\u00a0 Objectif 3 : Am\u00e9liorer l’acc\u00e8s \u00e0 des donn\u00e9es de qualit\u00e9 sur le paludisme et de leur utilisation.
–\u00a0\u00a0\u00a0 Objectif 4 : Renforcer les syst\u00e8mes de sant\u00e9 afin d’optimiser la planification, la coordination et la gestion de la r\u00e9ponse locale au paludisme et aux autres maladies f\u00e9briles.
Votre Contribution :
\u00a0 Aider \u00e0 la planification et r\u00e9alisation des enqu\u00eates et \u00e9tudes dans le cadre du projet ;
–\u00a0\u00a0\u00a0 D\u00e9terminer les questions de recherche et d’apprentissage issues de la mise en \u0153uvre du projet ;
–\u00a0\u00a0\u00a0 Aider \u00e0 l’utilisation des r\u00e9sultats de la recherche pour r\u00e9diger des rapports, des articles et des analyses et la pr\u00e9sentation des r\u00e9sultats dans des revues et des conf\u00e9rences ;
–\u00a0\u00a0\u00a0 Aider \u00e0 l’interpr\u00e9tation des r\u00e9sultats, de l’analyse des donn\u00e9es et en tirer des d\u00e9ductions et des conclusions ;
–\u00a0\u00a0\u00a0 Produire des synth\u00e8ses d’informations quantitatives et qualitative ;\u00a0\u00a0 Contribuer \u00e0 la r\u00e9tro information \u00e0 tous les acteurs du syst\u00e8me d’information
–\u00a0\u00a0\u00a0 Collaborer avec les \u00e9quipes de recherche, les parties prenantes et les agences gouvernementales ;
–\u00a0\u00a0\u00a0 Effectuer toute autre t\u00e2che li\u00e9e aux activit\u00e9s qui vous seront assign\u00e9es.
Que recherchons-nous ?<\/strong>
Nous recherchons un (1) Charg\u00e9 de la Recherche (H\/F) qui incarnera les valeurs de l’ACMS ci-dessous \u00e9num\u00e9r\u00e9es :
1.\u00a0\u00a0\u00a0 Pragmatisme : Vous vous lancez et maintenez votre \u00e9lan m\u00eame lorsque les choses sont ambigu\u00ebs et ne laissez pas la perfection prendre le pas sur le suffisant.
2.\u00a0\u00a0\u00a0 Honn\u00eatet\u00e9 : Vous n’avez pas peur de vous exprimer et de dire ce que vous pensez.
3.\u00a0\u00a0\u00a0 Mesure : Vous fixez des objectifs clairs et stimulants et vous vous tenez responsable de l’obtention de r\u00e9sultats mesurables.
4.\u00a0\u00a0\u00a0 Engagement : Vous \u00eates ind\u00e9pendant et libre penseur, mais vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 adh\u00e9rer \u00e0 la direction de l’\u00e9quipe et \u00e0 vous engager pour son succ\u00e8s.
Les Bases :<\/strong>
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00catre titulaire au moins d’une licence en sant\u00e9 publique (BAC+3), statistique, sciences sociales, ou d\u00e9veloppement international ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Avoir au moins trois (03) ann\u00e9es d’exp\u00e9riences professionnelles pertinente dans la conduite d’enqu\u00eates\/suivi \u00e9valuation y compris la formation et l’encadrement d’agents enqu\u00eateurs ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aptitude \u00e0 r\u00e9diger des documents techniques et programmatiques tels que les manuels de formation et les rapports d’\u00e9tudes ;\u00a0\u00a0 Comprendre les approches en mati\u00e8re de sant\u00e9 publique dans le contexte du Cameroun ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Avoir une bonne connaissance du syst\u00e8me de sant\u00e9 au Cameroun ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Maitrise de la collecte \u00e9lectronique des donn\u00e9es ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Avoir une connaissance de la conduite de recherches op\u00e9rationnelle
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Avoir au moins 3 r\u00e9f\u00e9rences techniques dans la coordination des \u00e9tudes socio-d\u00e9mographiques, notamment dans la formation et la supervision du personnel de terrain.
Qu’est-ce qui nous int\u00e9resserait ?<\/strong>
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La familiarit\u00e9 avec les ONG ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et connaissance de l’anglais ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Bonne ma\u00eetrise de l’outil informatique et des logiciels statistiques (Suite Microsoft, Stata, R, SPSS etc.)
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Avoir un haut niveau d’autonomie au travail, mais avec un profond esprit d’\u00e9quipe ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Avoir une capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression, avec une supervision minimale au sein d’une \u00e9quipe multiculturelle ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 D\u00e9montrer une capacit\u00e9 d’adaptation, de patience, d’ing\u00e9niosit\u00e9, de r\u00e9silience et de flexibilit\u00e9 \u2022
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Avoir des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats ;\u00a0\u00a0 Poss\u00e9der des capacit\u00e9s \u00e0 entretenir des relations de travail dans un environnement multiculturel et multiethnique tout en \u00e9tant sensible et respectueux de la diversit\u00e9 ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Faire preuve de cr\u00e9ativit\u00e9 et d’innovation dans son travail et d\u00e9montrer son sens de l’int\u00e9grit\u00e9 ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passion pour la sant\u00e9 publique ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Disponible \u00e0 effectuer des missions r\u00e9guli\u00e8res de terrain.
Comment constituer votre Dossier de candidature ?<\/strong>
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Une Lettre de motivation ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Un curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9 (CV) suivant le formulaire disponible \u00e0 cet effet sur le site : http:\/\/www.acms-cm.org ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Photocopies des dipl\u00f4mes exig\u00e9s. Une v\u00e9rification des Dipl\u00f4mes sera effectu\u00e9e pour le candidat retenu\u00a0
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les photocopies des documents qui justifient l’exp\u00e9rience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif) ; Une v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences professionnelles sera r\u00e9alis\u00e9e pour le candidat retenu.
Votre dossier de candidature :
Les dossiers complets\u00a0\u00a0\u00a0 seront envoy\u00e9s \u00e0 l’adresse\u00a0\u00a0\u00a0 suivante : https:\/\/jobs.acms-cm.org ou CM_recrutement@acms-cm.org
Notre politique d’emploi<\/strong>
ACMS est un employeur \u00e9quitable et encourage les candidatures de personnes qualifi\u00e9es sans distinction de race, religion, couleur, sexe, \u00e2ge, origine nationale, handicap, \u00e9tat matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilit\u00e9s familiales, identit\u00e9 ou, grossesse, accouchement, conditions m\u00e9dicales connexes ou allaitement maternel, information g\u00e9n\u00e9tique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicap\u00e9, statut de membre des forces arm\u00e9es ou de statut professionnel.
ACMS est un employeur qui offre des chances \u00e9gales d’emploi et encourage fortement les candidatures f\u00e9minines. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.
L’ACMS se r\u00e9serve le droit de proc\u00e9der \u00e0 un recrutement \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur ou sur la base d’un profil de poste modifi\u00e9.
Des r\u00e9f\u00e9rences seront exig\u00e9es. Le candidat retenu devra passer une v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents.
Informations cl\u00e9s sur le poste :
Type de contrat : Permanent, Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e li\u00e9 au projet Niveau du poste : 10\u00e8me cat\u00e9gorie, \u00e9chelon C du secteur tertiaire II de la
Convention Collective Nationale du Commerce
Lieu de travail : Extr\u00eame Nord
Statut : Poste Local
Type de poste : Senior
Date de prise de fonction : 1 er novembre 2023
Date de fin du projet : Aout 2028<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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