Base de rattachement : Yaound\u00e9
Nombre de poste : 01
Dur\u00e9e du contrat : 01 an<\/p>\n\n\n\n
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES. Postulez via https:\/\/urlz.fr\/nEXx<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[21,354],"tags":[],"villes":[136],"contrats":[236],"diplomes":[159],"louma_meta":{"emploi_title":"ADJOINT.E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SAME","emplois_employeur":2911,"emplois_date_publication":"2023-09-25","emplois_heure_publication":"14:21","emplois_date_cloture":"2023-09-28","emplois_heure_cloture":"17:30","emplois_experience_min":"2","emplois_experience_max":"","emploi_email":"https:\/\/urlz.fr\/nEXx"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/43939"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43939"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/43939\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43939"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43939"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=43939"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=43939"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=43939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale,
apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
Pour nos op\u00e9rations au Cameroun, nous recherchons:
UN.E ADJOINT.E RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SECURITE ALIMENTAIRE
ET MOYENS D\u2019EXISTENCES
I. FINALITES DU POSTE<\/strong>
Appui \u00e0 la mission pour garantir la qualit\u00e9, la pertinence et l\u2019innovation technique de la strat\u00e9gie et des
interventions SAME, en bonne coh\u00e9rence avec les autres secteurs d\u2019intervention d\u2019ACF et dans le
respect des standards technique ACF et internationaux et des politiques nationales.
II. MISSIONS DU POSTE<\/strong>
Mission 1 : Contribuer \u00e0 la d\u00e9finition de la strat\u00e9gie et des positionnements du d\u00e9partement
technique SAME
L\u2019adjoint.e responsable de d\u00e9partement SAME, sous la supervision du RdD SAME contribue (sans s\u2019y
limiter) \u00e0 garantir les responsabilit\u00e9s suivantes.:
\uf0d8 Contribuer \u00e0 garantir la compr\u00e9hension et le suivi continu, syst\u00e9matique et satisfaisant par les \u00e9quipes
terrain de la situation humanitaire en SAME et du contexte d’intervention ;
\uf0d8 Contribuer \u00e0 l\u2019analyse de la situation humanitaire SAME dans et hors zones d’intervention ACF ;
\uf0d8 Apporter sa contribution pour l\u2019\u00e9laboration de la strat\u00e9gie mission et la strat\u00e9gie sectorielle ACFIN ;
\uf0d8 Contribuer \u00e0 la qualit\u00e9 du document de la strat\u00e9gie sectorielle mission en accord avec les cadres ACF
Internationaux et nationaux ;
\uf0d8 Contribuer \u00e0 garantir la prise en compte du DRM dans la strat\u00e9gie et dans les projets SAME, dont la
participation \u00e0 l’\u00e9laboration du plan de pr\u00e9paration et de r\u00e9ponse aux urgences ;
\uf0d8 Contribuer \u00e0 l\u2019animation technique visant \u00e0 une int\u00e9gration optimale du secteur SAME avec les autres
secteurs techniques (EAH, SMPS, SANTE) ;
\uf0d8 Contribuer au suivi de la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie mission SAME, de sa r\u00e9vision, et de sa
redevabilit\u00e9 ;
\uf0d8 Contribuer \u00e0 l\u2019alimentation des strat\u00e9gies de plaidoyer technique et op\u00e9rationnel de la mission, de la
r\u00e9gion et du si\u00e8ge (en accord avec les objectifs de plaidoyer d\u00e9finis par les documents de r\u00e9f\u00e9rence
ACF \ud83d\ude09
\uf0d8 Contribuer \u00e0 l\u2019identification des th\u00e8mes de plaidoyer sectoriel sp\u00e9cifiques \u00e0 la mission ;
Date de d\u00e9but souhait\u00e9e : 15\/10\/2023
Supervis\u00e9 par : Responsable de D\u00e9partement S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire
Et Moyens d\u2019Existence
Mission 2 : Appuyer les responsables de programme dans l\u2019identification des besoins et le
RDD SAME dans la formulation des propositions de projets
L\u2019adjoint responsable de d\u00e9partement SAME sous la supervision du RdD SAME contribue (sans s\u2019y
limiter) \u00e0 garantir les responsabilit\u00e9s suivantes.:
\uf0d8 Coordination de l\u2019identification des besoins humanitaires en SAME ;
\uf0d8 Formulation et mise en \u0153uvre de l\u2019\u00e9tude de faisabilit\u00e9 des projets SAME (agricole, pastorale,
technique, socio-\u00e9conomique, culturel et environnemental \ud83d\ude09
\uf0d8 Contribuer \u00e0 la r\u00e9alisation des parties SAME des propositions de projets en accord avec les formats
et les d\u00e9lais des bailleurs en bonne int\u00e9gration avec les autres secteurs d\u2019intervention concern\u00e9s.
Mission 3: En support au RdD SAME, accompagner la mise en \u0153uvre technique des
programmes\/projets sur le terrain et contribuer au reporting
L\u2019adjoint responsable de d\u00e9partement SAME sous la responsabilit\u00e9 du RdD SAME contribue (sans s\u2019y
limiter) \u00e0 garantir les responsabilit\u00e9s suivantes:
\uf0d8 Appuyer le RdD SAME dans la validation des \u00e9tapes cl\u00e9s et des m\u00e9thodologies des projets mis en
\u0153uvre (chronogramme, double enqu\u00eate CAP (baseline\/final) syst\u00e9matique, \u00e9tudes techniques, appel
d\u2019offre, cahier des charges, approche communautaire, \u00e9valuations externes \u2026) ;
\uf0d8 Apporter un appui techniques (direct et \u00e0 distance) aux Responsables de programmes, leurs adjoints
et les techniciens des projets avec partage d\u2019information ou alerte au RdD SAME ;
\uf0d8 De l\u2019existence des syst\u00e8mes de suivi et d’\u00e9valuation et de l\u2019int\u00e9gration de leurs r\u00e9sultats pour garantir
l\u2019am\u00e9lioration technique des projets ;
\uf0d8 Appuyer les projets dans la r\u00e9daction des parties SAME en lien aux rapports internes, ainsi que des
amendements des projets avec la contribution des \u00e9quipes.
Mission 4 : De concert avec le RdD SAME, garantir la qualit\u00e9 et la redevabilit\u00e9 des projets
L\u2019adjoint responsable de d\u00e9partement SAME sous la responsabilit\u00e9 du RdD SAME contribue (sans s\u2019y
limiter) \u00e0 garantir les responsabilit\u00e9s suivantes:
\uf0d8 Garantir de concert au RdD SAME la conformit\u00e9 technique des programmes avec les r\u00e8gles, les
orientations et les normes techniques internationales, les documents de cadrage et les ouvrages
techniques d’ACF ;
\uf0d8 Encourager la qualit\u00e9 globale de mise en \u0153uvre des projets pour maximiser leur impact (Cf. crit\u00e8res
CAD de l\u2019OCDE) ;
\uf0d8 Garantir de concert avec le RdD SAME, le respect des normes (SPHERE et OMS), standards
nationaux et internationaux de la qualit\u00e9 technique des projets \u00e0 travers le monitoring sp\u00e9cifique
ACF (projet, qualit\u00e9, visite terrain, audit externe \u2026) ;
\uf0d8 Appuyer les responsables de programme dans le suivi des recommandations techniques ;
\uf0d8 Alerte le RdD SAME de toute difficult\u00e9 majeure rencontr\u00e9e sur l’application des recommandations
et\/ou des mesures d’adaptation qui s’imposent ;
\uf0d8 Alerter le RdD SAME et de demander l\u2019application du principe de pr\u00e9caution en cas de risque
majeur en termes de sant\u00e9 publique, de d\u00e9gradation de contexte SANME, etc\u2026 ;
\uf0d8 Faire la promotion des m\u00e9canismes de plainte visant \u00e0 la transparence et \u00e0 l\u2019\u00e9thique des projets,
notamment aupr\u00e8s des populations aid\u00e9es ;
\uf0d8 Faire la promotion des mesures de s\u00fbret\u00e9 du personnel et des populations dans la mise en \u0153uvre des
projets SAME (site de distribution) en collaboration avec le Responsable de programme et le
d\u00e9partement Logistique.
3
Mission 5 : Contribuer \u00e0 la participation active d\u2019ACF dans la coordination sectorielle
nationale et r\u00e9gionale, les plates-formes techniques et contribuer au d\u00e9veloppement des
partenariats sectoriels et multisectoriels
L\u2019adjoint responsable de d\u00e9partement SAME sous la responsabilit\u00e9 du RdD SAME contribue (sans s\u2019y
limiter) \u00e0 garantir les responsabilit\u00e9s suivantes:
\uf0d8 Sur d\u00e9l\u00e9gation du RdD, repr\u00e9senter le d\u00e9partement SAME ACF Cameroun et faciliter l\u2019interaction
avec la Coordination sectorielle r\u00e9gionale et nationale ;
\uf0d8 Assurer la contribution d\u2019ACF aux divers plans d\u2019action du secteur SAME (Consolidated Appeal
Process, Flash Appeal, Plan de Contingence Inter Agence, PNR, CH, Strat\u00e9gies Nationales Secteur,
etc.) ;
\uf0d8 Assurer la communication technique (interne\/externe) sur les projets SAME en lien avec le RdD SAME
et les Coordinateurs\/trices terrain ;
\uf0d8 Garantir la promotion des partenariats sectoriels (soci\u00e9t\u00e9 civile, ONG, autorit\u00e9s, secteur priv\u00e9.) et du
renforcement de leurs capacit\u00e9s ;
Mission 6: Appuyer le RdD SAME dans le management des \u00e9quipes
L\u2019adjoint responsable de d\u00e9partement SAME sous la responsabilit\u00e9 du RdD SAME contribue (sans s\u2019y
limiter) \u00e0 garantir les responsabilit\u00e9s suivantes:
\uf0d8 Management fonctionnel du personnel SAME ;
\uf0d8 Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9valuation de la performance technique de l\u2019ensemble des \u00e9quipes SAME (Responsable
de programme Adjoint, superviseur technique) ;
\uf0d8 Contribuer au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences SAME de la mission.
Mission 7 : Contribuer \u00e0 la promotion de la capitalisation, du d\u00e9veloppement, de la technique
et de la recherche au sein du d\u00e9partement SAME
L\u2019adjoint responsable de d\u00e9partement SAME sous la responsabilit\u00e9 du RdD SAME contribue (sans s\u2019y
limiter) \u00e0 garantir les responsabilit\u00e9s suivantes:
\uf0d8 La capitalisation du secteur SAME au niveau des r\u00e9gions d\u2019intervention, de sa centralisation et de la
faire remonter au niveau de la coordination de la mission (d\u00e9veloppements techniques, projets pilotes,
approches innovantes ou peu document\u00e9es, modes op\u00e9rationnels pouvant servir de r\u00e9f\u00e9rence pour le
r\u00e9seau ACF, succ\u00e8s\/\u00e9checs, analyses contextuelles, etc.) ;
\uf0d8 Appuyer le RdD SAME dans la supervision du travail de capitalisation des Responsables de
programme\/projets et du d\u00e9partement SAME ;
\uf0d8 Assurer, \u00e0 son niveau, le partage d\u2019exp\u00e9rience avec les acteurs du secteur SAME dans le pays et les
r\u00e9gions sous validation du RdD SAME ;
\uf0d8 Aider le RdD SAME \u00e0 garantir la continuit\u00e9 des connaissances SAME et de l\u2019historique de la mission
\uf0d8 Appuyer le d\u00e9partement SAME (RdD, RP et ARP) dans la mise en application de nouvelles approches
propos\u00e9es par le si\u00e8ge ou sur la mission ;
\uf0d8 Remont\u00e9e les besoins de d\u00e9veloppement technique et de recherche aupr\u00e8s du RdD SAME et de la mise
en \u0153uvre de propositions de projets en ce sens (notamment \u00e0 travers la r\u00e9ponse aux appels \u00e0 projets
recherche interne \u00e0 ACF) ;
\uf0d8 Appuyer la mise en \u0153uvre des projets de recherche ;
\uf0d8 Appuyer le RdD SAME dans l\u2019exploration de modalit\u00e9s de partenariat scientifiques et techniques
(laboratoires, universit\u00e9s, centres de recherche, institutions, secteur priv\u00e9 \u2026).
III. DIPLOME\/NIVEAU D\u2019ETUDES ET EXPERIENCE<\/strong>
\uf0d8 Ing\u00e9nieur agronome ou \u00e9quivalent dans le domaine du d\u00e9veloppement rural avec un focus sur la
s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et des moyens d\u2019existence ;
\uf0d8 Minimum Bac + 5 ;
\uf0d8 Minimum deux ans d\u2019exp\u00e9riences de gestion de projet\/Formulation des projets ;
\uf0d8 Bonne exp\u00e9rience de la coordination sectorielle SAME (Cluster, GTSA, CWG).
IV. COMPETENCES REQUISES<\/strong>
Savoirs :<\/strong>
– Agronomie (appui conseil agricole), Production\/Sant\u00e9 animale (y compris la p\u00eache); Socio-
\u00e9conomie (AGR, AVEC, Soutien aux coop\u00e9ratives) ; Assistance alimentaire (cash, coupon,
vivres\/NFI) ; Surveillance globale SAME (suivi march\u00e9s, enqu\u00eates SA, clusters); Gestion des
ressources naturelles\/environnement (Gouvernance locale, approche communautaire)
– Construction et suivi budg\u00e9taire (Boq CN\/Propales, MAJ budget)
Savoir-faire :
– Appui technique et m\u00e9thodologique des \u00e9quipes SAME \u00e0 distance
– Analyse de la SA et bonne qualit\u00e9 r\u00e9dactionnelle
– Anticipation, travail sous pression
– Maitrise du fran\u00e7ais et au moins niveau moyen en anglais
– Maitrise des outils Microsoft Excel, Word, Outlook, PPT, etc.
– Compacit\u00e9 d\u2019argumentation, de n\u00e9gociation et de gestion des conflits
Savoirs-\u00eatre :
– Bonne capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute, d\u2019analyse et de synth\u00e8se
– Flexible et int\u00e8gre
– Capacit\u00e9 rapide d\u2019int\u00e9gration dans le groupe
Engagement pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre :
\uf0d8 S\u2019engager \u00e0 respecter et \u00e0 appliquer la politique genre de ACF
\uf0d8 Int\u00e9grer l\u2019approche genre dans les activit\u00e9s
\uf0d8 Contribuer \u00e0 un environnement de travail prenant en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s des uns et autres et
\u00e9viter toute discrimination
PROCEDURE DE RECRUTEMENT<\/strong>
La proc\u00e9dure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 \u00e9tapes cl\u00e9s :
1. Une pr\u00e9-s\u00e9lection sur la base du dossier d\u00e9pos\u00e9 (seuls les candidats dont les comp\u00e9tences
et exp\u00e9riences correspondent au profil d\u00e9crit dans l\u2019offre sont retenus pour le test \u00e9crit)
2. Un test technique \u00e9crit
3. Un entretien oral
Pour chaque \u00e9tape, seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s sont contact\u00e9s.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des r\u00e9f\u00e9rences) doivent \u00eatre
soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https:\/\/urlz.fr\/nEXx<\/a>
En indiquant l\u2019intitul\u00e9 du poste et la r\u00e9f\u00e9rence : YA-SAME -09023-002 en objet de l\u2019email.
Vous pouvez \u00e9galement acc\u00e9der au lien par t\u00e9l\u00e9phone en filmant le code QR :
Les candidatures doivent \u00eatre adress\u00e9es avant le Jeudi 28 Septembre 2023 \u00e0 17h30.
Les candidatures sont formul\u00e9es \u00e0 l\u2019attention de: Responsable du d\u00e9partement Ressources
Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s par Action Contre la Faim afin d\u2019effectuer des testset
des entretiens.
Le\/La candidat.e doit :
– S\u2019engager \u00e0 respecter et \u00e0 appliquer la politique genre de ACF
– Int\u00e9grer l\u2019approche genre dans les activit\u00e9s
Contribuer \u00e0 un environnement de travail prenant en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s des uns et autres et \u00e9viter
toute discrimination.
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact ind\u00e9pendamment de son \u00e2ge, de
son identit\u00e9 de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de
discrimination a le droit d\u2019\u00eatre prot\u00e9g\u00e9 contre toute forme de pr\u00e9judice, d\u2019abus, de n\u00e9gligence et
d\u2019exploitation. ACF ne tol\u00e9rera pas les abus et l\u2019exploitation par le personnel, le Personnel
Apparent\u00e9, les Partenaires ou les Fournisseurs.
Le\/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d\u2019ACF, la faire respecter et
l\u2019appliquer sur la dur\u00e9e du contrat.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS \u00bb
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L\u2019ARGENT DANS LE CADRE D\u2019UN PROCESSUS DE
RECRUTEMENT
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"