Postulez via recruitcrfyaounde@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[275],"tags":[],"villes":[136],"contrats":[151],"diplomes":[157],"louma_meta":{"emploi_title":" 02 GARDIENS TEMPORAIRES","emplois_employeur":4122,"emplois_date_publication":"2023-09-21","emplois_heure_publication":"11:34","emplois_date_cloture":"2023-10-02","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"2","emplois_experience_max":"","emploi_email":"recruitcrfyaounde@gmail.com"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/43837"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43837"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/43837\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43837"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43837"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43837"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=43837"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=43837"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=43837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Informations sur le poste<\/strong>
Intitul\u00e9 du poste GARDIENS TEMPORAIRES
Rattachement hi\u00e9rarchique Assistant Logistique
Localisation du poste Yaound\u00e9
Horaires de travail Selon le planning de service
Dur\u00e9e de la mission Selon les besoins
Date d\u2019arriv\u00e9e souhait\u00e9e N\/A
Nombre de postes 02
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES 02\/10\/2023
Pr\u00e9sentation de l\u2019association
La Croix-Rouge fran\u00e7aise (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations
humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes
vuln\u00e9rables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge fran\u00e7aise (CRf) est pr\u00e9sente au Cameroun et intervient dans les
domaines de la sant\u00e9, de la nutrition et de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et moyens d\u2019existence (SAME)
dans les r\u00e9gions de l\u2019Est et de l\u2019Extr\u00eame-Nord.
Contexte du recrutement
Constitution d\u2019un vivier de gardiens temporaires pour assurer le remplacement des gardiens
pendant les p\u00e9riodes d\u2019absence.
Pr\u00e9sentation du poste<\/strong>
I. Objectif \/ R\u00e9sum\u00e9 du poste.<\/strong>
Sous la responsabilit\u00e9 de l\u2019Assistant Logistique, le gardien participe \u00e0 la mise en \u0153uvre des
programmes et collabore \u00e9troitement avec les services administratifs et programme, ainsi que toute
l\u2019\u00e9quipe de la Croix-Rouge.Page 2 \/ 4
II. Localisation du poste
Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et r\u00e9sidant \u00e0 Yaound\u00e9 ;
III. Responsabilit\u00e9s
A. Contribuer \u00e0 la gestion de la s\u00e9curit\u00e9
– Assure le respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 de la CRF par l\u2019\u00e9quipe de s\u00e9curit\u00e9.
– Est en faction au niveau des entr\u00e9es et patrouille dans la zone assign\u00e9e
– Assure une veille et reste joignable en permanence
– Effectue des rondes r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de la parcelle pendant le jour et la nuit.
– S’assure le soir que toutes les portes et fen\u00eatres des locaux sont ferm\u00e9es et\/ou cadenass\u00e9es
et signale toute
– S\u2019Assure que tous les biens pr\u00e9sents \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur et \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur des locaux (bureau) sont
prot\u00e9g\u00e9s et s\u00e9curis\u00e9s. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, en informe son sup\u00e9rieur
– Veille \u00e0 ouvrir et fermer les portails d\u2019acc\u00e8s des locaux afin de laisser passer les v\u00e9hicules
CRF et le personnel
– V\u00e9rifie r\u00e9guli\u00e8rement que les installations de s\u00e9curit\u00e9 (barbel\u00e9s, portail, mur, toiture,
\u00e9clairage, extincteurs, etc\u2026) sont fonctionnelles et signale tout probl\u00e8me imm\u00e9diatement \u00e0
son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique.
– Veille \u00e0 ne laisser entrer dans les locaux que le personnel autoris\u00e9. Tout visiteur doit
attendre dehors jusqu’\u00e0 ce que leur entr\u00e9e ait \u00e9t\u00e9 valid\u00e9e par la personne visit\u00e9e.
– Contr\u00f4le les personnes entrantes et sortantes dans les b\u00e2timents.
– Demande aux visiteurs de s\u2019identifier et de donner les raisons de leur visite. L\u2019acc\u00e8s aux
locaux de la CRF peut \u00eatre refus\u00e9 \u00e0 toute personne non autoris\u00e9e.
– S\u2019assure \u00e0 ce que toute personne portant une arme n\u2019entre pas dans les locaux de la CRF
– Prends des dispositions pour l\u2019identification et le contr\u00f4le des personnes ayant acc\u00e8s aux
locaux de la base, surtout interdire toute personne arm\u00e9e ;
– Assure une passation avec son coll\u00e8gue en d\u00e9but et en fin de service.
– Veille \u00e0 rester en permanence \u00e0 son poste et ne le quitte pas avant que la rel\u00e8ve ne soit
assur\u00e9e.
– Veille \u00e0 rester en poste jusqu’\u00e0 ce que la rel\u00e8ve arrive (ne jamais laisser les b\u00e2timents CRF
sans surveillance)
– Assure le suivi de la s\u00e9curit\u00e9 des bureaux, magasins et des r\u00e9sidences (cl\u00e9 d\u00e9faillant, bonne
fermeture, etc.)
– Consigne sur les diff\u00e9rents registres tous les mouvements des v\u00e9hicules et personnes dans
les diff\u00e9rents locaux de la CRF
– S\u2019Assure un bon fonctionnement de l\u2019ensemble du mat\u00e9riel mis \u00e0 disposition
– Contribue \u00e0 la propret\u00e9 des espaces ext\u00e9rieurs
– Identifie les besoins de r\u00e9fection, en informe son sup\u00e9rieur et veille \u00e0 sa mise en \u0153uvre
– Assure la propret\u00e9 et le rangement de son espace de travail.
– Aide de mani\u00e8re ponctuelle au d\u00e9chargement des v\u00e9hicules CRF, sur demande du chauffeur
ou d\u2019un responsable logistique.
– Participe aux petits travaux d\u2019entretien de la base.
– Contr\u00f4le que toutes les marchandises transport\u00e9es par les v\u00e9hicules sont autoris\u00e9es etPage 3 \/ 4
qu\u2019une WAYBILL est \u00e9mise et sign\u00e9e en bonne et due forme
– Respecte le calme dans la cour pendant les heures de bureau et veille \u00e0 la qui\u00e9tude des lieux
le soir \u00e0 partir de 21h30 jusqu’au matin 7h30 (jusqu’\u00e0 10h le samedi et le dimanche).
– La CRF peut aussi demander occasionnellement au gardien des travaux de main d\u2019\u0153uvre
sans aucune r\u00e9mun\u00e9ration en contrepartie.
B. Assurer la Communication interne
– Faire remonter les informations n\u00e9cessaires \u00e0 son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique
– Effectuer toute t\u00e2che suppl\u00e9mentaire demand\u00e9e par son responsable hi\u00e9rarchique.
– Reporter tout incident imm\u00e9diatement \u00e0 leur responsable hi\u00e9rarchique
– Pr\u00e9venir son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique en cas de probl\u00e8me avec le courant \u00e9lectrique ou en cas
d\u2019urgence
– Pr\u00e9viens \u00e0 l`avance en cas d`incapacit\u00e9s pour maladie ou urgence ;
– Transmet les besoins des gardiens \u00e0 son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique (cas de maladie,
remplacement, abandon de poste, etc.) ;
– Alerte les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s en cas d\u2019intrusion non autoris\u00e9e d\u2019un tiers ou \u00e9v\u00e9nement inhabituel ou
suspect.
– Rapporte \u00e0 sa hi\u00e9rarchie tout manquement aux r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 de la mission.
– Informe sans d\u00e9lais son responsable d\u00e8s que du mat\u00e9riel de la parcelle manque ou est
endommag\u00e9 ;
C. Contribue \u00e0 la gestion des consommables
– Met \u00e0 la disposition des gardiens le mat\u00e9riel n\u00e9cessaire pour le nettoyage ;
– Assure les sorties des stocks structurels (fourniture de bureau, papeterie, mat\u00e9riel
\u00e9lectrique, de quincaillerie, produits m\u00e9nagers, eau, caf\u00e9, sucre\u2026) conform\u00e9ment aux
proc\u00e9dures de la CRF ;
– S\u2019assure que les consommables, mat\u00e9riels des gardiens et stocks d\u2019urgences sont
disponibles sur les lieux du travail ;
Qualification et exp\u00e9rience
Dipl\u00f4me \/Niveau d\u2019\u00e9tude :
– Niveau CEP ou plus souhaitable ;
– Formation en logistique, ou s\u00e9curit\u00e9, ou \u00e9quivalente serait un atout ;
– Exp\u00e9rience significative dans la gestion de la s\u00e9curit\u00e9 ;
– Exp\u00e9rience humanitaire recommand\u00e9e ;
– Exp\u00e9rience d\u2019au moins 2 ans dans un domaine similaire ;
Connaissances requises :
– Savoir organiser et g\u00e9rer la s\u00e9curit\u00e9 des personnes et des biens ;
– Bonne connaissance du contexte s\u00e9curitaire de la zone d\u2019intervention ; ;
– Bon esprit analytique et de synth\u00e8se ;
– Bonne connaissance en s\u00e9curit\u00e9 ;
– Ma\u00eetrise de l\u2019outil informatique serait un atout (connaissance du logiciel Word et Excel);
– Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019\u00e9crit et \u00e0 l\u2019oral ;Page 4 \/ 4
Savoir-faire requis :<\/strong>
– Capacit\u00e9 de Reporting ;
– Excellente capacit\u00e9 de gestion d\u2019\u00e9quipe ;
– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en autonomie et en \u00e9quipe ;
– Bonne communication, remont\u00e9 des informations ;
Qualit\u00e9s requises :<\/strong>
– Sens de la confidentialit\u00e9 ;
– Bonnes capacit\u00e9s organisationnelles, anticipation et proactivit\u00e9 ;
– Rigueur, pragmatisme ; Etre flexible
– A l\u2019aise et souple dans les relations ;
Processus de recrutement<\/strong>
Toute personne int\u00e9ress\u00e9e par cette offre est pri\u00e9e de transmettre son dossier sous format PDF
par mail \u00e0 l\u2019adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com. Il s\u2019agit de :
– Un Curriculum Vitae (CV) actualis\u00e9 avec trois r\u00e9f\u00e9rences professionnelles
– Une lettre de motivation (LM)
Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Gardien Temporaire Yaound\u00e9
La candidature devra \u00eatre adress\u00e9e \u00e0 M. le Chef de D\u00e9l\u00e9gation de la Croix-Rouge fran\u00e7aise.
Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l\u2019incapacit\u00e9 de r\u00e9pondre
individuellement \u00e0 chacun. Par cons\u00e9quent, si vous n\u2019avez pas de nouvelles de notre part sous
30 jours, veuillez consid\u00e9rer que votre candidature n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 retenue. Seuls les candidat.e.s
pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9.e.s sur dossier seront convoqu\u00e9.e.s \u00e0 un test \u00e9crit dans les locaux de la CRF. Les
dossiers non s\u00e9lectionn\u00e9s ne seront pas retourn\u00e9s aux candidats.
Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en postulant \u00e0
cette offre, vous donnez l\u2019autorisation \u00e0 la CRC\/CRf de proc\u00e9der \u00e0 une v\u00e9rification afin de
s\u2019assurer que vous ne figurez pas sur les listes d\u2019exclusion pour la r\u00e9ception de fonds de
certains gouvernements, organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces
v\u00e9rifications sont effectu\u00e9es avant qu\u2019\u2019on ne vous propose le poste et une fois par an apr\u00e8s
votre embauche ; ceci afin de pr\u00e9venir les risques et r\u00e9pondre aux obligations en termes de
lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d\u2019argent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"