AVIS DE RECRUTEMENT D\u2019UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET
FINANCIER A AG2 SCOOPS<\/p>\n\n\n\n
AG2 SCOOPS est une entreprise agricole bas\u00e9e dans l\u2019arrondissement de Njombe
Penja plus pr\u00e9cis\u00e9ment dans le village Ngoumba situ\u00e9 \u00e0 8km de la ville de Njombe
Elle est sp\u00e9cialis\u00e9e dans la production et la commercialisation de l\u2019huile de palme
depuis plus de 10ans. Elle dispose de 130 ha de palmier \u00e0 huile d\u00e9j\u00e0 en production.
La plantation est organis\u00e9e en six blocs et dispose d\u2019une unit\u00e9 de transformation des
noix en huile de palme. Elle dispose \u00e9galement d\u2019un campement pour ouvriers, d\u2019une
moto de liaison et d\u2019un magasin de stockage.
Dans le souci d\u2019am\u00e9liorer la rentabilit\u00e9 de son l\u2019exploitation, le promoteur \u00e0 juger
n\u00e9cessaire d\u2019am\u00e9liorer l\u2019organisation, le suivi des activit\u00e9s ainsi que la gestion des
ressources qui jusqu\u2019\u00e0 lors \u00e9tait centr\u00e9 sur le chef d\u2019exploitation. Pour cela il a jug\u00e9
bon de proc\u00e9der au recrutement d\u2019un responsable administratif et financier (RAF) \u00e0
qui il d\u00e9l\u00e8guera la comptabilit\u00e9 et le suivi de toutes les affaires administratives de la
coop\u00e9rative.
Il s\u2019agit plus sp\u00e9cifiquement pour lui :<\/p>\n\n\n\n
D\u2019initier la pr\u00e9paration du budget annuel de la coop\u00e9rative ;
De suivre la mise en \u0153uvre dudit budget, analyser les \u00e9carts, rendre compte
hebdomadairement et proposer des solutions ;
De recevoir toutes les demandes de d\u00e9penses, appr\u00e9cier leur bien fond\u00e9,
rechercher et proposer la solution optimale et enregistrer toutes les d\u00e9penses
effectu\u00e9es ;
D\u2019\u00e9tablir les demandes de d\u00e9caissement et les transmettre au promoteur pour
validation ;
D\u2019\u00e9tablir les fiches de paie et assurer le suivi des paiements ;
De traiter les factures des fournisseurs ;
De v\u00e9rifier que les documents comptables et fiscaux sont \u00e0 jour et que les
d\u00e9clarations fiscales sont effectu\u00e9es dans les d\u00e9lais ;
De suivre et enregistrer mensuellement l’\u00e9volution des prix de l\u2019huile sur le
march\u00e9 ;
De faire un inventaire mensuel du mat\u00e9riel ;<\/p>\n\n\n\n
De recevoir, enregistrer, traiter et classer tous les courriers entrants (physique
et ou \u00e9lectronique) ;
De proposer au promoteur des r\u00e9ponses aux courriers;
De pr\u00e9parer les invitations et convocations aux r\u00e9unions et les transmettre aux
concern\u00e9s ;
De s\u2019assurer sur le plan logistique de la bonne pr\u00e9paration des r\u00e9unions et
dresser les proc\u00e8s-verbaux des dites r\u00e9unions ;<\/p>\n\n\n\n
De g\u00e9rer la relation avec les administrations publiques, rechercher et identifier
les opportunit\u00e9s qu’elles offrent ;
De pr\u00e9parer les rapports p\u00e9riodiques d\u2019activit\u00e9 et les soumettre au promoteur
dans les d\u00e9lais requis.
De suivre le contentieux et les contrats
Proposer des proc\u00e9dures \u00e9crites de fonctionnement pour assurer la p\u00e9rennit\u00e9
de la coop\u00e9rative
Rechercher et proposer des fournisseurs de produits et services
Assurer l\u2019archivage num\u00e9rique et physique de tous les documents<\/p>\n\n\n\n
En outre, le RAF devra effectuer toute autre t\u00e2che n\u00e9cessaire pour la bonne
marche de l’exploitation qui lui aura \u00e9t\u00e9 confi\u00e9 par sa hi\u00e9rarchie.<\/p>\n\n\n\n
\u00catre muni d\u2019au moins un BTS en secr\u00e9tariat comptable ;
Avoir une exp\u00e9rience en comptabilit\u00e9 agricole serait un atout ;
Avoir au moins 2 ans d\u2019exp\u00e9rience dans une exploitation similaire serait
appr\u00e9ciable ;
Avoir une bonne connaissance du d\u00e9partement du Mungo serait \u00e9galement un
atout.<\/p>\n\n\n\n
Maitrise du fran\u00e7ais (lu, parl\u00e9 et \u00e9crit) ;
Maitrise de l\u2019outils informatique (Word et Excel) ;
Savoir communiquer<\/p>\n\n\n\n
Capacit\u00e9 relationnelle et esprit d\u2019\u00e9quipe ;
Aptitude \u00e0 la n\u00e9gociation ;
Rigueur ;
Honn\u00eatet\u00e9 ;
Capacit\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions ;
Force de proposition ;
Capacit\u00e9 \u00e0 anticiper ;
Disponibilit\u00e9 (mobilit\u00e9 et flexibilit\u00e9) ;
Sens de l\u2019organisation ;
Autonomie.<\/p>\n\n\n\n
Proc\u00e9dure de recrutement
La proc\u00e9dure de recrutement se fera en deux \u00e9tapes \u00e0 savoir :<\/p>\n\n\n\n
Copie scann\u00e9e de la CNI ;
Copie scann\u00e9e du dipl\u00f4me le plus \u00e9lev\u00e9 ;
Lettre de motivation ;
CV (trois pages maximum) ;
3 personnes de r\u00e9f\u00e9rences (indiquez le lien avec chacune des r\u00e9f\u00e9rences
cit\u00e9es).<\/p>\n\n\n\n
Les candidatures seront formul\u00e9es \u00e0 l\u2019attention du promoteur de AG2 SCOOPS
Les dossiers complets seront envoy\u00e9s uniquement par mail aux adresses suivantes
ag2scoops@gmail.com et dspm2000@gmail.com au plus tard le 15 septembre 2023
\u00e0 15h30. Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, tous les dossiers re\u00e7us seront rejet\u00e9s.
Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s prendront part aux tests oral.
En cas de besoin d\u2019information compl\u00e9mentaire, veuillez appeler les num\u00e9ros suivants
656 072 354 \/ 677 548 298\/ 674 261 897.<\/p>\n\n\n\n
Fait \u00e0 Douala le 26\/08\/2023
Le promoteur<\/p>\n\n\n\n
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