{"id":43448,"date":"2023-09-06T15:48:21","date_gmt":"2023-09-06T13:48:21","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=43448"},"modified":"2023-09-06T15:48:23","modified_gmt":"2023-09-06T13:48:23","slug":"un-chef-de-departement-des-affaires-juridiques-du-recouvrement-et-du-contentieux","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2023\/un-chef-de-departement-des-affaires-juridiques-du-recouvrement-et-du-contentieux\/","title":{"rendered":"UN CHEF DE DEPARTEMENT DES AFFAIRES JURIDIQUES, DU RECOUVREMENT ET DU CONTENTIEUX"},"content":{"rendered":"\n

VISION FINANCE SA RECRUTE UN CHEF DE DEPARTEMENT DES AFFAIRES JURIDIQUES, DU RECOUVREMENT ET DU CONTENTIEUX <\/p>\n\n\n\n

I. MISSION PRINCIPALE <\/p>\n\n\n\n

1. G\u00e9rer l\u2019ensemble des probl\u00e8mes \u00e0 caract\u00e8re juridiques dans le cadre de l\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise. <\/p>\n\n\n\n

II. PRINCIPALES ACTIVITES <\/p>\n\n\n\n

  1. 1) Analyser les chiffres ; <\/li>
  2. 2) Superviser et coordonner le portefeuille des clients en contentieux en respect avec la politique de risque de l\u2019entreprise ; <\/li>
  3. 3) Superviser et coordonner les proc\u00e9dures internes et les l\u00e9gislations locales ; <\/li>
  4. 4) G\u00e9rer les relations avec les diff\u00e9rents acteurs intervenant dans le suivi du portefeuille global de clients douteux et en contentieux : avocats, huissiers, administration locale, etc. ; <\/li>
  5. 5) Encadrer les membres de l\u2019\u00e9quipe du d\u00e9partement sur le P\u00f4le (succursales et agences comprises) ; <\/li>
  6. 6) Participer activement \u00e0 l\u2019identification des besoins en comp\u00e9tences et aux recrutements ; <\/li>
  7. 7) Veiller au transfert de comp\u00e9tences entre les membres de l\u2019\u00e9quipe ; <\/li>
  8. 8) D\u00e9finir et mettre en \u0153uvre la politique de Recouvrement et de contentieux ; <\/li>
  9. 9) V\u00e9rification du respect des r\u00e8gles (lois, r\u00e8glements, directives, conventions\u2026) par chaque service ; <\/li>
  10. 10) Assurer la veille juridique n\u00e9cessaire \u00e0 tout document contractuel ou pas engageant la responsabilit\u00e9 de la structure et des succursales : Garanties Hypoth\u00e9caires, convention cadre, baux, contrats, etc. ; <\/li>
  11. 11) R\u00e9diger, v\u00e9rifier ou n\u00e9gocier des contrats tels que les accords commerciaux, les polices d\u2019assurance, les contrats de prestation\u2026 ; <\/li>
  12. 12) Effectuer le conseil juridique et du pr\u00e9contentieux ; <\/li>
  13. 13) Effectuer le d\u00e9p\u00f4t de demande de brevets ; <\/li>
  14. 14) Effectuer le suivi des annuit\u00e9s ; <\/li>
  15. 15) Effectuer la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle (brevet, famille de brevet\u2026) ; <\/li>
  16. 16) Effectuer l\u2019assistance aux juristes ; <\/li>
  17. 17) Animer et organiser les r\u00e9unions internes ; <\/li>
  18. 18) D\u00e9finir les objectifs \u00e0 atteindre aux collaborateurs ; <\/li>
  19. 19) Proc\u00e9der aux entretiens annuels et fixer les objectifs \u00e0 atteindre ; <\/li>
  20. 20) Rep\u00e9rer et d\u00e9finir les besoins en formation de ses collaborateurs. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

    III. COMPETENCES <\/p>\n\n\n\n

    Profil de base : <\/p>\n\n\n\n

    1. 1) Titulaire au minimum d\u2019un bac +4 ou bac +5 en droit avec une sp\u00e9cialit\u00e9 en droit des affaires, droit des contrats, droit de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle ou encore en droit financier ; <\/li>
    2. 2) Et\/ ou 05 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle \u00e9quivalente. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Savoir-faire : <\/p>\n\n\n\n

      1. 1) Esprit d\u2019analyse et de synth\u00e8se <\/li>
      2. 2) Raisonnement juridique et capacit\u00e9 d\u2019abstraction <\/li>
      3. 3) Pr\u00e9cision et clart\u00e9 <\/li>
      4. 4) Capacit\u00e9 de conseil et d\u2019audit. <\/li>
      5. 5) Rigueur et m\u00e9thode, <\/li>
      6. 6) Aptitude au management d\u2019une \u00e9quipe, <\/li>
      7. 7) Aptitude \u00e0 la n\u00e9gociation. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

        Savoir-\u00eatre : <\/p>\n\n\n\n

        1. 1) Maitrise parfaite du droit OHADA ; <\/li>
        2. 2) Maitrise des techniques de recouvrement amiable et proc\u00e9durier ; <\/li>
        3. 3) Maitrise de la r\u00e8glementation et les fondamentaux en rapport avec son domaine d\u2019intervention ; <\/li>
        4. 4) Connaissance du droit commercial, le droit des contrats camerounais et le droit des garanties ; <\/li>
        5. 5) Connaissance de la r\u00e8glementation bancaire ; <\/li>
        6. 6) Connaissance des r\u00e8glementations de base en termes juridiques, fiscales ; <\/li>
        7. 7) Connaissance de l\u2019ensemble des risques bancaires ; <\/li>
        8. 8) Maitrise des caract\u00e9ristiques des services ; produits bancaires et assurance. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

          Pi\u00e8ces \u00e0 fournir : <\/p>\n\n\n\n