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1. CONTEXTE <\/strong>
Au Cameroun, la stigmatisation et la discrimination ont un impact sur l\u2019identification et le diagnostic des PVVIH au sein de la population \u00e0 travers le refus de l’utilisation des services de d\u00e9pistage du VIH et le d\u00e9ni du statut s\u00e9rologique en cas de r\u00e9sultat positif. Elles ont \u00e9galement un impact sur la mise sous traitement et la suppression de la charge virale \u00e0 travers le refus de l\u2019acceptation du statut s\u00e9ropositif, la faible adh\u00e9sion au traitement ou son interruption, la faible r\u00e9tention au traitement et subs\u00e9quemment une faible suppression de la charge virale. La stigmatisation reste l’un des principaux obstacles emp\u00eachant les PVVIH d’acc\u00e9der aux soins de sant\u00e9. Selon l\u2019enqu\u00eate pilote \u00ab Indice de Stigmatisation des PVVIH 2.0 \u00bb de 2017, 14,75% des PVVIH ont choisi de ne pas solliciter les soins de sant\u00e9 \u00e0 cause de leur statut s\u00e9rologique. La stigmatisation et la discrimination constituent un obstacle au conseil et aux tests volontaires ainsi qu’\u00e0 l’efficacit\u00e9 des services de pr\u00e9vention et de soins du VIH. Cette tendance \u00e0 refuser d\u2019aller chercher le traitement, soins et soutien alimente la stigmatisation et la discrimination, et renforce d\u2019autant ce cycle vicieux qui disrupte la prise en charge globale des PVVIH. Et ce, parce que les st\u00e9r\u00e9otypes et les craintes perdurent jusqu\u2019\u00e0 ce que les personnes vivant avec le VIH soient affaiblies et souffrent des sympt\u00f4mes de la phase finale du SIDA, et que le d\u00e9ni et le silence renforcent la stigmatisation vis-\u00e0-vis de ces individus d\u00e9j\u00e0 vuln\u00e9rables.
Le but de l’Indice de la stigmatisation chez les personnes vivant avec le VIH est de recueillir des informations sur la stigmatisation et la discrimination subies par les personnes vivant avec le VIH. Les r\u00e9sultats de cette \u00e9tude devraient \u00eatre utilis\u00e9s pour informer les politiques et les programmes afin de lutter contre la stigmatisation et la discrimination li\u00e9es au VIH \u00e0 l’\u00e9chelle nationale et mondiale
L\u2019objectif principal de cette \u00e9tude est d\u2019\u00e9valuer le niveau de la stigmatisation et de la discrimination \u00e0 l\u2019endroit des personnes vivant avec le VIH issues de la population g\u00e9n\u00e9rale et des populations cl\u00e9s et prioritaires (TS, HSH, UD, Transgenres, d\u00e9tenus) au Cameroun.
Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de l\u2019\u00e9tude Index 2.0 de stigmatisation des personnes vivant avec le VIH, le R\u00e9seau Camerounais des Associations de Personnes vivant avec le VIH (R\u00e9CAP+) recherche 60 enqu\u00eateurs pour 10 villes du Cameroun : Yaound\u00e9, Douala, Buea, Bafoussam, Bamenda, Garoua, Ebolowa, Ngaound\u00e9r\u00e9, Bertoua et Maroua.
Forme de contrat : Contrat de prestation de services
Dur\u00e9e : 20 jours<\/strong>
Rattachement hi\u00e9rarchique : Superviseur(e) r\u00e9gional(e)
Lieu de poste : 10 villes : Yaound\u00e9, Douala, Buea, Bafoussam, Bamenda, Garoua, Ebolowa, Ngaound\u00e9r\u00e9, Bertoua et Maroua
2. Responsabilit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales<\/strong>
Les enqu\u00eateurs assureront la collecte des donn\u00e9es suivant les instructions et les exigences de qualit\u00e9 voulues par le Comit\u00e9 de Pilotage de l\u2019\u00e9tude. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, le poste d\u2019enqu\u00eateurs impliquera les \u00e9l\u00e9ments suivants :
\u2022 Participer \u00e0 la formation des enqu\u00eateurs organis\u00e9e dans le cadre de l\u2019\u00e9tude
\u2022 Participer aux pr\u00e9-tests des questionnaires sur le terrain (Pour ceux des enqu\u00eateurs retenues)
\u2022 Recruter et enr\u00f4ler les participants de l\u2019\u00e9tude dans les sites de collecte
\u2022 Rechercher et enr\u00f4ler dans les sites de collecte les participants perdus de vue
\u2022 Veiller \u00e0 offrir un bon accueil aux r\u00e9pondants de l\u2019enqu\u00eate
\u2022 Informer les participants sur les objectifs de l\u2019\u00e9tude
\u2022 V\u00e9rifier l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 des r\u00e9pondants
\u2022 Administrer le consentement \u00e9clair\u00e9 aux r\u00e9pondants
\u2022 Conduire les entretiens
\u2022 Identifier de fa\u00e7on ad\u00e9quate les r\u00e9pondants s\u00e9lectionn\u00e9s et recueillir des donn\u00e9es de haute qualit\u00e9 tout en respectant la confidentialit\u00e9 des r\u00e9pondants
\u2022 Elaborer avec le superviseur r\u00e9gional un plan de travail qui permettra une meilleure collecte sur le terrain
\u2022 Produire et transmettre les rapports journaliers au superviseur r\u00e9gional
\u2022 Veiller \u00e0 ce que les objectifs de la collecte soient atteints dans le temps impartis et que la collecte soit r\u00e9alis\u00e9e conform\u00e9ment \u00e0 la conception de l’\u00e9tude
\u2022 Signaler tous incidents au superviseur r\u00e9gional
\u2022 S\u2019assurer de la confidentialit\u00e9 de l\u2019entretien et du respect de chaque participant.
3. Qualifications et comp\u00e9tences requises<\/strong>
Qualifications<\/strong>
\uf0d8 \u00catre titulaire au moins d\u2019un BEPC ou tout autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent ; Baccalaur\u00e9at et plus seront appr\u00e9ci\u00e9
\uf0d8 \u00catre membre de la communaut\u00e9 des personnes vivant avec le VIH est un atout
\uf0d8 Avoir particip\u00e9 \u00e0 la r\u00e9alisation des enqu\u00eates
\uf0d8 Exp\u00e9rience dans la collecte des donn\u00e9es mobile
\uf0d8 Avoir travaill\u00e9 dans le milieu humanitaire ou communautaire est un atout
\uf0d8 Avoir des connaissances en informatique (Microsoft Office : Word, Excel)
\uf0d8 Solides comp\u00e9tences en communication orale et \u00e9crite en fran\u00e7ais et\/ou en anglais et\/ou en langues locales (i.e. la langue la plus parl\u00e9e dans la ville o\u00f9 le candidat souhaite \u00eatre enqu\u00eateur)
\uf0d8 \u00catre bilingue est un atout
Comp\u00e9tence<\/strong>
\uf0d8 Faire preuve d\u2019une grande capacit\u00e9 relationnelle et de communication
\uf0d8 Avoir le sens de la responsabilit\u00e9 et respecter le principe de confidentialit\u00e9 si cher au travail d\u2019enqu\u00eateur
\uf0d8 Bonne ma\u00eetrise des techniques de collectes des informations
\uf0d8 \u00catre capable de travailler en \u00e9quipe, de fa\u00e7on autonome et sous pression dans les d\u00e9lais courts
\uf0d8 \u00catre enti\u00e8rement disponible pour toute la dur\u00e9e de la collecte (20 jours)
\uf0d8 Accepter de travailler dans un environnement instable sur le plan s\u00e9curitaire et difficile d\u2019acc\u00e8s.
4. Proc\u00e9dure de soumission et date de cl\u00f4ture des candidatures<\/strong>
Les candidats int\u00e9ress\u00e9s sont invit\u00e9s \u00e0 faire parvenir leurs dossiers de candidature sous pli ferm\u00e9 avec la mention \u00ab CANDIDATURE AU POSTE D\u2019ENQUETEURS DE L\u2019ETUDE INDEX 2.0 DE STIGMATISATION DES PERSONNES VIVANT AVEC LE VIH AU CAMEROUN \u00bb au bureau de R\u00e9CAP+ \u00e0 Yaound\u00e9, situ\u00e9 \u00e0 Yaound\u00e9 \u00e0 200 m\u00e8tres de l\u2019h\u00f4pital de district de la cit\u00e9 verte ou \u00e0 l\u2019adresse email recapcam@yahoo.com avec en objet \u2018Candidature au poste d\u2019enqu\u00eateurs de l\u2019\u00e9tude Index 2.0 de stigmatisation des personnes vivant avec le VIH au Cameroun\u2019 en pr\u00e9cisant la ville d\u2019affection, au plus tard le 15 septembre 2023 \u00e0 15 heures.
Les dossiers de candidature devront comprendre les pi\u00e8ces suivantes :<\/strong>
1. Une lettre de motivation adress\u00e9e au Directeur Ex\u00e9cutif de R\u00e9CAP+
2. Les photocopies certifi\u00e9es conformes des dipl\u00f4mes et\/ou attestations
3. Un curriculum vitae incluant les contacts de deux r\u00e9f\u00e9rences
4. Une photocopie de la carte nationale d\u2019identit\u00e9.
NB :
1. Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es
2. Chaque candidat devra pr\u00e9ciser la ville de son choix de travail
3. Toute candidature transmise par un autre canal que ceux indiqu\u00e9s plus haut, ne sera pas pris en compte
4. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s personnellement.
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