{"id":43381,"date":"2023-09-04T10:10:06","date_gmt":"2023-09-04T08:10:06","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=43381"},"modified":"2023-09-04T10:10:08","modified_gmt":"2023-09-04T08:10:08","slug":"responsable-administration-du-personnel-h-f","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2023\/responsable-administration-du-personnel-h-f\/","title":{"rendered":"Responsable Administration du Personnel H\/F"},"content":{"rendered":"\n


\u00a0\u00a0 \u00a0MEDECINS\u00a0\u00a0\u00a0 Yaound\u00e9, Cameroun
SANS FRONTIERES
Yaound\u00e9, 29\/08\/23
\u00a0
Lieu de travail\u00a0<\/strong>: Yaound\u00e9 avec des d\u00e9placements sur le terrain R\u00e9mun\u00e9ration : Selon la grille salariale de MSF Suisse
\u00a0Objectif principal<\/strong>
Veiller \u00e0 ce que MSF soit un employeur responsable tout au long de la mission, prendre en charge la bonne gestion des ressources humaines \u00e0 tous les niveaux et assumer l’enti\u00e8re responsabilit\u00e9 de toutes les questions administratives et juridiques de la mission.
Responsabilit\u00e9s principales
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conna\u00eetre la l\u00e9gislation du travail en vigueur dans le pays de la mission ; se maintenir inform\u00e9\/e de toute modification apport\u00e9e \u00e0 la l\u00e9gislation du travail \u00e0 travers la v\u00e9rification r\u00e9guli\u00e8re des sources de la l\u00e9gislation et \/ ou des rencontres r\u00e9guli\u00e8res avec des avocats, d’autres autorit\u00e9s locales \u00e0 ce niveau.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conna\u00eetre toutes les politiques, proc\u00e9dures, outils, normes et principes de MSF s’appliquant au personnel (national, international, r\u00e9gional, etc.), conditions de travail, avantages sociaux et r\u00e9mun\u00e9ration, profils de poste et grilles de fonctions, couverture maladie, etc. ; les adapter \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 de la mission et assurer une mise en \u0153uvre \u00e9quitable, efficace, transparente et responsable par tout le personnel concern\u00e9 tout au long de la mission.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Se charger de la bonne mise en \u0153uvre et du suivi des r\u00e8glements internes et des conditions des contrats de travail de tout le personnel national, et veiller \u00e0 ce que l’ensemble du personnel soit employ\u00e9 dans un cadre offrant des conditions de travail \u00e9quitables et conformes \u00e0 la l\u00e9gislation locale, \u00e0 la vision, aux valeurs et aux principes RH de MSF.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Veiller \u00e0 ce que toutes les fonctions et les profils de poste au niveau de la mission concordent avec la grille de fonction approuv\u00e9e par le si\u00e8ge et correspondent aux profils de poste standards et \u00e0 la grille de fonction de MSF.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Veiller \u00e0 ce que la r\u00e9mun\u00e9ration du personnel national (salaire, ajustements \u00e0 posteriori, compensations, soldes de tout compte, etc.) et les avantages (jours f\u00e9ri\u00e9s, cong\u00e9s, couverture sociale, couverture de sant\u00e9, etc.) correspondent \u00e0 la grille des salaires de la mission valid\u00e9e par le si\u00e8ge, le r\u00e8glement int\u00e9rieur et les politiques RH, en s’assurant que MSF se comporte \u00e0 tout moment en employeur responsable.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En \u00e9troite coordination avec le coordinateur financier, garantir le respect de la l\u00e9gislation nationale en ce qui concerne les imp\u00f4ts des employ\u00e9s et la s\u00e9curit\u00e9 sociale au niveau de la mission ; v\u00e9rifier que les formulaires de d\u00e9claration mensuelle des imp\u00f4ts et que les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale de l’employ\u00e9\/employeur sont exactes et les transmettre au d\u00e9partement finances.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer un syst\u00e8me de classement efficace (fichiers physiques et num\u00e9riques) de tous les fichiers administratifs au niveau de la mission, tout en garantissant la stricte confidentialit\u00e9 des dossiers personnels des employ\u00e9s et autres documents administratifs priv\u00e9s \u00e0 la demande du coordinateur des HR ; veiller \u00e0 la pr\u00e9paration en cas d’\u00e9vacuation.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ma\u00eetriser parfaitement Homere, en assurer le param\u00e9trage appropri\u00e9, l’utilisation correcte et la qualit\u00e9 des donn\u00e9es dans toute la mission, \u00eatre la r\u00e9f\u00e9rence technique de la mission en l’absence d’une personne sp\u00e9cifiquement responsable du syst\u00e8me.
Comp\u00e9tences requises<\/strong>
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dipl\u00f4me de l’enseignement sup\u00e9rieur en gestion des ressources humaines (RH), sciences sociales, droit, ou toute autre discipline connexe
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Exp\u00e9rience professionnelle av\u00e9r\u00e9e d’au moins deux (2) ans dans le domaine des RH, \u00e0 un poste de responsabilit\u00e9
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Exp\u00e9rience pr\u00e9alable souhait\u00e9e avec MSF ou une autre ONG dans des pays en voie de d\u00e9veloppement
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Maitrise des outils informatique
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Maitrise du fran\u00e7ais parl\u00e9 et \u00e9crit
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Connaissance de l’anglais est un atout
Qualit\u00e9s requises<\/strong>
Gestion et d\u00e9veloppement du personnel, Adh\u00e9sion aux principes de MSF, souplesse de comportement, r\u00e9sultats et sens de la qualit\u00e9, travail d’\u00e9quipe et coop\u00e9ration, capacit\u00e9 \u00e0 travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel, ouverture d’esprit, bonne capacit\u00e9 de communication, sens de l’\u00e9coute.
\u00a0Composition des dossiers<\/strong>\u00a0v\/ Une lettre de motivation (\u00e0 adresser au Coordinateur RH de MSF) v\/ Un CV d\u00e9taill\u00e9 et r\u00e9cent v\/ Une copie de la carte d’identit\u00e9 nationale ; v\/ Une copie du dipl\u00f4me ; v\/ Tout justificatif d’exp\u00e9rience professionnelle
Les dossiers de candidatures doivent \u00eatre adress\u00e9s EXCLUSIVEMENT \u00e0 l’adresse mail suivante : msfch-cameroon-recruitment@geneva.msf.org
Merci de mentionner dans l’objet vos mails ce qui suit : PAM 2023
Date limite de r\u00e9ception des candidatures : 12 septembre 2023 \u00e0 17:00
Les tests \u00e9crits et oraux auront lieu dans les bureaux MSF. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s pour les entretiens. Aucun document faisant partie du dossier de candidature ne sera restitu\u00e9.
Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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