Avis d\u2019appel \u00e0 candidature N\u00b00019\/DPO\/DH du 16 Ao\u00fbt 2023 pour le<\/p>\n\n\n\n
L\u2019Organisation \u00e0 Base Communautaire KAMITIK AFRICA dans le cadre du d\u00e9veloppement de sa marque de v\u00eatement \u00ab HANDI CHIC \u00bb cr\u00e9\u00e9e par les Handicapable, nous recrutons un personnel b\u00e9n\u00e9vole pour un court terme, capable de devenir employ\u00e9 \u00e0 moyen\/long terme dans le cadre de l\u2019op\u00e9rationnalisation du projet d\u2019incubateur et d\u2019acc\u00e9l\u00e9rateur des Petites et Moyennes Entreprises d\u00e9nomm\u00e9 CAMTEX LAB \u00ab Cameroon Textile Laboratory \u00bb dans la chaine de valeur du coton textile, une initiative du projet proCOTON de la Deutsche Gesellschaft f\u00fbr Internationale Zusammenarbeit \u00ab GIZ \u00bb dont le Cameroun est b\u00e9n\u00e9ficiaire et nous avons \u00e9t\u00e9 retenus lors d\u2019une s\u00e9lection qui sait tenu les 18 et 19 f\u00e9vrier dernier parmi les dix meilleurs incub\u00e9s de cette premi\u00e8re cuv\u00e9e. Face \u00e0 ce nouveau challenge, un besoin suppl\u00e9mentaire du personnel b\u00e9n\u00e9vole est pr\u00e9sent\u00e9 pour une expansion positive de la marque HANDI CHIC afin de d\u00e9montrer davantage le savoir \u2013 faire de cette couche vuln\u00e9rable au sein d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 inclusive dans la R\u00e9gion Littoral et plus pr\u00e9cis\u00e9ment le D\u00e9partement du Wouri. A cet effet, nous recrutons : Postulez via kamitikassociation@gmail.com\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[26],"tags":[],"villes":[135],"contrats":[148],"diplomes":[248],"louma_meta":{"emploi_title":"RESPONSABLE DU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE","emplois_employeur":24129,"emplois_date_publication":"2023-08-21","emplois_heure_publication":"13:00","emplois_date_cloture":"2023-09-14","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"3","emplois_experience_max":"","emploi_email":"kamitikassociation@gmail.com\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/43268"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43268"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/43268\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24130"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43268"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43268"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43268"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=43268"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=43268"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=43268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
RESPONSABLE DU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE
DESCRIPTION DU POSTE
Le poste de RCFP est celui qui coordonne et anime les travaux d\u2019\u00e9laboration de la carte de formation professionnelle, en fonction des besoins socio-\u00e9conomiques. Il doit contr\u00f4ler la qualit\u00e9 des prestations des diff\u00e9rents intervenants dans le secteur de la formation professionnelle et proc\u00e9der \u00e0 leur \u00e9valuation. L\u2019\u00e9laboration de la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement \u00e0 la formation professionnelle continue en mati\u00e8re de statistique et de l\u2019\u00e9conomie appliqu\u00e9e. Cette Direction est charg\u00e9e plus pr\u00e9cis\u00e9ment de donner une formation orient\u00e9e pour des professionnels bas\u00e9e sur la pratique et l\u2019exp\u00e9rience, sur des th\u00e8mes pr\u00e9cis strat\u00e9giques et \u00e9conomiques, en vue de maintenir leur niveau de culture ; \u00e9galement contribuer \u00e0 la recherche des ressources propres de HANDI CHIC.
– Coordonner les travaux d\u2019\u00e9laboration et de r\u00e9vision des programmes de formation continue professionnelle, en relation avec les diff\u00e9rents op\u00e9rateurs ;
– Coordonner et animer les travaux d\u2019\u00e9laboration de la carte de la formation professionnelle, en fonction des besoins socio-\u00e9conomiques ;
– Contr\u00f4ler la qualit\u00e9 des prestations des diff\u00e9rents intervenants dans le secteur de la formation professionnelle et de proc\u00e9der \u00e0 l\u2019\u00e9valuation p\u00e9riodique du fonctionnement et des performances de l\u2019appareil de formation professionnelle ;
– Promouvoir des actions de partenariats visant le d\u00e9veloppement de la formation professionnelle notamment avec les partenaires au d\u00e9veloppement :
les collectivit\u00e9s territoriales d\u00e9centralis\u00e9es, les \u00e9tablissements publics, le secteur priv\u00e9 et les organisations non gouvernementales (ONG) ;
– Promouvoir le d\u00e9veloppement des programmes de coop\u00e9ration internationale dans le domaine de la formation professionnelle et en assurer le suivi.
MISSIONS
– Elaborer le projet p\u00e9dagogique, l\u2019offre de formation ;
– Organiser le suivi p\u00e9dagogique : planning, \u00e9valuation ;
– Constituer les \u00e9quipes de formation (salari\u00e9s ou intervenants ext\u00e9rieurs) ;
– D\u00e9velopper les strat\u00e9gies de recherche de financements ;
– Assurer la gestion administrative ;
– Mettre sur pied une strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement du Centre de Formation ;
– Op\u00e9rer une veille constante pour actualiser les m\u00e9thodes et outils p\u00e9dagogiques ;
– Jouir de solide capacit\u00e9 relationnelle ;
– Se montrer disponible et \u00e0 l\u2019\u00e9coute ;
– Etre dynamique et dot\u00e9 d\u2019un leadership certain ;
– Pouvoir s\u2019appuyer sur un sens de synth\u00e8se, de l\u2019anticipation des priorit\u00e9s et initiatives ;
– Etre r\u00e9actif et cr\u00e9atif ;
– Avoir une force de proposition.
QUALITES
G\u00e9rer le planning acad\u00e9mique;
Veiller sur les bonnes normes de dispensation du savoir;
Apporter des solutions imm\u00e9diates et des am\u00e9liorations dans son domaine de comp\u00e9tence ;
Etre \u00e0 l\u2019aff\u00fbt des \u00e9volutions techniques et industrielles ;
Etre en constance collaboration avec les diff\u00e9rents services de son entreprise ;
Rigueur et dynamisme ;
Etre persuasif ;
Maitrise des logiciels de design et de pr\u00e9sentation ;
Avoir un bon art oratoire ;
Bonne connaissance des normes \u00e9ducative ;
Avoir exerc\u00e9 dans le b\u00e9n\u00e9volat est un atout ;
Avoir des comp\u00e9tences en stylisme mod\u00e9lisme est un atout ;
EXIGENCES DU POSTE
Savoir travailler en \u00e9quipe ;
Pouvoir travailler sous pression ;
Etre de bonne moralit\u00e9 ;
Valoriser l\u2019habillement en afritude et responsable ;
Etre prompt en temps et en r\u00e9action ;
Grande capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer le stress ;
Op\u00e9rer une veille constante afin de se tenir au courant des \u00e9volutions techniques et industrielles ;
S\u2019offrir une interaction constante avec son \u00e9quipe, les partenaires…
PROFIL
Etre titulaire d\u2019un Bac + 2 minimum en industrie d\u2019habillement ou autres dipl\u00f4mes \u00e9quivalant ;
Etre \u00e2g\u00e9 entre 25 \u2013 40 ans ;
Etre de sexe H\/F ;
Avoir une exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins trois ans ;
Maitriser l\u2019outil informatique ;
Etre une personne ouverte et dot\u00e9 d\u2019habilit\u00e9s pour nouer et d\u00e9velopper les contacts ;
Jouir d\u2019une bonne moralit\u00e9 et d\u2019une int\u00e9grit\u00e9 professionnelle.
DOCUMENTS A FOURNIR : <\/strong>
Lettre de motivation adress\u00e9e \u00e0 l\u2019Administrateur G\u00e9n\u00e9ral de HANDI CHIC comportant le poste sollicit\u00e9 ;
Curriculum vitae actualis\u00e9 d\u2019au plus 3 pages avec au moins deux contacts de r\u00e9f\u00e9rences ;
Photocopie dipl\u00f4me le plus \u00e9lev\u00e9
Photocopie Carte Nationale d\u2019identit\u00e9 en plus d\u2019une Carte Nationale d\u2019Invalidit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es.
N.B 1 : Les candidatures des personnes handicap\u00e9es et les femmes sont vraiment encourag\u00e9es \u00e0 travers ce recrutement. Le d\u00e9cret sur la dispense d\u2019\u00e2ge sera appliqu\u00e9 <\/p>\n\n\n\n
NB 2 : Envoyer vos dossiers via l\u2019adresse e-mail : kamitikassociation@gmail.com
NB 3 : D\u00e9lai de recevabilit\u00e9 des dossiers : 30 jours apr\u00e8s la date de publication et les dossiers incomplets ne seront pas consid\u00e9r\u00e9s<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"