Avis d\u2019appel \u00e0 candidature N\u00b00021\/DPO\/DH du 16 Ao\u00fbt 2023 pour le<\/p>\n\n\n\n
L\u2019Organisation \u00e0 Base Communautaire KAMITIK AFRICA dans le cadre du d\u00e9veloppement de sa marque de v\u00eatement \u00ab HANDI CHIC \u00bb cr\u00e9\u00e9e par les Handicapable, recrute un personnel b\u00e9n\u00e9vole pour un court terme, capable de devenir employ\u00e9 \u00e0 moyen\/long terme dans le cadre de l\u2019op\u00e9rationnalisation du projet d\u2019incubateur et d\u2019acc\u00e9l\u00e9rateur des Petites et Moyennes Entreprises d\u00e9nomm\u00e9 CAMTEX LAB \u00ab Cameroon Textile Laboratory \u00bb dans la chaine de valeur du coton textile, une initiative du projet proCOTON de la Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit \u00ab GIZ \u00bb dont le Cameroun est b\u00e9n\u00e9ficiaire et nous avons \u00e9t\u00e9 retenus lors d\u2019une s\u00e9lection qui s’est tenue les 18 et 19 f\u00e9vrier dernier parmi les dix meilleurs incub\u00e9s de cette premi\u00e8re cuv\u00e9e. Face \u00e0 ce nouveau challenge, un besoin suppl\u00e9mentaire du personnel b\u00e9n\u00e9vole est pr\u00e9sent\u00e9 pour une expansion positive de la marque HANDI CHIC afin de d\u00e9montrer davantage le savoir \u2013 faire de cette couche vuln\u00e9rable au sein d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 inclusive dans la R\u00e9gion Littoral et plus pr\u00e9cis\u00e9ment le D\u00e9partement du Wouri. A cet effet, nous recrutons :
RESPONSABLE MARKETIN ET COMMUNICATION
DESCRIPTION DU POSTE
Le poste de RMC valorise le travail r\u00e9alis\u00e9 au sein de la direction de production pour ensuite fixer les orientations strat\u00e9giques de communication de la marque HC en mati\u00e8re d\u2019image, de visibilit\u00e9, de message \u2026 Le RMC sera appel\u00e9 \u00e0 d\u00e9finir la strat\u00e9gie de communication et de marketing globale de la marque HC. Il\/elle doit jouer un r\u00f4le de conseil dans son domaine aupr\u00e8s de l\u2019administrateur G\u00e9n\u00e9ral. A cet effet, il\/elle recueille les informations strat\u00e9giques en lien avec le d\u00e9veloppement de HC aupr\u00e8s de l\u2019Administration. Son agenda pr\u00e9voit entre autres :
– Identifier et valoriser le travail r\u00e9alis\u00e9 au sein de la direction de production pour ensuite fixer les orientations strat\u00e9giques de la communication et marketing annuel et met en place une strat\u00e9gie m\u00e9dias, \u00e9ditoriale et visuelle pour l\u2019entreprise.
– Coordonner le d\u00e9roulement des campagnes de communication, conseil, valide et veille sur la coh\u00e9rence de l\u2019image de l\u2019entreprise sur l\u2019ensemble des actions (communication print, web, relations publiques, communication interne\u2026).
– R\u00e9diger des supports de communication interne (rapports, comptes rendus, notes\u2026).
– Impulser des actions digitales \u00e0 accroitre la visibilit\u00e9 de la marque en d\u00e9veloppant des outils de la communication innovant ainsi la strat\u00e9gie globale de communication.
MISSIONS
– R\u00e9aliser des \u00e9tudes marketing et des \u00e9tudes de march\u00e9 ;
– Elaborer des propositions d\u2019action ;
– Piloter les op\u00e9rations marketing et de communication en les basant sur des donn\u00e9es viables, fruits des analyses men\u00e9es ;
– Elaborer et proposer une strat\u00e9gie de marque ;
– G\u00e9rer les gammes de produits en s\u2019adaptant aux \u00e9volutions du march\u00e9 ;
– Analyser et mettre en place des politiques de communications internes et externes ;
– Concevoir une strat\u00e9gie de communication digitale ;
– Assurer la promotion de la marque \u00e0 travers les r\u00e9seaux sociaux en augmentant le trafic sur les pages web ;
– Booster nos diff\u00e9rentes pages de publication ;
– Proposer le contenu du site internet ;
– Effectuer la mise en \u0153uvre et le suivi des op\u00e9rations sous la coordination de l\u2019Administration G\u00e9n\u00e9rale ;
– Pr\u00e9parer tous les contenus de communication ;
– N\u00e9gocier les passages m\u00e9diatiques du personnel de la marque\u2026
QUALITES
A. R\u00e9aliser des \u00e9tudes de march\u00e9 pour le compte client et proposer une strat\u00e9gie ad\u00e9quat ;
– Analyser la probl\u00e9matique ;
– Identifier les axes et leviers d\u2019optimisation en fonction de la probl\u00e9matique ;
– Proposer des actions de marketing on line ;
– D\u00e9terminer les co\u00fbts ;
B. Concevoir et mettre en place des actions de communications internes
– Analyser les enjeux de communication interne ;
– Identifier les impacts attendus ;
– Identifier les acteurs \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer ;
– Proposer un plan d\u2019action de communication ;
C. R\u00e9aliser des \u00e9tudes de march\u00e9s pour le compte pour le compte client et
proposer une strat\u00e9gie de marque
– R\u00e9aliser des recherches, collecter et s\u00e9lectionner les informations et des donn\u00e9es pertinentes sur le march\u00e9 ;
– R\u00e9aliser des \u00e9tudes qualitatives et des enqu\u00eates quantitatives\/repr\u00e9sentatives ;
– Analyser, comparer et interpr\u00e9ter des r\u00e9sultats d\u2019\u00e9tudes ;
– R\u00e9diger des conclusions d\u2019\u00e9tude de march\u00e9 ;
– Pr\u00e9senter les risques, menaces, forces et opportunit\u00e9 d\u2019un nouveau produit, une innovation ou un nouveau concept ;
– A partir de l\u2019\u00e9tude de marcher, mettre en place une strat\u00e9gie (cr\u00e9ation, plan d\u2019action, budget, communication).
D. G\u00e9rer une gamme de produits et mettre en place une strat\u00e9gie de communication interne
– R\u00e9aliser une veille concurrentielle ;
– Collecter des informations pertinentes pour \u00e9valuer la rentabilit\u00e9 des produits ;
– R\u00e9aliser une \u00e9tude sur les attentes de la cible concern\u00e9e ;
– Concevoir les actions \u00e0 engager pour dynamiser, \u00e9largir ou repositionner une gamme de produit en terme d\u2019innovation ;
– Pr\u00e9senter une campagne de communication r\u00e9pondant \u00e0 la probl\u00e9matique ;
EXIGENCES DU POSTE
Savoir travailler en \u00e9quipe ;
Pouvoir travailler sous pression ;
Etre de bonne moralit\u00e9 ;
Valoriser l\u2019habillement en afritude et responsable ;
Etre prompt en temps et en r\u00e9action ;
Grande capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer le stress ;
Op\u00e9rer une veille constante afin de se tenir au courant des \u00e9volutions marketing et communication ;
S\u2019offrir une interaction constante avec son \u00e9quipe, les partenaires…
PROFIL
Etre titulaire d\u2019un Bac + 2 minimum en communication\/marketing ou autres dipl\u00f4mes \u00e9quivalant ;
Etre \u00e2g\u00e9 entre 23 \u2013 35 ans ;
Etre de sexe H\/F ;
Avoir une exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins trois ans ;
Maitriser l\u2019outil informatique ;
Etre une personne ouverte et dot\u00e9e d\u2019habilit\u00e9s pour nouer et d\u00e9velopper les contacts ;
Jouir d\u2019une bonne moralit\u00e9 et d\u2019une int\u00e9grit\u00e9 professionnelle.
DOCUMENTS A FOURNIR :
Lettre de motivation adress\u00e9e \u00e0 l\u2019Administrateur G\u00e9n\u00e9ral de HANDI CHIC comportant le poste sollicit\u00e9 ;
Curriculum vitae actualis\u00e9 d\u2019au plus 3 pages avec au moins deux contacts de r\u00e9f\u00e9rences ;
Photocopie dipl\u00f4me le plus \u00e9lev\u00e9
Photocopie Carte Nationale d\u2019identit\u00e9 en plus d\u2019une Carte Nationale d\u2019Invalidit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es.
N.B 1 : Les candidatures des personnes handicap\u00e9es et les femmes sont vraiment encourag\u00e9es \u00e0 travers ce recrutement. Le d\u00e9cret sur la dispense d\u2019\u00e2ge sera appliqu\u00e9 <\/p>\n\n\n\n
NB 2 : Envoyer vos dossiers via l\u2019adresse e-mail : kamitikassociation@gmail.com
NB 3 : D\u00e9lai de recevabilit\u00e9 des dossiers : 30 jours apr\u00e8s la date de publication et les dossiers incomplets ne seront pas consid\u00e9r\u00e9s. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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