Nous recruitons Un BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (BDM) (H\/F)<\/p>\n\n\n\n
TYPE DE CONTRAT : CDI
DIRECTION: DIRECTION DES OPERATIONS
SUPERIEUR HIERACHIQUE : REGIONAL SALES MANAGER \/ GENERAL MANAGER REGION
SECTEUR D\u2019ACTIVITE : BRASSICOLE
LIEU DE TRAVAIL : DOUALA \/ YAOUNDE
DATE DE L\u2019OFFRE : 07 Ao\u00fbt 2023<\/p>\n\n\n\n
MISSIONS :
\u2022 Assurer le d\u00e9veloppement et l\u2019impl\u00e9mentation du plan commercial de la zone.
\u2022 R\u00e9aliser les objectifs de volume, part de march\u00e9, des taux couverture et de distribution tels que convenus dans notre strat\u00e9gie de march\u00e9.
\u2022 S\u2019assurer du recrutement et du d\u00e9veloppement des partenaires de distribution (Grossistes)
\u2022 Assurer une relation \u00ab gagnant-gagnant \u00bb entre UCB, ses distributeurs et les grossistes
\u2022 B\u00e2tir une relation solide avec les partenaires du march\u00e9.
\u2022 Optimiser les co\u00fbts de distribution dans la zone de comp\u00e9tence
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
\u2022 Niveau acad\u00e9mique : Baccalaur\u00e9at + 5 (de pr\u00e9f\u00e9rence MBA) en Marketing, Vente ou Gestion
\u2022 Exp\u00e9rience professionnelle : 05 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience minimum avec r\u00e9f\u00e9rence dans un poste de cadre commercial ou marketing (La gestion des \u00e9quipes ou\/et des partenaires de distribution est un atout)
SAVOIR\/FAIRE
\u2022 Exp\u00e9rience dans la commercialisation des produits de grande consommation, de pr\u00e9f\u00e9rence une exp\u00e9rience avec une industrie brassicole en tant que gestionnaire des diff\u00e9rents types de clients (B2B)..
\u2022 Vision strat\u00e9gique
\u2022 Bonne compr\u00e9hension des grands ensembles (MACRO- PESTEL-SWOT etc)
\u2022 Bilingue Fran\u00e7ais \/ Anglais est un avantage.
\u2022 Titulaire au moins d\u2019un permis B avec exp\u00e9rience en conduite.
\u2022 Ma\u00eetrise de la gestion des \u00e9quipes de ventes.
\u2022 Technique d\u2019\u00e9tablissement des plans de voyage.
\u2022 Capable de comprendre et interpr\u00e9ter les principaux rapports financiers
\u2022 Les aptitudes \u00e9l\u00e9mentaires de coaching
\u2022 Ma\u00eetrise de l\u2019outil informatique (Microsoft)<\/p>\n\n\n\n
SAVOIR ETRE
\u2022 Force de proposition et d\u2019initiative
\u2022 Dispose des aptitudes de leader pour motiver la force de vente et atteindre les objectifs fix\u00e9s
\u2022 Rigueur, sens de l’organisation et autonomie de travail
\u2022 Sens des priorit\u00e9s et de l’organisation
\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 s’adapter aux changements, \u00e0 faire face \u00e0 des situations d’urgence
\u2022 Dynamique et capable de travailler techniquement sous pression<\/p>\n\n\n\n