{"id":43022,"date":"2023-08-01T13:31:44","date_gmt":"2023-08-01T11:31:44","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=43022"},"modified":"2023-08-01T13:31:45","modified_gmt":"2023-08-01T11:31:45","slug":"02-assistantses-rh","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2023\/02-assistantses-rh\/","title":{"rendered":"02 Assistants(es) RH"},"content":{"rendered":"\n

Identification<\/strong>
Titre du poste : Assistant(e) RH
Rapporte \u00e0 : Officier RH
Lieu d\u2019affectation : Maroua et Mokolo
Type de contrat : CDD
Dur\u00e9e du contrat : 6 mois
Disponibilit\u00e9 : imm\u00e9diate
Missions et Responsabilit\u00e9s<\/strong>
L\u2019assistant des ressources humaines soutient quotidiennement l\u2019officier RH dans l\u2019ex\u00e9cution
des t\u00e2ches du d\u00e9partement des ressources humaines. Il\/elle appuiera la Mission sur les
questions de recrutement, d\u2019administration et de gestion du personnel, sous la direction de
l\u2019officier RH.
Recrutement
\u2022 Publier des avis de recrutement
\u2022 Participer au processus de pr\u00e9s\u00e9lection des candidats.
\u2022 Invite les candidats \u00e0 des tests \u00e9crits et \u00e0 des interviews.
\u2022 Pr\u00e9parer les proc\u00e8s-verbaux de recrutement.
\u2022 V\u00e9rifie les r\u00e9f\u00e9rences professionnelles des candidats.
\u2022 Envoyer des e-mails d\u2019information aux candidats non retenus.
\u2022 Collecte les dossiers du personnel pour les immatriculations CNPS (pr\u00e9-immatriculation,
immatriculation…) ;
\u2022 Recueille le num\u00e9ro d\u2019assurance du CNPS aupr\u00e8s du personnel pour embauche.
\u2022 Cessation CNPS apr\u00e8s le d\u00e9part d\u2019un employ\u00e9 de l\u2019organisation.
\u2022 Collecte les dossiers d\u2019allocations familiales aupr\u00e8s du personnel pour le CNPS.
\u2022 Recueillir les documents pour le cong\u00e9 de maternit\u00e9 aupr\u00e8s du personnel ;
\u2022 Communique le num\u00e9ro d\u2019assurance du CNPS aux nouvelles recrues affili\u00e9es ;
Gestion des contrats du personnel
\u2022 Contribue au suivi de la gestion des cong\u00e9s et des absences.
\u2022 Pr\u00e9parer des lettres de cong\u00e9 par d\u00e9l\u00e9gation
\u2022 Suivi avec les chefs de projet et de d\u00e9partements les \u00e9valuations du personnel
\u2022 Pr\u00e9parer les notifications de fin de contrat.
\u2022 Pr\u00e9parer les certificats de travail \u00e0 la fin du contrat.
\u2022 Soutenir l\u2019Officier des ressources humaines dans les communications de fin de contrat et la
gestion des SOP.
Documentation administrative du personnel et IMP
\u2022 Envoyer les documents RH du personnel dans les sous-bases \/ Coordination et suivre les
dossiers envoy\u00e9s jusqu\u2019\u00e0 leur retour.
\u2022 Pr\u00e9parer les attestations de service et tout autre document administratif demand\u00e9 par le
personnel;
\u2022 Archivage num\u00e9rique des dossiers du personnel sur drive et dans IMP;
\u2022 Assurer que le personnel retourne les documents RH en sa possession.
\u2022 Travailler en \u00e9troite collaboration avec la logistique pour la production de badges
professionnels pour le personnel.
\u2022 Saisir les donn\u00e9es RH dans le logiciel IMP;
\u2022 Assister le Responsable du Service RH dans la mise en place du code de conduite, du
R\u00e8glement Int\u00e9rieur, de la Charte etc…
Exigences du poste<\/strong>
Education<\/strong>
\u2022 Dipl\u00f4me universitaire en gestion des ressources humaines, en droit ou
dans tout autre domaine connexe, une sp\u00e9cialisation connexe en droit,
en d\u00e9veloppement et en s\u00e9curit\u00e9 internationale ou dans un domaine
pertinent est exig\u00e9.
Experience
Au moins 02 ans d\u2019exp\u00e9rience dans un poste similaire
Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e avec une ONG ou une ONGI
Connaissance et exp\u00e9rience de travail avec les autorit\u00e9s et les partenaires
externes
Langage La ma\u00eetrise du Fran\u00e7ais et de l\u2019anglais \u00e9crit et oral
Bonnes comp\u00e9tences r\u00e9dactionnelles
Connaissances<\/strong>
Connaissance fonctionnelle de base de
Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook),
Navigateurs Web grand public (Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla
Firefox)
Comp\u00e9tences<\/strong>
Connaissance des concepts, fonctions et proc\u00e9dures en Ressources
Humaines, Connaissance du code du travail camerounais et des r\u00e8gles
locales (jurisprudence), connaissance des proc\u00e9dures du CNPS,
connaissance de la gestion administrative du personnel et de la gestion
des conflits, Administration du personnel
Envoyez votre CV (renomm\u00e9 en respectant le format : CV-Nom) et votre lettre de
motivation en PDF en suivant le lien ci-apr\u00e8s : https:\/\/cutt.ly\/vwa2G60D<\/a><\/p>\n\n\n\n


Le d\u00e9lai de d\u00e9p\u00f4t de candidature est fix\u00e9 au 03 Ao\u00fbt 2023 \u00e0 17h45.
NB : Seules les candidatures pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9es seront contact\u00e9es pour le Test
\u00e9crit.
D\u00e9partement RH- INTERSOS<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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