Conf\u00e9rence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC)
National Episcopal Conference of Cameroon
Code postal : BP. : 1963 Adresse : 7624 Avenue Mgr Henri Vieter, Yaound\u00e9 3
T\u00e9L: 00 (237) 222 31 15 92\/222 31 49 10 Far (237) 2231 49 15 E-mail: cenc20042003@yahoo.ca Pays Cameroun Ville : Yaound\u00e9 \u2014 Mvoly\u00e9<\/p>\n\n\n\n
DESCRIPTION DE POSTE<\/strong><\/p>\n\n\n\n Superviseur: Zonal (Field) Manager, Projet CoSMO Postulez via recruitment@necc-cenc.org\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[2986,27],"tags":[],"villes":[135],"contrats":[148],"diplomes":[159],"louma_meta":{"emploi_title":"MEAL Officer, Projet CoSMO","emplois_employeur":19959,"emplois_date_publication":"2023-07-25","emplois_heure_publication":"12:54","emplois_date_cloture":"2023-07-31","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"","emplois_experience_max":"4","emploi_email":"recruitment@necc-cenc.org\u00a0"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/42891"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42891"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/42891\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19960"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42891"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=42891"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=42891"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=42891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Poste: MEAL Officer, Projet CoSMO
Employeur: Conf\u00e9rence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC)<\/h1>\n\n\n\n
Ville, Pays: Douala, Cameroun
Nombre de poste: 01
Date de publication: 21 juillet 2023
Date de d\u00e9but souhait\u00e9e: immediatement
Dur\u00e9e du contrat: jusqu’au 31 d\u00e9cembre 2023 (avec possibilibit\u00e9 d’extension)
\u00c0 PROPOS DE LA CENC<\/strong>
La Conf\u00e9rence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) est le si\u00e8ge de l’Eglise Catholique au Cameroun, o\u00f9 la promotion de la dignit\u00e9 humaine est au centre des\u00a0 pr\u00e9occupations des Objectifs de D\u00e9veloppement Durable. La CENC \u0153uvre pour assurer la dignit\u00e9 de l’\u00eatre humain, le bien commun, la subsidiarit\u00e9 et la solidarit\u00e9 de tous les humains. Le travail de d\u00e9veloppement de la CENC au Cameroun est accompli \u00e0 travers, l’acc\u00e8s \u00e0 une \u00e9ducation de qualit\u00e9, la sant\u00e9, la promotion de l’engagement des fid\u00e8les pour la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s et l’autonomisation des groupes vuln\u00e9rables.<\/p>\n\n\n\n
R\u00c9SUM\u00c9 DU PROJET CoSMO<\/strong>
Le projet CoSMO (Consolidating Systems and Services for the Management of Orphans and Vulnerable Children), d’une dur\u00e9e de 5 ans et d’un montant d’environ 33 millions de dollars US, est financ\u00e9 par le President’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) par l’interm\u00e9diaire de l’Agence Am\u00e9ricaine pour le D\u00e9veloppement International (USAID). Il couvre au moins 68 districts sanitaires dans les 10 r\u00e9gions du Cameroun. Le programme est mis en ceuvre par un consortium d’organisations locales dirig\u00e9 parla Conf\u00e9rence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) depuis le 1er janvier 2023.
Le programme OEV (Orphelins et Enfants Vuln\u00e9rables) rel\u00e8ve les d\u00e9fis de la prise en charge durable des OEV en renfor\u00e7ant les capacit\u00e9s du Gouvernement de la R\u00e9publique du Cameroun (GRC), de la soci\u00e9t\u00e9 civile, des communaut\u00e9s et des m\u00e9nages \u00e0 fournir des soins et un soutien de qualit\u00e9 aux enfants infect\u00e9s et affect\u00e9s par le VIH au Cameroun. Sous la direction de la CENC, les partenaires des sousr\u00e9cipiendaires, le gouvernement du Cameroun et d’autres parties prenantes\u00a0 travaillent en collaboration pour atteindre environ 65 000 d’OEV et leurs familles dans les districts sanitaires du pays o\u00f9 la charge du VIH est \u00e9lev\u00e9e. Le programme consiste en des activit\u00e9s de pr\u00e9vention du VIH et de recherche de cas pour les OEV, ainsi qu’en un soutien communautaire pour la liaison avec les soins et la r\u00e9tention des enfants et des adolescents vivant avec le VIH, dans le but de contribuer au\u00a0 contr\u00f4le de l’\u00e9pid\u00e9mie de VIH en atteignant et en maintenant les objectifs 95-95-95\u00a0 de l’ONUSlDA.<\/p>\n\n\n\n
TERMES DE REFERENCE<\/strong>
R\u00e9sum\u00e9 du poste<\/strong>
Sous la supervision du MEAL Manager, le MEAL Officer assistera la mise en \u0153uvre\u00a0 des activit\u00e9s de Suivi, Evaluation, Redevabilit\u00e9 et Apprentissage (SERA) du projet au niveau zonal, en travaillant directement avec les sous-r\u00e9cipiendaires et les membres de la communaut\u00e9, en coordonnant diverses activit\u00e9s et \u00e9v\u00e9nements MEAL li\u00e9s au projet en soutenant le travail de la Conf\u00e9rence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) au service des enfants pauvres et vuln\u00e9rables. Il travaillera en \u00e9troite\u00a0 collaboration avec les sous-r\u00e9cipiendaires, l’\u00e9quipe du programme zonal et l’\u00e9quipe\u00a0 centrale MEAL pour garantir des donn\u00e9es de haute qualit\u00e9 permettant le suivi des services fournis aux Orphelins et Enfants Vuln\u00e9rables (OEV) dans le Littoral. R\u00f4les et responsabilit\u00e9s
\u00a0Soutenir la coordination et le suivi (Y compris la collecte de donn\u00e9es\u00a0 num\u00e9riques) des activit\u00e9s MEAL sur le terrain, en veillant \u00e0 ce que les\u00a0\u00a0 calendriers de mise en \u0153uvre soient respect\u00e9s conform\u00e9ment au plan d’activit\u00e9 d\u00e9taill\u00e9.
\u00a0Surveiller et rendre compte des acfivif\u00e9s li\u00e9es au MEAL chez les sous r\u00e9cipiendaires. Compiler les donn\u00e9es fournies par le sous-r\u00e9cipiendaire conform\u00e9ment aux exigences du projet et contribuer \u00e0 la pr\u00e9paration des\u00a0\u00a0 rapports de qualit\u00e9.
\u00a0Coordonner la communication et faciliter le partage d’informations li\u00e9es au\u00a0 MEAL entre l’\u00e9quipe du projet, le sous-r\u00e9cipiendaire et les b\u00e9n\u00e9ficiaires du projet au niveau communautaire.
\u00a0Promouvoir l’utilisation du Syst\u00e8me d’Information et de Gestion (SIG) du projet\u00a0 au niveau zonal. V\u00e9rifier les donn\u00e9es des sous-r\u00e9cipiendaires via le syst\u00e8me\u00a0 d Information et de Gestion (SIG) du projet afin de s’assurer que les normes de qualit\u00e9 des donn\u00e9es d\u00e9finies sont respect\u00e9es dans les p\u00e9riodes de rapport\u00a0 sp\u00e9cifi\u00e9es.
\u00a0Superviser la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s d’Audit de la Qualit\u00e9 des Donn\u00e9es\u00a0 (AQD) conform\u00e9ment aux normes d’AQD de I’USAID\/PEPFAR, ainsi qu’aux politiques et proc\u00e9dures de la CENC au niveau des partenaires d’impl\u00e9mentation et s’assurer que les lacunes identifi\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es en temps opportun.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En coordination avec l’\u00e9quipe du projet, soutenir les \u00e9v\u00e9nements de renforcement des capacit\u00e9s li\u00e9s au MEAL pour les sous-r\u00e9cipiendaires. Renforcer les capacit\u00e9s gr\u00e2ce au mentorat, \u00e0 la supervision formative et \u00e0 la\u00a0 formation sur la gestion et l’utilisation des donn\u00e9es, y compris l’utilisation des outils de collecte de donn\u00e9es du projet, l’interpr\u00e9tation et l’analyse des indicateurs de performance cl\u00e9s, des rapports de qualit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux\u00a0 exigences du projet.
2
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Participer activement aux Visites r\u00e9guli\u00e8res de supervision conjointes aux\u00a0 partenaires de mise en \u0153uvre et assurer la mise en \u0153uvre en temps opportun des plans d’action.
\u00a0Aider au d\u00e9ploiement et \u00e0 la mise en \u0153uvre du M\u00e9canisme de Plaintes et de R\u00e9ponses aux Feedbacks du projet (MPRF). Soutenir la recherche active et la r\u00e9ponse aux feedbacks de tous les membres des communaut\u00e9s cibl\u00e9es et des autres parties prenantes telles que d\u00e9finies par le MPRF.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer la liaison avec les diff\u00e9rentes parties prenantes de la communaut\u00e9 et les mobiliser pour assurer la pleine implication des dirigeants communautaires, des repr\u00e9sentants de la communaut\u00e9 et des repr\u00e9sentants du Gouvernement\u00a0\u00a0 local dans la mise en \u0153uvre et l’am\u00e9lioration globales des- activit\u00e9s MEAL-d1J\u00a0 projet.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Coordonner des r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res d’examen des donn\u00e9es, y compris les \u00e9quipes techniques MEAL pour \u00e9valuer les performances du projet par rapport aux objectifs fix\u00e9s et aux activit\u00e9s cl\u00e9s.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Veiller \u00e0 ce que les proc\u00e9dures standard de classement des dossiers des b\u00e9n\u00e9ficiaires soient respect\u00e9es au niveau des partenaires de mise en \u0153uvre.\u00a0\u00a0\u00a0 Contribuer \u00e0 l’apprentissage du projet en posant des questions r\u00e9fl\u00e9chies, en r\u00e9fl\u00e9chissant et en partageant avec la coordination du projet les informations recueillies aupr\u00e8s des membres de la communaut\u00e9 et des partenaires.<\/p>\n\n\n\n
QUALIFICATIONS MINIMALES<\/strong>
Formation et experience<\/strong>
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Master en statistique, biostatistique, d\u00e9mographie, sant\u00e9 publique, \u00e9pid\u00e9miologie, gestion des syst\u00e8mes d’information ou tout autre domaine pertinent.
\u00a0 Au moins 4 ans d’exp\u00e9rience pratique dans le Suivi, Evaluation, Redevabilit\u00e9 et Apprentissage (SERA) avec une ONG internationale et de pr\u00e9f\u00e9rence dans\u00a0 le secteur de la sant\u00e9.
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Connaissance avanc\u00e9e de l’utilisation de MS Excel pour l’analyse et la visualisation des donn\u00e9es. Le niveau de connaissance sera test\u00e9.
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Ma\u00eetrise des logiciels de gestion\/analyse de donn\u00e9es tels que SPSS,
Epidata\/info, Access, Stata, R, Python ou un autre logiciel similaire.
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Ma\u00eetrise de PowerBi ou Tableau ou d’un logiciel similaire
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Bonne connaissance de l’utilisation de Microsoft Office 365.
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Connaissance de la gestion de cas et de l’analyse longitudinale. Les attributs suivants seraient un plus
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Exp\u00e9rience dans des projets\/programmes de lutte contre le VIH\/SIDA
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Connaissance des exigences de donn\u00e9es MER de PEPFAR.
Qualit\u00e9s personnelles<\/strong>
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Pens\u00e9e critique et solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re raisonnement logique.
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Aptitudes \u00e0 l’observation, \u00e0 l’\u00e9coute active et \u00e0 l’analyse avec capacit\u00e9 \u00e0 porter des jugements judicieux.
\u00a0Bonnes comp\u00e9tences en gestion des relations et capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9troite collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la\u00a0 communaut\u00e9.
\u00a0Capacit\u00e9 \u00e0 motiver les partenaires et les parties prenantes pour atteindre des\u00a0 objectifs communs.
\u00a0Capacit\u00e9 \u00e0 coordonner simultan\u00e9ment plusieurs flux de travail avec\u00a0 diff\u00e9rentes parties prenantes.
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Comp\u00e9tences en formation et animation.
\u00a0Attention aux d\u00e9tails, \u00e0 l’exactitude et \u00e0 la rapidit\u00e9 d’ex\u00e9cution dans l’ex\u00e9cution des responsabilit\u00e9s assign\u00e9es.
\u00a0Proactif, ax\u00e9 sur les r\u00e9sultats et ax\u00e9 sur le service.
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression et \u00e0 s’adapter \u00e0 tout changement de\u00a0 projet.
Langues requises\/souhait\u00e9es
\u00a0\u2022 Doit \u00eatre bilingue en ayant une connaissance pratique de l’anglais et du fran\u00e7ais.
Voyages requis: D\u00e9placements r\u00e9guliers dans la r\u00e9gion \/ zone du projet.<\/p>\n\n\n\n
RELATIONS DE TRAVAIL CLES<\/strong>
Supervision : Aucune<\/strong>
Interne : Chef du projet<\/strong>, Adjoint au chef du projet charg\u00e9 de la Qualit\u00e9 des\u00a0 Programmes, MEAL Manager, Information System Manager, Field Manager, MEAL Officer de l’Unit\u00e9 des Projets.
Externe : Partenaires religieux de mise en \u0153uvre et organisations communautaires, Gouvernement de la R\u00e9publique du Cameroun et autres parties prenantes, personnel de soins et de traitement PEPFAR (partenaires cliniques), repr\u00e9sentants de\u00a0 USAID et PEPFAR, consultants.
Competences \u00e0 l’\u00e9chelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENC)
Elles sont ancr\u00e9es dans les valeurs, les principes directeurs, la mission de l’Eglise\u00a0\u00a0 Catholique et de la CENC. Elles sont requises de chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilit\u00e9s et atteindre les r\u00e9sultats souhait\u00e9s. Il s’agit de:
\u00a0Respect de la dignit\u00e9 de la personne humaine
\u00a0Respect du bien commun
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Respect du principe de subsidiarit\u00e9
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Respect du principe de solidarit\u00e9
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Confiance dans toutes les relations
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Epanouissement professionnel
\u00a0Partenariat
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Responsabilit\u00e9
\u00a0\u2022 Int\u00e9grit\u00e9
\u00a0Responsabilit\u00e9 et management
\u00a0Esprit strat\u00e9gique
\u00a0
Avertissement: Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des comp\u00e9tences, efforts, t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s associ\u00e9s au poste. Les proc\u00e9dures d’acquisition de talents de la CENC refl\u00e8tent notre engagement \u00e0 prot\u00e9ger les enfants et les adultes vuln\u00e9rables contre les abus et l’exploitation. La CENC est un employeur offrant l’\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/p>\n\n\n\n
COMMENT POSTULER<\/strong>
Les dossiers DOIVENT UNIQUEMENT inclure<\/strong>
l . Lettre de motivation adress\u00e9e au Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de la CENC d’une (01) page maximum ;
\u00a0
\u00a0 2. CV de quatre (04) pages maximum :
3.\u00a0\u00a0\u00a0 Liste d’au moins 3 r\u00e9f\u00e9rences, dont l’une doit \u00eatre un leader d’une communaut\u00e9 religieuse\/confessionnelle
4.\u00a0\u00a0\u00a0 Preuve de qualifications acad\u00e9miques \/ professionnelles pertinentes
5.\u00a0\u00a0\u00a0 Preuve d’exp\u00e9rience professionnelle.
Tous les fichiers DOIVENT \u00eatre soumis en format pdf et renomm\u00e9s comme suit : \u00a0\u00bb Nom du fichier_votre nom \u00a0\u00bb par exemple \u00a0\u00bb CV_votre nom
Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures \u00e0 l’adresse suivante :
recruitment@necc-cenc.org<\/a>\u00a0en mentionnant \u00ab\u00a0MEAL Officer, Zone 2 – Projet CoSMO \u00a0\u00bb en objet.
Date limite de reception des candidatures: 31\/07\/2023 \u00e0 minuit heure du\u00a0 Cameroun.
Aucune candidature soumise par un autre canal que celui indiqu\u00e9 ci-dessus ne sera consid\u00e9r\u00e9e. Les candidatures incompl\u00e8tes, les candidatures re\u00e7ues apr\u00e8s la date limite, les candidatures ne respectant pas les instructions ci-dessus seront rejet\u00e9es. Ce poste est uniquement r\u00e9serv\u00e9 aux candidats de nationalit\u00e9 camerounaise. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s. Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es.
NB : En postulant \u00e0 cet emploi, le candidat doit comprendre que la CENC prot\u00e8ge la vie humaine \u00e0 tout prix et exigera du candidat qu’il fasse de m\u00eame s’il est recrut\u00e9. LA CENC Demande \u00e9galement \u00e0 son personnel de traiter toutes les personnes avec dignit\u00e9 et respect et de pr\u00e9venir activement le harc\u00e8lement, les abus, l’exploitation et la traite.
\u00a0
\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"