PROFIL DE POSTE
\u00a0Position: Livelihood Officer
Functional Area: Programme
Reports to: Project Coordinator
Location: Maroua
Effective Date:
Aout 2023
\u00a0Travel may be required: Yes
Type of contract:
Contrat de travail (CDD)
For: National
Grade: C
Objectif :\u00a0 comment ce poste soutient-il la strat\u00e9gie et la mission de Plan International ?
Le Livelihoods Officer sera en charge de la coordination de la strat\u00e9gie d’intervention en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et de moyens de subsistance durables dans le cadre du projet BMZ, qui comprend le redressement rapide et l\u2019autonomisation socio\u00e9conomique des cibles dudit projet.
\u00a0DIMENSIONS DU R\u00d4LE:
Principaux r\u00f4les et responsabilit\u00e9s :
\u00a0
Sous la supervision directe du Chef de projet BMZ, le Livelihoods Officer recrut\u00e9 devra :
\u00a0S’assurer que la strat\u00e9gie est mise en \u0153uvre dans le respect des normes de qualit\u00e9 les plus strictes ;
\u00a0
Fournir un soutien technique, en ce qui concerne la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s livelihoods et l\u2019\u00e9laboration des rapports conformes aux exigences des bailleurs de fonds, y compris le suivi des d\u00e9penses de la composante livelihoods ;
\u00a0
Elaborer une analyse approfondie de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et de la situation des moyens de subsistance par le biais d’\u00e9valuations primaires et secondaires et en tenant d\u00fbment compte du genre, inclusion et diversit\u00e9 et des objectifs du projet et de la Strat\u00e9gie Pays ;
\u00a0
Coordonner les enqu\u00eates et les \u00e9valuations rapides, y compris la formation, la planification, l’analyse et la r\u00e9daction de rapports. Veiller \u00e0 ce qu’une supervision appropri\u00e9e soit effectu\u00e9e sur le terrain et \u00e0 ce que les protocoles soient respect\u00e9s ;
\u00a0
Diriger l’utilisation des r\u00e9sultats des enqu\u00eates et des analyses effectu\u00e9es pour garantir une performance optimale du projet et concevoir des modifications le cas \u00e9ch\u00e9ant ;
\u00a0
Coordonner et travailler en r\u00e9seau avec d’autres parties prenantes pour promouvoir une programmation humanitaire et de d\u00e9veloppement appropri\u00e9e dans le cadre des politiques en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et de moyens de subsistance. Il s’agira notamment d’assister aux r\u00e9unions de coordination pertinentes et de s’y engager ;
\u00a0
D\u00e9terminer dans le cadre de chaque intervention de Plan International, la possibilit\u00e9 d’\u00e9tablir un lien entre le travail sur la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire d’urgence et les moyens de subsistance et le travail sur les moyens de subsistance durables ;
Documenter les le\u00e7ons apprises et les meilleures pratiques du projet et les partager par la suite avec les parties prenantes concern\u00e9es.
\u00a0
Exigences du poste
\u00a0
\u00catre titulaire d\u2019un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures de niveau Bac + 3 dans les domaines de l\u2019agriculture, sciences animales ou dans toute autre discipline qui permet de comprendre la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et la programmation des moyens de subsistance, ou une formation \u00e9quivalente ;
Avoir au minimum 3 ans d’exp\u00e9rience dans la gestion de projets de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et de moyens de subsistance ;
Avoir une compr\u00e9hension approfondie de la programmation humanitaire et des moyens de subsistance durables dans divers domaines d’intervention, y compris la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et les moyens de subsistance ;
Avoir une bonne compr\u00e9hension de l’importance du genre, inclusion et diversit\u00e9 dans la planification et la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et de moyens de subsistance ;
\u00catre sensible aux diff\u00e9rences culturelles et \u00eatre capable de travailler dans des contextes tr\u00e8s vari\u00e9s ;
Avoir une parfaite connaissance du contexte de la r\u00e9gion l\u2019Extr\u00eame- Nord.
\u00a0
Exigences et demandes li\u00e9es \u00e0 l’environnement du poste
\u00catre dispos\u00e9 \u00e0 travailler dans et en dehors de la r\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame- Nord ;
\u00catre pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 passer des courts s\u00e9jours en communaut\u00e9s ;
\u00catre dispos\u00e9 \u00e0 travailler sous pression ;
Capacit\u00e9s de planification et d\u2019organisation ;
Rapidit\u00e9 et proactivit\u00e9 dans l\u2019ex\u00e9cution des t\u00e2ches ;
Capacit\u00e9 \u00e0 interagir avec les visiteurs du personnel et les partenaires \u00e0 tous les niveaux ;
Communique de mani\u00e8re \u00e0 inspirer confiance et professionnalisme ;
Grand sens du jugement et des responsabilit\u00e9s ;
Bon joueur d\u2019\u00e9quipe.
\u00a0
Principaux contacts internes
Chef de Projet, M&E staff, Project Officers\/Assistants, Project Accountant.
Principaux contacts externes
Emergency Response Manager, Programme Influencing and Implementation Area Coordinator, Livelihoods Sector Lead, M&E Coordinator et IT Coordinator.
\u00a0
Reporting lines
Chef de Projet, Livelihoods Sector Lead et Emergency Response Manager.
\u00a0
Plan International\u2019s Values in Practice
We are open and accountable
Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
Consistent and fair in the treatment of people.
Open about mistakes and keen to learn from them.
Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people
We strive for lasting impact
Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
Evidence-based and evaluates effectiveness.
We work well together
Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
Develops trusting and \u2018win-win\u2019 relationships with funders, partners and communities.
Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.
\u00a0
We are inclusive and empowering
We empower our staff to give their best and develop their potential
We respect all people, appreciate differences and challenge equality in our programs and our workplace
We support children, girls and young people to increase their confidence and to change their own lives.
\u00a0
Location: Maroua
Closing Date: 28th July 2023<\/p>\n\n\n\n