{"id":42223,"date":"2023-06-27T12:01:55","date_gmt":"2023-06-27T10:01:55","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=42223"},"modified":"2023-06-27T12:01:57","modified_gmt":"2023-06-27T10:01:57","slug":"superviseur-wash-h-f","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2023\/superviseur-wash-h-f\/","title":{"rendered":"\u00a0SUPERVISEUR WASH H\/F"},"content":{"rendered":"\n

MA-RRMCDCS-062023-004<\/p>\n\n\n\n

Offre d\u2019emploi<\/p>\n\n\n\n

Action Contre La Faim \u2013 Cameroun<\/p>\n\n\n\n

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos op\u00e9rations au Cameroun, nous recherchons en local:<\/p>\n\n\n\n

RECRUTEMENT D\u2019UN (01) SUPERVISEUR WASH H\/F<\/p>\n\n\n\n

Base de rattachement: Maroua<\/p>\n\n\n\n

Nombre de poste : 01<\/p>\n\n\n\n

Dur\u00e9e du contrat: 12 Mois<\/p>\n\n\n\n

Date de d\u00e9but: Juillet 2023<\/p>\n\n\n\n

Supervis\u00e9 par: Adjoint Responsable Programme Eau, assainissement et hygi\u00e8ne\/ NFI<\/p>\n\n\n\n

Localisation : Maroua<\/p>\n\n\n\n

Salaire brut de la cat\u00e9gorie: Selon la grille salariale en vigueur d\u2019Action Contre la Faim Lieu de r\u00e9sidence : L\u2019employ\u00e9 aura pour lieu de r\u00e9sidence Diamar\u00e9, Mayo Kani ou Mayo Danay<\/p>\n\n\n\n

Objectif du poste : Organiser et superviser les travaux de construction et\/ou de r\u00e9habilitation.<\/p>\n\n\n\n

Evaluer l\u2019approvisionnement en eau des populations identifi\u00e9es lors d\u2019\u00e9valuations multisectorielles RRM par de moyens techniques divers;<\/p>\n\n\n\n

.<\/p>\n\n\n\n

Dipl\u00f4me \/ Niveau d\u2019\u00e9tudes :<\/p>\n\n\n\n

\uf0b7 BTS\/BAC+2 ou plus en g\u00e9nie civil, g\u00e9nie sanitaire, hydraulique. Exp\u00e9riences en construction\/r\u00e9habilitation d\u2019ouvrages li\u00e9s \u00e0 l\u2019eau et l\u2019assainissement ou Avoir au moins 2 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine et de pr\u00e9f\u00e9rence dans un organisme humanitaire International;<\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences requises :<\/p>\n\n\n\n

Gestion d\u2019\u00e9quipe et planification des activit\u00e9s \u2013 Aptitudes communicationnelles Connaissance des langues locales \u2013 Flexibilit\u00e9 \u2013 Dynamisme \u2013 Bonne capacit\u00e9 d\u2019organisation \u2013 Bonne capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9diger de rapports \u2013Bonne connaissance de la zone d\u2019intervention- Une exp\u00e9rience dans la cadre d\u2019un programme RRM serait un atout;<\/p>\n\n\n\n

Principales Taches :<\/p>\n\n\n\n

NB : La num\u00e9rotation affect\u00e9e aux objectifs ci-dessous ne leur conf\u00e8re aucune priorit\u00e9 les uns par rapport aux autres. Ils font tous partie int\u00e9grante du poste et doivent \u00eatre atteints<\/p>\n\n\n\n

Mission 1 : Mettre en oeuvre les activit\u00e9s d\u2019approvisionnement en eau<\/p>\n\n\n\n

T\u00e2ches :<\/p>\n\n\n\n

– R\u00e9aliser le diagnostic des pompes manuelles et des sources d\u2019eau utilis\u00e9es par les communaut\u00e9s cibles ;<\/p>\n\n\n\n

– Faire une estimation du mat\u00e9riel et des besoins pour la r\u00e9habilitation des ouvrages diagnostiqu\u00e9s ;<\/p>\n\n\n\n

– Nettoyer le mat\u00e9riel, les outils et l\u2019\u00e9quipement en fin de journ\u00e9e apr\u00e8s utilisation ;<\/p>\n\n\n\n

– Ranger l\u2019ensemble du mat\u00e9riel et des \u00e9quipements \u00e0 la fin de la journ\u00e9e apr\u00e8s chaque utilisation.<\/p>\n\n\n\n

– Signaler toute panne ou dysfonctionnement de l\u2019\u00e9quipement au responsable programme.<\/p>\n\n\n\n

Mission 2 : Pr\u00e9parer et superviser les constructions des infrastructures d\u2019assainissement<\/p>\n\n\n\n

T\u00e2ches :<\/p>\n\n\n\n

– Evaluer les quantit\u00e9s de mat\u00e9riels et de mat\u00e9riaux n\u00e9cessaires aux chantiers ;<\/p>\n\n\n\n

– D\u00e9terminer la qualit\u00e9 des mat\u00e9riels et mat\u00e9riaux n\u00e9cessaires ;<\/p>\n\n\n\n

– Etablir les commandes et les r\u00e9ceptionner sur le chantier ;<\/p>\n\n\n\n

– Veiller \u00e0 la qualit\u00e9 des mat\u00e9riaux, aux respects des plans, des normes et prescriptions techniques ;<\/p>\n\n\n\n

2<\/p>\n\n\n\n

– Conduire la mise en oeuvre des activit\u00e9s techniques EAH sur le terrain (construction\/r\u00e9habilitation latrine \u2013 approvisionnement en eau) ;<\/p>\n\n\n\n

– Veiller \u00e0 la bonne utilisation des outils\/mat\u00e9riels mis \u00e0 la disposition des prestataires et des communaut\u00e9s ;<\/p>\n\n\n\n

Mission 3 : Mettre en oeuvre les activit\u00e9s de promotion de l\u2019hygi\u00e8ne<\/p>\n\n\n\n

T\u00e2ches:<\/p>\n\n\n\n

\uf0d8 Assurer la mise en oeuvre des activit\u00e9s d\u00e9finies par le responsable programme ;<\/p>\n\n\n\n

\uf0d8 Planifier les activit\u00e9s selon le d\u00e9roulement pr\u00e9vu du projet ;<\/p>\n\n\n\n

\uf0d8 \u00c9valuer et mettre \u00e0 jour les besoins du projet (RH, financiers, logistiques) ;<\/p>\n\n\n\n

\uf0d8 Identifier et pr\u00e9venir les probl\u00e8mes ou contraintes ;<\/p>\n\n\n\n

\uf0d8 Assurer le suivi de l\u2019avancement du projet par des visites r\u00e9guli\u00e8res ;<\/p>\n\n\n\n

\uf0d8 Proposer les solutions ou am\u00e9liorations pour un meilleur d\u00e9roulement du projet ;<\/p>\n\n\n\n

\uf0d8 Superviser les distributions de kits d\u2019hygi\u00e8ne ;<\/p>\n\n\n\n

\uf0d8 Participer aux diff\u00e9rentes \u00e9valuations multisectorielles et PDM au besoin pour appuyer l\u2019\u00e9quipe ;<\/p>\n\n\n\n

\uf0d8 R\u00e9diger les rapports d\u2019activit\u00e9s dans les d\u00e9lais ;<\/p>\n\n\n\n

\uf0d8 Former toutes les parties impliqu\u00e9es aux formations de promotion de l\u2019hygi\u00e8ne (relais communautaires, personnels de centres de sant\u00e9\u2026).<\/p>\n\n\n\n

Mission 4 : Participer au Reporting et \u00e0 la capitalisation des activit\u00e9s EAH<\/p>\n\n\n\n

T\u00e2ches :<\/p>\n\n\n\n

– R\u00e9diger un rapport journalier d\u2019avancement des travaux et de suivi de consommation des mat\u00e9riaux ;<\/p>\n\n\n\n

– Etablir un rapport hebdomadaire des activit\u00e9s \u00e0 valider par la hi\u00e9rarchie ;<\/p>\n\n\n\n

– Contr\u00f4ler les cahiers de chantier r\u00e9dig\u00e9s par les prestataires ;<\/p>\n\n\n\n

– Participer \u00e0 la capitalisation des activit\u00e9s du projet<\/p>\n\n\n\n

Mission 5 : Repr\u00e9senter l\u2019interface de l\u2019organisation aupr\u00e8s des communaut\u00e9s et des prestataires<\/p>\n\n\n\n

T\u00e2ches :<\/p>\n\n\n\n

– D\u00e9velopper les contacts avec les personnes cl\u00e9s des communaut\u00e9s (comit\u00e9s d\u2019eau et latrines, COGES \u00e9coles\u2026) pour assurer la bonne mise en oeuvre du projet ;<\/p>\n\n\n\n

– Faire remonter toute information ayant trait \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et aux conditions de travail,<\/p>\n\n\n\n

– Repr\u00e9senter l\u2019organisation en tant qu\u2019interface aupr\u00e8s des communaut\u00e9s villageoises et des prestataires.<\/p>\n\n\n\n

Mission 6 : Participer \u00e0 la veille humanitaire et propose<\/p>\n\n\n\n

T\u00e2ches :<\/p>\n\n\n\n

– Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9valuation et \u00e0 l\u2019analyse du contexte humanitaire de la zone d\u2019intervention RRM ACF par la collecte des informations fiables \u00e9manant du terrain ;<\/p>\n\n\n\n

– Contribuer \u00e0 l\u2019identification des points focaux et alimenter la base de donn\u00e9es de contacts ;<\/p>\n\n\n\n

– D\u00e9velopper des contacts avec la communaut\u00e9 humanitaire et des personnes cl\u00e9s des communaut\u00e9s pour assurer une bonne remont\u00e9e des informations.<\/p>\n\n\n\n

Approche genre:<\/p>\n\n\n\n

– S\u2019engager \u00e0 respecter et \u00e0 appliquer la politique genre de ACF ;<\/p>\n\n\n\n

– Int\u00e9grer l\u2019approche genre dans les activit\u00e9s ;<\/p>\n\n\n\n

– Contribuer \u00e0 un environnement de travail prenant en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s des uns et autres et \u00e9viter toute discrimination ;<\/p>\n\n\n\n

– Le\/la salari\u00e9.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique Safeguarding-PSEA d\u2019ACF, la faire respecter et l\u2019appliquer sur la dur\u00e9e de son contrat.<\/p>\n\n\n\n

PROCEDURE DE RECRUTEMENT<\/p>\n\n\n\n

La proc\u00e9dure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 \u00e9tapes cl\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n

Safeguarding<\/p>\n\n\n\n

– ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact ind\u00e9pendamment de son \u00e2ge, de son identit\u00e9 de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d\u2019\u00eatre prot\u00e9g\u00e9 contre toute forme de pr\u00e9judice, d\u2019abus, de n\u00e9gligence et d\u2019exploitation. ACF ne tol\u00e9rera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparent\u00e9, les partenaires ou les fournisseurs.<\/p>\n\n\n\n

3<\/p>\n\n\n\n

1. Une pr\u00e9-s\u00e9lection sur la base du dossier d\u00e9pos\u00e9 (seuls les candidats dont les comp\u00e9tences et exp\u00e9riences correspondent au profil d\u00e9crit dans l\u2019offre sont retenus pour le test \u00e9crit)<\/p>\n\n\n\n

2. Un test technique \u00e9crit<\/p>\n\n\n\n

3. Un entretien oral<\/p>\n\n\n\n

Pour chaque \u00e9tape, seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s sont contact\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Envoyer votre candidature via ce lien : https:\/\/forms.gle\/Frw29jz5fU1j9TjL6<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Ou via le code barre ci-dessous :<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

R\u00e9f\u00e9rence du poste : MA-RRMCDCS-062023-004<\/p>\n\n\n\n

NB : La composition au test \u00e9crit et entretien se feront uniquement au bureau Action Contre la Faim Maroua<\/p>\n\n\n\n

Les candidatures doivent \u00eatre transmises au plus tard le Mardi 04 Juillet 2023 \u00e0 17H30.<\/p>\n\n\n\n

A l\u2019attention de: Responsable du d\u00e9partement Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun<\/p>\n\n\n\n

Seuls les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s par Action Contre la Faim afin d\u2019effectuer des tests et des entretiens. LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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