Conf\u00e9rence \u00c9piscopale Nationale du Cameroun
National Episcopal Conference of Cameroon
\u00a0\u00a0 \u00a0Code postal : B.P. : 1963\u00a0\u00a0\u00a0 Adresse : 7624 Avenue Mgr Henri Vieter, Yaound\u00e9 3
T\u00e9l, \u202200(237) 22231 1592\/22231 49 10 Fax : (237) 2231 49 15 E-mail: cenc20042003@yahoo.ca Pays : Cameroun Ville : Yaound\u00e9 – Mvoly\u00e9<\/p>\n\n\n\n
Superviseur : Chef de Production
Ville, Pays : Yaound\u00e9, Cameroun Date de publication : 13 juin 2023
Nombre de postes : 01<\/p>\n\n\n\n
Date de d\u00e9but souhait\u00e9e : 01 er juillet 2023 Dur\u00e9e du contrat : 12 mois<\/p>\n\n\n\n
R\u00c9SUM\u00c9 DU SERVICE<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Conf\u00e9rence \u00c9piscopale Nationale du Cameroun (CENC) est l’institution qui r\u00e9unit l’ensemble des \u00c9v\u00eaques de l’\u00c9glise Catholique Romaine au Cameroun. Elle est une personne juridique publique dont la mission est de continuer de t\u00e9moigner de l’amour du Christ \u00e0 tous les hommes afin qu’ils aient la vie en abondance (cf. Jn 10, 10). Pour l’atteinte de ses objectifs au Cameroun, la CENC dispose en son sein d’une imprimerie. L’imprimerie de la Conf\u00e9rence \u00e9piscopale nationale du Cameroun (iCENC) est un organe de communication plac\u00e9 sous la tutelle de la Commission nationale de ta communication, et directement responsable devant l’\u00e9quipe de la coordination nationale. Dans le but de la redynamiser, la Conf\u00e9rence \u00c9piscopale Nationale du Cameroun lance un appel d’offre pour le recrutement d’un(e) Infographe-Graphiste. Il\/elle aura pour mission de booster la production de l’ICENC et lui redonner ses lettres de noblesse.<\/p>\n\n\n\n TERMES DE REFERENCE<\/strong> <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n
R\u00c9SUM\u00c9 DU POSTE<\/strong>
L’infographe-Graphiste travaillera en \u00e9troite collaboration avec le Chef de Production sous le contr\u00f4le de la Coordination Nationale de la Communication pour accomplir la mission que la Conf\u00e9rence \u00c9piscopale Nationale du Cameroun lui a assign\u00e9. Il\/elle veillera \u00e0 ce que les montages et les travaux d’infographie soient ex\u00e9cut\u00e9s avec professionnalisme et livr\u00e9s \u00e0 temps. Il\/elle mettra au profit de la structure son exp\u00e9rience dans le domaine de l’infographie.
T\u00e2ches et responsabilit\u00e9s principales
Sous la supervision du Chef de production, l’Infographe-Graphiste a les responsabilit\u00e9s ci-apr\u00e8s :
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Recevoir les documents \u00e0 monter de la part du chef de production ou des coordonnateurs nationaux, devant qui il est responsable. Aucun travail de montage ne doit \u00eatre ex\u00e9cut\u00e9 \u00e0 leur insu.
I
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Signaler tout probl\u00e8me technique au chef de production\u00a0\u00a0 Faire preuve de professionnalisme et de s\u00e9rieux au travail
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Soumettre toujours la premi\u00e8re mouture des montages au chef de production pour contr\u00f4le
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 S’assurer de l’approbation du chef de production avant tout travail d’impression\u00a0\u00a0 Ex\u00e9cuter imm\u00e9diatement tous les travaux de montage afin de permettre au chef de production de le pr\u00e9senter au client pour validation\u00a0\u00a0 Informer le chef de production en cas d’indisponibilit\u00e9
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assurer la propret\u00e9 des locaux et l’entretien du mat\u00e9riel de travail.
QUALIFICATIONS MINIMALES<\/strong>
\u00c9ducation et Exp\u00e9rience<\/strong>
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00catre titulaire d’un Dipl\u00f4me en infographie ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Avoir d\u00e9j\u00e0 exerc\u00e9 les m\u00e9tiers de l’infographie pendant au moins cinq (05) ans ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Avoir travaill\u00e9 dans le montage des journaux tablo\u00efds ;
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Maitrise des outils et logiciels de montage ;\u00a0\u00a0 Excellentes aptitudes \u00e0 la gestion du temps.
Aptitudes personnelles
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aptitudes \u00e0 l’analyse et \u00e0 la r\u00e9solution de probl\u00e8mes, avec capacit\u00e9 \u00e0 faire preuve de bon sens.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Bonnes comp\u00e9tences en gestion des relations et capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9troite collaboration avec la hi\u00e9rarchie.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Proactivit\u00e9, orientation vers les r\u00e9sultats et le service
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Souci du d\u00e9tail, de l’exactitude et de la rapidit\u00e9 dans l’ex\u00e9cution des responsabilit\u00e9s confi\u00e9es.
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Exp\u00e9rience dans le travail d’\u00e9quipe.
Langue \u00e9trang\u00e8re requise\/d\u00e9sir\u00e9e: Doit \u00eatre bilingue avec une connaissance pratique de l’anglais et du fran\u00e7ais.
PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL<\/strong>
Supervision : Chef de production
Internes : machinistes, collaborateurs.
Comp\u00e9tences \u00e0 l’\u00e9chelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENC) :
Elles sont ancr\u00e9es dans les valeurs, la mission de l’\u00c9glise Catholique, de la CENC ainsi que les principes directeurs. Ils sont requis de chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilit\u00e9s et atteindre les r\u00e9sultats souhait\u00e9s. Il s’agit de :
\u00a0 Respect de la dignit\u00e9 de la personne humaine
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Respect du bien commun
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Respect du principe de subsidiarit\u00e9\u00a0\u00a0 Respect du principe de solidarit\u00e9
\u00a0 Confiance dans toutes les relations
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00c9panouissement professionnel
\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 Partenariat
\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 Responsabilit\u00e9
\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 Int\u00e9grit\u00e9
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Responsabilit\u00e9 et management\u00a0\u00a0 Esprit strat\u00e9gique
Avertissement : Seules les exigences mentionn\u00e9es dans cette description de poste constitueront les crit\u00e8res d’\u00e9valuation des candidatures. Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des comp\u00e9tences, efforts, t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s associ\u00e9s au poste. Les proc\u00e9dures d’acquisition de talents de la CENC refl\u00e8tent notre engagement \u00e0 prot\u00e9ger les enfants et les adultes vuln\u00e9rables contre les abus et l’exploitation. La CENC est un employeur offrant l’\u00e9galit\u00e9 des chances.
COMMENT POSTULER<\/strong>
Les dossiers DOIVENT inclure :<\/strong>
l . Lettre de motivation adress\u00e9e au Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de la CENC
2. CV de 4 pages maximum
\u00a03. Liste d’au moins 3 r\u00e9f\u00e9rences, dont l’une doit \u00eatre un leader d’une communaut\u00e9 religieuse\/confessionnelle.
4.\u00a0\u00a0\u00a0 Preuve de qualifications acad\u00e9miques \/ professionnelles pertinentes
5.\u00a0\u00a0\u00a0 Preuve de l’exp\u00e9rience professionnelle (envoyez \u00e9galement quelques-uns de vos travaux r\u00e9alis\u00e9s en infographie).
Tous les fichiers DOIVENT \u00eatre soumis en format PDF et renomm\u00e9s comme suit : \u00a0\u00bb Nom du fichier_votre nom \u00a0\u00bb par exemple \u00a0\u00bb CV_votre nom \u00a0
Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures \u00e0 l’adresse suivante\u00a0 recruitment@necc-cenc.org en mentionnant \u00ab\u00a0Infographe-graphiste\u00a0\u00bb dans l’objet du message.
Date limite : 20\/06\/2023 \u00e0 minuit, heure du Cameroun.
Aucune candidature soumise par un autre canal que celui indiqu\u00e9 ci-dessus ne sera consid\u00e9r\u00e9e. Les candidatures incompl\u00e8tes, les candidatures re\u00e7ues apr\u00e8s la date limite, les candidatures ne respectant pas les instructions ci-dessus seront rejet\u00e9es.
Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es.
Ce poste est uniquement r\u00e9serv\u00e9 aux candidats de nationalit\u00e9 camerounaise.
Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.
NB : En postulant pour ce poste, le candidat doit comprendre que la CENC prot\u00e8ge la vie humaine \u00e0 tout prix et exigera du candidat qu’il fasse de m\u00eame s’il est recrut\u00e9. La CENC demande \u00e9galement \u00e0 son personnel de traiter toutes les personnes avec dignit\u00e9 et respect et de pr\u00e9venir activement le harc\u00e8lement, les abus, l’exploitation et le trafic.
Les candidats retenus \u00e0 ce stade seront soumis \u00e0 un test. Le candidat retenu fera l’objet d’une v\u00e9rification compl\u00e8te des ant\u00e9c\u00e9dents.
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