{"id":41870,"date":"2023-06-12T12:48:43","date_gmt":"2023-06-12T10:48:43","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&#038;p=41870"},"modified":"2023-06-12T12:48:45","modified_gmt":"2023-06-12T10:48:45","slug":"ressources-humaine-officer%ef%bf%bc","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2023\/ressources-humaine-officer%ef%bf%bc\/","title":{"rendered":"Ressources Humaine Officer\ufffc"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Poste<\/strong>:<\/td><td>Human Resource Officer- Programme WCS Nord Cameroun<\/td><\/tr><tr><td><strong>Superviseurs Hirechique:<\/strong><\/td><td>Paul Bour, Directeur Paysage<\/td><\/tr><tr><td><strong>Superviseur Technique<\/strong><\/td><td>Nkefor G\u00e9d\u00e9on, HRM<\/td><\/tr><tr><td><strong>Lieu&nbsp;<\/strong>:<\/td><td>Garoua (Nord, Cameroun)<\/td><\/tr><tr><td><strong>Date de demarrage :<\/strong><\/td><td>1\/07\/2023<\/td><\/tr><tr><td><strong>Type d\u2019emploi<\/strong>&nbsp;:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Local (CDD 1 an \u00e9ventuellement renouvelable)<\/td><\/tr><tr><td><strong>Date limite de l\u2019offre :<\/strong><\/td><td>01\/07\/2023<\/td><\/tr><tr><td><strong>Collaboration interne:<\/strong><\/td><td><em>Diff\u00e9rents d\u00e9partements du programme WCS Nord Cameroun, Responsable Programme du Cameroun<\/em><\/td><\/tr><tr><td><strong>D\u00e9placements attendus :<\/strong><\/td><td>40%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Wildlife Conservation Society travaille \u00e0 la sauvegarde de la faune sauvage et des habitats naturels gr\u00e2ce \u00e0 une d\u00e9marche scientifique rigoureuse, un programme international d\u2019\u00e9ducation environnementale et la gestion du plus important r\u00e9seau au monde de parcs animaliers urbains. Ces activit\u00e9s contribuent \u00e0 changer les attitudes des peuples vis \u00e0 vis de la nature et visent \u00e0 promouvoir une interaction viable et durable entre les hommes et la faune sauvage aux \u00e9chelles locales et globales. WCS s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 effectuer ce travail parce que nous pensons qu\u2019il est essentiel pour l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de la vie sur terre. WCS est pr\u00e9sent au Cameroun depuis 1988 et depuis cette date, a travaill\u00e9 avec le gouvernement du Cameroun pour la cr\u00e9ation de plusieurs aires prot\u00e9g\u00e9es et la formation de nombreux cadres conservationnistes. Actuellement, le programme WCS Cameroun travaille sur trois paysages principaux \u00e0 savoir l&rsquo;Unit\u00e9 Technique Op\u00e9rationnelle (UTO) de Takamanda-Mone, le Parc National de Mbam et Djerem, et le Complexe Binational des Parcs nationaux de B\u00e9nou\u00e9, Bouba-Ndjida (Cameroun) et de Sena Oura (Tchad).<\/p>\n\n\n\n<p>Au Nord du Cameroun, WCS met en \u0153uvre des activit\u00e9s qui visent la conservation, la stabilit\u00e9 et le d\u00e9veloppement durable dans et autour du paysage incluant les Parcs nationaux de Faro, B\u00e9nou\u00e9 et Bouba-Ndjida ainsi que de Waza. Le programme qui s&rsquo;inscrit dans le cadre de l&rsquo;intervention \u00e0 long terme de WCS, vise \u00e0 promouvoir une approche de gouvernance de l&rsquo;utilisation des terres permettant d&rsquo;\u00e9quilibrer les modes d&rsquo;utilisation et d&rsquo;exploitation des ressources naturelles par l&rsquo;homme et les besoins de protection \u00e9cosyst\u00e8mes, y compris la gestion des aires prot\u00e9g\u00e9es. Le programme vise \u00e9galement \u00e0 prot\u00e9ger et s\u00e9curiser la faune au sein des aires prot\u00e9g\u00e9es des parcs nationaux, et de leurs zones p\u00e9riph\u00e9riques qui comprennent des Zones d\u2019int\u00e9r\u00eat cyn\u00e9g\u00e9tique (ZIC).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Description du poste<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sous la supervision du Directeur de Paysage WCS Nord Cameroun, le ou la Ressources Humaine Officer, devra contribuer \u00e0 assurer le bon fonctionnement g\u00e9n\u00e9ral du bureau de WCS Nord Cameroun et s&rsquo;assurer que les op\u00e9rations et les fonctions des RH sont ex\u00e9cut\u00e9es conform\u00e9ment aux politiques, aux proc\u00e9dures et aux pratiques des RH de WCS. Il\/Elle jouera le r\u00f4le d&rsquo;interface et de coordination pour l&rsquo;ensemble des services internes et externes et fournira de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale un soutien fonctionnel et\/ou technique en mati\u00e8re de gestion administrative et ressources humaines \u00e0 tout le personnel du WCS Nord Cameroun pour rehausser la performance de l\u2019organisation en veillant \u00e0 la bonne mise en \u0153uvre des fonctions RH et de l\u2019Administration et Contribuant \u00e0 la mise en \u0153uvre de la politique de protection de la faune au Cameroun.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Responsabilit\u00e9 du Poste :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1\u00a0<strong>&#8211; Gestion des recrutements et du dossier du personnel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Appuier dans les proc\u00e9dures de recrutement : Assister les responsables \u00e0 r\u00e9diger ou modifier les descriptions des postes en fonction des besoins du programme.<\/li><li>Organiser et coordonner le processus de recrutement du personnel, en collaboration avec le D\u00e9partement Technique concern\u00e9 en participant activement au processus selon l\u2019offre diffus\u00e9e.<\/li><li>Pr\u00e9parer, mettre \u00e0 jour et suivre les changements n\u00e9cessaires dans les dossiers du personnel, y compris les contrats d\u2019embauche, les feuilles de pr\u00e9sence, les autorisations de sorties ; les demandes de cong\u00e9s ainsi que les correspondances disciplinaires.<\/li><li>S\u2019assurer que les \u00e9ch\u00e9ances dans le cas de la r\u00e9daction de contrats et des renouvellements sont respect\u00e9es et d\u00e9pos\u00e9es aupr\u00e8s du Manageur RH pour la revue avant d\u2019\u00eatre sign\u00e9 par tous les parties.<\/li><li>Prendre les dispositions n\u00e9cessaires pour l\u2019accueil des nouveaux employ\u00e9s en coordination avec le Superviseur hi\u00e9rarchique et des autres responsables.<\/li><li>\u00c9laborer un calendrier d&rsquo;int\u00e9gration pour les nouveaux employ\u00e9s en coordination avec les Superviseurs hi\u00e9rarchiques, et s&rsquo;assurer que les nouveaux employ\u00e9s sont form\u00e9s, comprennent et signent les politiques de WCS.<\/li><li>S\u2019assurer de la mise \u00e0 jour des fichiers du personnel.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>2 &#8211; Gestion de la paie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Pr\u00e9parer\/actualiser des \u00e9tats de salaires mensuels ainsi que des fiches de paie de salaires aux employ\u00e9s faire un suivi r\u00e9gulier avec le service de la comptabilit\u00e9 pour les \u00e9ventuels pr\u00eats et avances sur salaires ;<\/li><li>Pr\u00e9parer les charges salariales (paye par l\u2019employeur et les employ\u00e9es) suivant les lois camerounaises et s\u2019assurer que les d\u00e9clarations relatives s\u2019effectuent dans les d\u00e9lais.<\/li><li>Pr\u00e9parer les provisions mensuelles d\u2019indemnit\u00e9 de rupture de chaque personnel de WCS suivant la loi camerounaise et assurer le bon suivi des soldes de tout compte.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pr\u00e9parer les provisions mensuelles d\u2019indemnit\u00e9 de cong\u00e9 de chaque personnel de WCS suivant la loi camerounaise.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3 &#8211; Gestion des Resources Humaines<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Elaborer les emplois du temps, faire les planifications des cong\u00e9s et rotations en commun accord avec les responsables hi\u00e9rarchiques ;<\/li><li>Assurer un bon suivi d\u2019exactitude de la maintenance de fiche de pr\u00e9sence du personnel du WCS Nord Cameroun ;<\/li><li>S\u2019assurer de la mise \u00e0 jour de l\u2019organigramme de WCS Nord Cameroun suivant les postes valid\u00e9s par la direction.<\/li><li>Pr\u00e9parer le plan d\u2019\u00e9valuation p\u00e9riodique des performances du personnel en se basant sur les indicateurs de performances cl\u00e9 pr\u00e9\u00e9tablis et faire le suivi aupr\u00e8s des responsables hi\u00e9rarchiques<\/li><li>S\u2019occuper des aspects li\u00e9s aux promotions, mutations, cong\u00e9s, et accidents de travail et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale ;<\/li><li>Veiller au bon respect des conventions m\u00e9dicales d\u2019assurance souscrite par WCS pour son personnel, et s\u2019assurer d\u2019un bon suivi de fichier de bar\u00e8me de cotisation d\u2019assurance maladie en charge de l\u2018employeur et du personnel.<\/li><li>S\u2019assurer que les proc\u00e9dures disciplinaires sont respect\u00e9es ; avertissements, mises \u00e0 pied, bl\u00e2mes etc.<\/li><li>Assurer le respect des proc\u00e9dures administratives d\u2019absences et de cong\u00e9s et la mise \u00e0 jour du tableau de suivi de cong\u00e9s\/permissions en documentant toutes les absences du personnel,<\/li><li>G\u00e9rer les plaintes du personnel ainsi qu\u2019entre le personnel et le WCS ;<\/li><li>Coordonner le processus disciplinaire, donner des conseils et appuyer dans la r\u00e9daction des demandes d\u2019explication et d\u2019autre documents disciplinaires \u00e0 la demande des superviseurs et s\u2019assurer du respect des proc\u00e9dures l\u00e9gales en vigueur.<\/li><li>S\u2019assurer que le Projet est toujours en l\u00e9galit\u00e9 vis-\u00e0-vis aux textes en vigueur, assurer une veille l\u00e9gale et informer toujours la Direction de toute changement de loi ;<\/li><li>S\u2019assure que les r\u00e8gles en mati\u00e8re de repr\u00e9sentation du personnel sont connues, respect\u00e9es et mises en place ; Participe \u00e0 l\u2019organisation de l\u2019\u00e9lection des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel, comit\u00e9 d\u2019hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9 etc.<\/li><li>Forme les chefs des \u00e9quipes du Projet sur la gestion, l\u2019\u00e9valuation et le coaching du personnel ; s\u2019assure que le personnel et les responsables aient connaissances des r\u00e8gles RH.<\/li><li>Participer dans l\u2019\u00e9laboration des rapports p\u00e9riodiques des ressources humaines<\/li><li>Garder la confidentialit\u00e9 sur les questions relatives \u00e0 la gestion du personnel du WCS Nord Cameroun.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>4 \u2013 Autres<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Assiste \u00e0 la r\u00e9daction et r\u00e9vision d\u2019un R\u00e8glement Int\u00e9rieur, Grille salariale, manuel de Proc\u00e9dure du dit d\u00e9partement et tous autres documents n\u00e9cessaires pour le bon fonctionnement du programme de WCS au Cameroun ;<\/li><li>Pr\u00e9parer toutes les correspondances adress\u00e9es aux autorit\u00e9s locales (inspecteur de travail r\u00e9gionale, imp\u00f4ts \u2026) ;<\/li><li>Assurer tout archivage et classification des dossiers Administratifs relativfs aux RH. Chaque personnel doit avoir un dossier RH complet et correctement archiv\u00e9 ;<\/li><li>S\u2019acquitter de toutes autres t\u00e2ches qui pourraient lui \u00eatre confi\u00e9s par l\u00b4Administration.<\/li><li>Signale des irr\u00e9gularit\u00e9s ou anomalies constat\u00e9es en vue de prendre des dispositions ;<\/li><li>Garantir la bonne transmission aux employ\u00e9s nationaux de WCS des informations relatives \u00e0 leurs droits, aux proc\u00e9dures et aux r\u00e8gles en vigueur, notamment au moment du r\u00e9union pr\u00e9paratoire d\u2019embauche ;<\/li><li>Assurer l\u2019adh\u00e9sion par le personnel et du WCS \u00e0 toutes les proc\u00e9dures administratives et de gestion de ressources humaines du projet et du code de travail, et autres r\u00e8glements pertinents du Gouvernement Camerounais ;<\/li><li>Pr\u00e9parer, diffuser et \u00e9diter des notes et avis administratifs concernant l\u2019organisation interne de la base, les \u00e9ventuelles mesures d\u2019urgence \u00e0 prendre, les jours f\u00e9ri\u00e9s et\/ou ch\u00f4m\u00e9s ainsi que toute autre disposition valid\u00e9e par WCS ; veiller \u00e0 ce que les canaux de communication soient respect\u00e9s, \u00e0 ce que les messages soient entendus (r\u00e9unions hebdomadaires du personnel, r\u00e9daction et diffusion des avis \u00e0 l\u2019attention du personnel, organisation des plannings de r\u00e9union avec les repr\u00e9sentants du personnel, r\u00e9daction des comptes rendus de ces r\u00e9unions) ;<\/li><li>Veiller au bon respect des proc\u00e9dures administratives et relatives aux ressources humaines en vigueur, ainsi qu\u2019au respect du R\u00e8glement int\u00e9rieur ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Qualifications requises:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Dipl\u00f4me en gestion de ressources humaines<\/li><li>Exp\u00e9rience professionnelle dans un projet : 2-4 ans<\/li><li>Exp\u00e9rience et habilet\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer le personnel<\/li><li>Connaissance imp\u00e9rative du Fran\u00e7ais et d\u2019Anglais<\/li><li>Aptitude \u00e0 vivre en milieu recul\u00e9 et difficile<\/li><li>Bonne ma\u00eetrise de MS office<\/li><li>Maturit\u00e9, ouverture d\u2019esprit<\/li><li>Bonne aptitude pour la l\u00e9gislation, la n\u00e9gociation, la r\u00e9solution de probl\u00e8mes et la communication<\/li><li>Capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute, diplomatie ax\u00e9e sur le service et la recherche de solution<\/li><li>Flexibilit\u00e9, capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel<\/li><li>Excellent sens de la confidentialit\u00e9<\/li><li>Gout pour le travail minutieux et le souci de la qualit\u00e9<\/li><li>Tr\u00e8s bonne capacit\u00e9 r\u00e9dactionnelle, organisationnelle et d\u00b4initiative<\/li><li>Excellente capacit\u00e9 d\u00b4entretien des relations formelles avec les Autorit\u00e9s Gouvernementales<\/li><li>\u00catre capable de travailler sans difficult\u00e9s et de fa\u00e7on constructive dans un environnement multiculturel.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Recevabilit\u00e9 de candidatures\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Toute personne int\u00e9ress\u00e9e est invit\u00e9e \u00e0 faire parvenir sa demande \u00e0 WCS Cameroun de pr\u00e9f\u00e9rence par voie \u00e9lectronique \u00e0 l\u2019adresse&nbsp;:&nbsp;<a href=\"mailto:wcscameroon@wcs.org\">wcscameroon@wcs.org<\/a>&nbsp;ou aux bureaux de WCS BSB&nbsp;&nbsp;sis \u00e0 Plateau et Econorcam sis \u00e0 Jamboutou \u00e0 Garoua&nbsp;&nbsp;au plus tard le 20 juin 2023 \u00e0 17h00 comprenant :<\/p>\n\n\n\n<p>-Une demande motiv\u00e9e&nbsp;(&nbsp;LM_Nom candidat(e))&nbsp;adress\u00e9e au Directeur Pays de WCS Cameroun&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;-Un CV&nbsp;:&nbsp;&nbsp;( CV_Nom candidat(e))<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Objet\u00a0: Ressources Humaines Officer WCS, Paysage Nord Cameroun.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/affpa.top\/L?tag=d_85717m_2896c_Formation&amp;site=85717&amp;ad=2896&amp;r=bonus\/rules\/1st\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Postulez via wcscameroon@wcs.org<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[20],"tags":[],"villes":[140],"contrats":[236],"diplomes":[212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"Ressources Humaine Officer","emplois_employeur":12859,"emplois_date_publication":"2023-06-12","emplois_heure_publication":"11:48","emplois_date_cloture":"2023-06-20","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"2","emplois_experience_max":"4","emploi_email":"wcscameroon@wcs.org"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/41870"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41870"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/41870\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41870"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41870"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41870"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=41870"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=41870"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=41870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}