{"id":41485,"date":"2023-05-24T11:29:34","date_gmt":"2023-05-24T09:29:34","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=41485"},"modified":"2023-05-24T11:29:36","modified_gmt":"2023-05-24T09:29:36","slug":"02-psychologues","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2023\/02-psychologues\/","title":{"rendered":"02 Psychologues"},"content":{"rendered":"\n

Identification
Titre du poste : Psychologue
Rapporte \u00e0 : Chef d\u2019\u00e9quipe de Soutien Psychosocial
Lieu d\u2019affectation : Kousseri
Type de contrat : CDD
Dur\u00e9e du contrat : 11 mois
Disponibilit\u00e9 : Juin 2023
Missions et Responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Missions et Responsabilit\u00e9s<\/strong>
Objectif General<\/strong>
Fournir des services sp\u00e9cialis\u00e9s et un soutien psychologique individuel aux personnes atteintes de
troubles mentaux et\/ou \u00e9motionnels mod\u00e9r\u00e9s \u00e0 s\u00e9v\u00e8res dans les diff\u00e9rents domaines d\u2019intervention.
Fournir un soutien technique au personnel de protection pour mettre en \u0153uvre des activit\u00e9s de
soutien psychosocial (PSS) solides pour les enfants et les adultes.
Responsabilit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Collaborer avec le r\u00e9f\u00e9rent technique du projet et le sp\u00e9cialiste MHPSS pour le d\u00e9veloppement de la
composante PSS globale du projet
\u2022 Aider les cas de protection avec des troubles mentaux ou \u00e9motionnels identifi\u00e9s r\u00e9f\u00e9r\u00e9s \u00e0 l\u2019interne ou \u00e0
l\u2019externe
\u2022 Effectuer des \u00e9valuations au cas par cas pour le diagnostic des troubles psychologiques et l\u2019identification
du traitement et de la th\u00e9rapie conform\u00e9ment aux directives Intersos MHPSS
\u2022 \u00c9laborer des plans d\u2019assistance individuels et effectuer des conseils psychologiques en utilisant diverses
techniques conform\u00e9ment aux directives Intersos MHPSS et aux SOP de gestion de cas psychologique
\u2022 Mettre en \u0153uvre le plan de traitement des cas de d\u00e9tresse psychologique en coordination avec l\u2019\u00e9quipe
m\u00e9dicale
\u2022 En coordination avec le gestionnaire des activit\u00e9s de protection, veiller \u00e0 ce que des activit\u00e9s de
pr\u00e9paration des espaces s\u00fbrs soient men\u00e9es et que des mesures soient prises pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 et
les lignes de chaleur des espaces.
\u2022 Documenter les progr\u00e8s des dossiers, en maintenant des protocoles stricts de confidentialit\u00e9 et de
consentement, et veiller \u00e0 ce que les protocoles de protection des donn\u00e9es soient respect\u00e9s
\u2022 Fournir des s\u00e9ances de counseling individuel et de groupe, en fonction des besoins identifi\u00e9s
\u2022 Mener des interventions de groupe cibl\u00e9es suivant un curriculum identifi\u00e9 ou d\u00e9velopp\u00e9 \u00e0 l\u2019interne
\u2022 \u00c9tablir et renforcer les processus de r\u00e9f\u00e9rencement
\u2022 Fournir un retour p\u00e9riodique et anonymis\u00e9 au r\u00e9f\u00e9rent technique du projet et au chef d\u2019\u00e9quipe des
travailleurs sociaux sur les questions qui peuvent n\u00e9cessiter leur intervention ou leurs conseils.
\u2022 Participer \u00e0 la r\u00e9union interne de gestion des cas et porter \u00e0 l\u2019attention imm\u00e9diate du\u2022 Responsable hi\u00e9rarchique \/ R\u00e9f\u00e9rent technique du projet toute urgence et besoin sp\u00e9cifique
\u2022 Faciliter les formations internes du personnel de protection sur la fourniture de conseils psychosociaux
de base dans le cadre de la gestion des cas. Signaler tout probl\u00e8me et\/ou besoin de formation identifi\u00e9
lors du suivi de la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s psychosociales
\u2022 Faciliter les formations pour le personnel de protection interne et les communaut\u00e9s sur les premiers
secours psychosociaux (PFA), l\u2019identification et l\u2019\u00e9valuation des personnes en d\u00e9tresse psychologique
\u2022 Renforcer le soutien psychosocial communautaire et les activit\u00e9s des groupes de soutien par les pairs en
cartographiant les structures communautaires qui r\u00e9pondent aux probl\u00e8mes de la MHPSS et en
renfor\u00e7ant leurs capacit\u00e9s
\u2022 Fournir un encadrement et un soutien au personnel sur le terrain dans la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s
structur\u00e9es du MHPSS et assurer la normalisation dans l\u2019ensemble des sites sur le terrain
\u2022 Collaborer avec le coordinateur de la protection, le sp\u00e9cialiste MHPSS, le r\u00e9f\u00e9rent technique du projet,
le coordinateur m\u00e9dical et le sp\u00e9cialiste GBV\/CPS dans le d\u00e9veloppement de la composante MHPSS
globale du projet
\u2022 Effectuer toutes les t\u00e2ches respectant les principes cl\u00e9s de protection, y compris, mais sans s\u2019y limiter :
ne pas nuire, la non-discrimination, la confidentialit\u00e9, la responsabilit\u00e9 et les principes du besoin de
savoir
\u2022 Mettre en place et assurer le fonctionnement efficace des services d\u2019assistance sur le terrain
\u2022 Collaborer avec le chef d\u2019\u00e9quipe PSS pour assurer la fourniture en temps opportun des mat\u00e9riaux PSS
\u2022 \u00c9tablir et maintenir des relations de collaboration avec les partenaires pertinents et les autres parties
prenantes du projet travaillant dans les zones du projet
\u2022 Participer de mani\u00e8re proactive aux groupes de travail et aux r\u00e9unions de coordination pertinents, \u00e0 la
demande du sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique
Exigences du poste<\/strong>
Education<\/strong>
\u25aa Dipl\u00f4me universitaire en psychologie
\u25aa Une formation sur les th\u00e9matiques de protection humanitaire telles que la
protection communautaire, la gestion des cas centr\u00e9e sur la survie, la PEAS, la
violence sexiste et la protection de l\u2019enfance sera un atout.<\/p>\n\n\n\n

Exp\u00e9rience<\/strong>
\u25aa Minimum de 3 ans d\u2019exp\u00e9rience dans un contexte humanitaire, dans une
association, une ONG ou une ONGI
\u25aa Exp\u00e9rience de travail av\u00e9r\u00e9e en travail social dans un contexte similaire
\u25aa Une exp\u00e9rience de travail et \/ ou de collaboration sur un projet du HCR serait
un atout.
\u25aa Une exp\u00e9rience en gestion d\u2019\u00e9quipe d\u2019au moins 1 an au m\u00eame niveau serait un
atout.
Langage<\/strong>
\u25aa Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais formel \u00e9crit et oral
\u25aa Ma\u00eetrise de l\u2019anglais formel \u00e9crit et oral
\u25aa Bonnes comp\u00e9tences r\u00e9dactionnelles
\u25aa Ma\u00eetrise de l\u2019anglais pidgin
\u25aa La connaissance des langues locales serait un atout
Connaissances<\/strong>
\u25aa Compr\u00e9hension claire des principes et de l\u2019approche de localisation, ne pas
nuire et appropriation par la communaut\u00e9
\u25aa Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de r\u00e9daction et de r\u00e9dactionComp\u00e9tences \/
Attitudes
\u25aa Excellentes comp\u00e9tences interpersonnelles et capacit\u00e9 \u00e0 travailler et \u00e0
s\u2019int\u00e9grer dans une \u00e9quipe multiculturelle.
\u25aa Excellentes comp\u00e9tences en communication et capacit\u00e9 \u00e0 adapter le style \u00e0
une vari\u00e9t\u00e9 de publics.
\u25aa Solides comp\u00e9tences organisationnelles et capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer efficacement
plusieurs priorit\u00e9s, \u00e9ch\u00e9ances et t\u00e2ches.
\u25aa Solides comp\u00e9tences en gestion du temps, d\u00e9brouillardise et souci du d\u00e9tail.
\u25aa Flexibilit\u00e9 et adaptabilit\u00e9 ; Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression.
\u25aa Initiative
\u25aa Solides comp\u00e9tences analytiques et pratiques en r\u00e9solution de probl\u00e8mes
\u25aa Motivation humanitaire et engagement envers les valeurs d\u2019INTERSOS –
Respect des politiques et proc\u00e9dures d\u2019Intersos
IT : Connaissance fonctionnelle de base de
\u25aa Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook),
\u25aa Navigateurs Web grand public (Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla
Firefox)
\u25aa Outils\/plateformes de chat et de conf\u00e9rence grand public bas\u00e9s sur le Web
(Skype, Teams, Zoom et WebEx)
\u25aa Outils Web 2.0 (stockage cloud, webmail et autres)
\u25aa
Envoyez votre CV (renomm\u00e9 en respectant le format : CV-Nom) et votre lettre de motivation
en PDF en suivant et en remplissant le questionnaire du lien ci \u2013 apr\u00e8s :
https:\/\/cutt.ly\/T6Deg13<\/a>
Le d\u00e9lai de d\u00e9p\u00f4t de candidature est fix\u00e9 au 31 Mai 2023 \u00e0 17h.
NB : Seules les candidatures pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9es seront contact\u00e9es pour le Test \u00e9crit.
D\u00e9partement RH- INTERSOS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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