{"id":4038,"date":"2020-06-23T01:28:07","date_gmt":"2020-06-22T23:28:07","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?post_type=emplois&p=4038"},"modified":"2020-06-23T01:28:09","modified_gmt":"2020-06-22T23:28:09","slug":"charge-de-la-communication-et-plaidoyer","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2020\/charge-de-la-communication-et-plaidoyer\/","title":{"rendered":"Charg\u00e9 de la Communication et Plaidoyer"},"content":{"rendered":"\n

Charg\u00e9 de la Communication et Plaidoyer<\/p>\n\n\n\n

PROFIL
DESCRIPTION
APDEL est une association de droit camerounais dont le si\u00e8ge est \u00e0 Dschang dans la r\u00e9gion de l\u2019Ouest \u2013 Cameroun. APDEL s\u2019est donn\u00e9e pour mission de lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s sociales qui entravent la participation des populations au d\u00e9veloppement, notamment celle des jeunes. Elle m\u00e8ne ses activit\u00e9s dans 3 r\u00e9gions du Cameroun (Centre, Nord-Ouest et Ouest). Les interventions de l\u2019organisation sont orient\u00e9es sur l\u2019insertion socio\u00e9conomique, la sant\u00e9, la coh\u00e9sion sociale, les droits humains et la gouvernance locale. Plus de d\u00e9tails : www.apdel.cm
Dans le cadre de ses activit\u00e9s, APDEL recherche un(e) Charg\u00e9(e) de la Communication motiv\u00e9 (e), dynamique et exp\u00e9riment\u00e9 (e).
OBJECTIFS ET PRINCIPALES ACTIVITES<\/p>\n\n\n\n

  1. D\u00e9velopper la strat\u00e9gie de communication de l\u2019association
    \u2022 D\u00e9velopper sous la supervision de la Pr\u00e9sidente Ex\u00e9cutive et avec la collaboration des autres staffs, la strat\u00e9gie de communication de l\u2019association et superviser son impl\u00e9mentation ;
    \u2022 D\u00e9velopper une Newsletter pour le site internet de l\u2019association ;
    \u2022 Faire la veille informationnelle sur les sujets d\u2019int\u00e9r\u00eat majeur pour l\u2019association \u00e0 travers la mise en place d\u2019une revue de presse interne (mensuelle);
    \u2022 D\u00e9velopper et renforcer les liens de l\u2019association avec les medias ;
    \u2022 Suivre et \u00e9valuer l\u2019impact m\u00e9diatique des activit\u00e9s de l\u2019association, produire \u00e0 cet effet, un rapport p\u00e9riodique assortie de recommandations ;
    \u2022 D\u00e9velopper et veiller \u00e0 la mise en \u0153uvre des plans de communication de diff\u00e9rents projets de l\u2019association.<\/li>
  2. Renforcer la visibilit\u00e9 et le leadership de l\u2019association
    \u2022 Renforcer la visibilit\u00e9 des activit\u00e9s de APDEL sur les plateformes digitales au Cameroun, en Afrique et au niveau global en g\u00e9n\u00e9rant des contenus pertinents et en temps opportun ;
    \u2022 Cr\u00e9er des produits audio visuels, photographie, infographie, vid\u00e9o, etc. pour publication sur les medias sociaux et autres supports ;
    \u2022 G\u00e9rer les comptes medias sociaux et site internet de APDEL et contribuer \u00e0 leur alimentation par des contenus ;
    \u2022 Contribuer \u00e0 renforcer la pr\u00e9sence de APDEL au sein des instances de concertations sur les th\u00e9matiques d\u2019int\u00e9r\u00eat pour l\u2019association au niveau national et international ;<\/li>
  3. Contribuer au d\u00e9veloppement des projets et renforcement des capacit\u00e9s
    \u2022 Appuyer les \u00e9quipes techniques dans l\u2019identification et le d\u00e9veloppement de nouveaux projets ;
    \u2022 Coordonner les campagnes de mobilisation des fonds men\u00e9es par APDEL et ses partenaires ;
    \u2022 Renforcer les capacit\u00e9s des \u00e9quipes sur les questions relatives aux medias et communication.<\/li>
  4. Plaidoyer
    \u2022 D\u00e9velopper les outils de communication et visibilit\u00e9 des projets mis en \u0153uvre par APDEL ;
    \u2022 Assurer une pr\u00e9sence efficace aupr\u00e8s des m\u00e9dias pour un plaidoyer sur les th\u00e9matiques des projets mis en \u0153uvre par l\u2019organisation ;
    \u2022 Faire un plaidoyer continu aupr\u00e8s des autorit\u00e9s (administratives, traditionnelles, religieuses, etc.) pour assurer la bonne mise en \u0153uvre des projets de APDEL.
    PROFIL RECHERCHE
    \u2022 Au moins BAC + 3 en communication ou tout autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent ;
    \u2022 Exp\u00e9rience de 3 ans dans un poste similaire, y compris dans la production audio-visuel\/num\u00e9rique ;
    \u2022 Exp\u00e9rience de travail dans la soci\u00e9t\u00e9 civile est un atout ;
    \u2022 Tr\u00e8s bonne connaissance des logiciels pour l\u2019\u00e9laboration des suppotrs de communication (Adobe Photoshop, Adobe Creative Design, Publisher), de m\u00eame que des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
    \u2022 Connaissances en gestion de projets ;
    \u2022 Bonne connaissance des plateformes de communication (Facebook, WhatsApp, Twitter, etc.) ;
    \u2022 Excellente capacit\u00e9 en plaidoyer et reporting ;
    \u2022 Connaissances en communication pour le d\u00e9veloppement ;
    \u2022 La maitrise de l\u2019anglais est un atout.
    QUALITES
    \u2022 Motiv\u00e9(e) ;
    \u2022 Rigoureux ;
    \u2022 Curieux ;
    \u2022 Esprit de synth\u00e8se, Esprit d\u2019\u00e9quipe et d\u2019initiative;
    \u2022 Diplomatie et n\u00e9gociation ;
    COMPOSITION DU DOSSIER
    \u2022 Une lettre de motivation adress\u00e9e \u00e0 la Pr\u00e9sidente Ex\u00e9cutive
    \u2022 Un CV (maximum 2 pages)
    Merci de ne fournir aucune autre pi\u00e8ce \u00e0 cette \u00e9tape. Les candidats convoqu\u00e9s pour un entretien devront se munir de leur pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9, l\u2019original de leur dipl\u00f4me ainsi que les justificatifs de leur exp\u00e9rience.
    DEPOT DE CANDIDATURE ET DELAI
    Les candidats int\u00e9ress\u00e9s par cette offre devront envoyer leur dossier de candidature \u00e0 l\u2019adresse mail recrutement.apdel@yahoo.com au plus tard le 28 juin 2020. Objet : Candidature au poste de charg\u00e9 de la communication.
    APDEL est une organisation ind\u00e9pendante, sans affiliation culturelle, politique et religieuse.
    Suivant la politique institutionnelle de APDEL, \u00e0 comp\u00e9tence \u00e9gale, la priorit\u00e9 sera donn\u00e9e au candidat le moins \u00e2g\u00e9 et\/ou de sexe f\u00e9minin.<\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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