UN (E) COORDINATEUR (TRICE) SECURITE ALIMENTAIRE NUTRITIONNELLE & Postulez via recrutement@premiere-urgence-cmr.org<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[2993,2989,2554],"tags":[],"villes":[136],"contrats":[236],"diplomes":[212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"COORDINATEUR (TRICE) SANME","emplois_employeur":3532,"emplois_date_publication":"2023-04-06","emplois_heure_publication":"04:11","emplois_date_cloture":"2023-04-21","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"","emplois_experience_max":"3","emploi_email":"recrutement@premiere-urgence-cmr.org"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/40072"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40072"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/40072\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40072"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40072"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=40072"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=40072"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=40072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
MOYENS D\u2019EXISTENCES (SANME)
Contexte
Premi\u00e8re Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarit\u00e9 internationale, \u00e0 but non lucratif, apolitique et la\u00efque. Elle a pour objectif de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en p\u00e9ril, marginalis\u00e9es ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d\u2019effondrement \u00e9conomique. PUI est pr\u00e9sente dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Cara\u00efbes, et intervient dans les domaines de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, la sant\u00e9, la nutrition, la r\u00e9habilitation d\u2019infrastructures, l\u2019eau et l\u2019assainissement et la relance \u00e9conomique.
PUI est pr\u00e9sente au Cameroun depuis 2008, sur le front Est \/ Adamaoua tout d\u2019abord puis dans l\u2019Extr\u00eame Nord (EN) en 2014\/2015, via sa base de Maroua. Elle y m\u00e8ne des activit\u00e9s d\u2019urgence et de rel\u00e8vement en Eau Hygi\u00e8ne et Assainissement (EHA), S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire Nutritionnelle et Moyens d\u2019Existence (SANME), Articles M\u00e9nagers Essentiels (AME)\/Abri. Depuis 2017, PUI s\u2019est \u00e9tendue dans le Logone-et-Chari (LC) depuis sa base de Kousseri o\u00f9 les \u00e9quipes m\u00e8nent des projets en SANME, EHA, Abri AME dans le cadre du Rapid Response Mechanism (RRM).
Par ailleurs, le Cameroun fait face depuis 2016 \u00e0 une crise interne dans les r\u00e9gions anglophones du Nord-Ouest et du Sud-Ouest. Cette situation entraine des mouvements de populations qui fuient vers des zones consid\u00e9r\u00e9es comme plus s\u00fbres, notamment dans la r\u00e9gion de l\u2019Ouest qui constitue l\u2019un des principaux points d\u2019accueil des d\u00e9plac\u00e9s et dans laquelle PUI a d\u00e9cid\u00e9 de mettre en \u0153uvre un projet RRM inspir\u00e9 du projet \u00e0 l\u2019Extr\u00eame-Nord et adapt\u00e9 au contexte local. Ce projet couvre les secteurs de l\u2019Assistance Alimentaire, de l\u2019EHA et des Abris\/AME.
Dans le cadre de ses interventions, PUI recrute un (e) Coordinateur (trice) SANME.
Objectif global :
Le\/la Coordinateur\/trice S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire et Nutritionnelle & Moyens d\u2019Existences (SANME) est le\/la garant\/e de l\u2019\u00e9laboration et de l\u2019application de la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle en SANME de la mission ainsi que de la qualit\u00e9 des programmes SANME en cours et \u00e0 venir dans les phases de d\u00e9finition, suivi de mise en oeuvre et \u00e9valuation. Il\/Elle renforce les capacit\u00e9s du d\u00e9partement SANME de la mission et apporte un soutien technique aux \u00e9quipes projets et en particulier aux responsables de projets SANME dans une relation fonctionnelle. Il\/Elle assure la repr\u00e9sentation de PUI aupr\u00e8s des autorit\u00e9s, des acteurs humanitaires et des bailleurs pour le secteur de la SANME.
Responsabilit\u00e9s et champs d\u2019actions<\/strong>
– Analyse du contexte \/ Strat\u00e9gie \/ D\u00e9veloppement : Il\/Elle participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle en SANME et contribue \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de nouvelles interventions pertinentes en SANME sur la mission en fonction des besoins identifi\u00e9s dans le pays, en respectant le cadre d\u2019intervention en SANME de PUI, et en int\u00e9grant le principe des interventions bas\u00e9es sur le march\u00e9. En coordination avec l\u2019\u00e9quipe SANME, il\/elle assure une veille des activit\u00e9s SANME sur le pays et en analyse les forces et faiblesses. Il\/Elle participe activement \u00e0 la d\u00e9finition et la mise en \u0153uvre des diagnostics initiaux en SANME.
– Qualit\u00e9 des programmes : Il\/Elle apporte un soutien technique fonctionnel dans son champ d\u2019expertise aux \u00e9quipes programmes, en particulier aux responsables de programmes en SANME, et s\u2019assure de la qualit\u00e9 et de l\u2019efficacit\u00e9 du\/des programmes en SANME de la mission.
– Repr\u00e9sentation \/ Coordination : Il\/Elle assure la repr\u00e9sentation sectorielle en SANME de PUI aupr\u00e8s des partenaires, des bailleurs, des autorit\u00e9s nationales et acteurs locaux. Il\/Elle repr\u00e9sente PUI dans les r\u00e9unions du Cluster S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire ou groupe de coordination sectoriel en SANME. Il\/Elle contribue \u00e0 la bonne circulation des informations du secteur SANME.
– Ressources Humaines \/ Formation : Il\/elle offre un appui technique aux \u00e9quipes projets et en particulier aux \u00e9quipes SANME. Il\/Elle apporte un soutien aux responsables de projet pour le recrutement du personnel technique en SANME. En collaboration avec le\/la Chef\/fe de Mission (CDM) et\/ou le\/la CDM Adjoint\/e Programme et le\/la R\u00e9f\u00e9rent\/e SANME du si\u00e8ge, il\/elle identifie les principales forces, faiblesses, opportunit\u00e9s et lacunes du d\u00e9partement SANME. Il\/Elle supervise le contenu des formations SANME et la qualit\u00e9 des activit\u00e9s SANME sur la base des besoins identifi\u00e9s.
– Logistique et administration : Il\/elle s’assure que les \u00e9quipes sous sa responsabilit\u00e9 respectent les proc\u00e9dures logistiques et administratives et tient les d\u00e9partements logistique et administratif inform\u00e9s de toute \u00e9volution pertinente.
– S\u00e9curit\u00e9 : Il\/Elle contribue au respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 sur la mission et transmet toute information relative \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 son\/sa responsable hi\u00e9rarchique et\/ou au\/\u00e0 la responsable s\u00e9curit\u00e9 de la mission.
Objectifs sp\u00e9cifiques et activit\u00e9s associ\u00e9es
1. PARTICIPER \u00c0 L’ANALYSE DU CONTEXTE ET DES BESOINS EN SANME, \u00c0 L’\u00c9LABORATION DE LA STRATEGIE EN SANME ET \u00c0 LA CONCEPTION DE NOUVELLES INTERVENTIONS EN SANME<\/strong>
\uf0d8 Il \/elle s’assure du suivi et de l’analyse des politiques nationales en SANME, des protocoles nationaux, des donn\u00e9es et des programmes d’assistance des acteurs cl\u00e9s du secteur SANME dans le pays.
\uf0d8 Il\/elle fournit des informations continues \u00e0 son\/sa sup\u00e9rieur\/e hi\u00e9rarchique, \u00e0 l’\u00e9quipe de coordination et aux \u00e9quipes programmes, et en particulier aux \u00e9quipes SANME, sur les orientations actuelles et nouvelles politiques, directives ou approches en SANME au niveau national et au sein de PUI.
\uf0d8 Il\/Elle suit l\u2019\u00e9volution des besoins humanitaires en SANME sur le pays d\u2019intervention en coordination avec les \u00e9quipes projets, en utilisant les informations fournies par le cluster ou groupe de coordination nationale en SANME, et\/ou si ad\u00e9quat du groupe de travail sur les transferts mon\u00e9taires.
\uf0d8 Selon son analyse dans le secteur SANME, il\/elle propose de mener des \u00e9valuations de besoins \u00e0 son\/sa sup\u00e9rieur\/e hi\u00e9rarchique.
\uf0d8 Il\/elle participe \u00e0 l’identification des besoins en SANME en collaboration avec les \u00e9quipes de projet et SERA, notamment par l’int\u00e9gration de la SANME dans l’\u00e9valuation des besoins.
\uf0d8 Il\/Elle participe \u00e0 la d\u00e9finition des termes de r\u00e9f\u00e9rence et, si n\u00e9cessaire, en collaboration avec les autres secteurs d’intervention, r\u00e9alise des \u00e9valuations multisectorielles des besoins, dont il\/elle analyse les r\u00e9sultats pour alimenter la strat\u00e9gie d\u2019intervention en SANME.
\uf0d8 Si n\u00e9cessaire, il\/elle adapte et\/ou d\u00e9veloppe les outils de collecte de donn\u00e9es \u00e0 utiliser pour les \u00e9valuations des besoins en SANME, avec l\u2019appui du\/de la R\u00e9f\u00e9rent\/e SANME du si\u00e8ge.
\uf0d8 En lien avec le\/ la r\u00e9f\u00e9rent\/e SANME du si\u00e8ge, il\/elle participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle de la mission en particulier pour le secteur de SANME, en synergie avec les autres secteurs concern\u00e9s (Nutrition, EHA, Protection) notamment en prenant en compte les approches bas\u00e9es sur le march\u00e9 et les modalit\u00e9s de Transferts Mon\u00e9taires (TM), et en conformit\u00e9 avec le cadre d’intervention SANME de PUI et des politiques nationales et recommandations internationales.
\uf0d8 Il\/Elle participe \u00e0 l\u2019animation d\u2019ateliers annuels de r\u00e9flexion avec l\u2019\u00e9quipe SANME de la mission, \u00e0 partir desquels il\/elle \u00e9labore des recommandations\/propositions pour le d\u00e9partement SANME.
\uf0d8 Sur la base de l’analyse des besoins et de la strat\u00e9gie en SANME de la mission, il\/elle propose de nouvelles interventions en SANME dans le respect du cadre d\u2019intervention SANME de PUI et en favorisant une approche int\u00e9gr\u00e9e multisectorielle et efficiente, avec l\u2019appui technique du\/de la R\u00e9f\u00e9rent\/e SANME du si\u00e8ge.
\uf0d8 Lors du d\u00e9veloppement de nouvelles interventions en SANME, il\/elle participe activement \u00e0 la conception des activit\u00e9s en SANME en veillant \u00e0 leur pertinence technique, contribue \u00e0 l\u2019\u00e9criture de nouvelles propositions de projets pour le volet SANME, \u00e9met des recommandations sur le budget et les ressources humaines, la logistique et le calendrier n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvre, et identifie les indicateurs de performance quantitatifs et qualitatifs.
\uf0d8 Lors de la conception de nouvelles interventions en SANME, il\/elle veille \u00e0 la qualit\u00e9 des interventions gr\u00e2ce \u00e0 la prise en compte des principes de protection transversale et de genre.
2. ASSURER LE SUIVI ET AM\u00c9LIORER LA QUALIT\u00c9 DU\/DES PROGRAMME\/S EN SANME
\uf0d8 Il\/Elle supervise la mise en \u0153uvre des programmes en SANME sur les enjeux techniques et s\u2019assure que les activit\u00e9s en SANME sont en conformit\u00e9 avec le cadre d\u2019intervention SANME de PUI, et en conformit\u00e9 avec le guide programme de PUI en transferts mon\u00e9taires.
\uf0d8 Il\/elle assure un support technique aux \u00e9quipes SANME en r\u00e9pondant aux questions techniques (d\u00e9finition des activit\u00e9s, choix techniques, calendrier de mise en \u0153uvre, contr\u00f4le de la qualit\u00e9\u2026), et en recherchant des solutions aux probl\u00e8mes rencontr\u00e9s.
\uf0d8 Il\/Elle participe \u00e0 l’adaptation des modalit\u00e9s techniques de mise en \u0153uvre, des SOPs, directives techniques et autres documents de cadrage utilis\u00e9s dans les activit\u00e9s SANME, avec l’appui du\/de la r\u00e9f\u00e9rent\/e SANME et\/ou TM du si\u00e8ge.
\uf0d8 Si n\u00e9cessaire, il\/elle contribue \u00e0 la conception et \u00e0 l’adaptation d’outils pour les activit\u00e9s SANME.
\uf0d8 Il\/Elle effectue des visites et des supervisions techniques r\u00e9guli\u00e8res des activit\u00e9s en SANME sur le terrain afin d\u2019\u00e9valuer les conditions de mise en \u0153uvre et d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des activit\u00e9s en SANME.
\uf0d8 Il\/Elle encourage la coordination entre les diff\u00e9rents secteurs et d\u00e9partements sur le terrain (r\u00e9unions op\u00e9rationnelles, rapport\u2026) et assure une circulation efficace de l\u2019information entre les \u00e9quipes SANME et les autres d\u00e9partements techniques pour une meilleure mise en \u0153uvre de l\u2019approche int\u00e9gr\u00e9e.
\uf0d8 En collaboration avec son\/sa sup\u00e9rieur\/e hi\u00e9rarchique, le d\u00e9partement SERA (Suivi, Evaluation,
Redevabilit\u00e9 et Apprentissage), et les partenaires des consortiums si n\u00e9cessaire, il\/elle participe \u00e0 la conception et \u00e0 l’adaptation des outils de suivi des activit\u00e9s en SANME, ainsi qu\u2019aux plans de suivi pour chacun des projets afin de r\u00e9pondre aux exigences de qualit\u00e9 et des bailleurs, et de mesurer l’impact des activit\u00e9s en SANME (quantitatif et qualitatif).
\uf0d8 En collaboration avec le d\u00e9partement SERA si pertinent, il\/elle s\u2019assure que le suivi des programmes comportant un volet SANME est r\u00e9alis\u00e9 et valide les PMT mensuels.
\uf0d8 Il\/Elle alerte son\/sa sup\u00e9rieur\/e hi\u00e9rarchique dans le cas o\u00f9 des retards de mise en \u0153uvre des projets seraient identifi\u00e9s et propose des ajustements (au niveau des activit\u00e9s, zone d\u2019intervention, cibles, budget, calendrier de mise en \u0153uvre\u2026).
\uf0d8 Si pertinent et selon les programmes, il\/elle propose de mener des \u00e9valuations techniques des programmes en SANME, participe \u00e0 la d\u00e9finition des termes de r\u00e9f\u00e9rence et participe si n\u00e9cessaire aux \u00e9valuations dont il\/elle analyse les r\u00e9sultats pour alimenter la strat\u00e9gie d\u2019intervention.
\uf0d8 En lien avec le d\u00e9partement SERA si pertinent et les \u00e9quipes SANME, il\/elle participe \u00e0 la strat\u00e9gie de capitalisation technique interne pour les interventions en SANME. Il\/Elle veille \u00e0 l\u2019harmonisation et la capitalisation des outils et pratiques sur les projets SANME sur la mission en lien avec les outils PUI, et participe \u00e0 la mise \u00e0 jour de ces derniers en collaboration avec le Service Technique et Capitalisation du si\u00e8ge (STC).
\uf0d8 Il\/elle encourage le partage d’exp\u00e9riences et de connaissances au sein des \u00e9quipes SANME et contribue activement \u00e0 la capitalisation du secteur SANME au niveau de la mission.
\uf0d8 Le cas \u00e9ch\u00e9ant, il\/elle encourage la formulation de questions de recherche, contribue \u00e0 l’\u00e9laboration de protocoles de recherche et soutient la mise en \u0153uvre de recherche-action sur la mission en collaboration avec le STC et les collaborateurs externes.
\uf0d8 Le cas \u00e9ch\u00e9ant, il\/elle favorise la production de documents de recherche et de capitalisation relatifs \u00e0 la mission, en collaboration avec le\/la R\u00e9f\u00e9rent\/e SANME du si\u00e8ge.
\uf0d8 En collaboration avec les autres d\u00e9partements et secteurs d\u2019interventions, il\/elle veille au respect des principes de protection transversale et de genre dans les programmes SANME.
\uf0d8 Il\/elle s’assure que les projets, les m\u00e9thodologies et les crit\u00e8res de s\u00e9lection ne mettent pas en danger les b\u00e9n\u00e9ficiaires, les \u00e9quipes de PUI ou toute autre personne. Il\/Elle alerte sans d\u00e9lai son\/sa sup\u00e9rieur\/e hi\u00e9rarchique en cas de mise en danger des \u00e9quipes ou des b\u00e9n\u00e9ficiaires
3. ASSURER LA REPR\u00c9SENTATION EXTERNE DE PUI ET LA COORDINATION SECTORIELLE POUR LA SANME<\/strong>
\uf0d8 Il\/Elle repr\u00e9sente PUI aupr\u00e8s des autorit\u00e9s nationales, des acteurs cl\u00e9s humanitaires et de d\u00e9veloppement (ONGI\/ONGL\/OSC) et des bailleurs impliqu\u00e9s dans le secteur de la SANME, et s\u2019assure d’entretenir de bonnes relations avec chacun d\u2019entre eux dans le respect des principes de PUI.
\uf0d8 Il\/elle participe activement aux r\u00e9unions de coordination (cluster ou autres) et aux groupes de travail techniques dans le secteur de la SANME au niveau national, et\/ou si ad\u00e9quat du groupe de travail sur les transferts mon\u00e9taires.
\uf0d8 Il\/Elle assure et coordonne avec les \u00e9quipes SANME la repr\u00e9sentation sectorielle de PUI pour le secteur de la SANME aupr\u00e8s des partenaires et des diff\u00e9rentes autorit\u00e9s locales.
\uf0d8 En cas de visite d’un bailleur, il\/elle participe activement \u00e0 la pr\u00e9paration et la mise en oeuvre de la visite.
\uf0d8 Il\/Elle participe aux r\u00e9unions de coordination de la mission et en est un membre actif.
\uf0d8 Il\/Elle participe \u00e0 la r\u00e9daction, valide et transmet sur son domaine technique en SANME les rapports internes \/ Sitrep \u00e0 son\/sa sup\u00e9rieur\/e hi\u00e9rarchique et au\/\u00e0 la R\u00e9f\u00e9rent\/e SANME du si\u00e8ge. Il\/Elle veille au suivi et \u00e0 l\u2019analyse des rapports d\u2019activit\u00e9s en SANME.
\uf0d8 Il\/Elle participe \u00e0 la r\u00e9daction, valide et transmet les parties techniques SANME des rapports externes \u00e0 son\/sa sup\u00e9rieur\/e hi\u00e9rarchique et au\/\u00e0 la R\u00e9f\u00e9rent\/e SANME du si\u00e8ge en respectant les d\u00e9lais et \u00e9ch\u00e9ances contractuelles externes (rapports bailleurs).
\uf0d8 Il\/Elle collabore avec les diff\u00e9rents d\u00e9partements et secteurs techniques de l\u2019\u00e9quipe de coordination et assure une circulation efficace de l\u2019information entre les \u00e9quipes SANME et les autres d\u00e9partements pour une meilleure mise en \u0153uvre de l\u2019approche int\u00e9gr\u00e9e.
4. SUPERVISER L’\u00c9QUIPE SANME<\/strong>
\uf0d8 Il\/Elle apporte un appui technique fonctionnel aux responsables de projet pour les activit\u00e9s en SANME de la mission.
\uf0d8 Il\/elle met en place des m\u00e9canismes de coordination technique et organise la supervision technique de l’\u00e9quipe SANME de la mission.
\uf0d8 Il\/Elle participe \u00e0 la d\u00e9finition de l\u2019organigramme de l\u2019\u00e9quipe SANME et le fait valider par le d\u00e9partement RH, le\/les coordinateur\/rice\/s Terrain et son\/sa sup\u00e9rieur\/e hi\u00e9rarchique.
\uf0d8 Il\/elle appuie pour la d\u00e9finition de l\u2019ensemble des profils de postes (PP) de l\u2019\u00e9quipe SANME de la mission, y compris pour les responsables de projets en SANME, expatri\u00e9s et nationaux.
\uf0d8 Il\/Elle fournit un support technique actif aux responsables de projets pour le recrutement des postes techniques nationaux s\u00e9niors en SANME (d\u00e9finition des profils de poste, tests, grilles d\u2019entretien).
\uf0d8 Au sein de son \u00e9quipe, il\/elle s\u2019assure que chaque personne est \u00e9valu\u00e9e par \u00e9crit au moins une fois par contrat ou par an, et au minimum avant qu\u2019il\/elle ne quitte ses fonctions. Il\/Elle peut \u00eatre sollicit\u00e9\/e par son\/sa sup\u00e9rieur\/e hi\u00e9rarchique pour contribuer aux entretiens d\u2019appr\u00e9ciation de Responsables Techniques SANME.
\uf0d8 Si n\u00e9cessaire, il\/elle participe \u00e0 la d\u00e9cision de mettre fin \u00e0 un contrat de travail d\u2019une personne de l\u2019\u00e9quipe SANME en collaboration avec le d\u00e9partement RH, le\/la responsable projet, le\/la coordinateur\/rice terrain.
\uf0d8 Il\/Elle prend connaissance du R\u00e8glement Int\u00e9rieur, des politiques institutionnelles et des processus internes de PUI sur la mission et s\u2019assure qu\u2019ils sont compris et respect\u00e9s au sein de son \u00e9quipe.
\uf0d8 Il\/Elle identifie avec les responsables projets les besoins en formation du personnel de la mission pour le secteur de la SANME et pr\u00e9voit en cons\u00e9quence un soutien organisationnel, m\u00e9thodologique, technique, etc.
\uf0d8 Il\/Elle supervise l\u2019organisation d\u2019actions de formations techniques externes, et pilote et anime les modules de formation technique en interne sur le secteur de la SANME dans son domaine de comp\u00e9tences.
\uf0d8 Si n\u00e9cessaire, il\/elle examine les plans d’action individuels et les plans de renforcement des capacit\u00e9s des membres de l’\u00e9quipe SANME.
5. ASSURER LE SUIVI LOGISTIQUE ET ADMINISTRATIF DES PROGRAMMES EN SANME<\/strong>
\uf0d8 Il\/elle s’assure avec les \u00e9quipes SANME que les besoins logistiques sont satisfaits pour les activit\u00e9s SANME de la mission, selon les normes et standards en vigueur et les recommandations PUI (espace d\u00e9di\u00e9 et adapt\u00e9 disponible pour les interventions SANME, mat\u00e9riel adapt\u00e9 disponible, etc.).
\uf0d8 Il\/Elle garantit l\u2019ad\u00e9quation des commandes d\u2019\u00e9quipements avec les besoins des programmes en SANME et les contraintes locales (certifications pays, contr\u00f4le qualit\u00e9, etc.) tout en respectant les proc\u00e9dures d\u2019approvisionnement de PUI.
\uf0d8 Il\/elle contribue \u00e0 l’analyse des offres des fournisseurs pour les achats ayant des sp\u00e9cifications techniques strictes.
\uf0d8 En coordination avec les d\u00e9partements support, il\/elle appuie le processus de d\u00e9finition et de s\u00e9lection de partenaires financiers et de management de syst\u00e8me dans le cadre de programme de transferts mon\u00e9taire en ad\u00e9quation avec les proc\u00e9dures PUI.
\uf0d8 Il\/Elle fournit mensuellement au\/\u00e0 la Coordinateur\/trice Administratif\/tive et Financier\/e (CAF) l\u2019ensemble des informations n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du pr\u00e9visionnel de tr\u00e9sorerie propre \u00e0 son d\u00e9partement.
\uf0d8 Il\/elle assure mensuellement le suivi budg\u00e9taire actualis\u00e9 du d\u00e9partement SANME et participe \u00e0 l’analyse budg\u00e9taire, \u00e0 l’identification des anomalies \u00e9ventuelles et \u00e0 la proposition d’ajustements au\/\u00e0 la CAF.
6. ASSURER LA S\u00c9CURIT\u00c9 DES BIENS ET DES PERSONNES<\/strong>
\uf0d8 Il\/Elle s\u2019assure que le plan de s\u00e9curit\u00e9 est connu de l\u2019\u00e9quipe sous sa responsabilit\u00e9 et que les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 sont respect\u00e9es.
\uf0d8 Il\/Elle contribue \u00e0 la collecte des informations relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et les diffuse \u00e0 son\/sa sup\u00e9rieur\/e hi\u00e9rarchique et\/ou au\/\u00e0 la responsable s\u00e9curit\u00e9 de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re ou ad-hoc en cas d\u2019urgence.
Profil recherch\u00e9:<\/strong>
Etre titulaire d\u2019un Bacc+3 en agronomie \/ agro\u00e9conomie\/ Agro-alimentaire \/ \u00e9conomie \/ science sociale Zootechnie \/ V\u00e9t\u00e9rinaire ou tout autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent. Bacc+5 appr\u00e9ci\u00e9. Connaissances d\u00e9montr\u00e9es en gestion, suivi, \u00e9valuation, formulation et n\u00e9gociation de projets.
\uf0d8 Exp\u00e9rience Professionnelle :<\/strong>
– Au moins 3 ans d\u2019exp\u00e9rience en tant que responsable de projets en humanitaire
– Exp\u00e9rience r\u00e9ussie de gestion de programmes multisectoriels
– Exp\u00e9rience dans la gestion de programmes en s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et moyens d\u2019existences, Activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus, Agro, Elevage, Pisciculture, Transformation et Commercialisation, transferts mon\u00e9taires, analyse de march\u00e9, analyse fili\u00e8re
\uf0d8 Connaissances et comp\u00e9tences obligatoires :<\/strong>
– De fortes capacit\u00e9s relationnelles et de r\u00e9daction
– Des capacit\u00e9s de n\u00e9gociation, de diplomatie et d\u2019animation (d\u2019\u00e9quipe, de r\u00e9union) ainsi qu\u2019une aptitude \u00e0 l’autonomie
– Exp\u00e9rience des bailleurs humanitaires (BHA, CDCS, ECHO\u2026)
– Gestion d\u2019\u00e9quipe
– Maitrise du Fran\u00e7ais
– Maitrise du Pack Office
–
\uf0d8 Connaissances et comp\u00e9tences appr\u00e9ci\u00e9es <\/strong>
– Connaissances dans le domaine du d\u00e9veloppement des pays du Sud
– Connaissances confirm\u00e9es sur les th\u00e8mes de l\u2019agro \u00e9cologie, de la gestion des ressources naturelles, irrigation, protection des cultures
– Connaissances confirm\u00e9es des Programmes de Transfert Mon\u00e9taires \/ des AGR \/ Formation professionnelle
– Connaissances confirm\u00e9es sur les th\u00e8mes de l\u2018\u00e9levage, la sant\u00e9 animale
– Connaissances des enjeux en s\u00e9curit\u00e9 nutritionnelle
– Exp\u00e9rience en repr\u00e9sentation aupr\u00e8s des autorit\u00e9s gouvernementales et autres institutions nationales\/internationales
– Exp\u00e9rience d\u2019\u00e9valuation de besoins
– Exp\u00e9rience en gestion d\u2019\u00e9quipes internationales
– Exp\u00e9rience avec PUI
– Exp\u00e9rience en approche communautaire et m\u00e9thode de ciblage
– Capacit\u00e9 de travail en situation d\u2019ins\u00e9curit\u00e9
– Connaissance de base en statistique et analyse de donn\u00e9es – Connaissances des langues et cultures locales
\uf0d8 Caract\u00e9ristiques personnelles requises :<\/strong>
– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re autonome, \u00e0 prendre des initiatives et des responsabilit\u00e9s en ayant une d\u00e9marche proactive
– Flexible et capable de s’adapter aux besoins de l’\u00e9quipe et de l’organisation
– Fort engagement dans les principes humanitaires
– R\u00e9silience au stress
– Diplomatie et ouverture d’esprit
– Bonne capacit\u00e9 d’analyse et de synth\u00e8se
– Organisation et capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer les priorit\u00e9s, les deadlines et une charge de travail vari\u00e9e
– Capacit\u00e9 \u00e0 garantir des r\u00e9sultats efficaces et opportuns
– Comp\u00e9tences en mati\u00e8re de r\u00e9solution de probl\u00e8mes et de leadership, approche proactive pour faire des suggestions et identifier des solutions
– Capacit\u00e9 \u00e0 travailler et \u00e0 se comporter de mani\u00e8re professionnelle et mature
– Capacit\u00e9 de gestion et comp\u00e9tences interpersonnelles av\u00e9r\u00e9es – esprit d’\u00e9quipe
– Capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer et \u00e0 superviser le travail d’une \u00e9quipe multidisciplinaire
– Engagement fort \u00e0 soutenir\/d\u00e9velopper les capacit\u00e9s du personnel national et \u00e0 d\u00e9velopper un deuxi\u00e8me niveau de leadership
– Attitude professionnelle et capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des relations de travail fructueuses avec des contacts ext\u00e9rieurs aux projets
– Capacit\u00e9 \u00e0 fournir\/structurer des instructions claires et concises, tant \u00e0 l’oral qu’\u00e0 l’\u00e9crit
– Un sens \u00e9lev\u00e9 de la discr\u00e9tion et de l’int\u00e9grit\u00e9 lorsqu’il s’agit de traiter des informations sensibles et confidentielles
– Capacit\u00e9 \u00e0 s’int\u00e9grer dans l’environnement local, en tenant compte de ses caract\u00e9ristiques politiques, \u00e9conomiques et historiques
Conditions<\/strong>
\uf0d8 Poste bas\u00e9 \u00e0 Yaound\u00e9 (r\u00e9gion du Centre) \uf0d8 Contrat \u00e0 Dur\u00e9e D\u00e9termin\u00e9e.
\uf0d8 Salaire d\u00e9fini selon la grille salariale PUI. \uf0d8 Entr\u00e9e en poste en MAI 2023
\uf0d8 Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es.
LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN https:\/\/forms.office.com\/e\/Xw9tGVSNS8<\/a> PUBLIE DANS LE SITE DE PUBLICATION D\u2019OFFRES D\u2019EMPLOI MINAJOBS PUIS ENVOYER SON DOSSIER (UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L\u2019ADRESSE MAIL recrutement@premiere-urgence-cmr.org EN MENTIONNANT \u00ab SON NOM + COORDO SANME \u00bb EN OBJET.
LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITU\u00c9S AUX CANDIDATS.<\/strong>
1- LE\/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.
2- DATE LIMITE DE D\u00c9POT DES DOSSIERS : VENDREDI 21 AVRIL 2023.
3- SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
4- LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.
Fait \u00e0 Yaound\u00e9 le 03\/04\/2023
La Cheffe de Mission Fabienne MIALLY<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"