LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITU\u00c9S AUX CANDIDATS.<\/strong> Postulez via en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[1139,1833,2554],"tags":[],"villes":[141],"contrats":[236],"diplomes":[212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"UN(E) RESPONSABLE SERA MULTI BASE","emplois_employeur":3532,"emplois_date_publication":"2023-04-06","emplois_heure_publication":"04:03","emplois_date_cloture":"2023-04-23","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"","emplois_experience_max":"2","emploi_email":"en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/40070"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40070"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/40070\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40070"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=40070"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=40070"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=40070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
UN(E) (01) RESPONSABLE DE SUIVI, EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE (SERA) MULTI BASE
Contexte<\/strong>
Premi\u00e8re Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarit\u00e9 internationale, \u00e0 but non lucratif, apolitique et la\u00efque. Elle a pour objectif de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en p\u00e9ril, marginalis\u00e9es ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d\u2019effondrement \u00e9conomique. PUI est pr\u00e9sente dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Cara\u00efbes, et intervient dans les domaines de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, la sant\u00e9, la nutrition, la r\u00e9habilitation d\u2019infrastructures, l\u2019eau et l\u2019assainissement et la relance \u00e9conomique.
PUI est pr\u00e9sente au Cameroun depuis 2008, sur le front Est \/ Adamaoua tout d\u2019abord puis dans l\u2019Extr\u00eame Nord (EN) en 2014\/2015, via sa base de Maroua. Elle y m\u00e8ne des activit\u00e9s d\u2019urgence et de rel\u00e8vement en Eau Hygi\u00e8ne et Assainissement (EHA), S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire Nutritionnelle et Moyens d\u2019Existence (SANME), Articles M\u00e9nagers Essentiels (AME)\/Abri. Depuis 2017, PUI s\u2019est \u00e9tendue dans le Logone-et-Chari (LC) depuis sa base de Kousseri o\u00f9 les \u00e9quipes m\u00e8nent des projets en SANME, EHA, Abri AME dans le cadre du Rapid Response Mechanism (RRM).
Par ailleurs, le Cameroun fait face depuis 2016 \u00e0 une crise interne dans les r\u00e9gions anglophones du Nord-Ouest et du Sud-Ouest. Cette situation entraine des mouvements de populations qui fuient vers des zones consid\u00e9r\u00e9es comme plus s\u00fbres, notamment dans la r\u00e9gion de l\u2019Ouest qui constitue l\u2019un des principaux points d\u2019accueil des d\u00e9plac\u00e9s et dans laquelle PUI a d\u00e9cid\u00e9 de mettre en \u0153uvre un projet RRM inspir\u00e9 du projet \u00e0 l\u2019Extr\u00eame-Nord et adapt\u00e9 au contexte local. Ce projet couvre les secteurs de l\u2019Assistance Alimentaire, de l\u2019EHA et des Abris\/AME.
Dans ce cadre, PUI recrute un (e) Responsable Suivi – Evaluation, Redevabilit\u00e9 Et Apprentissage (SERA) Multi base.
<\/strong>
Objectif global :<\/strong>
Sous la responsabilit\u00e9 directe du Coordinateur Terrain et en lien fonctionnel avec les Responsables Projet (RP) et le (la) Responsable SERA Mission, le (la) Responsable SERA Multi base est en charge de :
\u2022 Garantir la bonne planification, la collecte, la capitalisation et l\u2019utilisation des donn\u00e9es permettant le suivi des activit\u00e9s du ou des projets des bases de Kouss\u00e9ri et Maroua.
\u2022 Assurer la mise en place et la gestion du syst\u00e8me de collecte, v\u00e9rification et archivage (num\u00e9rique et physique) des sources de v\u00e9rification de tous les projets des bases de Kousseri et Maroua.
\u2022 Fournir des mod\u00e8les conformes et valid\u00e9s de sources de v\u00e9rification aux \u00e9quipes terrain avant le d\u00e9marrage de toute activit\u00e9.
\u2022 Participer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des outils de suivi et d\u2019archivage des sources de v\u00e9rification et mettre \u00e0 jour mensuellement ces outils.
\u2022 S\u2019assurer d\u2019une bonne organisation des enqu\u00eates dans le cadre des projets par l\u2019\u00e9quipe SERA (enqu\u00eates m\u00e9nages, focus group, PDM, enqu\u00eates march\u00e9, etc..): revue de la m\u00e9thodologie, appui \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des questionnaires, formation des enqu\u00eateurs, analyse des donn\u00e9es, diffusion des r\u00e9sultats des enqu\u00eates au sein de la base et aupr\u00e8s des b\u00e9n\u00e9ficiaires.
\u2022 Promouvoir et g\u00e9rer le syst\u00e8me de gestion des plaintes pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires des diff\u00e9rents projets le cas \u00e9ch\u00e9ant
\u2022 Participer \u00e0 la r\u00e9alisation des activit\u00e9s de capitalisation et appuyer la diss\u00e9mination des le\u00e7ons apprises sur les bases.
Assurer la supervision, le mentorat et le coaching de qualit\u00e9 aux SERA base de Maroua et Kousseri ainsi que l\u2019Agent de Redevabilit\u00e9, un coaching technique du SERA Consortium RRM et discuter les ajustements n\u00e9cessaires avec les CT (en lien avec le Coordinateur SERA).
Responsabilit\u00e9s et champs d\u2019actions :<\/strong>
1. D\u00e9ploiement de la strat\u00e9gie SERA
2. Gestion des sources de v\u00e9rification
3. Appui aux \u00e9quipes op\u00e9rationnelles dans le suivi des projets
4. Capitalisation et appui aux programmes des bases de Kouss\u00e9ri et de Maroua
5. Mise en place de la Redevabilit\u00e9 au sein de tous les projets des Bases de Maroua et Kouss\u00e9ri
6. Gestion des Enqu\u00eates
Objectifs sp\u00e9cifiques et activit\u00e9s associ\u00e9es
1. DEPLOIEMENT DE LA STRATEGIE SERA <\/strong>
Le Responsable SERA Extr\u00eame-Nord travaillera en lien fonctionnel avec le Responsable SERA Mission ainsi qu\u2019avec les RP sur les aspects suivants :
\uf034 En lien avec les RP et le (la) Responsable SERA Mission, Valider le calendrier des activit\u00e9s de monitoring et \u00e9valuation et assurer le d\u00e9veloppement des outils de suivi des sources de v\u00e9rification ;
\uf034 Appuyer l\u2019organisation et la r\u00e9alisation des ateliers programmatiques \u2013 lancement, \u00e0 mi-parcours, \u00e9changes de le\u00e7ons apprises, etc ;
\uf034 Sensibiliser les \u00e9quipes sur l\u2019importance du S&E et la bonne utilisation des outils de suivi et la gestion rigoureuse des sources de v\u00e9rification ;
\uf034 Appuyer \u00e0 l\u2019harmonisation des m\u00e9thodologies d\u2019intervention et outils SERA avec les \u00e9quipes projets tout en respectant les exigences des bailleurs et\/ou les cadres harmonis\u00e9s selon les cas ;
\uf034 Renforcer les capacit\u00e9s des RP et Charg\u00e9 SERA pour une meilleure appropriation de l\u2019outil de suivi des projets (PMT) ;
\uf034 Assurer qu\u2019une fois tous les 02 mois, un feedback est fait aux \u00e9quipes sur les indicateurs ; la gestion des plaintes et l\u2019etat des SoV. Des alertes seront formul\u00e9es et partag\u00e9es avec les responsables en cas de retard de plus d\u2019un mois enregistr\u00e9.
2. APPUI AUX EQUIPES OPERATIONNELLES DANS LE SUIVI DES PROJETS<\/strong>
\uf034 Elaborer les outils adapt\u00e9s pour la collecte de donn\u00e9es relatives au projet.
\uf034 Soutenir les \u00e9quipes dans l\u2019\u00e9laboration d\u2019outils de collecte de donn\u00e9es et l\u2019analyse de donn\u00e9es.
\uf034 Garantir la qualit\u00e9, la coh\u00e9rence ainsi que la tra\u00e7abilit\u00e9 des donn\u00e9es de la base de donn\u00e9es.
\uf034 Renforcer les capacit\u00e9s des \u00e9quipes projet dans la collecte et l\u2019analyse des donn\u00e9es.
\uf034 Accompagner, en lien \u00e9troit avec le RP et les \u00e9quipes SERA Bases, au remplissage des onglets SERA et \u00e0 la consolidation des outils mensuels notamment l\u2019outil mensuel PMT (Project Monitoring Tool).
\uf034 Identifier les besoins de formation en automatisation du\/des fichiers d\u2019analyse des donn\u00e9es en \u00e9troite collaboration avec les RP et soumettre la requ\u00eate au Coordinateur SERA et faciliter la mise en place du plan de formation en lien avec les RH.
3. GESTION DES SOURCES DE VERIFICATION & ARCHIVAGE<\/strong>
\uf034 S\u2019assurer que des formats, de sources de v\u00e9rification existent pour chaque type d\u2019activit\u00e9 \u2013 ceux-ci devront comprendre toutes les informations utiles \u00e0 la v\u00e9rification de la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s.
\uf034 Etre garant du classement et de la v\u00e9rification des sources de v\u00e9rification physiques et num\u00e9riques.
\uf034 Assurer la bonne gestion et remont\u00e9er des sources de v\u00e9rifcation par le Charg\u00e9 SERA.
\uf034 S\u2019assurer que les informations issues de chaque source de v\u00e9rification sont rentr\u00e9es de fa\u00e7on pr\u00e9cise dans les bases de donn\u00e9es des projets.
\uf034 Superviser le classement et le contr\u00f4le des sources de v\u00e9rification (physique et num\u00e9rique) des bases de Kousseri et Maroua et s\u2019assurer de la transmission des dossiers physiques cl\u00f4tur\u00e9s \u00e0 la coordination pour archivage d\u00e9finitif.
4. CAPITALISATION PROJET & APPUI PROGRAMMES SUR LES BASES DE MAROUA ET KOUSSERI <\/strong>
\uf034 Assister l\u2019\u00e9quipe dans la pr\u00e9paration et la pr\u00e9sentation des donn\u00e9es pour les rapports internes \u00e0 l\u2019\u00e9quipe et pour le bailleur de fonds en temps opportun.
\uf034 S\u2019assurer que les le\u00e7ons apprises sont collect\u00e9es suivant le format requis et co-facilite les rencontres de capitalisation ainsi que la r\u00e9daction des rapports.
\uf034 Appuyer les RP dans l\u2019\u00e9laboration des plannings de capitalisation ou les rencontres d\u2019\u00e9changes d\u2019exp\u00e9riences.
\uf034 Assurer, sous r\u00e9serve de validation des rapports d\u2019enqu\u00eate de la part des Responsables de projets et\/ou de la Coordination, la diss\u00e9mination syst\u00e9matique des r\u00e9sultats des enqu\u00eates ainsi que des le\u00e7ons apprises aupr\u00e8s des \u00e9quipes de projets (notes \u00e9crites, r\u00e9unions ad hoc, \u2026).
\uf034 Appuyer \u00e0 la mise en place des autres programmes\/projets sur la Base \u00e0 la demande de son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique.
\uf034 Participer \u00e0 la r\u00e9alisation des activit\u00e9s de capitalisation des projets de la base de Kouss\u00e9ri (Fiche projet, Fiche activit\u00e9, Success Stories).
\uf034 Vulgariser les outils de capitalisation disponibles aupr\u00e8s des \u00e9quipes (Formats SoV PUI ; Dropbox ; GPS).
\uf034 Participer en lien avec la (e) Responsable SERA aux espaces internes d\u2019\u00e9changes SERA (Forum SERA)
5. REDEVABILITE<\/strong>
\uf034 Assurer la collecte des plaintes et feedback des b\u00e9n\u00e9ficiaires de tous les projets mis en \u0153uvre par les bases de Maroua et Kouss\u00e9ri.
\uf034 S\u2019assurer que les plaintes et feedbacks sont donn\u00e9s dans les temps aux plaignants et rentr\u00e9es de fa\u00e7on pr\u00e9cise dans la base de donn\u00e9es et veiller \u00e0 la prise en compte des feedback des b\u00e9n\u00e9ficiaires dans la mise en \u0153uvre des projets.
\uf034 S\u2019assurer que les plaintes sont trait\u00e9es conform\u00e9ment aux normes requises dans la confidentialit\u00e9 et la protection des donn\u00e9es des b\u00e9n\u00e9ficiaires et coacher les charg\u00e9s SERA sur le processus de traitement des avis\/plaintes.
\uf034 Veiller \u00e0 la protection des donn\u00e9es des b\u00e9n\u00e9ficiaires en adoptant toutes les mesures \u00e9dict\u00e9es par la mission et renforcer au besoin les capacit\u00e9s des \u00e9quipes op\u00e9rationnelles sur cet aspect.
\uf034 Participer au renforcement des capacit\u00e9s des \u00e9quipes sur cet aspect et veiller \u00e0 la prise en compte des feedback des b\u00e9n\u00e9ficiaires dans la mise en \u0153uvre des projets.
\uf034 S\u2019assurer que la BDD des plaintes est \u00e0 mise \u00e0 jour par l\u2019\u00e9quipe SERA et qu\u2019un rapport mensuel\/trimestriel est produit.
\uf034 Veiller \u00e0 l\u2019implication et la participation des communaut\u00e9s en r\u00e9alisant des visites d\u2019\u00e9coute et des Focus group discussion inclusifs.
6. ENQUETES <\/strong>
\uf034 S\u2019assurer que le Charg\u00e9 SERA tient \u00e0 jour le calendrier des activit\u00e9s SERA et rappeler aux \u00e9quipes les \u00e9ch\u00e9ances en coh\u00e9rence avec le plan de SERA d\u00e9fini en d\u00e9but de projet.
\uf034 Apporter un appui aux \u00e9quipes projets dans la r\u00e9alisation d\u2019enqu\u00eate (pr\u00e9paration des supports, outils de collecte, analyse de donn\u00e9es) et renforcer les capacit\u00e9s des \u00e9quipes des projets sur le processus d\u2019enqu\u00eate (planification, collecte, analyse, rapportage et utilisation).
\uf034 Recruter et former des agents enqu\u00eateurs et s\u2019assurer de cr\u00e9er un vivier d\u2019enqu\u00eateurs exp\u00e9riment\u00e9s.
\uf034 Superviser la collecte et la saisie des donn\u00e9es par les agents enqu\u00eateurs.
\uf034 Produire des bases de donn\u00e9es aff\u00e9rentes aux enqu\u00eates en lien avec le\/la Coordinateur SERA et appuyer les \u00e9quipes projets dans la r\u00e9daction des rapports d\u2019enqu\u00eate dans les d\u00e9lais
Profil recherch\u00e9:<\/strong>
<\/strong>
\uf0d8 Etre titulaire au minimum d\u2019un dipl\u00f4me de niveau Bacc+3 en en sciences sociales ou gestion de projet. Bacc+4 appr\u00e9ci\u00e9.
\uf0d8 Exp\u00e9rience Professionnelle<\/strong>
– Justifier de deux (02) ans d\u2019exp\u00e9rience en monitoring et \u00e9valuation, particuli\u00e8rement en ONG nationale ou internationales.
– Exp\u00e9rience de travail dans les transferts mon\u00e9taires et\/ou s\u00e9curit\u00e9 alimentaire & nutritionnelle appr\u00e9ci\u00e9e.
– Exp\u00e9rience de travail avec les r\u00e9fugi\u00e9s, d\u00e9plac\u00e9s internes appr\u00e9ci\u00e9e.
\uf0d8 Connaissances et comp\u00e9tences requises <\/strong>
– M\u00e9thodologies d\u2019enqu\u00eate
– Excellente maitrise de la conception des bases de donn\u00e9es
– Gestion de projets
– Compr\u00e9hension des concepts de protection et genre – Bonnes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles.
– Kobocollect
– Fran\u00e7ais
– Anglais
– Excellente maitrise du Pack Microsoft Office
<\/strong>
\uf0d8 Connaissances et comp\u00e9tences appr\u00e9ci\u00e9es<\/strong>
– langues locales de la zone d\u2019intervention (Arabe Choua, Fulfulde).
\uf0d8 Caract\u00e9ristiques personnelles requises :<\/strong>
– Autonomie, dynamisme, prise d\u2019initiative et sens des responsabilit\u00e9s
– Honn\u00eatet\u00e9, transparence, impartialit\u00e9 et int\u00e9grit\u00e9
– Sens de l\u2019engagement, fiabilit\u00e9 et rigueur
– Excellentes capacit\u00e9s d\u2019organisation et de leadership
– Capacit\u00e9 d\u2019adaptation et grande flexibilit\u00e9.
– Diplomatie et n\u00e9gociation
– Gestion du stress et respect des d\u00e9lais
<\/strong>
Conditions<\/strong>
\uf0d8 Poste bas\u00e9 \u00e0 Maroua (R\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame-Nord)
\uf0d8 Contrat \u00e0 Dur\u00e9e D\u00e9termin\u00e9e ;
\uf0d8 Salaire d\u00e9fini selon la grille salariale personnel national PUI ;
\uf0d8 Entr\u00e9e en poste en MAI 2023
\uf0d8 Les candidats ressortissants de la localit\u00e9 de recrutement et\/ou r\u00e9sidant seront prioris\u00e9s.
\uf0d8 Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es.
LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN https:\/\/forms.office.com\/e\/ACUf4KKHpX<\/a> PUBLIE DANS LE SITE DE PUBLICATION D\u2019OFFRES D\u2019EMPLOI MINAJOBS PUIS ENVOYER SON DOSSIER (UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L\u2019ADRESSE MAIL en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org EN MENTIONNANT \u00ab son nom + SERA MULTIBASE\u00bb EN OBJET.<\/p>\n\n\n\n
1- DATE LIMITE DE D\u00c9POT DES DOSSIERS : LE DIMANCHE 23 AVRIL 2023
2- SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
3- LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES ENTRETIENS.
Fait \u00e0 Yaound\u00e9 le 03\/04\/2023
La Cheffe de Mission Fabienne MIALLY <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"