AVIS DE RECRUTEMENT D\u2019UN CHEF D\u2019EXPLOITATION DE AG2 SCOOPS<\/p>\n\n\n\n
AG2 SCOOPS est une entreprise agricole bas\u00e9e dans l\u2019arrondissement de Njombe
Penja plus pr\u00e9cis\u00e9ment dans le village Ngoumba situ\u00e9 \u00e0 8km de la ville de Njombe
Elle est sp\u00e9cialis\u00e9e dans la production et la commercialisation de l\u2019huile de palme
depuis plus de 10ans. Elle dispose de 130 ha de palmier \u00e0 huile d\u00e9j\u00e0 en production.
La plantation est organis\u00e9e en six blocs et dispose d\u2019une unit\u00e9 de transformation des
noix en huile de palme. Elle dispose \u00e9galement d\u2019un campement pour ouvriers, d\u2019une
moto de liaison et d\u2019un magasin de stockage. Pr\u00e9sentement la structure dispose de 3
ouvriers permanents dont un chauffeur.
Dans le souci d\u2019am\u00e9liorer la rentabilit\u00e9 de son l\u2019exploitation, le promoteur \u00e0 juger
n\u00e9cessaire d\u2019am\u00e9liorer l\u2019organisation, le suivi des activit\u00e9s ainsi que la gestion des
ressources qui jusqu\u2019\u00e0 lors \u00e9tait centr\u00e9 sur lui. Pour cela il a jug\u00e9 bon de proc\u00e9der au
recrutement d\u2019un chef d\u2019exploitation \u00e0 qui il d\u00e9l\u00e8guera l\u2019organisation et le suivi de
toutes les activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la production des noix et \u00e0 leur transformation en huile de
palme.
De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, le chef d\u2019exploitation doit manager son \u00e9quipe pour atteindre
les objectifs p\u00e9riodiques qui lui seront assign\u00e9s en termes de production de noix et
de production d\u2019huile de palme.
Il s\u2019agit plus sp\u00e9cifiquement pour lui :<\/p>\n\n\n\n
Dans le domaine de la transformation<\/p>\n\n\n\n
D\u2019\u00e9tablir un chronogramme d\u2019activit\u00e9 et le faire valider en d\u00e9but de campagne
par le promoteur ou son conseiller technique ;
De proposer un budget pr\u00e9visionnel du mat\u00e9riel n\u00e9cessaire \u00e0 la production de
l\u2019huile ;
De proposer un budget provisionnel de la main d\u2019\u0153uvre n\u00e9cessaire \u00e0 la
production de l\u2019huile ;
De proc\u00e9der au recrutement des ouvriers temporaires pour la transformation ;
De proc\u00e9der \u00e0 la commande des intrants, et du petit mat\u00e9riel dans les d\u00e9lais
et de g\u00e9rer efficacement les stocks ;
De s\u2019assurer de l\u2019ex\u00e9cution de chaque t\u00e2che dans les d\u00e9lais ;
De veiller \u00e0 ce que l\u2019huile produite soit de qualit\u00e9 ;<\/p>\n\n\n\n
D\u2019organiser les r\u00e9unions hebdomadaires avec les employ\u00e9s pour la
planification et le suivi des activit\u00e9s et rendre compte au promoteur ;
De tenir les registres de gestion des intrants, du mat\u00e9riel, et de gestion de la
main d\u2019\u0153uvre temporaire ;
Il devra \u00e9galement produire \u00e0 la fin de chaque mois un rapport technique qu\u2019il
pr\u00e9sentera au promoteur lors de la r\u00e9union mensuelle de coordination.<\/p>\n\n\n\n
\u00catre muni d\u2019au moins un dipl\u00f4me de technicien sup\u00e9rieur d\u2019agriculture ;
Avoir une bonne maitrise de la culture du palmier \u00e0 huile ainsi que de la
production de l\u2019huile de palme ;
Avoir au moins 2 ans d\u2019exp\u00e9rience dans une exploitation similaire ou il a
occup\u00e9 au moins le poste de chef d\u2019\u00e9quipe serai appr\u00e9ciable ;
Avoir une bonne connaissance du d\u00e9partement du Mungo serait un atout ;<\/p>\n\n\n\n
Maitrise du fran\u00e7ais (lu, parl\u00e9 et \u00e9crit) ;
Maitrise de l\u2019outils informatique (Word et Excel) ;
Savoir communiquer<\/p>\n\n\n\n
Capacit\u00e9 relationnelle et esprit d\u2019\u00e9quipe ;
Aptitude \u00e0 la n\u00e9gociation ;
Rigueur ;
Honn\u00eatet\u00e9 ;
Capacit\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions ;
Force de proposition ;
Capacit\u00e9 \u00e0 anticiper ;
Disponibilit\u00e9 (mobilit\u00e9 et flexibilit\u00e9) ;
Sens de l\u2019organisation ;
Autonomie.<\/p>\n\n\n\n
Proc\u00e9dure de recrutement
La proc\u00e9dure de recrutement se fera en trois \u00e9tapes \u00e0 savoir :<\/p>\n\n\n\n
Copie scann\u00e9e de la CNI ;
Copie scann\u00e9e du dipl\u00f4me le plus \u00e9lev\u00e9 ;
Lettre de motivation ;
CV (trois pages maximum) ;
3 personnes de r\u00e9f\u00e9rences (indiquez le lien avec chacune des r\u00e9f\u00e9rences
cit\u00e9es).<\/p>\n\n\n\n
Les candidatures seront formul\u00e9es \u00e0 l\u2019attention du promoteur de AG2 SCOOPS
Les dossiers complets seront envoy\u00e9s uniquement par mail aux adresses suivantes
ag2scoops@gmail.com et dspm2000@gmail.com au plus tard le 22 avril 2023 \u00e0
15h30. Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, tous les dossiers re\u00e7us seront rejet\u00e9s.
Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s prendront part aux tests \u00e9crit et oral qui se
d\u00e9rouleront \u00e0 Douala.
En cas de besoin d\u2019information compl\u00e9mentaire, veuillez appeler les num\u00e9ros
suivants 656 072 354 \/ 677 548 298\/ 674 261 897.<\/p>\n\n\n\n
Fait \u00e0 Douala le 03\/04\/2023
Le promoteur<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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