AVIS DE RECRUTEMENT
Le JRS (Service J\u00e9suite aux R\u00e9fugi\u00e9s) recherche des agents de suivi
livelihoods pour son projet \u00e0 Kousseri dans la R\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame-Nord
au Cameroun.
NB : offre exclusivement r\u00e9serv\u00e9e aux candidats nationaux camerounais.
Le Service J\u00e9suite aux R\u00e9fugi\u00e9s (JRS) est une organisation non
gouvernementale catholique qui offre des services aux r\u00e9fugi\u00e9s et aux
personnes d\u00e9plac\u00e9es de force dans plus de 50 pays dans le monde. Le JRS est
une \u0153uvre de la Compagnie de J\u00e9sus (les J\u00e9suites). Comme pr\u00e9cis\u00e9 dans sa
Charte, le JRS a pour mission d\u2019accompagner, servir et d\u00e9fendre les droits
des r\u00e9fugi\u00e9s et d\u00e9plac\u00e9s. Cette mission s\u2019enracine dans la foi en Dieu qui est
pr\u00e9sent au c\u0153ur de l\u2019histoire humaine, m\u00eame dans ses moments les plus
tragiques.
Le JRS collabore avec d\u2019autres organisations et agences humanitaires
dans le but d\u2019accompagner les personnes d\u00e9plac\u00e9es de force, de leur fournir
des services de qualit\u00e9, et de faire conna\u00eetre publiquement leur situation de
telle mani\u00e8re que leurs droits et leur dignit\u00e9 soient davantage respect\u00e9s. Le
JRS est ouvert \u00e0 la collaboration avec des j\u00e9suites, des religieux et religieuses
et des la\u00efcs de toute conviction religieuse et philosophique. Depuis sa cr\u00e9ation,
le JRS a pu remplir sa mission gr\u00e2ce \u00e0 la participation de volontaires et
d\u2019employ\u00e9s engages au service des r\u00e9fugi\u00e9s et d\u00e9plac\u00e9s. Pour en savoir plus
sur nos activit\u00e9s dans le monde, visitez notre site www.jrs.net
Le JRS remplit sa mission sous le mode d\u2019une pr\u00e9sence personnelle aux
r\u00e9fugi\u00e9s; le service offert par le JRS est toujours direct, de type pastoral, et
expos\u00e9 aux souffrances de la vie des r\u00e9fugi\u00e9s. Ceci implique parfois de travailler
dans des conditions physiques exigeantes, avec du stress et des moyens
limit\u00e9s. Par notre pr\u00e9sence, nous essayons de soutenir l\u2019espoir de personnes
qui vivent des situations dangereuses et difficiles et qui ont toutes les raisons
de d\u00e9sesp\u00e9rer. La vision, les valeurs et les objectifs de l\u2019organisation sont
d\u00e9crits dans le Cadre Strat\u00e9gique 2022-2024.
Pour mettre en \u0153uvre les objectifs de l\u2019organisation, le JRS engage des
personnes qui:
\u2022 sont pr\u00eates \u00e0 partager sa mission et ses valeurs,
\u2022 ont la sensibilit\u00e9 de comprendre la cause des r\u00e9fugi\u00e9s,
\u2022 sont personnellement engag\u00e9es dans un esprit de service et de
promotion de la justice,
\u2022 sont d\u00e9sireuses d\u2019offrir leurs talents et leurs comp\u00e9tences au service des
r\u00e9fugi\u00e9s.
1<\/p>\n\n\n\n
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Jesuit Refugee Service (JRS) est une organisation catholique internationale \u00e0
l’\u0153uvre dans plus de 50 pays avec la mission d’accompagner, servir et
d\u00e9fendre les droits des r\u00e9fugi\u00e9s ou des personnes d\u00e9plac\u00e9es de force. JRS est
pr\u00e9sent au Cameroun depuis 2015
CONDITIONS PROPOSEES
Type de contrat : Contrat \u00e0 Dur\u00e9e D\u00e9termin\u00e9e
Dur\u00e9e du Contrat : selon la disponibilit\u00e9 des fonds
D\u00e9but de mission : D\u00e8s que possible
R\u00e9mun\u00e9ration : salaire align\u00e9 sur la grille salariale de JRS.
Avantages associ\u00e9s :
\u00b7 R\u00e9gime cong\u00e9 pay\u00e9 : 02 jours par mois ;
\u00b7 Assurance maladie locale : couverture m\u00e9dicale, assistance 24\/24h.<\/p>\n\n\n\n
2<\/p>\n\n\n\n
DESCRIPTION DU POSTE D\u2019AGENT DE SUIVI LIVELIHOOD (PBF)
Titre du poste:<\/p>\n\n\n\n
Agent de suivi Livelihood (PBF)<\/p>\n\n\n\n
Base:<\/p>\n\n\n\n
Kousseri<\/p>\n\n\n\n
Pays :<\/p>\n\n\n\n
Cameroun<\/p>\n\n\n\n
R\u00e9gion:<\/p>\n\n\n\n
Titre du
Superviseur:<\/p>\n\n\n\n
Superviseur Livelihood<\/p>\n\n\n\n
Si\u00e8ge du
Superviseur<\/p>\n\n\n\n
Afrique de
l\u2019Ouest
Kousseri<\/p>\n\n\n\n
1.<\/p>\n\n\n\n
Objectif g\u00e9n\u00e9ral de la position<\/p>\n\n\n\n
\u25aa<\/p>\n\n\n\n
Sous la supervision du Superviseur livelihood, l\u2019agent de suivi assure l\u2019appui\/conseil et
l\u2019accompagnement de proximit\u00e9, la r\u00e9insertion socioprofessionnelle et \u00e9conomique des
b\u00e9n\u00e9ficiaires du projet de JRS.<\/p>\n\n\n\n
Responsabilit\u00e9s principales
Suivi de la planification
Sous la supervision du Superviseur livelihoods, l\u2019agent de suivi,
1<\/p>\n\n\n\n
\u2022<\/p>\n\n\n\n
Contribue \u00e0 la planification des activit\u00e9s sur le terrain ;<\/p>\n\n\n\n
\u2022<\/p>\n\n\n\n
Fait en sorte que les activit\u00e9s du projet contribuent \u00e0 l\u2019atteinte des objectifs du
projet et cela en respectant les politiques de JRS ;<\/p>\n\n\n\n
Suivi des activit\u00e9s mise en \u0153uvre par le projet
Sous la supervision du Superviseur livelihood,
\u2022<\/p>\n\n\n\n
Contribue \u00e0 la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s du projet selon la planification
hebdomadaire et mensuelle \u00e9labor\u00e9 par son superviseur ;<\/p>\n\n\n\n
\u2022<\/p>\n\n\n\n
Entretien une bonne relation avec les personnes servies ;<\/p>\n\n\n\n
\u2022<\/p>\n\n\n\n
Effectue des d\u00e9placements r\u00e9guliers sur le terrain pour participer aux activit\u00e9s
mise en \u0153uvre et en faire le suivi ;<\/p>\n\n\n\n
2<\/p>\n\n\n\n
\u2022<\/p>\n\n\n\n
Garantie la collecte des donn\u00e9es sur les activit\u00e9s mises en \u0153uvre ;<\/p>\n\n\n\n
\u2022<\/p>\n\n\n\n
Fait des propositions n\u00e9cessaires \u00e0 son superviseur pour une meilleure atteinte
des objectifs du projet ;<\/p>\n\n\n\n
1- Suivi des activit\u00e9s d\u2019agriculture, \u00e9levage, pisciculture
\u2022<\/p>\n\n\n\n
Suivre les b\u00e9n\u00e9ficiaires des projets ;<\/p>\n\n\n\n
\u2022<\/p>\n\n\n\n
Suivre les unit\u00e9s de transformation ;<\/p>\n\n\n\n
\u2022<\/p>\n\n\n\n
Suivre les activit\u00e9s de mara\u00eechage ;<\/p>\n\n\n\n
\u2022<\/p>\n\n\n\n
Suivre les activit\u00e9s de champs communautaires ;<\/p>\n\n\n\n
\u2022<\/p>\n\n\n\n
Suivre les activit\u00e9s d\u2019\u00e9levage et de pisciculture ;<\/p>\n\n\n\n
\u2022<\/p>\n\n\n\n
Identifier et promouvoir les GICs et autres groupements dans les villages cibles ;<\/p>\n\n\n\n
3<\/p>\n\n\n\n
2- Suivi des activit\u00e9s d\u2019auto-emploi et d\u2019emploi salari\u00e9
\u2022<\/p>\n\n\n\n
Suivre les b\u00e9n\u00e9ficiaires des projets pr\u00e9c\u00e9dents avec des renforcements de
comp\u00e9tence ou un ajout de capital \u00e0 leur activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
\u2022<\/p>\n\n\n\n
Identifier et former des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 la recherche d\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n
3- Inclusion socio\u00e9conomique des personnes servies
\u2022<\/p>\n\n\n\n
Suivre les activit\u00e9s socio\u00e9conomiques des personnes servies et rendre compte
au superviseur<\/p>\n\n\n\n
Profil recherch\u00e9
Comp\u00e9tences et qualifications
2.<\/p>\n\n\n\n
Exp\u00e9rience de travail d\u2019au moins de 02 ans dans le domaine de livelihoods.<\/p>\n\n\n\n
3.<\/p>\n\n\n\n
Aptitude \u00e0 r\u00e9diger des rapports d\u2019activit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n
4.<\/p>\n\n\n\n
Avoir une connaissance des langues locales<\/p>\n\n\n\n
5.<\/p>\n\n\n\n
Attitude et comportement professionnel : aptitude \u00e0 travailler en \u00e9quipe mais aussi
autonomie dans l\u2019exercice de ses fonctions, dynamisme, honn\u00eatet\u00e9, sens de
l\u2019organisation<\/p>\n\n\n\n
6.<\/p>\n\n\n\n
Ma\u00eetriser l\u2019outil informatique surtout les logiciels : Word, Excel, internet.<\/p>\n\n\n\n
Qualit\u00e9s
1.<\/p>\n\n\n\n
Adh\u00e9rer aux valeurs du JRS et respecter le code de conduite<\/p>\n\n\n\n
2.<\/p>\n\n\n\n
Capacit\u00e9 \u00e0 prendre des initiatives et \u00e0 apporter id\u00e9es novatrices.<\/p>\n\n\n\n
3.<\/p>\n\n\n\n
Sens de la communication<\/p>\n\n\n\n
4.<\/p>\n\n\n\n
Sens de la discr\u00e9tion et de la responsabilit\u00e9<\/p>\n\n\n\n
5.<\/p>\n\n\n\n
Capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 des conditions de travail et \u00e0 des t\u00e2ches qui peuvent changer
avec la r\u00e9alit\u00e9 du terrain.<\/p>\n\n\n\n
6.<\/p>\n\n\n\n
Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement sous pression<\/p>\n\n\n\n
NB : JRS applique le principe de tol\u00e9rance z\u00e9ro vis-\u00e0-vis de tout
comportement ind\u00e9sirable, notamment le harc\u00e8lement, l\u2019exploitation et
les abus sexuels, la fraude et la corruption<\/p>\n\n\n\n
4<\/p>\n\n\n\n
Comment postuler
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation et CV et trois personnes de
r\u00e9f\u00e9rences parmi lesquels il faudra citer absolument le dernier superviseur
direct et le RH de la structure) doivent \u00eatre envoy\u00e9s avec le titre du poste en
objet \u00ab Candidature au poste d\u2019Agent de suivi Livelihood Kousseri\u00bb \u00e0
l\u2019adresse
suivante
:
serge.batoum@jrs.net,
avec
en
copie
sinine.mahamat@jrs.net.
Les dossiers physiques peuvent \u00eatre aussi d\u00e9pos\u00e9s sous plis ferm\u00e9, contre
d\u00e9charge au bureau JRS de Maroua sis au quartier Pitoir\u00e9 en face de
l\u2019administration de l\u2019universit\u00e9 polytechnique.
La date limite de r\u00e9ception des dossiers est fix\u00e9e au 14 Avril 2023 \u00e0 17h00,
heure Cameroun.
Seuls les candidats retenus seront contact\u00e9s pour un test et\/ou une
interview.
Le JRS se r\u00e9serve le droit de cl\u00f4turer l\u2019offre avant la date limite indiqu\u00e9e ci dessus si les candidatures re\u00e7ues comprennent suffisamment de profils en
ad\u00e9quation avec la position.
Tout dossier incomplet ou envoy\u00e9 au-del\u00e0 de la date limite de r\u00e9ception
sera rejet\u00e9 syst\u00e9matiquement.
JRS encourage les candidatures f\u00e9minines et celles des personnes
vivant avec un handicap.
Pour Le Responsable des Ressources Humaines
L\u2019Assistant RH National,<\/p>\n\n\n\n
Timoth\u00e9e BATOUM<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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