{"id":39488,"date":"2023-03-22T15:24:28","date_gmt":"2023-03-22T14:24:28","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=39488"},"modified":"2023-03-22T15:24:30","modified_gmt":"2023-03-22T14:24:30","slug":"talent-attraction-manager-h-f","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2023\/talent-attraction-manager-h-f\/","title":{"rendered":"Talent Attraction Manager H\/F"},"content":{"rendered":"\n

Talent Attraction Manager H\/F
M\u00e9decins Sans Fronti\u00e8res est une organisation m\u00e9dico-humanitaire internationale, ind\u00e9pendante qui offre une assistance
aux populations en d\u00e9tresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou caus\u00e9es par l’homme et aux victimes de conflits
arm\u00e9s, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d’appartenance politique.
Le mouvement MSF s’articule autour de six directions op\u00e9rationnelles. Les op\u00e9rations sont mises en \u0153uvre par les \u00e9quipes
de terrain et les \u00e9quipes de coordination des missions, ainsi que par les unit\u00e9s organisationnelles bas\u00e9es au si\u00e8ge et dans
les sections partenaires comme Dakar. Les op\u00e9rations sur le terrain sont guid\u00e9es et soutenues par 5 cellules
op\u00e9rationnelles, l’unit\u00e9 d’urgence et d’autres d\u00e9partements soutenant les op\u00e9rations, y compris le d\u00e9partement des
ressources humaines. Dans ce cadre, nous recherchons un\u00b7e Talent Attraction Manager bas\u00e9 \u00e0 Dakar.
Mission
Le poste de Talent Attraction Manager est plac\u00e9 au sein de l’unit\u00e9 RH de l’Afrique de l’Ouest et du Cameroun bas\u00e9e \u00e0
Dakar et est hi\u00e9rarchiquement sous la supervision du Coordinateur de Recrutement de MSF-Dakar. Il a pour but de
contribuer \u00e0 garantir l’attraction de profils humanitaires seniors pour MSF. Le talent Attraction Manager sera rattach\u00e9
fonctionnellement au Coordinateur Recrutement de MSF-OCBA.
L’objectif principal du poste sera atteint en g\u00e9rant les campagnes d’attraction, en \u00e9tant le premier contact avec les candidats
et en coordonnant les activit\u00e9s avec les 3 OC (OCP, OCG et OCBA) via les \u00e9quipes de recrutement de MSF-S\u00e9n\u00e9gal.
Principales Responsabilit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n

  1. STRAT\u00c9GIES D’ATTRACTION:
    Effectuer des recherches sur les outils, les \u00e9v\u00e9nements ou les institutions universitaires disponibles pour atteindre un
    candidat sp\u00e9cifique \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale, afin de couvrir les besoins sur le terrain.
    Construire un r\u00e9seau avec des entit\u00e9s cl\u00e9s o\u00f9 attirer des candidats pour MSF.
    Proposer des strat\u00e9gies d’attraction des talents.
    Ex\u00e9cuter les strat\u00e9gies approuv\u00e9es, pour les profils qui lui sont attribu\u00e9s et pour les autres profils.
    Recherche active dans d’autres pays de la zone MSF S\u00e9n\u00e9gal \u00e0 travers le contact correct avec d’autres entit\u00e9s MSF.
    Soutenir activement le recrutement sp\u00e9cifique pour les profils profil\u00e9s sous la zone MSF S\u00e9n\u00e9gal demand\u00e9s par les
    OC comme SOS ou appel d’urgence.<\/li>
  2. RECRUTEMENT ET S\u00c9LECTION
    Recherche active de profils seniors pr\u00eats \u00e0 rejoindre l’organisation en tant que coordinateurs de terrain, r\u00e9f\u00e9rents
    m\u00e9dicaux de projet et, potentiellement, d’autres profils de coordination.
    Recherche active de profils seniors ayant un potentiel vers des postes de coordination \u00e0 partir de cibles
    g\u00e9n\u00e9ralistes (Admin, LOG, Nurses et MED).
    Analyser et signaler les principaux points forts et points faibles de tous les candidats au cours du processus de
    recrutement.
    \u00c9tablir les contacts n\u00e9cessaires avec les \u00e9quipes de recrutement et de gestion des pools de MSF :
    Mise \u00e0 jour des coordonn\u00e9es et des qualifications des candidats.
    Effectuer les diff\u00e9rentes t\u00e2ches et \u00e9tapes requises dans le cadre du processus de recrutement et de s\u00e9lection
    Pr\u00e9senter un rapport mensuel aux coordinateurs de recrutement de l’OCBA, de l’OCP, de l’OCG et de Dakar.
    Soutenir activement l’\u00e9quipe de recrutement de Dakar dans les campagnes d’attraction sur leurs march\u00e9s.
    Incorporation de la perspective de recrutement de l’IED.<\/li>
  3. AUTRES
    Participer \u00e0 la planification de l’\u00e9quipe de recrutement de Dakar, \u00e0 la demande du coordinateur du recrutement en tant
    que responsable hi\u00e9rarchique et de ses r\u00e9f\u00e9rents techniques (coordinateur du recrutement du CO).
    R\u00e9diger des rapports de conformit\u00e9 et signaler toute difficult\u00e9 au coordinateur du recrutement.
    Comp\u00e9tences professionnelles
    2 ans d’exp\u00e9rience dans les activit\u00e9s d’attraction des talents.
    Exp\u00e9rience de travail pertinente en Afrique de l’Ouest.
    Exp\u00e9rience en mati\u00e8re de s\u00e9lection et de recrutement.
    Ma\u00eetrise de l’anglais et du fran\u00e7ais.
    Exp\u00e9rience dans le secteur humanitaire. Id\u00e9alement, exp\u00e9rience de terrain avec MSF ou une autre ONG.
    Utilisation des outils informatiques et des logiciels Web 2.0 (LinkedIn, Facebook, etc.) Qualit\u00e9s requises
    Sens des responsabilit\u00e9s, autonomie, rigueur;
    Force de conviction, aptitude \u00e0 coop\u00e9rer et \u00e0 \u00eatre force de proposition;
    Qualit\u00e9 d\u2019anticipation, qualit\u00e9 d\u2019analyse et de synth\u00e8se;
    Sens du dialogue, de la communication et de la confidentialit\u00e9, diplomatie, p\u00e9dagogie, excellent relationnel
    Sp\u00e9cificit\u00e9s du poste
    Poste bas\u00e9 \u00e0 MSF Dakar (S\u00e9n\u00e9gal) avec des d\u00e9placements pr\u00e9vus sur le terrain\/en mission \u00e0 hauteur de 30%. La
    s\u00e9lection finale d\u00e9pendra de l’employabilit\u00e9 du candidat pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9 (r\u00e9sidence, permis de travail, etc.).
    Poste d’une dur\u00e9e de 1 an (temps plein)
    Salaire selon grille MSF .
    Prestations secondaires bas\u00e9es sur la politique de r\u00e9mun\u00e9ration de MSF S\u00e9n\u00e9gal
    Date de d\u00e9but: Asap
    Type de contrat : CDD
    Dur\u00e9e du contrat : 12 mois
    Salaire (\u20ac) : salaire selon grille MSF
    Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures : 09\/04\/2023<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    M\u00e9decins Sans Fronti\u00e8res – France<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Talent Attraction Manager H\/FM\u00e9decins Sans Fronti\u00e8res est une organisation m\u00e9dico-humanitaire internationale, ind\u00e9pendante qui offre une assistanceaux populations en d\u00e9tresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou…<\/p>\n","protected":false},"author":63,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[1139],"tags":[],"villes":[4061],"contrats":[236],"diplomes":[163],"louma_meta":{"emploi_title":"Talent Attraction Manager H\/F","emplois_employeur":3261,"emplois_date_publication":"2023-03-22","emplois_heure_publication":"","emplois_date_cloture":"2023-04-09","emplois_heure_cloture":"","emplois_experience_min":"","emplois_experience_max":"2","emploi_email":"www.msf.fr"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/39488"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/63"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39488"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/39488\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3263"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39488"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=39488"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=39488"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=39488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}