<\/p>\n\n\n\n
Fait \u00e0 Yaound\u00e9 le 16\/03\/2023 Postulez via en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org<\/p>\n","protected":false},"author":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[354,27],"tags":[],"villes":[291,141],"contrats":[236],"diplomes":[248],"louma_meta":{"emploi_title":"02 SUPERVISEUR(EUSE)S COMMUNAUTAIRES","emplois_employeur":3532,"emplois_date_publication":"2023-03-20","emplois_heure_publication":"06:26","emplois_date_cloture":"2023-03-30","emplois_heure_cloture":"17:00","emplois_experience_min":"","emplois_experience_max":"2","emploi_email":"en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org "},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/39273"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39273"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/39273\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39273"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=39273"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=39273"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=39273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Contexte<\/strong>
Premi\u00e8re Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarit\u00e9 internationale,
\u00e0 but non lucratif, apolitique et la\u00efque. Elle a pour objectif de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019ensemble des besoins fondamentaux des
victimes civiles mises en p\u00e9ril, marginalis\u00e9es ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de
situations d\u2019effondrement \u00e9conomique. PUI est pr\u00e9sente dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans
le Caucase et les Cara\u00efbes, et intervient dans les domaines de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, la sant\u00e9, la nutrition, la
r\u00e9habilitation d\u2019infrastructures, l\u2019eau et l\u2019assainissement et la relance \u00e9conomique.
PUI est pr\u00e9sente au Cameroun depuis 2008, sur le front Est \/ Adamaoua tout d\u2019abord puis dans l\u2019Extr\u00eame Nord
(EN) en 2014\/2015, via sa base de Maroua. Elle y m\u00e8ne des activit\u00e9s d\u2019urgence et de rel\u00e8vement en Eau Hygi\u00e8ne
et Assainissement (EHA), S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire Nutritionnelle et Moyens d\u2019Existence (SANME), Articles M\u00e9nagers
Essentiels (AME)\/Abri. Depuis 2017, PUI s\u2019est \u00e9tendue dans le Logone-et-Chari (LC) depuis sa base de Kousseri
o\u00f9 les \u00e9quipes m\u00e8nent des projets en SANME, EHA, Abri AME dans le cadre du Rapid Response Mechanism
(RRM).
Par ailleurs, le Cameroun fait face depuis 2016 \u00e0 une crise interne dans les r\u00e9gions anglophones du Nord-Ouest
et du Sud-Ouest. Cette situation entraine des mouvements de populations qui fuient vers des zones consid\u00e9r\u00e9es
comme plus s\u00fbres, notamment dans la r\u00e9gion de l\u2019Ouest qui constitue l\u2019un des principaux points d\u2019accueil des
d\u00e9plac\u00e9s et dans laquelle PUI a d\u00e9cid\u00e9 de mettre en \u0153uvre un projet RRM inspir\u00e9 du projet \u00e0 l\u2019Extr\u00eame-Nord et
adapt\u00e9 au contexte local. Ce projet couvre les secteurs de l\u2019Assistance Alimentaire, de l\u2019EHA et des Abris\/AME.
Dans ce cadre, PUI recrute un (e) Superviseur(euse) Communautaire pour la base de Maroua.
Objectif global :<\/strong>
La(e) Superviseur(euse) communautaire travaille sous la responsabilit\u00e9 de l\u2019Adjoint Responsable Projet
Multisectoriel \u00e0 Maroua ou \u00e0 Kousseri et coordonne les activit\u00e9s communautaires principalement des volets nutrition
et eau hygi\u00e8ne et assainissement avec une forte implication communautaire et veille au respect des
recommandations techniques et des proc\u00e9dures standards de Premi\u00e8re Urgence Internationale.
Objectifs sp\u00e9cifiques :<\/strong>
1. Suivi op\u00e9rationnel
2. Logistique et Administration
3. Reporting et communication
Responsabilit\u00e9s et activit\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser
1. ASSURER LE SUIVI OPERATIONNEL<\/strong>
– Il\/Elle met en place les outils de suivi des activit\u00e9s communautaires : nutrition, EHA, sensibilisation \u00e0
l\u2019\u00e9conomie des m\u00e9nages, etc ;
– Il\/Elle initie des activit\u00e9s d\u00e9centralis\u00e9es de d\u00e9pistage et de prise en charge de la malnutrition en s’appuyant
sur la communaut\u00e9, les promoteurs et les relais communautaires ;
– Il\/Elle recrute et forme les enqu\u00eateurs\/relais pour la r\u00e9alisation des d\u00e9pistages actifs et passifs ;
– Il\/Elle assure le suivi des d\u00e9pistages des enfants de moins de 5 ans dans la zone d\u2019intervention ;
– Il\/Elle analyse les r\u00e9sultats du d\u00e9pistage et assure le reporting ;
– Il\/Elle assure le suivi de r\u00e9f\u00e9rencement des enfants MAS dans les CSI de prise en charge ;
– Il\/Elle s\u2019assure d\u2019un bon accueil des enfants MAS dans les unit\u00e9s de prise en charge ;
– Il\/Elle organise des sensibilisations communautaires sur l\u2019alimentation et la nutrition ;
– Il\/Elle organise les activit\u00e9s de d\u00e9monstration culinaire avec les groupes ANJE ;
– Il\/Elle assure la formation des groupes ANJE sur la fortification de la bouillie et la diversification alimentaire;
– Il\/Elle donne des conseils en alimentation \u00e0 des groupes ou individus \u00e0 besoins sp\u00e9cifiques qui le
n\u00e9cessitent au cours de s\u00e9ances d’\u00e9ducation, d’information et de promotion en sant\u00e9 nutritionnelle ;
– Il\/Elle initie des activit\u00e9s de sensibilisation communautaire en appui au volet EHA (d\u00e9monstration de lavage
des containers, atelier de sensibilisation \u00e0 l\u2019hygi\u00e8ne, appui et mise en place des comit\u00e9 de gestion des
points d\u2019eau, etc);
– Si besoin, elle\/Il appuie les activit\u00e9s dites soft dans le cadre du volet assistance alimentaire : sensibilisation
\u00e0 l\u2019\u00e9conomie du m\u00e9nages, etc
– Il\/Elle assure le contr\u00f4le du respect des r\u00e8gles d’hygi\u00e8nes dans des cadres des activit\u00e9s dont il est
responsable ;
– Il\/Elle g\u00e8re les informations relatives \u00e0 ses activit\u00e9s (enregistrement, rapport mensuel) et les imprim\u00e9s
n\u00e9cessaires ;
– Il\/Elle g\u00e8re les stocks alimentaires (consommation, inventaire, \u00e9valuation des besoins, commandes\u2026) ;
– Il\/Elle supervise les activit\u00e9s des relais communautaires et groupe ANJE dans le cadre des activit\u00e9s
nutritionnelles ;
– Il\/Elle travaille en collaboration avec le responsable des unit\u00e9s de prise en charge des enfants MAS pour
le suivi des cas r\u00e9f\u00e9r\u00e9s ;
– Il\/Elle \u00e9value r\u00e9guli\u00e8rement les r\u00e9sultats quantitatifs et qualitatifs des activit\u00e9s dont il a la charge ;
– Il\/Elle \u00e9tablit des Termes de r\u00e9f\u00e9rence pour les activit\u00e9s pr\u00e9vues ;
– Il\/Elle \u00e9tablit un planning de travail pour les activit\u00e9s dont il\/elle est responsable et le fait valider par son
Adjoint Responsable Projet (ARP).
2. ASSURER LE SUIVI LOGISTIQUE ET ADMINISTRATIF<\/strong>
– Il\/Elle respecte les proc\u00e9dures et directives exprim\u00e9es par son Adjoint Responsable Projet et le service
administratif, dans le cadre de recrutement des personnels journaliers ;
– Il\/Elle applique les proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 ;
– Il\/Elle contr\u00f4le la qualit\u00e9 et la quantit\u00e9 de mat\u00e9riels livr\u00e9s sur les sites d’activit\u00e9s ;
– Il\/Elle assure la r\u00e9ception et le stockage du mat\u00e9riel et des outils n\u00e9cessaires \u00e0 la conduite de son activit\u00e9
sur site ;
– Il\/Elle \u00e9labore un planning de mouvement en collaboration avec le Superviseur Distribution et soumet au
ARP pour validation ;
– Il\/Elle dimensionne les besoins en intrants pour la r\u00e9alisation des d\u00e9monstrations culinaires pour chaque
site de mani\u00e8re appropri\u00e9e.
3. ASSURER LE REPORTING ET LA COMMUNICATION<\/strong>
– Il\/Elle veille sur ses outils de suivi et ses fichiers archiv\u00e9s au bureau PUI, accessibles pour le RP ;3
– Il\/Elle participe activement \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des rapports des activit\u00e9s nutrition (sensibilisation nut,
d\u00e9monstration culinaire, \u00e9valuation de l\u2019\u00e9tat nutritionnel des enfants \u2026) ;
– Il\/Elle participe aux s\u00e9minaires et ateliers de formation utiles \u00e0 la r\u00e9alisation des activit\u00e9s nutritionnelles et
\u00e0 l\u2019atteinte des objectifs du projet ;
– Il\/Elle rapporte \u00e0 son ARP l\u2019\u00e9volution des activit\u00e9s et des t\u00e2ches sp\u00e9cifiques qui lui sont confi\u00e9es, les
probl\u00e8mes rencontr\u00e9s, la qualit\u00e9 des relations avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires ;
– Il\/Elle remonte toute information ou difficult\u00e9 li\u00e9e \u00e0 son activit\u00e9, aux programmes PUI ou aux aspects
s\u00e9curitaires ;
– Il\/Elle reste \u00e0 l’\u00e9coute de la population et des autorit\u00e9s locales afin de recueillir les besoins, les dol\u00e9ances,
les \u00e9v\u00e8nements majeurs pouvant avoir des cons\u00e9quences sur les activit\u00e9s de PUI ;
– Il\/Elle travaille en \u00e9troite collaboration avec les relais communautaires et les responsables des unit\u00e9s de
prise en charge nutritionnelle des enfants de moins de 5 ans ;
– Il\/Elle collabore avec l\u2019administration et les autorit\u00e9s locales ;
– Il\/Elle participe aux r\u00e9unions de restitution et aux clusters nutrition.
La liste des t\u00e2ches d\u00e9crites ci-dessus constitue le cadre g\u00e9n\u00e9ral des fonctions. Le profil de poste pourra \u00eatre
repr\u00e9cis\u00e9 ou modifi\u00e9 \u00e0 la demande de l\u2019employ\u00e9 ou de son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et apr\u00e8s validation de
l\u2019Administration.
Profil recherch\u00e9:<\/strong>
\uf0d8 Etre titulaire au minimum d\u2019un dipl\u00f4me de niveau Bacc+2 en lien avec la nutrition et l\u2019EHA, avec
une forte approche communautaire.
\uf0d8 Exp\u00e9rience Professionnelle<\/strong>
– Justifier d\u2019au moins deux (02) ans d\u2019exp\u00e9rience en nutrition communautaire\/approche communautaire ;
– Une exp\u00e9rience de travail d\u2019un (1) an \u00e0 un poste similaire dans une organisation humanitaire serait un atout
\uf0d8 Connaissances et aptitudes requises<\/strong>
– Bonne connaissance de la r\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame Nord et des habitudes culturelles et alimentaires des
communaut\u00e9s composant la zone d\u2019intervention ;
– Techniques d\u2019animation ;
– R\u00e9daction de rapports ;
– Bonne capacit\u00e9 d\u2019analyse et de synth\u00e8se ;
– Comp\u00e9tences organisationnelles, gestion du temps et des priorit\u00e9s ;
– Fan\u00e7ais
– Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, etc\u2026)
– Langues locales de la zone d\u2019intervention (Arabe Choua, Fulfulde, Mandara).
\uf0d8 Connaissances et comp\u00e9tences appr\u00e9ci\u00e9es<\/strong>
– Connaissances en WASH
– Anglais
\uf0d8 Caract\u00e9ristiques personnelles requises :<\/strong>
– Autonomie, esprit d\u2019analyse et esprit d\u2019initiative
– Flexibilit\u00e9 et organisation
– Esprit d\u2019\u00e9quipe, capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer
– Bonne capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles
– Respect des r\u00e8gles et proc\u00e9dures
– Honn\u00eatet\u00e9, impartialit\u00e9 et int\u00e9grit\u00e9
– Adh\u00e9sion aux valeurs humanitaires
– Bonne capacit\u00e9 de communication horizontale et verticale4
Conditions<\/strong>
\uf0d8 Poste bas\u00e9 \u00e0 Maroua et Kousseri (R\u00e9gion de l\u2019Extr\u00eame-Nord) ;
\uf0d8 Contrat \u00e0 Dur\u00e9e D\u00e9termin\u00e9e ;
\uf0d8 Salaire d\u00e9fini selon la grille salariale personnel national PUI ;
\uf0d8 Entr\u00e9e en poste en Avril 2023
\uf0d8 Les candidats ressortissants de la localit\u00e9 de recrutement et\/ou r\u00e9sidant seront prioris\u00e9s.
\uf0d8 Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es.
LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN
https:\/\/forms.office.com\/Pages\/ResponsePage.aspx?id=K-qPwVmLHEikU3LK3T1ufTV7SuMnUmJKmqcYFWUagBFUODA3V1FaWEk4SVpaNjJCV1kzRlhNWlVBQi4u<\/a>
(UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L\u2019ADRESSE MAIL en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org EN MENTIONNANT \u00ab son nom + SUPERVISEUR(EUSE) COMMUNAUTAIRE \u00bb EN OBJET.
LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITU\u00c9S AUX CANDIDATS.
1- DATE LIMITE DE D\u00c9POT DES DOSSIERS : JEUDI 30 MARS 2023
2- SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
3- LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT
ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES ENTRETIENS.<\/p>\n\n\n\n
La Cheffe de Mission<\/em>
Fabienne MIALLY<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"