Une personne, homme ou femme ayant entre 25 et 55 ans avec comme niveau d\u00b4\u00e9tude Licence ni plus ni moins parlant et \u00e9crivant fran\u00e7ais, anglais<\/p>\n\n\n\n
OFFRE D’EMPLOI<\/p>\n\n\n\n
FHI 360<\/strong> est une organisation de d\u00e9veloppement mondial avec une approche rigoureuse et fond\u00e9e sur des preuves. Notre personnel professionnel comprend des experts de la soci\u00e9t\u00e9 civile, de la consolidation de la paix, de la sant\u00e9, de la nutrition, de l’\u00e9ducation, du d\u00e9veloppement \u00e9conomique, de l’environnement et de la recherche. FHI 360 op\u00e8re \u00e0 partir de 60 bureaux avec 4 500 employ\u00e9s aux \u00c9tats-Unis et dans le monde. Notre engagement envers les partenariats \u00e0 tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communaut\u00e9s et les pays que nous servons, am\u00e9liorant ainsi la vie de millions de personnes.<\/p>\n\n\n\n FHI 360 recrute actuellement pour le poste de Grants Manager<\/strong> for Cameroon <\/strong> PARC Project<\/strong> ( Cameroon Strengthening Civil Society and Community Resilience Program)<\/strong> , un projet de l’USAID d’une dur\u00e9e de cinq ans, dot\u00e9 d’un budget de 11 millions de dollars. L’objectif du projet est de donner aux Camerounais les moyens de r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins gr\u00e2ce \u00e0 un acc\u00e8s accru aux services et \u00e0 la capacit\u00e9 de plaidoyer.<\/p>\n\n\n\n R\u00e9sum\u00e9 du poste :<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Le Grants Manager (GM) sera charg\u00e9 de diriger la gestion technique et contractuelle globale d’un large portefeuille de sous-partenaires dans le cadre du projet. Il \/ elle sera responsable de la gestion et de la fourniture d’une assistance technique aux b\u00e9n\u00e9ficiaires concernant un large \u00e9ventail de besoins de conformit\u00e9, programmatiques et administratifs pour une programmation efficace. Le poste de directeur g\u00e9n\u00e9ral sera situ\u00e9 \u00e0 Maroua et rel\u00e8vera du chef de parti.<\/p>\n\n\n\n Fonctions essentielles du poste : devoirs et responsabilit\u00e9s<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Exigences minimales<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Les candidats locaux sont encourag\u00e9s \u00e0 postuler.<\/p>\n\n\n\n Cette description de poste r\u00e9sume les principales t\u00e2ches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les t\u00e2ches exactes qui peuvent \u00eatre confi\u00e9es pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 comme repr\u00e9sentant un contrat de travail. La direction se r\u00e9serve le droit d’examiner et de r\u00e9viser ce document \u00e0 tout moment.<\/p>\n\n\n\n