{"id":38368,"date":"2023-02-18T23:19:14","date_gmt":"2023-02-18T22:19:14","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=38368"},"modified":"2023-02-18T23:19:15","modified_gmt":"2023-02-18T22:19:15","slug":"un-01-gestionnaire-de-projet","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2023\/un-01-gestionnaire-de-projet\/","title":{"rendered":"Un (01) Gestionnaire de Projet"},"content":{"rendered":"\n

AVIS DE RECRUTEMENT N\u00b0017.022023\/RH\/CCMR<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

CONTEXTE<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

CARE est l’un des plus grands r\u00e9seaux d’aide humanitaire au monde, apolitique et non confessionnel qui appuie et g\u00e8re des projets d\u2019urgence et de d\u00e9veloppement en impliquant les communaut\u00e9s, en collaborant avec des partenaires locaux. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvret\u00e9, de d\u00e9fendre l’acc\u00e8s aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Soutenir l\u2019autonomisation des femmes et agir pour leurs droits sont des actions essentielles pour lutter contre la pauvret\u00e9, c\u2019est pourquoi les femmes sont au c\u0153ur de nos programmes. CARE est pr\u00e9sente dans 100 pays et \u00e0 travers la mise en \u0153uvre, de pr\u00e8s de 1000 projets d\u2019urgence et de d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n

Au Cameroun depuis 1978, CARE d\u00e9veloppe et met en \u0153uvre 3 programmes d\u2019actions (d\u00e9compos\u00e9s en plusieurs projets) en r\u00e9ponses aux crises humanitaires et appui au d\u00e9veloppement durable. Ils s\u2019inscrivent dans les phases d\u2019urgence, de r\u00e9silience des femmes et des jeunes, d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la sant\u00e9 sexuelle et de reproduction des populations les plus \u00e0 risque, incluant les PVVIH.<\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre de la mise en \u0153uvre de son projet Ville Verte, Inclusive et Durable<\/strong>, CARE Cameroun envisage de recruter :<\/p>\n\n\n\n

Poste<\/strong> : Un (01) Gestionnaire de Projet<\/p>\n\n\n\n

P\u00f4le : <\/strong>Programme<\/p>\n\n\n\n

Forme contrat : <\/strong>CDD d\u2019un (01) an avec possibilit\u00e9 de renouvellement (P\u00e9riode d\u2019essai incluse)<\/p>\n\n\n\n

Temps de travail : <\/strong>40 heures par semaine (Temps plein)<\/p>\n\n\n\n

Rattachement hi\u00e9rarchique : <\/strong>Coordinateur.trice Terrain de la base Maroua<\/p>\n\n\n\n

Lieu du poste :<\/strong> Maroua<\/p>\n\n\n\n

Mission :<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

 La.le Charg\u00e9.e de Projet (GP) ou (Project Manager) a la responsabilit\u00e9 de planification, de suivi et de coordination des activit\u00e9s et supervision des \u00e9quipes techniques et les partenaires de mise en \u0153uvre (PMEO) du projet. Il. Elle a \u00e9galement un r\u00f4le d\u2019expertise technique sur le volet d\u2019urbanisme vert et durable du projet.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Il. Elle est en charg\u00e9.e d\u2019assurer la r\u00e9alisation des objectifs attendus du projet au sein de la mission de CARE au Cameroun ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Il. Elle doit superviser les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles affect\u00e9es aux activit\u00e9s du projet et \u00eatre le garant de la bonne ex\u00e9cution et de la qualit\u00e9 des activit\u00e9s ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Il. Elle est charg\u00e9.e d\u2019assurer la qualit\u00e9 de la mise en \u0153uvre des approches programmatiques lies au projet et \u00e0 la capitalisation des interventions du projet ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Il. Elle est en charg\u00e9.e du transfert de comp\u00e9tences des outils et approches li\u00e9s \u00e0 la gouvernance \u00e0 l\u2019\u00e9quipe et aux partenaires de mise en \u0153uvre (PMEO) \u2013 communaut\u00e9 urbaine de Maroua (CUM), communes d\u2019arrondissement et OSC ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Il.elle est sous la supervision du.de la coordinateur.trice terrain de la base de Maroua.<\/p>\n\n\n\n

Principales responsabilit\u00e9s :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fonction 1 : Coordination des op\u00e9rations du projet<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 1.1 : Planification et suivi<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Coordonner l\u2019\u00e9laboration du plan de travail annuel du projet avec la participation des PMEO (CUM, communes, ALDEPA) ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Coordonner le planning op\u00e9rationnel de l\u2019\u00e9quipe de CARE ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Organiser les sessions r\u00e9guli\u00e8res de planification, coordination et mise \u00e0 jour avec l\u2019\u00e9quipe technique du projet et les Partenaires de mise en \u0153uvre dans le cadre de la r\u00e9alisation du plan de travail du projet ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Assurer un suivi de proximit\u00e9 des plans d\u2019action des membres de l\u2019\u00e9quipe et des partenaires ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Formuler des recommandations pour le renforcement des capacit\u00e9s techniques des membres de l\u2019\u00e9quipe et les partenaires.<\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 1.2 : Assurance de la qualit\u00e9 des interventions<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Accompagner l\u2019\u00e9quipe technique et les PMEO dans l\u2019apprentissage et l\u2019application des standards de qualit\u00e9 \u00e9tablis pour les interventions du projet ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Assurer de la prise en compte des aspects genre ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Coordonner la pr\u00e9paration (logistiques, contenu, assistance technique), la mise en \u0153uvre et le suivi des activit\u00e9s de formation du projet ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Contribuer au d\u00e9veloppement et suivre la mise en \u0153uvre des outils de mesure de qualit\u00e9 programmatique interne \u00e0 CARE et sp\u00e9cifique \u00e0 l\u2019action (cadre de performance, tableau de bord, marqueurs genre, r\u00e9silience et gouvernance, checklist qualit\u00e9, PIIRS) avec le d\u00e9partement suivi, \u00e9valuation, redevabilit\u00e9 et apprentissage ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Faciliter le partage et la diss\u00e9mination des bonnes pratiques et le\u00e7ons apprises du projet avec d\u2019autres projets du programme justice \u00e9conomique et climatique<\/em><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 1.3 : Pr\u00e9paration des rapports<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fonction 2 : Gestion du Personnel et s\u00e9curit\u00e9<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 2.1 : Diriger, g\u00e9rer et superviser l’\u00e9quipe du projet afin de r\u00e9pondre aux objectifs attendus du projet<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 2.2 : Si possible, participer au recrutement du personnel technique national en discutant des profils de poste adapt\u00e9s et en lien avec le d\u00e9partement des ressources humaines<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 2.3 : Conduire la revue p\u00e9riodique des performances du personnel et un coaching r\u00e9gulier des collaborateurs afin d’assurer un niveau \u00e9lev\u00e9 de motivation, engagement, capacit\u00e9 et travail en \u00e9quipe<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 2.4 : Identifier les potentiels d\u2019\u00e9volution dans son \u00e9quipe et faire remonter les informations \u00e0 son superviseur<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 2.5 : S\u00e9curit\u00e9 et suret\u00e9<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fonction 3 : Gestion, Administration et accompagnement des PMEO<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 3.1 : \u00c9laborer et revoir les d\u00e9penses pr\u00e9visionnelles et engag\u00e9es du projet puis op\u00e9rer les ajustements budg\u00e9taires n\u00e9cessaires en collaboration avec le service administratif,<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 3.2 : Assurer un rapportage \u00e0 temps et exact des finances du projet et l\u2019\u00e9tat d’avancement de la mise en \u0153uvre du projet,<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 3.3 : Coordination du processus des achats en collaboration avec le service logistique<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 3.4 : Assurer une bonne gestion des biens acquis pour le projet<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 3.5 : Assurer un monitoring rigoureux de l\u2019ex\u00e9cution des sous-contrats par les PMEO (respect des termes de r\u00e9f\u00e9rences et des d\u00e9lais de mise en \u0153uvre, etc.)<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 3.6 : Suivre la mise en \u0153uvre des recommandations d\u2019audit par les PMEO (Communes et Associations) ;<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 3.7 : S\u2019occuper de l\u2019administration du cycle complet des sous-contrats, leur pr\u00e9paration, leur administration et leur fermeture ;<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fonction 4 : Capitalisation et cl\u00f4ture du projet<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 4.1 : Assurer l\u2019Evaluation et la capitalisation du projet<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 4.2 : D\u00e9velopper et coordonner la mise en \u0153uvre du plan de cl\u00f4ture du projet<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 4.3 : Contribuer \u00e0 la cl\u00f4ture administrative et financi\u00e8re du projet<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 4.4 : Contribuer \u00e0 la cl\u00f4ture logistique du projet<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fonction 5 : Appui technique en urbanisation verte, inclusive et durable<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 5.1 : Appuyer le d\u00e9roulement des \u00e9tudes et analyses (CVCA et cartographie participative, \u00e9tude sur l\u2019\u00e9conomie circulaire, \u00e9tudes de faisabilit\u00e9 technique et sociaux-environnementaux) ;<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 5.2 : Coordonner les activit\u00e9s phares r\u00e9alis\u00e9s par des consultants externes (cartographie, d\u00e9veloppement des documents d\u2019urbanisation verts, infrastructures, d\u00e9veloppement du syst\u00e8me de gestion des d\u00e9chets, etc.) ;<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 5.3 : Assurer le renforcement de l\u2019\u00e9quipe du projet et les PMEO sur les outils phares du projet en lien avec l\u2019urbanisation verte, inclusive et durable.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fonction 6 : T\u00e2ches connexes<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 6.1 : Repr\u00e9senter la Coordination Nationale en cas d\u2019absence dans la zone du projet si dument mandat\u00e9 ;<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 6.2 : Appuyer la r\u00e9daction de proposition de projets ou des rapports annuels de CARE Cameroun ;<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9 6.3 : Assister aux r\u00e9unions de l\u2019\u00e9quipe.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Qualifications :<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Min Bac+5 requis (sp\u00e9cialit\u00e9 planification urbaine, architecture, g\u00e9nie civile, g\u00e9nie environnementale) ou domaines connexes ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Exp\u00e9rience d\u2019au moins 5 ans dans une ONG internationale et\/ou dans une municipalit\u00e9 et\/ou dans le secteur priv\u00e9 en lien avec l\u2019urbanisme vert, inclusif et durable ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Exp\u00e9rience d\u2019au moins 5 ans de gestion d\u2019un programme complexe incluant la gestion budg\u00e9taire, ressources humaines, logistique et programmatique ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Exp\u00e9rience d\u2019au moins 5 ans avec les outils et approches cl\u00e9s visant l\u2019inclusion des femmes, des jeunes, des personnes d\u00e9plac\u00e9s et \/ ou des personnes en situation d\u2019handicap ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Exp\u00e9rience d\u2019au moins 5 ans sur les th\u00e9matiques de gouvernance urbaine au niveau des communaut\u00e9s urbaines et\/ou des communes d\u2019arrondissement ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Exp\u00e9rience de gestion de programmes et\/ou projet humanitaire serait un atout ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Fortes comp\u00e9tences dans le d\u00e9veloppement de strat\u00e9gies d\u2019intervention avec des partenaires locaux incluant des autorit\u00e9s locales (mairies), organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile, mouvements sociaux ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Excellentes capacit\u00e9s de coaching technique et exp\u00e9rience d\u2019au moins 3 ans de supervision des collaborateurs.trices ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Ma\u00eetrise de l\u2019informatique : Microsoft Office (Word \u2013 Excel \u2013 Powerpoint), Outlook, Teams, SharePoint, logiciels de visio conf\u00e9rence (zoom, skype), collecte et traitement de donn\u00e9es (kobo, etc.)<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Excellentes capacit\u00e9s de communication \u00e0 l\u2019\u00e9crit et \u00e0 l\u2019oral en fran\u00e7ais, une bonne capacit\u00e9 de communication en anglais serait un atout.<\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences :<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Excellentes comp\u00e9tences en en organisation, en planification et en gestion ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   D\u00e9montrer le respect des valeurs de CARE \u2013 respect, int\u00e9grit\u00e9, engagement, excellence, transformation ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Communiquer et \u00e9couter efficacement des collaborateurs.trices en interne et en externe ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Forte capacit\u00e9 de pr\u00e9vention et de gestion de conflits ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Flexibilit\u00e9 et capacit\u00e9 d’adaptation \u00e0 des contextes instables ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Capacit\u00e9 \u00e0 travailler efficacement au sein d\u2019une \u00e9quipe et comp\u00e9tences manag\u00e9riales ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Facult\u00e9 d\u2019adaptation, ing\u00e9niosit\u00e9 et autonomie ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer les deadlines et charges de travail efficacement ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Capacit\u00e9 \u00e0 superviser la gestion financi\u00e8re des budgets ;<\/p>\n\n\n\n

\u00a7   Capacit\u00e9 \u00e0 agir en r\u00e9seau (\u00e9change d\u2019informations avec d\u2019autres ONGs, acteurs \u00e9tatiques, participation \u00e0 des groupes de travail \u2026)<\/p>\n\n\n\n

CONDITIONS ET MODALIT\u00c9S DE CANDIDATURE<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

IMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

1-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Les personnes int\u00e9ress\u00e9es par cette offre sont pri\u00e9es de bien vouloir remplir le formulaire pr\u00e9vu \u00e0 cet effet en suivant le lien ci-dessous\u00a0:https:\/\/forms.office.com\/Pages\/ResponsePage.aspx?id=tzMy6BNI9U-JP_YPQAv8ukobPkX4LxZEpqNGSp_clydUN0VHUkNaTlQ4NUZYVUVGQUlYN0dNVUs2SC4u<\/a><\/p>\n\n\n\n

2-        <\/em><\/strong>A la fin du formulaire, il vous sera indiqu\u00e9 un autre lien par lequel vous transmettrez uniquement<\/u><\/strong> votre CV et lettre de motivation<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

NB<\/u><\/strong> :<\/p>\n\n\n\n

1.        Les candidatures f\u00e9minines sont vivement encourag\u00e9es ;<\/p>\n\n\n\n

2.        Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqu\u00e9 plus haut, ne sera pas prise en compte ;<\/p>\n\n\n\n

3.        Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s personnellement.<\/p>\n\n\n\n

Date de cl\u00f4ture de l\u2019offre : 22 f\u00e9vrier 2023 \u00e0 17 heures pr\u00e9cises<\/u><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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