Le Cabinet HK Audit & Conseils recherche pour un de ses clients, un Directeur
Administratif et Financier (H\/F) bas\u00e9 \u00e0 Yaound\u00e9.
MISSION
En \u00e9troite collaboration avec sa hi\u00e9rarchie, le Directeur Administratif et
Financier d\u00e9finit et supervise la gestion administrative (proc\u00e9dures,
fonctionnement, affaires juridiques, ressources humaines, achats, \u2026) et
financi\u00e8re (tr\u00e9sorerie, gestion pr\u00e9visionnelle, \u2026) suivant les r\u00e9glementations
en vigueur (financi\u00e8res, fiscales et commerciales).<\/p>\n\n\n\n
AUTONOMIE ET RESPONSABILIT\u00c9S
<\/p>\n\n\n\n
Il est plac\u00e9 sous la hi\u00e9rarchie directe du Directeur G\u00e9n\u00e9ral.
Il est responsable de la Direction Administrative et Financi\u00e8re et des services
rattach\u00e9s. Il dirige et anime les activit\u00e9s men\u00e9es avec l\u2019ensemble de ses
collaborateurs.
Il engage la responsabilit\u00e9 de l\u2019entreprise selon des directives et des conditions
sp\u00e9cifiques attribu\u00e9es par la Direction g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n\n\n\n
RESPONSABILIT\u00c9S
I. Gestion administrative
\uf0a7 \u00c9laborer et g\u00e9rer les proc\u00e9dures administratives et financi\u00e8res (gestion
administrative, gestion financi\u00e8re, gestion de ressources humaines et
gestion des achats) ;
\uf0a7 Appliquer et faire appliquer les proc\u00e9dures (de gestion administrative,
de gestion financi\u00e8re, de gestion de ressources humaines et de gestion
des achats) ;
\uf0a7 R\u00e9aliser ou faire r\u00e9aliser des audits de contr\u00f4le (en interne ou externe).
\uf0a7 Superviser les actions de conseils juridique ;
\uf0a7 Superviser et contr\u00f4ler la conformit\u00e9 des contrats clients (publics et
priv\u00e9s) ;
\uf0a7 Participer aux r\u00e9unions de n\u00e9gociation des march\u00e9s ;
\uf0a7 Superviser et contr\u00f4ler la r\u00e9daction des contrats (sous-traitants,
prestataires) ;
\uf0a7 Coordonner le traitement et le suivi des dossiers de contentieux (litiges,
r\u00e9clamations, \u2026) ;
\uf0a7 Assurer la relation avec les organismes financiers (banques, \u2026) ;
\uf0a7 Participer avec la Direction G\u00e9n\u00e9rale aux n\u00e9gociations de toutes les
conditions bancaires avec les organismes financiers ;
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\uf0a7 Assurer la relation avec les compagnies d\u2019assurances ;
\uf0a7 Participer avec la Direction G\u00e9n\u00e9rale aux n\u00e9gociations de tous les
contrats d\u2019assurances de l\u2019entreprise.
II. Gestion financi\u00e8re
\uf0a7 Organiser le service comptable ;
\uf0a7 Superviser l\u2019avancement des travaux comptables (comptabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale
et analytique) ;
\uf0a7 \u00c9laborer le budget pr\u00e9visionnel (annuel et semestriel) ;
\uf0a7 Pr\u00e9senter les budgets consolid\u00e9s de tous les services ;
\uf0a7 Effectuer des ajustements budg\u00e9taires
\uf0a7 Suivre l\u2019\u00e9volution p\u00e9riodique des r\u00e9sultats financiers (exploitation,
analytique)
\uf0a7 Contr\u00f4ler la gestion de la tr\u00e9sorerie (suivi des encaissements clients et
validation des r\u00e8glements fournisseurs et sous-traitants) ;
\uf0a7 Coordonner et superviser la gestion des biens immobilis\u00e9s ;
\uf0a7 R\u00e9aliser le tableau de bord mensuel financier ;
\uf0a7 Superviser l\u2019\u00e9laboration des points financiers des travaux (objectif, point
25%, point 50% et point fin de chantier) ;
\uf0a7 Superviser et contr\u00f4ler le traitement des salaires et des co\u00fbts de main
d\u2019\u0153uvre ;
\uf0a7 Superviser les travaux de cl\u00f4ture annuelle (planification, avancement,
commissariat aux comptes) ;
\uf0a7 Valider les \u00e9tats comptables et financiers annuels ;
III. Ressources Humaines
\uf0a7 Organiser le service Ressources Humaines ;
\uf0a7 D\u00e9terminer les besoins en recrutement avec son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique
;
\uf0a7 R\u00e9aliser les recrutements des cadres ;
\uf0a7 Superviser et contr\u00f4ler les effectifs (permanents et journaliers) ;
\uf0a7 Auditer le service RH ;
\uf0a7 R\u00e9aliser le tableau de bord mensuel RH ;
IV. Achats et transit
\uf0a7 Organiser le service Achat et transit ;
\uf0a7 S\u2019assurer du traitement quotidien et r\u00e9gulier des demandes d\u2019achats ;
\uf0a7 Superviser et contr\u00f4ler les engagements (bon de commande, contrats
de sous-traitance ou de prestations) ;
\uf0a7 Analyser mensuellement les engagements des grosses fournitures ;
\uf0a7 N\u00e9gocier les conditions de r\u00e8glement des fournisseurs, sous-traitants
et prestataires ;
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\uf0a7 Superviser le traitement des dossiers en douanes (r\u00e9gime suspensif ou
d\u00e9rogatoire des importations, liquidation des droits) ;
\uf0a7 S\u2019assurer de l\u2019\u00e9valuation des fournisseurs, sous-traitants et
prestataires ;
\uf0a7 Auditer le service achat et transit ;
V. Services g\u00e9n\u00e9raux
\uf0a7 S\u2019assurer de l\u2019\u00e9tat de service des locaux (bureaux, appartements,
logements)
\uf0a7 Organiser l\u2019accueil des visiteurs et missionnaires (demande de
visa, accueil a\u00e9roport, prise en charge appartement ou h\u00f4tel, \u2026) ;
\uf0a7 Superviser et contr\u00f4ler l\u2019entretien et la maintenance des locaux et
leur gardiennage ;
\uf0a7 Organiser et suivre l\u2019affectation des v\u00e9hicules de courtoisie mis \u00e0
disposition des visiteurs ;
\uf0a7 Superviser la maintenance du mat\u00e9riel bureautique, informatique
et \u00e9quipements (bureaux, climatiseurs, \u2026) ;<\/p>\n\n\n\n
PROFIL DU CANDIDA<\/p>\n\n\n\n
\uf0a7 \u00catre titulaire d\u2019un Master (dipl\u00f4me d\u2019\u00e9cole de commerce, Dipl\u00f4me
Sup\u00e9rieur de Comptabilit\u00e9 et de Gestion) en \u00e9conomie, finance,
contr\u00f4le de gestion, audit ;
\uf0a7 Avoir au moins 5 ans d\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019activit\u00e9 du BTP ;
\uf0a7 Avoir une bonne connaissance dans la gestion contractuelle des
march\u00e9s publics et priv\u00e9s ;
\uf0a7 Ma\u00eetriser le logiciel de gestion financi\u00e8re (comptabilit\u00e9, immobilisation,
tr\u00e9sorerie, \u2026) et les outils informatiques (MS Office) ;
\uf0a7 Avoir une bonne capacit\u00e9 de management d\u2019\u00e9quipe, de gestion
\u00e9conomique et financi\u00e8re de structure ;
\uf0a7 Ma\u00eetriser la gestion contractuelle des march\u00e9s
\uf0a7 Pouvoir travailler en \u00e9quipe et sous pression ;
\uf0a7 \u00catre prompte \u00e0 garder le secret professionnel.
Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + Curriculum Vitae) \u00e0
l\u2019adresse suivante : tambo.jules69@yahoo.fr
T\u00e9l\u00e9phone : 679 753 089 \/ 696 259 315
PRISE DE FONCTION : d\u00e9but juillet 2020<\/p>\n\n\n\n
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