Soci\u00e9t\u00e9 Africaine DES SAVEURS Service : RH R\u00e9f\u00e9rence SAS \/ PDG \/ DG \/ RA \/ 01-23 NOTE DE SERVICE Objet : Appel \u00e0 candidature pour un ( 01 ) poste d’Assistant ( e ) RH charg\u00e9 ( e ) de l’administration et de la pale du personnel dans la r\u00e9gion du littoral ( Douala – B\u00e9koko ) Conditions \u00e0 remplir . <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Etre titulaire d’un BAC + 3 en gestion des ressources humaines \/ sociologie ou tout autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent ( dans une \u00e9cole de commerce de pr\u00e9f\u00e9rence ) <\/p>\n\n\n\n
Justifier d’une exp\u00e9rience de trois ( 03 ) ans \u00e0 un poste similaire Atout : Bilinguisme et exp\u00e9rience dans le secteur agroalimentaire <\/p>\n\n\n\n
Activit\u00e9s principales<\/p>\n\n\n\n
1- Administration du personnel <\/p>\n\n\n\n
Effectuer une veille sur l’ensemble des obligations l\u00e9gales li\u00e9es \u00e0 la gestion des ressources humaines 20101-12023 <\/p>\n\n\n\n
Participer \u00e0 la gestion du recrutement <\/p>\n\n\n\n
Assurer la r\u00e9daction des contrats du personnel <\/p>\n\n\n\n
G\u00e9rer les assurances du personnel<\/p>\n\n\n\n
Tenir \u00e0 jour l’ensemble des dossiers administratifs du personnel <\/p>\n\n\n\n
Tenir \u00e0 jour les registres ainsi que tous les documents administratifs exigibles <\/p>\n\n\n\n
Assurer la gestion des pr\u00e9sences et des absences du personnel <\/p>\n\n\n\n
Monter et suivre les dossiers d’immatriculation du personnel \u00e0 la CNPS<\/p>\n\n\n\n
Monter et suivre les dossiers de cong\u00e9s de maternit\u00e9 du personnel ainsi que ceux relatifs aux allocations familiales<\/p>\n\n\n\n
Assurer la gestion des arr\u00eats maladies et accident de travail<\/p>\n\n\n\n
R\u00e9diger les rapports hebdomadaires et mensuels<\/p>\n\n\n\n
2- Gestion de la paie<\/p>\n\n\n\n
Participer \u00e0 la d\u00e9finition de la politique de r\u00e9mun\u00e9ration de l’entreprise<\/p>\n\n\n\n
Produire l’ensemble des donn\u00e9es quantitatives relatives \u00e0 la gestion des effectifs et \u00e0 la ma\u00eetrise de la masse salariale side effectifs <\/p>\n\n\n\n
Numero : 0011 Date : 19\/01\/2023<\/p>\n\n\n\n
Recueillir et traiter les informations relatives \u00e0 la paie ( Absence , maladie … ) <\/p>\n\n\n\n
Monter les \u00e9tats de paie <\/p>\n\n\n\n
Etablir les fiches de paie ainsi que tout autre documents annexes <\/p>\n\n\n\n
Assurer les d\u00e9clarations du personnel aux imp\u00f4ts et \u00e0 la CNPS<\/p>\n\n\n\n
Elaborer les documents de synth\u00e8se ( tableaux de bord )<\/p>\n\n\n\n
Savoir requis<\/p>\n\n\n\n
1- Les savoirs Connaissances en droit du travail et droit social<\/p>\n\n\n\n
Ma\u00eetrise des techniques d’expression \u00e9crites et orale Bonne capacit\u00e9 d’adaptation <\/p>\n\n\n\n
Ma\u00eetrise des logiciels de la paie ( SAGE PAIE , SIRH ) <\/p>\n\n\n\n
Ma\u00eetrise des techniques d’optimisation de la pale Maitrise des outils statistique ( tableaux de bord … )<\/p>\n\n\n\n
2- Les savoir – faire <\/p>\n\n\n\n
Sens de l’organisation Capacit\u00e9 d’analyse ;<\/p>\n\n\n\n
Go\u00fbt des chiffres <\/p>\n\n\n\n
Sens pousser de la confidentialit\u00e9 et de la discr\u00e9tion <\/p>\n\n\n\n
Esprit de synth\u00e8se et d’analyse <\/p>\n\n\n\n
3- Les savoir – \u00eatre <\/p>\n\n\n\n
Disponibilit\u00e9 et \u00e9coute <\/p>\n\n\n\n
Respect des d\u00e9lais , rigueur et efficacit\u00e9 Aisance relationnelle Ouverture d’esprit D\u00e9p\u00f4t des candidatures<\/p>\n\n\n\n
Les candidatures sont EXCLUSIVEMENT TRANSMISES par voie \u00e9lectronique \u00e0 l’adresse candidatures@wity.cm au plus tard le 27 Janvier 2023 . EPSE DOUALA 435 5263 ricaine Soci\u00e9 DEN SAVEURS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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