01 Responsable Commercial ( e ) <\/p>\n\n\n\n
PROFIL : <\/p>\n\n\n\n
\u2022 H \/ F \u2022 Bac + 3 , 4 \u00e0 5 , type \u00e9cole de commerce ou universitaire <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Une exp\u00e9rience de cinq ( 05 ) ans minimum dans la vente , la n\u00e9gociation et l’encadrement chez un int\u00e9grateur ou une soci\u00e9t\u00e9 de service . <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Autonome , force de proposition , Aisance relationnelle , Disponible , organis\u00e9 et rigoureux .<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Vous disposez d’un excellent relationnel et r\u00e9dactionnel Bon niveau d’anglais souhait\u00e9<\/p>\n\n\n\n
Les candidats devront envoyer leur CV \u00e0 l’adresse CONTACT@TRUST-SYSTEMS.NET Au plus tard le 30 JANVIER 2023 , date limite de recevabilit\u00e9 des candidatures . WWW.TRUST-SYSTEMS.NET INFOLINE : +237 698 280 648 f Trust-Systems.<\/p>\n\n\n\n
Consulting<\/p>\n\n\n\n
\u2022 D\u00e9finition et suivi du plan d’action commercial : TRUST SYSTEMS SHOHERTY & Business Continuity in TRUST – SYSTEMS <\/p>\n\n\n\n
2.d\u00e9finir le plan d’action commercial de son p\u00e9rim\u00e8tre et contr\u00f4ler son application . <\/p>\n\n\n\n
Mission :<\/p>\n\n\n\n
Le budget \u00e9tablir administrative <\/p>\n\n\n\n
1. Optimiser l’organisation commerciale , les processus de vente , les moyens n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9alisation des activit\u00e9s . <\/p>\n\n\n\n
2. Renseigner les tableaux de bord , proposer des am\u00e9liorations des outils de suivi , des processus de vente . <\/p>\n\n\n\n
3. – Suivre fonctionnement , pr\u00e9visionnel annuel .<\/p>\n\n\n\n
1. Participer \u00e0 l’\u00e9laboration de la<\/p>\n\n\n\n
1.Dynamiser au quotidien son \u00e9quipe , strat\u00e9gie commerciale . l’accompagner sur le terrain , former<\/p>\n\n\n\n
3. \u00c9tablir un plan individuel et collectif :<\/p>\n\n\n\n
les attributions d’activit\u00e9s ( march\u00e9 , clients , zone ) , les objectifs , les indicateurs de performance op\u00e9rationnelle ( KPI ) , les actions op\u00e9rationnelles prioritaires , les budget pr\u00e9visionnel . <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Gestion commerciale et de le RECRUTE V TrustSystems<\/p>\n\n\n\n
3 \u2022 Pilotage de l’\u00e9quipe commerciale : les nouveaux commerciaux , expliquer la strat\u00e9gie , d\u00e9tecter les difficult\u00e9s et les potentiels . <\/p>\n\n\n\n
2.Organiser et planifier les op\u00e9rations commerciales , r\u00e9partir les interventions , r\u00e9gler des litiges et des probl\u00e9matiques . <\/p>\n\n\n\n
3. Piloter les activit\u00e9s des commerciaux selon leurs objectifs respectifs . <\/p>\n\n\n\n
\u2022 D\u00e9veloppement d’un portefeuille personnel de clients <\/p>\n\n\n\n
1. Exploiter la base de donn\u00e9es clients et assurer des veilles concurrentielles <\/p>\n\n\n\n
2. Fid\u00e9liser un portefeuille de grands comptes <\/p>\n\n\n\n
3. D\u00e9velopper et g\u00e9rer un portefeuille de clients potentiels ( prospects , leads )<\/p>\n\n\n\n
4. Entretenir un r\u00e9seau d’affaires<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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