NOUS RECRUTONS !
Contr\u00f4leur Interne
Profil :
\u00b7 Etre \u00e2g\u00e9(e) de 35 \u00e0 45 ans, de nationalit\u00e9 Camerounaise, H\/F.
\u00b7 Etre titulaire d\u2019un Dipl\u00f4me Universitaire BAC + 4\/5 en sciences de gestion (Comptabilit\u00e9, Gestion, Audit, Contr\u00f4le, etc.)
\u00b7 Un dipl\u00f4me en Assurance serait un bon atout
\u00b7 Justifier d\u2019au moins 5 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans le secteur des assurances, en cabinet d\u2019expertise comptable ou \u00e0 un poste similaire
\u00b7 Justifier d\u2019une bonne connaissance du march\u00e9 des assurances.
Principales Missions :
\u00b7 Veiller au respect de l\u2019application des politiques d\u00e9finies par la Direction G\u00e9n\u00e9rale et leur conformit\u00e9 aux principes du Code CIMA et de la Tutelle (MINFI)
Missions secondaires :
\u00b7 Elaborer un planning p\u00e9riodique de contr\u00f4le du r\u00e9seau de distribution, le faire valider et l\u2019appliquer tout le long de la p\u00e9riode valid\u00e9e
\u00b7 R\u00e9diger un rapport de contr\u00f4le par point de vente contr\u00f4l\u00e9 et veiller \u00e0 l\u2019application des recommandations valid\u00e9es
\u00b7 S\u2019assurer lors des contr\u00f4les du respect des Normes (Code CIMA) et des politiques d\u00e9finies par la Soci\u00e9t\u00e9 (Tarification, s\u00e9lection des risques, d\u00e9lais de r\u00e9action, gestion des sinistres, etc\u2026\u2026) ainsi que l\u2019application de l\u2019article 13,
\u00b7 Contr\u00f4ler le reversement par la tenue d\u2019un compte technique
\u00b7 Suivi du traitement de la production du Pool TPV
\u00b7 Suivi de la tenue du compte courant Pool TPV
\u00b7 Contr\u00f4ler la gestion des attestations (contr\u00f4le de la distribution et du retour des attestations).
\u00b7 Contr\u00f4le des op\u00e9rations relatives \u00e0 d\u2019autres domaines de l\u2019activit\u00e9 de la Compagnie : sinistres, comptabilit\u00e9, RH
Comp\u00e9tences et Aptitudes
Comp\u00e9tences professionnelles :
\u2022Bonne Connaissance de la Comptabilit\u00e9 et de la Fiscalit\u00e9
\u2022Bonne connaissance du Code CIMA
\u2022Bonne Capacit\u00e9 R\u00e9dactionnelle
\u2022Aptitude \u00e0 travailler en toute autonomie
\u2022Bilingue : Fran\u00e7ais (10\/10)\/Anglais (6\/10)
Comp\u00e9tences Comportementales :
\u2022Grande rigueur et sens de l\u2019organisation et d\u2019anticipation
\u2022Diligence et Probit\u00e9
\u2022Aisance relationnelle et communicationnelle
\u2022Capacit\u00e9 d\u2019adaptation aux changements, \u00e0 l\u2019incertitude et \u00e0 la complexit\u00e9
\u2022Faire preuve d’ouverture d’esprit et d\u2019impartialit\u00e9 en \u00e9tant factuel
\u2022Fortes capacit\u00e9s \u00e0 r\u00e9sister aux pressions de toutes sortes<\/p>\n\n\n\n
Les candidats int\u00e9ress\u00e9s et r\u00e9pondant au profil ci-dessus sont invit\u00e9s \u00e0 adresser leur CV incluant la date de naissance (2 pages maximum) et une Lettre de motivation en pdf \u00e0 l\u2019adresse suivante : ressourceshumaines@gmcassurances.com avant le 30 Novembre 2022.
Seuls les candidats r\u00e9pondant au profil seront contact\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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