{"id":35941,"date":"2022-11-16T11:48:10","date_gmt":"2022-11-16T10:48:10","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=35941"},"modified":"2022-11-16T11:48:12","modified_gmt":"2022-11-16T10:48:12","slug":"chef-de-departement-recrutement-220000by","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2022\/chef-de-departement-recrutement-220000by\/","title":{"rendered":"Chef de D\u00e9partement Recrutement\u00a0-(220000BY)\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Chef de D\u00e9partement Recrutement\u00a0-(220000BY)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Description<\/strong><\/p>\n\n\n\n

MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

D\u00e9finir en collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, la politique d\u2019acquisition des talents chez OCM et veiller \u00e0 la mise en \u0153uvre op\u00e9rationnelle par son \u00e9quipe<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Elaborer et garantir la pertinence de la politique (process) relative \u00e0 l\u2019identification et l\u2019attraction des talents au sein d\u2019Orange Cameroun<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9finir en collaboration avec le DRH les modalit\u00e9s de sourcing des candidatures ainsi que les profils recherch\u00e9s<\/p>\n\n\n\n

Promouvoir la marque employeur aupr\u00e8s des partenaires externes (prestataires en recrutement, placement de main d\u2019\u0153uvre & \u00e9coles)<\/p>\n\n\n\n

Encadrer la contribution des prestations externes et veiller au respect des termes contractuels en mati\u00e8re de recrutement et de partenariat stages<\/p>\n\n\n\n

Garantir la fiabilit\u00e9 sur les r\u00e9seaux sociaux utilis\u00e9s, des informations relatives aux postes \u00e0 pourvoir chez Orange CamerounS\u2019assurer de la mise \u00e0 disposition dans les d\u00e9lais impartis des collaborateurs au sein des entit\u00e9s clientes internes<\/p>\n\n\n\n

Effectuer une supervision end to end de l\u2019ensemble des campagnes de recrutement conduites et en garantir l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et la conformit\u00e9 aux processus internes.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9finir en collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, la politique d\u2019Onboarding des nouvelles recrues (temporaire & permanent) chez OCM et superviser les actions y relatives<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Elaborer et veiller \u00e0 la mise en \u0153uvre de la politique (processus) d\u2019int\u00e9gration des nouvelles recrues sans distinction de qualit\u00e9 (stagiaire, temporaire, permanent) au sein d\u2019Orange Cameroun Garantir le bon d\u00e9roulement des op\u00e9rations relatives \u00e0 l\u2019int\u00e9gration des nouvelles recrues au sein de leurs entit\u00e9s respectivesExploiter les rapports d\u2019\u00e9tonnement et d\u2019entretiens bilans pour d\u00e9finir les am\u00e9liorations n\u00e9cessaires.<\/p>\n\n\n\n

Garantir une gestion proactive des besoins en personnel (permanent & temporaire) de l\u2019organisation <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Anticiper sur les besoins futurs de l\u2019entreprise communiqu\u00e9s par le D\u00e9partement Carri\u00e8res & Performance, en garantissant la disponibilit\u00e9 d\u2019un vivier fonctionnel et actualis\u00e9 de potentielles recrues<\/p>\n\n\n\n

Collaborer avec le D\u00e9partement Carri\u00e8res & Performance pour la constitution du vivier externe de potentiels successeurs aux positions critiques de l\u2019entreprise<\/p>\n\n\n\n

S\u2019assurer d\u2019obtenir des feedbacks r\u00e9alis\u00e9s avec les candidats ayant pris part \u00e0 des process de recrutement tant en interne qu\u2019en externe et en faire une exploitation pertinente.<\/p>\n\n\n\n

Garantir la qualit\u00e9 de service RH<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Veiller au respect des engagements du D\u00e9partement vis-\u00e0-vis des clients internes et externes<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9finir et piloter des SLA sp\u00e9cifiques pour chaque activit\u00e9 de son D\u00e9partement<\/p>\n\n\n\n

Evaluer r\u00e9guli\u00e8rement la satisfaction des clients internes au moyen d\u2019enqu\u00eates ou sondage ou tout autre moyen pertinent<\/p>\n\n\n\n

Assurer la remont\u00e9e des informations \/ anomalies aupr\u00e8s de sa hi\u00e9rarchie.<\/p>\n\n\n\n

Garantir une \u00ab exp\u00e9rience candidat \u00bb conformes aux SLA.  <\/p>\n\n\n\n

Assurer l\u2019encadrement efficace de son \u00e9quipe<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Organiser l\u2019activit\u00e9 de ses collaborateursVeiller au d\u00e9veloppement professionnel et personnel des membres de l\u2019\u00e9quipe  <\/p>\n\n\n\n

Qualifications<\/strong>Formation-type :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

 BAC + 5 Gestion des Ressources Humaines \/ Droit social<\/p>\n\n\n\n

Exp\u00e9rience minimum : <\/strong>4 \u00e0 5 ans de Management RH <\/p>\n\n\n\n

Lieu principal:<\/strong> CM-Littoral<\/p>\n\n\n\n

Lieux de travail:<\/strong> Site Libert\u00e9 Akwa Boulevard de la libert\u00e9  Douala 1864<\/p>\n\n\n\n

Emploi:<\/strong> SupportOrganisation:<\/strong> Orange Cameroun: CDI: PermanentPublication d’offre:<\/strong> 16 nov. 2022, 09:54:34<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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