{"id":3564,"date":"2020-06-03T04:10:02","date_gmt":"2020-06-03T02:10:02","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cm\/?post_type=emplois&p=3564"},"modified":"2020-06-03T04:10:03","modified_gmt":"2020-06-03T02:10:03","slug":"responsable-des-ressources-humaines-h-f-rholix","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2020\/responsable-des-ressources-humaines-h-f-rholix\/","title":{"rendered":"RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H\/F-Rholix"},"content":{"rendered":"\n

ANNONCE RECRUTEMENT<\/u><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Notre client est un acteur dans la distribution des produits p\u00e9troliers et d\u00e9riv\u00e9s au Cameroun, qui souhaite donner une impulsion \u00e0 la gestion de son capital humain. <\/strong>Nous recherchons pour son compte un <\/p>\n\n\n\n

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H\/F<\/h1>\n\n\n\n

R\u00e9f\u00e9rence : MKK\/0520\/HRBL01<\/h2>\n\n\n\n

Rattach\u00e9(e) au Directeur G\u00e9n\u00e9ral, le\/la Responsable des Ressources humaines aura en charge de d\u00e9finir, d\u00e9velopper et piloter la politique, les proc\u00e9dures et des initiatives des Ressources humaines innovantes et efficaces pour l\u2019atteinte des objectifs de l\u2019entreprise, d\u2019offrir des services RH professionnels et efficaces au personnel et des conseils aux chefs de d\u00e9partement, d\u2019optimiser la gestion du capital humain en conformit\u00e9 avec la l\u00e9gislation.<\/p>\n\n\n\n

Il ou elle aura pour missions principales de : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

  • Informer et conseiller la direction g\u00e9n\u00e9rale sur les politiques, proc\u00e9dures et actions RH n\u00e9cessaires <\/li>
  • Concevoir, d\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre des politiques et proc\u00e9dures RH conform\u00e9ment \u00e0 la loi<\/li>
  • Fournir des conseils et des orientations sp\u00e9cifiques aux gestionnaires et aux employ\u00e9s sur une vari\u00e9t\u00e9 de questions de RH<\/li>
  • G\u00e9rer et suivre le processus de recrutement, d\u2019int\u00e9gration, de sortie, et mettre en place une planification et une gestion efficace des ressources humaines.<\/li>
  • \u00e9laborer et  mener \u00e0 bien le d\u00e9veloppement du personnel (plan de formation, gestion des carri\u00e8res)<\/li>
  • Conduire une politique dynamique des r\u00e9mun\u00e9rations et contribuer au suivi de l\u2019\u00e9volution de la masse salariale<\/li>
  • Superviser la gestion administrative des RH (paie, administration du personnel, gestion des emplois et des comp\u00e9tences,\u2026) <\/li>
  • Administrer et maintenir le syst\u00e8me d’information des ressources humaines (SIRH) <\/li>
  • D\u00e9velopper la marque employeur <\/li>
  • Suivre et d\u00e9velopper la relation avec ses clients internes et les partenaires sociaux conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur<\/li>
  • Diriger des projets et initiatives RH sp\u00e9cifiques<\/li>
  • Elaborer et surveiller le budget et les diff\u00e9rents rapports des ressources humaines<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Comp\u00e9tences requises<\/h2>\n\n\n\n

    Le\/la candidat(e) \u00e0 retenir doit :  <\/p>\n\n\n\n

    • Etre titulaire d\u2019un dipl\u00f4me BAC+4\/5 en Droit (social, des affaires) id\u00e9alement,  en Gestion des Ressources Humaines, en gestion\/administration d\u2019entreprise ou assimil\u00e9s<\/li>
    • Avoir une exp\u00e9rience r\u00e9ussie d\u2019au moins 4 ans dans un poste similaire<\/li>
    • Ma\u00eetriser les outils bureautiques (MS office)  <\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
      • Avoir une bonne pratique d\u2019internet et des r\u00e9seaux sociaux<\/li>
      • Avoir une excellente communication, \u00e9crite et orale  <\/li>
      • Etre bilingue fran\u00e7ais-anglais<\/li><\/ul>\n\n\n\n

         Comportement et attitudes<\/h2>\n\n\n\n

        Le\/le candidat(e) devra aussi d\u00e9montrer les qualit\u00e9s suivantes :<\/p>\n\n\n\n

        • Autonomie <\/li>
        • Leadership et Comp\u00e9tences interpersonnelles<\/li>
        • Faire preuve d\u2019int\u00e9grit\u00e9<\/li>
        • Etre orient\u00e9 r\u00e9sultats et service clients<\/li>
        • Etre rigoureux, avoir une bonne capacit\u00e9 analytique<\/li>
        • Etre cr\u00e9atif, innovant, et force de propositions –       Engagement<\/li>
        • Sens de l\u2019organisation, de la responsabilit\u00e9 ;<\/li>
        • Esprit d\u2019\u00e9quipe ;<\/li>
        • R\u00e9activit\u00e9 et dynamisme<\/li><\/ul>\n\n\n\n

          Contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e pour ce poste bas\u00e9 \u00e0 Douala.<\/p>\n\n\n\n

          Pour postuler, les candidat(e)s int\u00e9ress\u00e9(e)s et qui r\u00e9pondent aux crit\u00e8res sont invit\u00e9(e)s \u00e0 envoyer leur dossier (CV et lettre de motivation) portant les r\u00e9f\u00e9rences du poste \u00e0  rholix.contact@gmail.com avant  le 09 juin 2020 \u00e0 18h.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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