{"id":35575,"date":"2022-11-02T01:24:44","date_gmt":"2022-11-02T00:24:44","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&#038;p=35575"},"modified":"2022-11-02T01:24:46","modified_gmt":"2022-11-02T00:24:46","slug":"human-resources-officer","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2022\/human-resources-officer\/","title":{"rendered":"Human Resources Officer"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Human Resources Officer<\/h1>\n\n\n\n<p>Kousseri, FAR NORTH, Cameroun<\/p>\n\n\n\n<p>|<\/p>\n\n\n\n<p>req34620PostulerPartager&nbsp;Enregistrer le poste<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/rescue.csod.com\/ux\/ats\/careersite\/1\/home?c=rescue&amp;source=LinkedInA\">&nbsp;Retour \u00e0 la Recherche<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Requisition ID:<\/strong>&nbsp;req34620<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Job Title:<\/strong>&nbsp;Human Resources Officer<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sector:<\/strong>&nbsp;Ressources humaines<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Employment Category:<\/strong>&nbsp;Dur\u00e9e D\u00e9termin\u00e9e<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Employment Type:<\/strong>&nbsp;Plein temps<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Compensation:<\/strong>&nbsp;XOF&nbsp;0,00 &#8211; 0,00&nbsp;Salari\u00e9<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Location:<\/strong>&nbsp;Kousseri, Cameroon<br><br><strong>Job Description<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Duree: 03 Mois Non renouvelables &#8211; Remplacement conge Maternite<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;OBJECTIF DU POSTE&nbsp;: Sous la double supervision du Field Coordinator et du\/de la Manager RH, l\u2019Officier Ressources Humaines &nbsp;soutient les affaires li\u00e9es au fonctionnement quotidien du bureau de Maroua. Il est la personne de r\u00e9f\u00e9rence qui apporte un soutien essentiel \u00e0 toutes les fonctions des ressources humaines et l\u2019administration. L\u2019Officier Ressources Humaines et Administration participera aux activit\u00e9s li\u00e9es aux ressources humaines, notamment le recrutement et l&rsquo;orientation, les dossiers du personnel, la gestion des avantages sociaux et l\u2019assurance maladie du personnel, la gestion de la paie, le d\u00e9veloppement et l\u2019\u00e9valuation du personnel.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00c2CHES ET RESPONSABILIT\u00c9S SP\u00c9CIFIQUES<\/p>\n\n\n\n<p><em>&nbsp;<\/em><strong><u>Gestion du recrutement&nbsp;et int\u00e9gration<\/u><\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assister les programmes et d\u00e9partements de sa base dans la mise en \u0153uvre de leurs op\u00e9rations de recrutement&nbsp;dans le respect des d\u00e9lais et des proc\u00e9dures IRC&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pr\u00e9parer les contributions RH et participer aux r\u00e9unions de lancement et\/ou suivi des projets&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participer \u00e0 la d\u00e9finition du profil&nbsp;et faire valider les demandes de recrutements.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;R\u00e9diger les avis de vacances et en assurer la diffusion dans les canaux r\u00e9f\u00e9renc\u00e9s par IRC&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Proc\u00e9der \u00e0 la pr\u00e9-s\u00e9lection des candidats<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Coordonner les entretiens ou les prendre en charge selon le niveau du poste et proc\u00e9der aux v\u00e9rification et contr\u00f4les requises&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pr\u00e9parer les rapports de recrutement et assurer leur validation dans les d\u00e9lais&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Faire la mise \u00e0 jour des donn\u00e9es du personnel dans les plateformes r\u00e9f\u00e9renc\u00e9es par IRC&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pr\u00e9parer le plan d\u2019induction des nouvelles recrues et en assurer la mise en \u0153uvre dans les d\u00e9lais requis ;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Faire la mise \u00e0 jour p\u00e9riodique du&nbsp;<em>recruitment tracker<\/em>&nbsp;et veiller \u00e0 son exactitude<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Organiser le suivi administratif des op\u00e9rations de recrutement&nbsp;: archivage et classement des dossiers de recrutement<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><strong><u>Gestion des contrats de travail<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp; PPr\u00e9parer les contrats de travail et les avenants au contrat de travail et en faire le suivi&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Faire le&nbsp;suivi des p\u00e9riodes d\u2019essai et des CDD&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assurer le visa des contrats conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation du travail.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Gestion administrative du personnel&nbsp;:&nbsp;Veiller \u00e0 ce que les dossiers personnels de tous les employ\u00e9s nationaux soient complets et \u00e0 jour&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Tenir et mettre \u00e0 jour les fiches de suivi de toutes les prestations li\u00e9es au personnel, les cong\u00e9s, l&rsquo;\u00e9valuation des performances et les augmentations annuelles, l&rsquo;orientation, les contrats de travail, etc. et produire des rapports mensuels pour le Coordinateur RH et Administration.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Tenir a jour l\u2019outil de suivi des conges (<em>Leave Tracker<\/em>) et le partager r\u00e9guli\u00e8rement avec les Managers&nbsp;(Field Coordinator et autres superviseurs)<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Examiner les fiches de pr\u00e9sence du personnel national avant de les soumettre mensuellement au Manager des Ressources Humaines&nbsp;et l\u2019Administration ;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assurer le suivi de toutes les questions d&rsquo;assurance pour le personnel, y compris l&rsquo;ajout et la suppression de membres du personnel de\/vers la responsabilit\u00e9 de l&#8217;employeur et les r\u00e9gimes d&rsquo;assurance m\u00e9dicale, ainsi que le suivi des paiements et des r\u00e9clamations, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pr\u00e9parer les variables de paie, s\u2019assurer de la compl\u00e9tude des pi\u00e8ces justificatives&nbsp;et leur transmission dans les d\u00e9lais pour le traitement de la paie.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Veiller \u00e0 communiquer toute information relative au personnel de sa base.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<strong><u>Gestion des relations sociales<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participer \u00e0 la gestion des relations avec les organismes sociaux, inspection du travail, m\u00e9decin du travail&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Travailler en collaboration avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participer \u00e0 la s\u00e9lection de service d\u2019assurance Maladie priv\u00e9e&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\u00catre le point focal de l\u2019assurance maladie priv\u00e9e&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Suivi des incorporations et des retraits de l`assurance maladie&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Orienter et partager avec les staffs les informations sur les avantages&nbsp;de l\u2019assurance.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Gestion du d\u00e9veloppement et de la performance<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participer \u00e0 l\u2019orientation du personnel sur le processus de gestion de la performance<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Veiller \u00e0 la mise en \u0153uvre du processus de fixation des objectifs, la revue \u00e0 mi-parcours et l\u2019\u00e9valuation annuelle des performances du personnel de sa base dans les d\u00e9lais requis&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Collecter et faire le suivi de l\u2019ex\u00e9cution les fiches d\u2019objectifs et plan de d\u00e9veloppement du personnel de sa base<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;RELATIONS CLES<\/p>\n\n\n\n<p>Externes : Minist\u00e8re du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, ONG, annonceurs partenaires sociaux, propri\u00e9taires d&rsquo;h\u00f4tel, CNPS, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Internes : Manager RH, Finance, Logistique et Programmes, D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel<br><strong>Qualifications<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Education:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Minimum Dipl\u00f4me universitaire (Bac+3 ou plus), ou certification en gestion, Ressources Humaines ou qualification professionnelle similaire<\/p>\n\n\n\n<p><em>Exp\u00e9rience:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Minimum 2 ans d&rsquo;exp\u00e9rience professionnelle pertinente dans l&rsquo;Administration et les Ressources Humaines dans une fonction similaire de pr\u00e9f\u00e9rence acquise dans une ONG internationale<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Exp\u00e9rience dans la supervision d\u2019\u00e9quipe souhait\u00e9e<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<em>Comp\u00e9tences et aptitudes:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bonne connaissance de la loi du travail camerounaise.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pratique courante du pack office: Word, Excel, Access et Microsoft Outlook<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Avoir le souci du d\u00e9tail et \u00eatre capable de travailler de mani\u00e8re ind\u00e9pendante avec un minimum de supervision.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles, de gestion du temps<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Capacit\u00e9 d&rsquo;organiser les t\u00e2ches simultan\u00e9ment, de hi\u00e9rarchiser le travail et de s&rsquo;assurer que les t\u00e2ches sont achev\u00e9es dans les d\u00e9lais<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Honn\u00eate, fiable et digne de confiance<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ma\u00eetrise de l&rsquo;anglais parl\u00e9 et \u00e9crit<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Capacit\u00e9 \u00e0 maintenir le plus haut degr\u00e9 de discr\u00e9tion et de confidentialit\u00e9<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;La volont\u00e9 de respecter et d&rsquo;appliquer les r\u00e8gles de l&rsquo;IRC.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bonne aptitude de gestion d\u2019\u00e9quipe&nbsp;: \u00eatre capable d&rsquo;encadrer et de soutenir les autres<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Excellentes aptitudes \u00e0 la communication orale et \u00e9crite<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Grande aisance relationnelle et capacit\u00e9 \u00e0 communiquer efficacement avec des interlocuteurs vari\u00e9s dans un environnement multiculturel.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bonne capacit\u00e9 de r\u00e9silience&nbsp;: capable de faire face aux conditions de vie des bases lors des missions<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Visites r\u00e9guli\u00e8res sur les bases pour fournir en pr\u00e9sentiel un soutien en mati\u00e8re de ressources humaines, selon les besoins.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;IRC et les employ\u00e9s de IRC doivent adh\u00e9rer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l\u2019Int\u00e9grit\u00e9, le Service, et la Responsabilit\u00e9. En conformit\u00e9 avec ces valeurs, IRC op\u00e8re et fait respecter les politiques sur la protection des b\u00e9n\u00e9ficiaires contre l\u2019exploitation et les abus, la protection de l\u2019enfant, le harc\u00e8lement sur les lieux de travail, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 financi\u00e8re, et les repr\u00e9sailles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Date limite de reception des candidatures: 07 Novembre 2022&nbsp;\u00e0 17h00<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Human Resources Officer Kousseri, FAR NORTH, Cameroun | req34620PostulerPartager&nbsp;Enregistrer le poste &nbsp;Retour \u00e0 la Recherche Requisition ID:&nbsp;req34620 Job Title:&nbsp;Human Resources Officer Sector:&nbsp;Ressources humaines Employment Category:&nbsp;Dur\u00e9e&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[21],"tags":[],"villes":[291,141],"contrats":[234],"diplomes":[162,212],"louma_meta":{"emploi_title":"Human Resources Officer","emplois_employeur":3208,"emplois_date_publication":"2022-11-02","emplois_heure_publication":"","emplois_date_cloture":"2022-11-07","emplois_heure_cloture":"","emplois_experience_min":"1","emplois_experience_max":"2","emploi_email":"https:\/\/rescue.csod.com\/ux\/ats\/careersite\/1\/home\/requisition\/34620?c=rescue&source=LinkedInA"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/35575"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35575"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/35575\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3209"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35575"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35575"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35575"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=35575"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=35575"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=35575"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}