Conseiller en Communication de Risques et de l\u2019Engagement Communautaire<\/a> sera responsable de coordonner les activit\u00e9s de communication sur les risques et l\u2019engagement communautaire ; la communication sur les risques et l\u2019engagement communautaire ; la formation des acteurs locaux. Il aura les principales responsabilit\u00e9s suivantes :<\/p>\n\n\n\nA. Responsabilit\u00e9s principales <\/strong>:<\/p>\n\n\n\n- Mettre en \u0153uvre la strat\u00e9gie de communication et de plaidoyer pour r\u00e9pondre \u00e0 l’\u00e9pid\u00e9mie actuelle de COVID-19 et le programme de d\u00e9ploiement du vaccin.<\/li>
- Soutenir le d\u00e9veloppement\/production de mat\u00e9riel et d’activit\u00e9s de communication et de plaidoyer pour le vaccin COVID-19, y compris les \u00e9v\u00e9nements de promotion de la sant\u00e9, les campagnes de sensibilisation, les documents d’information, les fiches d’information et la strat\u00e9gie de marque.<\/li>
- Soutenir la conception et la diffusion en temps utile de mat\u00e9riel d’information sur le vaccin COVID-19 \u00e0 des publics internes et externes.<\/li>
- Contribuer \u00e0 la cr\u00e9ation et \u00e0 l’utilisation de contenu pour fournir des informations au public par le biais des plateformes num\u00e9riques, notamment le site web et les plateformes de m\u00e9dias sociaux.<\/li>
- Soutenir le d\u00e9veloppement de messages culturellement appropri\u00e9s et acceptables pour la communication des risques et le plaidoyer sur le d\u00e9ploiement du vaccin COVID-19.<\/li>
- R\u00e9diger des communiqu\u00e9s de presse, des notes aux r\u00e9dacteurs, ainsi que des notes d’information destin\u00e9es \u00e0 \u00eatre diffus\u00e9es au public par les m\u00e9dias.<\/li>
- Soutenir la pr\u00e9paration de diff\u00e9rents documents pour les m\u00e9dias, tels que des communiqu\u00e9s de presse, des articles d’opinion, ainsi que des briefings r\u00e9guliers pour les m\u00e9dias, des interviews et des interactions sur le programme de d\u00e9ploiement du vaccin COVID-19.<\/li>
- Soutenir le renforcement des capacit\u00e9s en mati\u00e8re de communication des risques sur le COVID-19.<\/li>
- Repr\u00e9senter ACMS de mani\u00e8re professionnelle, afin de cr\u00e9er une image positive et de renforcer la cr\u00e9dibilit\u00e9 de l’organisation.<\/li>
- Effectuer toute autre activit\u00e9 li\u00e9e \u00e0 la vaccination contre le COVID-19.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
B. T\u00e2ches par responsabilit\u00e9 <\/strong>:<\/p>\n\n\n\n- Coordination des activit\u00e9s <\/strong>: 40% du temps<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n
- Appuyer le d\u00e9veloppement des plans d\u2019action, des outils de gestion, des guides, ainsi que l\u2019adaptation des messages cl\u00e9s ou d\u2019autres mat\u00e9riels d\u2019information multim\u00e9dias au contexte local ;<\/li>
- Participer \u00e0 la mise en \u0153uvre des activit\u00e9s de communication gr\u00e2ce \u00e0 une combinaison des strat\u00e9gies, approches et techniques appropri\u00e9es ;<\/li>
- Appuyer le plaidoyer aupr\u00e8s des principaux d\u00e9cideurs politico-administratifs et sociocommunautaires en vue d\u2019obtenir leur engagement dans la gestion de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie ;<\/li>
- Participer au renforcement des capacit\u00e9s de suivi, de supervision et \u00e9valuation des progr\u00e8s et de l\u2019efficacit\u00e9 des interventions de communication, identifier les limites et y apporter des corrections ;<\/li>
- Contribuer \u00e0 l\u2019identification et l\u2019analyse des facteurs de risque li\u00e9s \u00e0 la COVID-19, des d\u00e9terminants sociaux interf\u00e9rant dans la pr\u00e9vention et le contr\u00f4le de la COVID-19 ainsi que celle des populations \u00e0 risque.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Communication : 40% du temps<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n
- Contribuer \u00e0 l\u2019organisation des interventions de communication sur les risques et l\u2019engagement communautaire ;<\/li>
- Appuyer la tenue des sessions d\u2019information, dialogues et causeries \u00e9ducatives au niveau communautaire par les relais et leaders communautaires, ainsi que par d\u2019autres volontaires ;<\/li>
- Documenter et diffuser les bonnes pratiques.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Formation <\/strong>: 20% du temps<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n
- Renforcer les capacit\u00e9s des acteurs locaux en communication sur les risques et engagement communautaire.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Qualifications et exp\u00e9rience professionnelle requises :<\/strong><\/p>\n\n\n\n- Licence en communication de masse, journalisme, relations publiques et publicit\u00e9 ou dans des domaines connexes et un minimum de 5 ans d’exp\u00e9rience professionnelle pertinente. Une exp\u00e9rience de gestion est un avantage suppl\u00e9mentaire.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Ou<\/strong><\/p>\n\n\n\n- Master universitaire en communication de masse, journalisme, relations publiques et publicit\u00e9 ou dans des domaines connexes et un minimum de 2 ans d’exp\u00e9rience professionnelle pertinente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Exp\u00e9rience professionnelle requise en substitution du dipl\u00f4me<\/strong><\/p>\n\n\n\n- Avoir plus de 15 (quinze) ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente<\/strong> dans le soutien ou la gestion de communications strat\u00e9giques et sanitaires aux niveaux national et international, de pr\u00e9f\u00e9rence dans le secteur du d\u00e9veloppement.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
Exigences suppl\u00e9mentaires :<\/strong><\/p>\n\n\n\n- Planifier et organiser le travail ;<\/li>
- G\u00e9rer le changement ;<\/li>
- Travailler avec les autres pour obtenir des r\u00e9sultats ;<\/li>
- Cr\u00e9er et entretenir des relations ;<\/li>
- D\u00e9velopper et entretenir un environnement de travail bas\u00e9 sur le respect de la diversit\u00e9 ;<\/li>
- Leadership ;<\/li>
- Ma\u00eetrise de nouvelles technologies.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Planifier et organiser le travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n- D\u00e9finir les lignes de conduite pour soi-m\u00eame pour s\u2019assurer que le travail est fait de fa\u00e7on efficace et efficiente conform\u00e9ment aux valeurs fondamentales de ACMS<\/li>
- Planifier le travail mensuel, hebdomadaire et journalier<\/li>
- S\u2019accorder le temps n\u00e9cessaire pour mener \u00e0 bien son travail<\/li>
- Utiliser le temps de mani\u00e8re efficace<\/li>
- Sens de l\u2019organisation et de responsabilit\u00e9 personnelle <\/li>
- Respect des deadlines et des horaires.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cr\u00e9er et entretenir des relations<\/strong><\/p>\n\n\n\n- Travailler efficacement et en collaboration avec les coll\u00e8gues et partenaires en vue d\u2019atteindre les objectifs communs. Cr\u00e9er et entretenir des relations bas\u00e9es sur les principes.<\/li>
- Communiquer clairement les informations et les id\u00e9es.<\/li>
- Etablir de bonnes relations interpersonnelles avec les autres en appr\u00e9ciant les connaissances, les r\u00f4les et la diff\u00e9rence des autres.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Le Leadership<\/strong><\/p>\n\n\n\n- Avoir la capacit\u00e9 de d\u00e9velopper et communiquer une vision collective et d\u2019inspirer les autres \u00e0 r\u00e9aliser cette vision. Encourager le personnel \u00e0 fournir le maximum de sa capacit\u00e9.<\/li>
- \u00catre Visionnaire.<\/li>
- Sens de l\u2019initiative et capacit\u00e9 de jugement.<\/li>
- Avoir l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe.<\/li>
- Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e pour la gestion des conflits.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Ma\u00eetrise de nouvelles technologies<\/strong><\/p>\n\n\n\n- Aptitude \u00e0 utiliser la technologie appropri\u00e9e par rapport au poste<\/li>
- Ma\u00eetrise des logiciels de traitement de texte et tableur<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Dossier de candidature<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n
- Une Lettre de motivation ;<\/li>
- Un curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9 (CV) suivant le formulaire disponible \u00e0 cet effet sur le site : http:\/\/ www.acms-cm.org<\/strong> ;<\/li>
- Photocopies des dipl\u00f4mes exig\u00e9s. Une v\u00e9rification des Dipl\u00f4mes sera effectu\u00e9e pour le\/la candidat (e) retenu(e) ;<\/li>
- Les photocopies des documents qui justifient l\u2019exp\u00e9rience du \/ de la candidat (e), (Attestation, d\u2019emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif) ;<\/li><\/ol>\n\n\n\n
- Lieu de d\u00e9p\u00f4ts des dossiers<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n
Les dossiers complets seront envoy\u00e9s \u00e0 l\u2019adresse suivante : https:\/\/jobs.acms-cm.org<\/strong><\/p>\n\n\n\nN.B : Les candidatures se feront uniquement par le site internet de l\u2019ACMS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Les candidats sous contrat avec la fonction publique Camerounaise ne sont pas \u00e9ligibles. <\/p>\n\n\n\n
STATUT<\/strong><\/p>\n\n\n\n- Exempt<\/li><\/ul>\n\n\n\n
PSI est un employeur \u00e9quitable et encourage les candidatures de personnes qualifi\u00e9es sans distinction de race, religion, couleur, sexe, \u00e2ge, origine nationale, handicap, \u00e9tat matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilit\u00e9s familiales, identit\u00e9 ou, grossesse, accouchement, conditions m\u00e9dicales connexes ou allaitement maternel, information g\u00e9n\u00e9tique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicap\u00e9, statut de membre des forces arm\u00e9es ou de statut professionnel.<\/em><\/p>\n\n\n\nACMS est un employeur qui offre des chances \u00e9gales d\u2019emploi et encourage fortement les candidatures f\u00e9minines. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\nL\u2019ACMS se r\u00e9serve le droit de proc\u00e9der \u00e0 un recrutement \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur ou sur la base d’un profil de poste modifi\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\nFait, Yaound\u00e9 le 14 septembre 2022<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"AVIS D\u2019APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D\u2019UN CONSEILLER EN COMMUNICATION DE RISQUES ET DE L\u2019ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE POUR LE PROJET COVID AVIS D\u2019APPEL A CANDIDATURE…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[21],"tags":[],"villes":[136],"contrats":[234],"diplomes":[162,212],"louma_meta":{"emploi_title":"AVIS D\u2019APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D\u2019UN CONSEILLER EN COMMUNICATION DE RISQUES ET DE L\u2019ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE POUR LE PROJET COVID","emplois_employeur":28285,"emplois_date_publication":"2022-10-26","emplois_heure_publication":"","emplois_date_cloture":"2022-10-31","emplois_heure_cloture":"","emplois_experience_min":"1","emplois_experience_max":"","emploi_email":"\u00a0https:\/\/jobs.acms-cm.org"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/35478"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35478"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/35478\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28286"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35478"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35478"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35478"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=35478"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=35478"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=35478"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}