{"id":35425,"date":"2022-10-26T10:33:39","date_gmt":"2022-10-26T08:33:39","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&#038;p=35425"},"modified":"2022-10-26T10:33:42","modified_gmt":"2022-10-26T08:33:42","slug":"avis-dappel-a-candidature-pour-le-recrutement-de-deux-coordonnateurs-regionaux-pour-le-passr","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2022\/avis-dappel-a-candidature-pour-le-recrutement-de-deux-coordonnateurs-regionaux-pour-le-passr\/","title":{"rendered":"AVIS D\u2019APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX COORDONNATEURS REGIONAUX POUR LE PASSR"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">AVIS D\u2019APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX COORDONNATEURS REGIONAUX POUR LE PASSR<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Qui sommes-nous&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a>L\u2019Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), membre du r\u00e9seau PSI&nbsp;<\/a>est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais a pour mission principale d\u2019am\u00e9liorer de mani\u00e8re durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la sant\u00e9 et la prosp\u00e9rit\u00e9 des familles. Ainsi, ACMS travaille en coop\u00e9ration avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et priv\u00e9 pour offrir des programmes de sant\u00e9 de haute qualit\u00e9, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre \u00e0 la population camerounaise des interventions de sant\u00e9 publique compl\u00e8tes et fond\u00e9es sur des preuves, notamment des programmes dans la sant\u00e9 de la reproduction, le paludisme et la pr\u00e9vention du VIH entre autres.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rejoignez-nous !<a><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Le Programme d\u2019Acc\u00e8s aux Services de la Sant\u00e9 de la Reproductive (PASSR) qui recrute est un projet de d\u00e9veloppement de la R\u00e9publique du Cameroun cofinanc\u00e9 par la R\u00e9publique F\u00e9d\u00e9rale d&rsquo;Allemagne \u00e0 travers sa banque de d\u00e9veloppement (KfW). L\u2019ACMS, est en charge de la mise en \u0153uvre de ce Programme \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>En effet, le PASSR mis en \u0153uvre dans quatre (04) r\u00e9gions du Cameroun (l\u2019Est, l\u2019Adamaoua, le Nord et l\u2019Extr\u00eame-Nord) vise \u00e0 augmenter l&rsquo;utilisation des m\u00e9thodes modernes de planning familial notamment les m\u00e9thodes de longue dur\u00e9e d\u2019action.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Votre Contribution&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>\u00c9laborer les plans d\u2019actions d\u00e9taill\u00e9es p\u00e9riodiques du bureau de la r\u00e9gion et transmettre au chef de programme adjoint&nbsp;;<\/li><li>Faire la planification des commandes des mat\u00e9riels, \u00e9quipements, produits, tests et consommables pour transmettre au Chef de Programme Adjoint&nbsp;;&nbsp;<\/li><li>Planifier les activit\u00e9s budg\u00e9tis\u00e9es en fonction des lignes budg\u00e9taires&nbsp;;<\/li><li>Veiller \u00e0 la planification mensuelle des mouvements des v\u00e9hicules et des chauffeurs ;<\/li><li>Planifier les ateliers de formation en collaboration avec la d\u00e9l\u00e9gation de la sant\u00e9 ;<\/li><li>Veiller \u00e0 la planification des supervisions conjointes (MINSANTE\/ACMS)&nbsp;;<\/li><li>Veiller \u00e0 la planification hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle des activit\u00e9s des diff\u00e9rents services du bureau r\u00e9gional&nbsp;;<\/li><li>Mettre en place les outils qui permettent le suivi des proc\u00e9dures administratives&nbsp;conform\u00e9ment au manuel de proc\u00e9dure de l\u2019ACMS&nbsp;;<\/li><li>S\u2019assurer que toutes les op\u00e9rations administratives sont faites conform\u00e9ment au manuel de proc\u00e9dure de l\u2019ACMS&nbsp;;<\/li><li>G\u00e9rer le personnel avec transparente, objectivit\u00e9 et \u00e9quit\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019\u00e9thique de l\u2019ACMS ;&nbsp;<\/li><li>Veiller au respect des horaires de travail et remplissage des documents notamment feuille de pr\u00e9sence&nbsp;;<\/li><li>Veiller au d\u00e9part en cong\u00e9 des employ\u00e9s qui en sont b\u00e9n\u00e9ficiaire&nbsp;;<\/li><li>Etablir les objectifs annuels (MBO) et assurer les \u00e9valuations \u00e0 mi-parcours et annuel de tout le personnel mis sous sa supervision&nbsp;;<\/li><li>Pr\u00e9parer les dossiers disciplinaires avec objectivit\u00e9 et impartialit\u00e9 et les transmettre aux RH en informant le chef de programme&nbsp;;<\/li><li>S\u2019assurer que chaque employ\u00e9 s\u2019acquitte de ses taches conform\u00e9ment \u00e0 son Job description&nbsp;;<\/li><li>Signer les documents du programme (Courriers, mails etc.)&nbsp;;<\/li><li>G\u00e9rer le personnel dans tous les aspects (documentation appropri\u00e9e existant (cong\u00e9, maladie, missions etc.)&nbsp;;<\/li><li>Veiller \u00e0 ce que tous les mouvements financiers soient faits conform\u00e9ment aux r\u00e8gles de proc\u00e9dure de l\u2019ACMS et du bailleur&nbsp;de fond ;<\/li><li>Veiller \u00e0 l\u2019archivage et \u00e0 la conservation des documents financiers sur support \u00e9lectronique et physique&nbsp;;<\/li><li>Veiller \u00e0 ce que les appels de fond soient faits dans d\u00e9lais raisonnables&nbsp;;<\/li><li>D\u00e9velopper et suivre les budgets des diff\u00e9rences activit\u00e9s de mani\u00e8re efficiente&nbsp;;<\/li><li>Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du budget et \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du plan de travail annuel (PTA)&nbsp;;<\/li><li>Approuver les d\u00e9penses effectu\u00e9es et les justifications des d\u00e9penses par l\u2019ensemble du personnel du bureau r\u00e9gional.<\/li><li>Coordonner la r\u00e9\u00e9valuation des formations sanitaires (FOSA) franchis\u00e9es afin de leur r\u00e9int\u00e9gration dans le r\u00e9seau&nbsp;;<\/li><li>Promouvoir l\u2019esprit de travail en \u00e9quipe pour atteindre les objectifs du programme&nbsp;;<\/li><li>Assurer la supervision des activit\u00e9s men\u00e9es sur le terrain dans la r\u00e9gion afin de s\u2019assurer que les normes de qualit\u00e9s soient respect\u00e9es&nbsp;;<\/li><li>Organiser la formation et le recyclage pour le renforcement des capacit\u00e9s des prestataires&nbsp;;<\/li><li>R\u00e9actualiser le fichier des prestataires form\u00e9s et des formations sanitaires franchis\u00e9es&nbsp;;<\/li><li>S\u2019assurer que les outils de travail sont en place&nbsp;;<\/li><li>Coordonner les supervisions et le coaching des prestataires&nbsp;;<\/li><li>Suivre la prise en en charge, la documentation et le signalement des complications&nbsp;;<\/li><li>S\u00e9lectionner les formations sanitaires franchis\u00e9es avec des installations minimales de base pour les offres du DIU Post Partum et des services de la sant\u00e9 de la reproduction adapt\u00e9s aux adolescents et jeune (SRAJ)&nbsp;;<\/li><li>Organiser des ateliers de formation et de recyclage pour la remise \u00e0 niveau des charg\u00e9s d\u2019assurance qualit\u00e9, des prestataires, des animateurs communautaires, des agents de sant\u00e9 communautaires et des gestionnaires des stocks&nbsp;;<\/li><li>Organiser les campagnes de certification pour les prestataires nouvellement form\u00e9s&nbsp;;<\/li><li>Veiller \u00e0 la mise en \u0153uvre des recommandations des audits et des \u00e9valuations&nbsp;;<\/li><li>Veiller \u00e0 la disponibilit\u00e9 des produits et des consommables non p\u00e9rim\u00e9s&nbsp;;<\/li><li>Assurer le suivi des promoteurs et gestionnaires des formations sanitaires Pro Fam du secteur priv\u00e9 en gestion d\u2019affaire<\/li><li>Suivre la disponibilit\u00e9 des produits et consommables&nbsp;;<\/li><li>Contribuer \u00e0 \u00e9tablir une collaboration efficiente entre l\u2019ACMS, le MINSANTE et les autres Partenaires au niveau de la r\u00e9gion&nbsp;;<\/li><li>Organiser des superviser des supervisions internes et conjointes MINSANTE\/ACMS afin de s\u2019assurer que les normes de qualit\u00e9 exig\u00e9es sont respect\u00e9es&nbsp;;<\/li><li>Veiller \u00e0 la collecte et \u00e0 la transmission des donn\u00e9es dans les cliniques \/Formation sanitaire pour transmission au Responsable Recherche\/Suivi &amp; Evaluation dans les d\u00e9lais requis&nbsp;;<\/li><li>Collecter les informations aupr\u00e8s de ses collaborateurs afin de r\u00e9diger les rapports p\u00e9riodiques du programme et les transmissions au chef de programme adjoint pour la consolidation&nbsp;;<\/li><li>Veiller \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution de l\u2019ensemble des activit\u00e9s d\u00e9volues au bureau de la r\u00e9gion&nbsp;;<\/li><li>Assurer la supervision des activit\u00e9s de l\u2019ensemble du personnel de la r\u00e9gion&nbsp;;<\/li><li>Ex\u00e9cuter toute autre t\u00e2che assign\u00e9e par le superviseur.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Que recherchons nous&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a>Nous recherchons deux<\/a><em><strong>&nbsp;<\/strong><\/em><em><strong>Coordonnateurs R\u00e9gionaux<\/strong><\/em>&nbsp;(H\/F) qui incarneront les valeurs de l\u2019ACMS ci-dessous \u00e9num\u00e9r\u00e9es&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ol><li>Collaboration : Vous pouvez travailler de mani\u00e8re ind\u00e9pendante mais vous vous \u00e9panouissez au sein d&rsquo;une \u00e9quipe.<\/li><li>Confiance : Vous savez que votre responsable et votre \u00e9quipe vous soutiendront et vous tenez \u00e0 gagner cette m\u00eame confiance de vos co\u00e9quipiers.<\/li><li>Pragmatisme : Vous vous lancez et maintenez votre \u00e9lan m\u00eame lorsque les choses sont ambigu\u00ebs et ne laissez pas la perfection prendre le pas sur le suffisant.<\/li><li>Honn\u00eatet\u00e9 : Vous n&rsquo;avez pas peur de vous exprimer et de dire ce que vous pensez.<\/li><li>Mesure : Vous fixez des objectifs clairs et stimulants et vous vous tenez responsable de l&rsquo;obtention de r\u00e9sultats mesurables.<\/li><li>Engagement : Vous \u00eates ind\u00e9pendant et libre penseur, mais vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 adh\u00e9rer \u00e0 la direction de l&rsquo;\u00e9quipe et \u00e0 vous engager pour son succ\u00e8s.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Les Bases :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Dipl\u00f4me requis&nbsp;: Minimum&nbsp;<strong>Master<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><strong>en<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><strong>Sant\u00e9 Publique<\/strong>&nbsp;et\/ou un&nbsp;<strong>Doctorat en m\u00e9decine, Master en Sciences Infirmi\u00e8res, Master en Sant\u00e9 de la Reproduction<\/strong>&nbsp;ou tout autre dipl\u00f4me jug\u00e9 \u00e9quivalent ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Minimum&nbsp;<strong>cinq (05) ann\u00e9es<\/strong>&nbsp;d&rsquo;exp\u00e9riences professionnelles pertinentes \u00e0 un poste similaire ;<\/li><li><strong>En substitution du dipl\u00f4me requis<\/strong>&nbsp;: Avoir&nbsp;<strong>quinze (15)&nbsp;ann\u00e9es<\/strong>&nbsp;d\u2019exp\u00e9rience professionnelle \u00e0 un poste similaire ;<\/li><li>Avoir une exp\u00e9rience dans la gestion des \u00e9quipes&nbsp;;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Avoir de solides capacit\u00e9s de r\u00e9solution de probl\u00e8mes&nbsp;;<\/li><li>Avoir une bonne capacit\u00e9 \u00e0 planifier et \u00e0 pr\u00e9voir les obstacles potentiels et \u00e9mergents&nbsp;;<\/li><li>Avoir la capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir de solides relations publiques et avoir une aisance \u00e0 communiquer en \u00e9quipe&nbsp;;<\/li><li>Avoir un haut niveau d&rsquo;autonomie au travail, mais avec un profond esprit d&rsquo;\u00e9quipe&nbsp;;<\/li><li>Avoir une capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous pression, avec une supervision minimale au sein d&rsquo;une \u00e9quipe multiculturelle&nbsp;;<\/li><li>D\u00e9montrer une capacit\u00e9 d&rsquo;adaptation, de patience, d\u2019ing\u00e9niosit\u00e9, de r\u00e9silience et de flexibilit\u00e9&nbsp;;<\/li><li>Avoir des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats&nbsp;;<\/li><li>\u00catre disponible \u00e0 effectuer des missions r\u00e9guli\u00e8res de terrain.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Qu\u2019est-ce qui nous int\u00e9resserait&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>La familiarit\u00e9 avec le marketing social et\/ou les ONG&nbsp;;<\/li><li>Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et\/ou de l\u2019Anglais et avoir une ma\u00eetrise suffisante de l&rsquo;autre langue ;<\/li><li>Bonne ma\u00eetrise de l\u2019outil informatique et des logiciels (Word, power point, Excel)<\/li><li>Passion pour la sant\u00e9 publique&nbsp;;<\/li><li>Connaissance en Management&nbsp;;<\/li><li>Connaissance en sant\u00e9 de la reproduction&nbsp;;<\/li><li>Excellente capacit\u00e9 de synth\u00e8se, de pr\u00e9cision et de concision ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;Comment constituer votre Dossier de candidature&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Une Lettre de motivation&nbsp;;<\/li><li>Un curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9 (CV)&nbsp;suivant le formulaire disponible \u00e0 cet effet sur le site&nbsp;:&nbsp;<strong>http:\/\/ www.acms-cm.org<\/strong>&nbsp;;<\/li><li>Photocopies des dipl\u00f4mes exig\u00e9s. Une v\u00e9rification des Dipl\u00f4mes sera effectu\u00e9e pour le candidat retenu&nbsp;;<\/li><li>Les photocopies des documents qui justifient l\u2019exp\u00e9rience du candidat, (Attestation, d\u2019emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Votre dossier de candidature&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les dossiers complets seront envoy\u00e9s \u00e0 l\u2019adresse suivante&nbsp;:&nbsp;<strong>https:\/\/jobs.acms-cm.org<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong>ou<strong>&nbsp;CM_recrutement@acms-cm.or<\/strong><a href=\"mailto:CM_recrutement@acms-cm.org\"><strong>g<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Notre politique d\u2019emploi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>ACMS est un employeur \u00e9quitable et encourage les candidatures de personnes qualifi\u00e9es sans distinction de race, religion, couleur, sexe, \u00e2ge, origine nationale, handicap, \u00e9tat matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilit\u00e9s familiales, identit\u00e9 ou, grossesse, accouchement, conditions m\u00e9dicales connexes ou allaitement maternel, information g\u00e9n\u00e9tique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicap\u00e9, statut de membre des forces arm\u00e9es ou de statut professionnel.<\/p>\n\n\n\n<p>ACMS est un employeur qui offre des chances \u00e9gales d\u2019emploi et encourage fortement les candidatures f\u00e9minines. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019ACMS se r\u00e9serve le droit de proc\u00e9der \u00e0 un recrutement \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur ou sur la base d&rsquo;un profil de poste modifi\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Des r\u00e9f\u00e9rences seront exig\u00e9es. Le candidat retenu devra passer une v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Informations cl\u00e9s sur le poste&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Type de contrat&nbsp;: Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lieu de travail : Garoua et Maroua<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Niveau du<\/strong>&nbsp;<strong>poste<\/strong>&nbsp;:&nbsp;<strong>11\u00e8me cat\u00e9gorie, \u00e9chelon B&nbsp;<\/strong><strong>du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Type de Poste&nbsp;: Interm\u00e9diaire<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Statut&nbsp;:<\/strong>&nbsp;<strong>Poste Local<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Date de prise de fonction&nbsp;:&nbsp; Novembre 2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Date de fin du projet&nbsp;:&nbsp; 31 janvier 2025<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AVIS D\u2019APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX COORDONNATEURS REGIONAUX POUR LE PASSR Qui sommes-nous&nbsp;? 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