{"id":34543,"date":"2022-09-27T01:33:51","date_gmt":"2022-09-26T23:33:51","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=34543"},"modified":"2022-09-27T01:33:54","modified_gmt":"2022-09-26T23:33:54","slug":"admin-supervisor","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2022\/admin-supervisor\/","title":{"rendered":"ADMIN SUPERVISOR"},"content":{"rendered":"\n

SUNDA INTERNATIONAL par le biais de sa filiale HOMEPRO CAMEROON recherche pour des besoins de service un (e) ADMIN SUPERVISOR<\/p>\n\n\n\n

CARACTERISTIQUES DU POSTE<\/p>\n\n\n\n

Intitul\u00e9 du poste : ADMIN SUPERVISOR
Domaine d\u2019activit\u00e9 : ADMINISTRATION
Localisation du poste : DOUALA
Mission Principale : Suivre et organiser les achats administratifs, contr\u00f4ler les pr\u00e9sences, g\u00e9rer les actifs et la r\u00e9ception en fonction des besoins des diff\u00e9rents travaux de la succursale. Coop\u00e9rer avec le directeur administratif et l\u2019aider \u00e0 fournir des services administratifs et un soutien au travail, assurer le fonctionnement normal du travail.
PROFIL DU CANDIDAT
Formation : Gestion administrative des entreprises \/Management\/Communication d\u2019entreprise\/ RH\/ Droit
Niveau de formation : Minimum BACC + 3
Qualit\u00e9s Personnelles : Sens de l\u2019\u00e9coute, de la communication, des responsabilit\u00e9s et des relations humaines, Maitrise du budget et des finances, capacit\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions, \u00e0 conseiller et \u00e0 manager, comportement autonome et organis\u00e9
Exp\u00e9rience Professionnelle : Minimum 3 ans \u00e0 un poste de responsabilit\u00e9
Age : 28 ans \u2013 35 ans
Etre parfaitement bilingue
Savoir parler le chinois serait un atout
Maitriser Word et Excel
 Ma\u00eetriser des logiciels de gestion, de planning, de statistiques mais aussi de syst\u00e8me d\u2019informations et de communication
Bonne connaissance des proc\u00e9dures de d\u00e9l\u00e9gation de services publics 
MISSIONS \/FINALITE DU POSTE<\/p>\n\n\n\n

Responsable de l\u2019approvisionnement g\u00e9n\u00e9ral des diff\u00e9rents d\u00e9partements de l\u2019entreprise (Mat\u00e9riel et \u00e9quipement de bureaux, Acc\u00e8s portuaire pour les nouvelles recrues, petit d\u00e9jeun\u00e9 par service, r\u00e9paration de pannes dans les bureaux\u2026)
Superviser et g\u00e9rer l\u2019enregistrement du registre des achats ;
Superviser la planification raisonnable des v\u00e9hicules entre les diff\u00e9rents d\u00e9partements et assurer le contr\u00f4le des d\u00e9penses qui y sont li\u00e9s ;
Gestion quotidienne du personnel de maison allou\u00e9 aux diff\u00e9rentes r\u00e9sidences des expatri\u00e9s ;
G\u00e9rer tous les probl\u00e8mes li\u00e9s aux r\u00e9sidences des expatri\u00e9s (pannes, sensibilisation du personnel de maison, approvisionnement de toutes natures\u2026) ;
Superviser toutes les t\u00e2ches li\u00e9es aux entr\u00e9es et sorties du personnel expatri\u00e9 sur le territoire national (visas, logement, nutrition, test m\u00e9dicaux\u2026)
G\u00e9rer l\u2019\u00e9tablissement des cartes de r\u00e9sidence du personnel expatri\u00e9 ;
V\u00e9rifier les donn\u00e9es de pr\u00e9sence et assurer l\u2019actualit\u00e9 et l\u2019exactitude de la pr\u00e9sence au travail ;
Responsable de l\u2019enregistrement et de la gestion du registre des biens administratifs, de l\u2019organisation de l\u2019inventaire administratif r\u00e9gulier, de l\u2019exactitude des donn\u00e9es des registres et de la s\u00e9curit\u00e9 du stock ;
Responsable de la distribution et de la gestion des biens administratifs et d\u2019assurer l\u2019allocation rapide et raisonnable des actifs ;
G\u00e9rer les affaires quotidiennes du d\u00e9partement ainsi que la coordination du personnel pour assurer le bon fonctionnement du d\u00e9partement ;
Responsable de l\u2019orientation commerciale et de l\u2019\u00e9valuation des performances des employ\u00e9s du d\u00e9partement. Coop\u00e9rer avec le d\u00e9partement des ressources humaines pour organiser des formations r\u00e9guli\u00e8res des employ\u00e9s, am\u00e9liorer la qualit\u00e9 et le niveau des services logistiques ;<\/p>\n\n\n\n

DEPOT DU DOSSIER<\/p>\n\n\n\n