{"id":33818,"date":"2022-09-05T14:40:43","date_gmt":"2022-09-05T12:40:43","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=33818"},"modified":"2022-09-05T14:40:45","modified_gmt":"2022-09-05T12:40:45","slug":"un-une-01-assistante-rh-2","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2022\/un-une-01-assistante-rh-2\/","title":{"rendered":"UN\/UNE (01) ASSISTANT(E) RH"},"content":{"rendered":"\n

UN\/UNE (01) ASSISTANT(E) RH<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre de nos activit\u00e9s, nous recherchons UN\/UNE (01) ASSISTANT RH, poste bas\u00e9 \u00e0 DOUALA.

REPORTING LINE
Le\/ La Titulaire du poste reportera directement au RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES.

MISSION DU POSTE
Sous la supervision du RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, Le\/La titulaire du poste sera charg\u00e9 (e) de :
\u00b7     Participer aux t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s quotidiennes du D\u00e9partement des Ressources Humaines

ACTIVITES PRINCIPALES

\u00b7       Apporter un soutien administratif
\u00b7      Avoir des bases solides en droit du travail, l\u00e9gislation sociale et droit administratif
Saisir les \u00e9l\u00e9ments variables de la paie (frais de repas, acomptes, absences, etc)

\u00b7      Tenir et mettre \u00e0 jour les registres des employ\u00e9s (num\u00e9riques et papier)

\u00b7       Traiter la documentation et pr\u00e9parer des rapports concernant les activit\u00e9s li\u00e9es au personnels

\u00b7      Participer \u00e0 la coordination des projets RH
Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des dossiers li\u00e9s aux obligations de l\u2019entreprise.
Participer au suivi de la veille juridique et sociale RH en interne.
Traiter le courrier administratif
R\u00e9diger des notes RH : comptes rendus de r\u00e9unions, notes administratives.


\u00b7      Traiter les demandes des employ\u00e9s concernant les questions de ressources humaines, r\u00e8gles et r\u00e9glementations
\u00b7       Participer \u00e0 la pr\u00e9paration de la paie en fournissant les donn\u00e9es n\u00e9cessaires au Responsable Ressources Humaines (pr\u00e9sences, absence etc.)
PROFIL RECHERCHE
\u00b7   Minimum BAC+3\/4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou psychologie du travail
\u00b7   Avoir 2- 3 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle a un poste similaire
\u00b7   Homme\/Femme

COMPETENCES
\u00b7   Avoir une tr\u00e8s bonne connaissance de la r\u00e9glementation dans le secteur des industries de transformation serait un atout.

QUALITES REQUISES

\u00b7    Rigueur et organisation
\u00b7    Polyvalence
\u00b7    Discr\u00e9tion
\u00b7    R\u00e9sistance au stress et capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans des d\u00e9lais contraints
\u00b7    Esprit de synth\u00e8se et d\u2019analyse
\u00b7    Sens de la n\u00e9gociation
\u00b7    R\u00e9activit\u00e9 et disponibilit\u00e9
\u00b7    Sens du service
\u00b7    Capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles
\u00b7    Autonomie


PUBLICATION : 01 SEPTEMBRE 2022
DELAI D\u2019APPLICATION : 09 SEPTEMBRE 2022
TYPE DE CONTRAT : CDI (pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 d\u2019une p\u00e9riode d\u2019essai de 4mois)
LOCALISATION DU POSTE : DOUALA

APPLICATION
 les candidats int\u00e9ress\u00e9s sont pri\u00e9s de d\u00e9poser leurs candidatures \u00e0 l\u2019adresse suivante jobs@name-recycling.com<\/a>
Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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