{"id":33741,"date":"2022-09-05T11:38:23","date_gmt":"2022-09-05T09:38:23","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=33741"},"modified":"2022-12-18T23:47:03","modified_gmt":"2022-12-18T22:47:03","slug":"responsable-ressources-humaines-01","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2022\/responsable-ressources-humaines-01\/","title":{"rendered":"Responsable Ressources Humaines (01)"},"content":{"rendered":"\n

Appel \u00e0 Candidatures Externes
Le Groupe Cadyst Consumer est une holding, un acteur de l\u2019Agro-alimentaire. La mission du Groupe
est d\u2019apporter aux populations africaines des produits de qualit\u00e9, respectant les standards
internationaux, fabriqu\u00e9s localement et accessibles \u00e0 tous.
Le Groupe Cadyst Consumer est constitu\u00e9 de 3 filiales : LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun et SAE.
Pour les besoins de ses services, la Direction G\u00e9n\u00e9rale de LA PASTA S.A recherche pour la ville de
Douala des candidat(e)s au poste de :
Responsable Ressources Humaines (01)
<\/strong>Raison d\u2019\u00eatre du poste :
Impl\u00e9menter la politique Ressources Humaines du Groupe au sein de la filiale, dans le respect des
proc\u00e9dures internes et de la r\u00e9glementation du travail en vigueur.
Missions principales :
<\/strong>Organisation, Performance & D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences :
– Veiller \u00e0 l\u2019\u00e9laboration\/mise \u00e0 jour des organigrammes de la filiale
– Veiller \u00e0 l\u2019\u00e9laboration\/mise \u00e0 jour des DPR (Description des postes en termes de r\u00e9sultats) du
personnel
– Assurer la bonne int\u00e9gration des nouvelles recrues
– Accompagner les managers aux \u00e9valuations \u00e0 mi-parcours\/annuelle des performances de
leurs \u00e9quipes
– Veiller \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des contrats de performance de l\u2019ensemble du personnel de la filiale
– Accompagner les managers dans la mise en \u0153uvre des outils de performance et de
d\u00e9veloppement de leurs collaborateurs : tableaux de bord, plans d\u2019accompagnement, PAP,
etc….
– Participer aux revues p\u00e9riodiques de la performance au sein des d\u00e9partements
– Organiser p\u00e9riodiquement les comit\u00e9s d\u2019appr\u00e9ciation de la performance et veiller \u00e0
l\u2019application des syst\u00e8mes de reconnaissance
– Veiller au respect du budget RH
– Participer \u00e0 la mise en place des projets RH
Support aux op\u00e9rations :
– Participer aux r\u00e9unions op\u00e9rationnelles cl\u00e9s
– R\u00e9pondre \u00e0 l\u2019ensemble des probl\u00e9matiques RH quotidiennes
– Accompagner les directions op\u00e9rationnelles dans l\u2019acquisition du personnel
– Garantir une bonne circulation de l\u2019information au sein de la filiale et entre les diff\u00e9rents
d\u00e9partements
– Veiller au respect de la discipline
– Participer aux activit\u00e9s du CHST
Administration du personnel & Paie
– Coordonner les activit\u00e9s de l\u2019administration du personnel et de la paie
Sant\u00e9 :
– Veiller au bon d\u00e9roulement des activit\u00e9s sant\u00e9 de la filiale<\/p>\n\n\n\n

Dialogue social
– Organiser les \u00e9lections des D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel en temps opportun
– Planifier et organiser les r\u00e9unions p\u00e9riodiques avec les D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Personnel
– Contribuer au bon climat social
Culture d\u2019entreprise
– Promouvoir\/animer la culture d\u2019entreprise au sein de la filiale
– Participer aux activit\u00e9s socioculturelles du Groupe : Mutuelle, Tournoi de football, etc…..
Reporting :
– Effectuer le reporting p\u00e9riodique des activit\u00e9s du service
Profil \/ Comp\u00e9tences cl\u00e9s :
\u2022 Minimum BAC+4 en GRH\/Sciences Sociales ou Humaines
\u2022 Une exp\u00e9rience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de la GRH avec 02 ans \u00e0 un
poste d\u2019Administration du personnel & Paie
\u2022 Bonnes connaissances en droit du travail\/droit social\/fiscalit\u00e9 des salaires\/logiciels GRH
\u2022 Connaissances des outils RH\/Management des \u00e9quipes
\u2022 Ma\u00eetrise des logiciels Word-Excel-Powerpoint-Visio
\u2022 La maitrise du fran\u00e7ais et de l\u2019anglais serait un atout
Il\/elle doit avoir :
\u2022 Capacit\u00e9 d\u2019analyse et d\u2019\u00e9coute
\u2022 Un esprit d\u2019initiative et d\u2019anticipation
\u2022 Le sens de la rigueur
\u2022 Excellent relationnel
Il\/elle doit \u00eatre :
\u2022 Discret
\u2022 Int\u00e8gre
\u2022 Force de proposition
\u2022 Orient\u00e9 r\u00e9sultatsPartager les valeurs suivantes : Leadership \u2013 Professionnalisme \u2013 Responsabilit\u00e9 \u2013
Esprit d\u2019Equipe
Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une \u00e9quipe jeune
et dynamique, dans un environnement en permanente mutation? Souhaitez-vous faire carri\u00e8re au sein
d\u2019un Groupe \u00e0 fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu\u2019international, o\u00f9 votre potentiel,
votre enthousiasme et votre performance seront appr\u00e9ci\u00e9s \u00e0 leur juste valeur ?
Pour postuler rendez-vous sur notre site www.lapastacameroun.com \u00e0 l\u2019onglet \u00ab carri\u00e8re \u00bb
menu \u00aboffre d\u2019emploi \u00bb
D\u00e9lai de recevabilit\u00e9 des dossiers de candidature : 08 Septembre 2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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