{"id":33399,"date":"2022-08-23T10:20:55","date_gmt":"2022-08-23T08:20:55","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=33399"},"modified":"2022-08-23T20:13:21","modified_gmt":"2022-08-23T18:13:21","slug":"human-resources-intern","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2022\/human-resources-intern\/","title":{"rendered":"Human Resources Intern"},"content":{"rendered":"\n

Human Resources Intern<\/h1>\n\n\n\n

 Yaound\u00e9<\/h2>\n\n\n\n
\"\"\/<\/a><\/figure>\n\n\n\n
  • Organization:<\/strong> IRC – International Rescue Committee<\/li>
  • Location:<\/strong> Yaound\u00e9<\/li>
  • Grade:<\/strong> Internship<\/li>
  • Occupational Groups:<\/strong>
    • Human Resources<\/li><\/ul><\/li>
    • Closing Date:<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n

      SAVE JOB<\/p>\n\n\n\n

      L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale mondiale d’aide humanitaire, de secours et de d\u00e9veloppement. Fond\u00e9 en 1933 \u00e0 la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre une aide d’urgence et une assistance \u00e0 long terme aux r\u00e9fugi\u00e9s et aux personnes d\u00e9plac\u00e9es par la guerre, la pers\u00e9cution ou les catastrophes naturelles. L’IRC travaille actuellement dans plus de 40 pays et 22 villes am\u00e9ricaines o\u00f9 il r\u00e9installe les r\u00e9fugi\u00e9s et les aide \u00e0 devenir autonomes. Compos\u00e9 de premiers intervenants, de travailleurs humanitaires, d’experts en d\u00e9veloppement international, de prestataires de soins de sant\u00e9 et d’\u00e9ducateurs, l’IRC a aid\u00e9 des millions de personnes dans le monde depuis sa fondation en 1933.<\/p>\n\n\n\n

      Sommaire<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Le\/la stagiaire Adm. HR est un poste  au sein de l’administration et des ressources humaines. Cette personne sera responsable du soutien \u00e0 l’\u00e9quipe, de la num\u00e9risation et l\u2019archivage physique des documents et dossiers suivant la nomenclature de classement en place, de la mise \u00e0 jour des donn\u00e9es des trackers des ressources humaines. Elle\/il apportera \u00e9galement son soutien aux documentations et aux pr\u00e9parations ; notamment dans le cadre de la phase pr\u00e9paratoire \u00e0 la transition au syst\u00e8me INTEGRA.<\/p>\n\n\n\n

      Principales Responsabilites<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \u00b7         Effectuer toutes les photocopies de documents ;<\/p>\n\n\n\n

      \u00b7         Effectuer la num\u00e9risation de tous les documents de la division RH ;<\/p>\n\n\n\n

      \u00b7       Effectuer l’archivage de tous les dossiers de l’administration des ressources humaines en respectant la nomenclature d\u2019archivage en place ;<\/p>\n\n\n\n

      \u00b7         Classer correctement tous les documents de l’administration des RH ;<\/p>\n\n\n\n

      \u00b7         Pr\u00e9paration logistique des r\u00e9unions RH de la base ;<\/p>\n\n\n\n

      \u00b7         Assiste dans l\u2019ex\u00e9cution des proc\u00e9dures d\u2019immatriculation des staffs \u00e0 la CNPS, de d\u00e9claration d\u2019embauche et de cessation ;<\/p>\n\n\n\n

      \u00b7         Toute autre t\u00e2che d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e par le Responsable RH.<\/p>\n\n\n\n

      Normes et Conduire Professionnelle<\/strong><\/p>\n\n\n\n

       L’IRC et ses employ\u00e9s adh\u00e8rent aux valeurs et principes \u00e9nonc\u00e9s dans le document IRC Way – Standards for Professional Conduct. Ces valeurs sont l’int\u00e9grit\u00e9, le service et la responsabilit\u00e9. Conform\u00e9ment \u00e0 ces valeurs, l’IRC applique et fait appliquer des politiques sur la protection des b\u00e9n\u00e9ficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harc\u00e8lement sur le lieu de travail, l’int\u00e9grit\u00e9 fiscale et la lutte contre les repr\u00e9sailles.<\/p>\n\n\n\n

      \u00c9galit\u00e9 des sexes : L’IRC s’engage \u00e0 r\u00e9duire l’\u00e9cart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui cr\u00e9ent un environnement propice \u00e0 la participation des femmes \u00e0 notre main-d’\u0153uvre, notamment un cong\u00e9 parental, des protocoles de s\u00e9curit\u00e9 tenant compte des sp\u00e9cificit\u00e9s de chaque sexe et d’autres avantages et allocations de soutien.<\/p>\n\n\n\n

      L’IRC est un employeur qui respecte l’\u00e9galit\u00e9 des chances. L’IRC consid\u00e8re tous les candidats sur la base du m\u00e9rite, sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de l’origine nationale, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’\u00e2ge, de l’\u00e9tat civil, du statut d’ancien combattant, du handicap ou de toute autre caract\u00e9ristique prot\u00e9g\u00e9e par la loi applicable.<\/p>\n\n\n\n

      We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization’s page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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