{"id":33391,"date":"2022-08-23T08:21:51","date_gmt":"2022-08-23T06:21:51","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&#038;p=33391"},"modified":"2022-08-23T08:21:56","modified_gmt":"2022-08-23T06:21:56","slug":"hr-officer-p2-consultant-international","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2022\/hr-officer-p2-consultant-international\/","title":{"rendered":"HR Officer (P2\/Consultant International)"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">HR Officer (P2\/Consultant International)<\/h1>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;Yaound\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.impactpool.org\/organizations\/who-world-health-organization\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/assets.impactpool.org\/logos\/who---world-health-organization-e19ee923-2aa7-4510-9e65-56ed7c146416.svg\" alt=\"\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<ul><li><strong>Organization:<\/strong>&nbsp;WHO &#8211; World Health Organization<\/li><li><strong>Location:<\/strong>&nbsp;Yaound\u00e9<\/li><li><strong>Grade:<\/strong>&nbsp;International Consultant &#8211; Internationally recruited Contractors Agreement<\/li><li><strong>Occupational Groups:<\/strong><ul><li>Human Resources<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Closing Date:<\/strong>&nbsp;2022-09-07<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>SAVE JOB<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OBJECTIVES OF THE PROGRAMME<\/strong><br>Les unit\u00e9s d\u2019appui administratif des bureaux de pays (CSU) ont \u00e9t\u00e9 mises en place dans l\u2019organigramme pour fournir un appui aux responsables et aux membres du personnel afin de leur permettre d\u2019exercer pleinement leurs responsabilit\u00e9s dans l\u2019environnement du GSM et de garantir la conformit\u00e9 aux politiques, proc\u00e9dures, r\u00e8gles et r\u00e8glements dans toutes les transactions ou pour toutes les questions administratives et financi\u00e8res, dans le cadre d&rsquo;un Progiciel de gestion int\u00e9gr\u00e9e (PGI\/ERP).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONTEXTE ORGANISATIONAL<\/strong><br>Le titulaire est responsable du traitement et du suivi de la mise en \u0153uvre des transactions RH, en appliquant les directives, r\u00e8gles et proc\u00e9dures pertinentes. En outre, le titulaire fournit des conseils au personnel et aux responsables sur les questions de gestion des ressources humaines Une orientation g\u00e9n\u00e9rale est fournie par le superviseur ou un autre professionnel ou \u00e0 travers les objectifs g\u00e9n\u00e9raux et les instructions relatives \u00e0 l&rsquo;allocation des ressources, aux besoins et aux priorit\u00e9s des divisions\/programmes.<br>Le Statut et R\u00e8glement du personnel de l&rsquo;OMS, le manuel \u00e9lectronique, les notes d&rsquo;information, les SOP, les proc\u00e9dures, les pratiques et les normes \u00e9tablies en mati\u00e8re de ressources humaines, les directives pour informer les membres du personnel de l&rsquo;OMS. Le\/la titulaire doit faire preuve d&rsquo;ind\u00e9pendance dans le jugement et de discr\u00e9tion dans l&rsquo;interpr\u00e9tation de ce qui pr\u00e9c\u00e8de pour l&rsquo;ensemble des questions et des cas, pr\u00e9parer des r\u00e9solutions alternatives en version finale demandant les d\u00e9rogations ou les exceptions n\u00e9cessaires au HRM, et tenir les responsables et le personnel d\u00fbment inform\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>DESCRIPTION OF DUTIES<\/strong><br>Sous la direction g\u00e9n\u00e9rale du Repr\u00e9sentant et la supervision directe du Charg\u00e9 des Operations, l\u2019administrateur des Ressources humaines se voit confier tout ou partie des responsabilit\u00e9s suivantes : Participer et fournir un soutien aux WR et aux responsables des programmes d\u2019urgence sur la planification des ressources humaines conform\u00e9ment aux directives des accords de financements g\u00e9r\u00e9s par le bureau de Pays, travailler avec les responsables du recrutement pour \u00e9laborer et examiner les plans et les budgets des RH et hi\u00e9rarchiser les besoins critiques en main-d&rsquo;\u0153uvre talent requis. Initier des processus de recrutement et de s\u00e9lection centralis\u00e9s transparents et comp\u00e9titifs \u00e0 Stellis (examen des descriptions de poste, contribution au processus de classification des postes, annonce de poste vacant, liste longue, pr\u00e9s\u00e9lection, entretiens et d\u00e9termination des \u00e9chelons); prendre en charge les formalit\u00e9s et processus d&rsquo;int\u00e9gration et de fin de mission pour les agents et les non-agents. Assurer la liaison avec les bureaux de comt\u00e9, le Centre de services mondial, le d\u00e9partement des ressources humaines sur tous les aspects du recrutement, des actions contractuelles et de dotation en personnel; Surveiller et suivre le processus de recrutement et la mise en \u0153uvre \u00e0 tous les niveaux Informer le personnel et les superviseurs sur les r\u00e8gles et r\u00e8glements du personnel de l&rsquo;OMS, les politiques et proc\u00e9dures des ressources humaines , administration des droits, devoirs, responsabilit\u00e9s, code de conduite et gestion des performances et d\u00e9veloppement de carri\u00e8re Compiler et analyser des donn\u00e9es et les utiliser pour g\u00e9n\u00e9rer\/fournir des rapports, des tendances et des informations n\u00e9cessaires \u00e0 la prise de d\u00e9cision strat\u00e9gique par les managers Informer le personnel nouvellement recrut\u00e9 sur les conditions d&#8217;emploi et droits;strat\u00e9gique par les managers Informer le personnel nouvellement recrut\u00e9 sur les conditions d&#8217;emploi et droits;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>COMPETENCES:<\/strong><br>D\u00e9crire les comp\u00e9tences essentielles, gestionnaires et d\u2019encadrement requises \u2013 voir le mod\u00e8le des comp\u00e9tences de l\u2019OMS \u2013 en les listant par ordre de priorit\u00e9, \u00e0 commencer par les plus importantes.<br>Communiquer de mani\u00e8re cr\u00e9dible et efficace<br>Travailler en equipe<br>Respecter et promouvoir les differences individuelles et culturelles<br>Avancer dans un environnement en pleine \u00e9volution<br>Produire des resultats<\/p>\n\n\n\n<p><strong>COMPETENCE FONCTIONNELLES:<\/strong><br>D\u00e9crire les connaissances essentielles et les comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques au poste.<br>Une connaissance approfondie des principes et des pratiques des ressources humaines. Excellente connaissance des processus de recrutement et de s\u00e9lection et de la gestion des contrats. Connaissance des avantages et des droits du personnel. Aptitude \u00e0 r\u00e9diger la correspondance de mani\u00e8re claire et concise. Le travail exige l&rsquo;actualisation des connaissances sur les changements au Statut et R\u00e8glement du Personnel, ainsi qu&rsquo;en mati\u00e8re de proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles standard. Le titulaire devra \u00e9galement faire preuve de comp\u00e9tences en informatique, y compris dans le syst\u00e8me mondial de gestion, selon la norme de l&rsquo;Organisation par l&rsquo;auto-apprentissage ou la formation sur le tas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>REQUIRED QUALIFICATIONS:<br>EDUCATION<\/strong><br><strong>Essentielle<\/strong>:Dipl\u00f4me universitaire en ressources humaines\/gestion du personnel, administration publique ou des affaires, droit ou sciences sociales, ou tout autre domaine connexe.<br><strong>Souhaitable<\/strong>:Formation sp\u00e9cialis\u00e9e en gestion des ressources humaines\/Gestion du personnel ou relations industrielles.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>EXPERIENCE<\/strong><br><strong>Essentielle:<\/strong>Au moins 2 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en gestion des ressources humaines.<br><strong>Souhaitable<\/strong>:Exp\u00e9rience dans les op\u00e9rations RH au sein du syst\u00e8me des Nations Unies<\/p>\n\n\n\n<p><strong>USE of Language Skills<\/strong><br>Une maitrise de la langue francaise et une bonne connaissance de l&rsquo;anglais.<\/p>\n\n\n\n<p>Autres consid\u00e9rations (cadre de travail, si diff\u00e9rent du cadre normal, comp\u00e9tences informatiques, etc.)<br>Bonne connaissance des applications informatiques. Connaissance des syst\u00e8mes automatis\u00e9s du personnel<\/p>\n\n\n\n<p><em>We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization&rsquo;s page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.<br><strong>Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.impactpool.org\/jobs\/843900\/apply\">APPLY<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HR Officer (P2\/Consultant International)<\/p>\n","protected":false},"author":4,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[436],"tags":[],"villes":[136],"contrats":[234],"diplomes":[212,159],"louma_meta":{"emploi_title":"HR Officer (P2\/Consultant International)","emplois_employeur":3932,"emplois_date_publication":"2022-08-23","emplois_heure_publication":"","emplois_date_cloture":"2022-08-31","emplois_heure_cloture":"","emplois_experience_min":"1","emplois_experience_max":"2","emploi_email":"https:\/\/careers.who.int\/careersection\/ex\/jobdetail.ftl?job=2207147&tz=GMT%2B02%3A00"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/33391"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33391"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/33391\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33391"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=33391"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=33391"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=33391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}