{"id":33325,"date":"2022-08-19T12:16:39","date_gmt":"2022-08-19T10:16:39","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&#038;p=33325"},"modified":"2022-08-19T12:16:43","modified_gmt":"2022-08-19T10:16:43","slug":"comptable-20","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2022\/comptable-20\/","title":{"rendered":"Comptable"},"content":{"rendered":"\n<p>NOUS<br>RECRUTONS POUR LE<br>COMPTE D&rsquo;UN CLIENT<br>POSTE:<br>COMPTABLE<br>COMPTABLE<br>Contactez-nous ! (+237) 675293141 \/ 699856170<br>naasrhsarl@gmail.com<br>RESPONSABILITE FONCTIONNELLE:<br>Rattach\u00e9(e) \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale ou autre poste hi\u00e9rarchique (\u00e0 d\u00e9finir par la direction)<\/p>\n\n\n\n<p>Localisation: YAOUNDE Type de contrat: CDI<br>MISSIONS<br>Plac\u00e9 sous la responsabilit\u00e9 fonctionnelle de la Direction G\u00e9n\u00e9rale ou d\u2019un Sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique direct d\u00e9fini par celle-ci, le (la) comptable a pour mission de veiller aux d\u00e9penses quotidiennes de l\u2019entreprise, aux recettes et aux co\u00fbts des investissements n\u00e9cessaires, suivre la rentabilit\u00e9 par projet, produire des documents financiers et comptables r\u00e8glementaires, synth\u00e9tiser les donn\u00e9es chiffr\u00e9es servant d\u2019aide \u00e0 la gestion et au suivi de la performance \u00e0 destination des dirigeants.<br>RESPONSABILITE FONCTIONNELLE:<br>Rattach\u00e9(e) \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale ou autre poste hi\u00e9rarchique (\u00e0 d\u00e9finir par la direction)<\/p>\n\n\n\n<p>RESULTATS ATTENDUS<\/p>\n\n\n\n<p><br>Produire les documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilit\u00e9 ;<br>Garantir l\u2019ex\u00e9cution comptable des contrats et le paiement des prestataires dans les d\u00e9lais impartis et conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures internes en vigueur;<br>Garantir le paiement des clients dans les d\u00e9lais impartis et conform\u00e9ment aux accords avec les clients et aux proc\u00e9dures internes en vigueur;<br>Suivre la rentabilit\u00e9 des projets et de l\u2019entreprise dans son ensemble ;<br>Aider \u00e0 la prise de d\u00e9cision de gestion des dirigeants ;<\/p>\n\n\n\n<p><br>RESPONSABILITE FONCTIONNELLE:<\/p>\n\n\n\n<p><br>Rattach\u00e9(e) \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale ou autre poste hi\u00e9rarchique (\u00e0 d\u00e9finir par la direction)<\/p>\n\n\n\n<p>TACHES PRINCIPALES<\/p>\n\n\n\n<p><br>Enregistrer les op\u00e9rations comptables quotidiennes (avec une bonne affectation aux comptes auxiliaires des tiers et aux comptes de r\u00e9sultat par nature et par centre de co\u00fbts par projet) ;<\/p>\n\n\n\n<p><br>Pr\u00e9parer et pr\u00e9senter les \u00e9tats comptables en vue de leur justification devant les instances d\u00e9cisionnelles ;<br>Pr\u00e9parer la cl\u00f4ture des comptes annuels en collaboration avec un expert-comptable ;<br>Participer \u00e0 la pr\u00e9paration de la DSF annuelle en collaboration avec un expert-comptable ;<br>Elaborer les \u00e9tats pr\u00e9paratoires des t\u00e9l\u00e9d\u00e9clarations fiscales et sociales p\u00e9riodiques (mensuelles, trimestrielles et annuelles) et ensuite proc\u00e9der aux d\u00e9clarations aupr\u00e8s des administrations concern\u00e9es ;<\/p>\n\n\n\n<p><br>RESPONSABILITE FONCTIONNELLE:<\/p>\n\n\n\n<p><br>Rattach\u00e9(e) \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale ou autre poste hi\u00e9rarchique (\u00e0 d\u00e9finir par la direction)<\/p>\n\n\n\n<p>PTr\u00e9ApareCr eHt \u00e9EditSer lePs fReuiIlleNs dCe pIaPie AmeLnsuEellSes des employ\u00e9s ;<br>Participer \u00e0 la production des rapports d\u2019activit\u00e9s p\u00e9riodiques (mensuels, trimestriels ou annuels) et \u00e0 l\u2019analyse p\u00e9riodique du stock et la mise \u00e0 jour des tableaux de bord des indicateurs de gestion ;<br>Participer \u00e0 la facturation aux clients ;<br>Mettre en \u0153uvre et effectuer le suivi des dispositifs ou processus de gestion des paiements aux fournisseurs et encaissements des clients ;<br>Suivre quotidienne la Tr\u00e9sorerie (caisse et banque) avec un contr\u00f4le physique journalier de la caisse, un rapprochement bancaire mensuel et un budget de tr\u00e9sorerie ;<br>Organiser, planifier et coordonner la production comptable et financi\u00e8re en respectant les d\u00e9lais et la r\u00e8glementation applicables \u00e0 l\u2019entreprise ;<\/p>\n\n\n\n<p><br>RESPONSABILITE FONCTIONNELLE:<\/p>\n\n\n\n<p><br>Rattach\u00e9(e) \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale ou autre poste hi\u00e9rarchique (\u00e0 d\u00e9finir par la direction)<\/p>\n\n\n\n<p>TACHES PRINCIPALES<br>S\u00e9curiser et contribuer \u00e0 la gestion des emprunts et de la<br>dette et le suivi rigoureux des \u00e9ch\u00e9ances de remboursement ;<br>G\u00e9rer les \u00e9ch\u00e9anciers clients et fournisseurs, anticiper les paiements (fournisseurs, dettes fiscales et sociales etc.) et alerter la direction \u00e0 temps sur les paiements \u00e0 venir et sur les encaissements en retard ;<br>Participer \u00e0 la relance des cr\u00e9ances clients impay\u00e9es ;<br>Remonter \u00e0 la direction (ou au responsable hi\u00e9rarchique d\u00e9sign\u00e9) toute situation critique dont il (elle) a connaissance lors du traitement des op\u00e9rations de l\u2019entreprise ;<br>Assurer le suivi des d\u00e9penses des v\u00e9hicules du parc automobile de l\u2019entreprise (par nature de panne, garagiste engag\u00e9, conducteurs habituels, ou autre crit\u00e8re \u00e0 pr\u00e9ciser par la direction) ;<\/p>\n\n\n\n<p><br>RESPONSABILITE FONCTIONNELLE:<\/p>\n\n\n\n<p><br>Rattach\u00e9(e) \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale ou autre poste hi\u00e9rarchique (\u00e0 d\u00e9finir par la direction)<\/p>\n\n\n\n<p>Participer \u00e0 la mise en place et l\u2019actualisation des tableaux de bord des indicateurs de gestion en collaboration avec l\u2019expert-comptable ;<br>Actualiser les param\u00e9trages des syst\u00e8mes de traitement des donn\u00e9es comptables en collaboration avec l\u2019expert- comptable ;<br>S\u2019informer et appliquer les \u00e9volutions fiscales, sociales ou juridiques en collaboration avec l\u2019expert-comptable.<\/p>\n\n\n\n<p><br>RESPONSABILITE FONCTIONNELLE:<\/p>\n\n\n\n<p><br>Rattach\u00e9(e) \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale ou autre poste hi\u00e9rarchique (\u00e0 d\u00e9finir par la direction)<\/p>\n\n\n\n<p>COMP\u00c9TENCES REQUISES<\/p>\n\n\n\n<p><br>Assurer la comptabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale et analytique (dans le syst\u00e8me comptable OHADA) ;<br>Respecter le droit des soci\u00e9t\u00e9s ;<br>Etablir les paies et les d\u00e9clarations sociales dans le respect de la l\u00e9gislation sociale et contractuelle ;<br>Avoir une bonne connaissance des r\u00e8gles fiscales applicables (TVA et autres imp\u00f4ts et taxes) ;<br>Savoir les r\u00e8gles de classement et conservation des pi\u00e8ces comptables ;<br>Savoir les grands principes de traitement comptable de la paie ;<\/p>\n\n\n\n<p><br>RESPONSABILITE FONCTIONNELLE:<\/p>\n\n\n\n<p><br>Rattach\u00e9(e) \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale ou autre poste hi\u00e9rarchique (\u00e0 d\u00e9finir par la direction)<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9finir et faire appliquer les proc\u00e9dures comptables et financi\u00e8res ;<br>Ma\u00eetriser le logiciel comptable Sage Saari (\u00e0 minima modules comptabilit\u00e9 et paie) ;<br>Ma\u00eetriser MS Office (Excel, Word, Powerpoint)<br>Autres comp\u00e9tences:<br>Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, du d\u00e9lai ;<br>Savoir transmettre rapidement (\u00e0 l\u2019oral et \u00e0 l\u2019\u00e9crit) des informations \u00e0 caract\u00e8re financier ou administratif de mani\u00e8re claire et synth\u00e9tique ;<br>Savoir travailler en \u00e9quipe et s\u2019adapter aux diff\u00e9rents profils et interlocuteurs ;<br>Savoir respecter les d\u00e9lais, \u00eatre rigoureux et pr\u00e9cis.<\/p>\n\n\n\n<p><br>RESPONSABILITE FONCTIONNELLE:<\/p>\n\n\n\n<p><br>Rattach\u00e9(e) \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale ou autre poste hi\u00e9rarchique (\u00e0 d\u00e9finir par la direction)<\/p>\n\n\n\n<p>Profil<br>De formation sup\u00e9rieure en Comptabilit\u00e9 et Finances (Bac + 4\/3), ou \u00e9quivalent le candidat doit justifier d\u2019une exp\u00e9rience professionnelle pertinente d\u2019au moins deux (02) ans \u00e0 un poste similaire.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Les dossiers de candidature<br>(CV + lettre de motivation), doivent \u00eatre transmis au Cabinet NAAS RH, sis derri\u00e8re la D\u00e9l\u00e9gation G\u00e9n\u00e9rale \u00e0 la S\u00fbret\u00e9 Nationale (DGSN), sous pli ferm\u00e9 portant la mention du poste \u00e0 pourvoir, ou \u00e0 l\u2019adresse \u00e9lectronique naasrhsarl@gmail.com au plus tard le 25 ao\u00fbt 2022 \u00e0 17 heures.<br>Les candidatures f\u00e9minines sont fortement encourag\u00e9es. Fait \u00e0 Yaound\u00e9 le 18\/08\/2022<br>La Directrice G\u00e9n\u00e9rale Cabinet NAAS RH<br>RESPONSABILITE FONCTIONNELLE:<br>Rattach\u00e9(e) \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale ou autre poste hi\u00e9rarchique (\u00e0 d\u00e9finir par la direction)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NOUSRECRUTONS POUR LECOMPTE D&rsquo;UN CLIENTPOSTE:COMPTABLECOMPTABLEContactez-nous ! 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