{"id":33135,"date":"2022-08-16T01:53:46","date_gmt":"2022-08-15T23:53:46","guid":{"rendered":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/?post_type=emplois&p=33135"},"modified":"2022-08-16T11:08:12","modified_gmt":"2022-08-16T09:08:12","slug":"stage-professionnel-en-gestion-des-ressources-humaines","status":"publish","type":"emplois","link":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/recrutements-emplois-stages\/2022\/stage-professionnel-en-gestion-des-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"STAGE PROFESSIONNEL EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES"},"content":{"rendered":"\n

STAGE PROFESSIONNEL EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES<\/p>\n\n\n\n

Vous \u00eates \u00e9tudiant, vous \u00eates jeune dipl\u00f4m\u00e9, vous \u00eates travailleur, le cabinet AUDITING AND PATRIMONIAL CONSULTING SARL vous offre la possibilit\u00e9 de mieux vous ins\u00e9rer dans le monde de la Gestion des Ressources Humaines gr\u00e2ce \u00e0 un stage de perfectionnement vous permettant d’acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences pratiques indispensables en entreprise. \u00c0 savoir :<\/p>\n\n\n\n

I- LE TRAITEMENT DE LA PAIE DANS EXCEL<\/p>\n\n\n\n

  1. Composantes du salaire ;<\/li>
  2. R\u00e9gime fiscal et social des \u00e9l\u00e9ments de la r\u00e9mun\u00e9ration ;<\/li>
  3. Calcul des imp\u00f4ts et taxes sur salaire ;<\/li>
  4. Calcul des cotisations sociales sur salaire ;<\/li>
  5. Montage du DIPE dans EXCEL ;<\/li>
  6. T\u00e9l\u00e9d\u00e9claration des salaires.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    II- LA GESTION DE LA PAIE DANS LE LOGICIEL SAGE PAIE & RH i7<\/p>\n\n\n\n

    1. Param\u00e9trage du dossier entreprise ;<\/li>
    2. Param\u00e9trage des constantes et des rubriques<\/li>
    3. Cr\u00e9ation des salari\u00e9s ;<\/li>
    4. Cr\u00e9ation des salaires ;<\/li>
    5. Pr\u00e9paration un bulletin de paie ;<\/li>
    6. Edition des bulletins de paie et du livre de paie.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      III- GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE DU PERSONNEL<\/p>\n\n\n\n

      1. Analyse du code de travail ;<\/li>
      2. R\u00e9daction des courriers et documents administratifs<\/li>
      3. R\u00e9dactions des documents disciplinaires<\/li>
      4. Gestion du recrutement ;<\/li>
      5. Montage des dossiers d\u2019immatriculation CNPS ;<\/li>
      6. Suivi des dossiers d\u2019accident de travail et de maladie professionnelle ;<\/li>
      7. Suivi des dossiers des pensions vieillesse invalidit\u00e9 et d\u00e9c\u00e8s ;<\/li>
      8. Suivi des cong\u00e9s pay\u00e9s et des allocations familiales ;<\/li>
      9. Gestion de la rupture du contrat de travail.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

        IV- EVALUATION DES PERFORMANCES ET REPORTING RH<\/p>\n\n\n\n

        1. Montage de tableau de bord de suivi du personnel ;<\/li>
        2. Evaluation des performances du personnel ;<\/li>
        3. Evaluation de la performance sociale de l\u2019entit\u00e9 ;<\/li>
        4. Elaboration du budget des charges du personnel ;<\/li>
        5. Contr\u00f4le budg\u00e9taire des charges du personnel ;<\/li>
        6. R\u00e9daction des rapports de gestion et pr\u00e9sentation.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

          Dur\u00e9e du stage : 03 mois
          D\u00e9but : Septembre 2022<\/p>\n\n\n\n

          Localisation : Douala-beedi, Boulangerie Malangue<\/p>\n\n\n\n

          Postulez par e-mail en envoyant votre CV et une lettre de motivation \u00e0 l’adresse suivante :
          cabinetapcsarl@gmail.com
          Nb: pr\u00e9ciser en objet : \u00ab\u00a0STAGE GRH\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

          TELEPHONE: 694182386 \/ 681368566<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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