APPEL A CANDIDATURE
Poste N\u00b05
Intitul\u00e9 du poste Charg\u00e9(e) du suivi \u00e9valuation de la r\u00e9ponse COVID-19 (H\/F)
Dur\u00e9e du contrat 03 Mois
Nombre de poste ouvert 01
Lieu d\u2019affectation Bafoussam\/Foumban
Aires de travail R\u00e9gion de l\u2019Ouest et du Nord-Ouest (l\u2019employ\u00e9(e) sera bas\u00e9(e) \u00e0 Bafoussam avec
des missions fr\u00e9quentes de supervision \u00e0 Foumban et \u00e0 Bamenda)
Type de Contrat Contrat national, temps plein \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (03 mois) renouvelable selon
financement et performance de l\u2019employ\u00e9
Date de publication 11\/05\/2020
Date de d\u00e9marrage contrat 08\/06\/2020
Avec plus de 3 677 000 cas confirm\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale et 257 454 d\u00e9c\u00e8s, la flamb\u00e9e actuelle de maladie \u00e0
coronavirus 2019 (COVID-19) repr\u00e9sente un d\u00e9fi de sant\u00e9 publique sans pr\u00e9c\u00e9dent et continue \u00e0 prendre de
l\u2019ampleur. M\u00e9decins du Monde Suisse, organisation m\u00e9dicale non gouvernementale de coop\u00e9ration internationale
et d’action humanitaire est dans une position unique pour contribuer \u00e0 la lutte contre la propagation de ce virus, eu
\u00e9gard \u00e0 son engagement \u00e0 l\u2019international et sp\u00e9cifiquement au Cameroun depuis 2013 aupr\u00e8s des populations les
plus vuln\u00e9rables et ses actions en appui aux syst\u00e8mes de sant\u00e9.
Pr\u00e9sente au Cameroun dans les r\u00e9gions du Centre (Yaound\u00e9), du Nord-Ouest (Bamenda) et tout particuli\u00e8rement
dans la R\u00e9gion de l\u2019Ouest, D\u00e9partement du Noun, District de Sant\u00e9 de Foumban (DSF), depuis 7 ann\u00e9es, aupr\u00e8s de
la D\u00e9l\u00e9gation R\u00e9gionale de la Sant\u00e9 Publique de l\u2019Ouest et du Service de Sant\u00e9 du District de Foumban, M\u00e9decins du
Monde Suisse est, en partenariat avec les autorit\u00e9s sanitaires, un acteur de premi\u00e8re ligne dans la lutte contre la
propagation du COVID-19 sur ce territoire, ceci afin de faire face et de d\u00e9multiplier les capacit\u00e9s d\u2019intervention face
\u00e0 cette crise sanitaire de grande ampleur.
Au Cameroun, les besoins recens\u00e9s et exprim\u00e9s par le Minist\u00e8re de la Sant\u00e9, dans son plan de riposte du Cameroun
\u00e0 la pand\u00e9mie au COVID-19, co\u00efncident avec notre expertise et notre logique d\u2019intervention, de soutien et de
d\u00e9veloppement des structures de sant\u00e9 et d\u2019action aupr\u00e8s des populations menac\u00e9es et affect\u00e9es par un risque
sanitaire majeur. C\u2019est notamment pour appuyer les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles de ce projet que MdM Suisse recrute
des Charg\u00e9(e) du suivi \u00e9valuation de la r\u00e9ponse COVID-19.
OBJECTIFS
Sous la supervision g\u00e9n\u00e9rale du Coordinateur G\u00e9n\u00e9ral et sous la supervision hi\u00e9rarchique directe du Chef de Projet
COVID-19, l\u2019employ\u00e9(e) sera charg\u00e9(e) de la r\u00e9alisation des activit\u00e9s et fonctions ci-apr\u00e8s indiqu\u00e9es :
PRINCIPALES ACTIVIT\u00c9S:
\uf0b7 Syst\u00e8me d\u2019information : renforcer le syst\u00e8me d\u2019information de la mission MdM-CH et optimiser le
syst\u00e8me du suivi\/\u00e9valuation des projets en cours et en d\u00e9veloppement.
\uf0b7 Programmes : am\u00e9liorer la capitalisation des meilleures pratiques au sein du projet COVID-19
\uf0b7 Strat\u00e9gie : contribuer \u00e0 la d\u00e9finition de la strat\u00e9gie M&E afin d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 et l\u2019efficience du
suivi\/\u00e9valuation des Projets.
ACTIVIT\u00c9S ASSOCI\u00c9ES :
SUIVI ET EVALUATION :
\uf0b7 Assurer la mise en place et l\u2019op\u00e9rationnalisation d\u2019un syst\u00e8me de suivi et d\u2019\u00e9valuation du projet en
collaboration avec les \u00e9quipes terrains
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\uf0b7 D\u00e9finir\/am\u00e9liorer\/contr\u00f4ler et assurer la qualit\u00e9 des donn\u00e9es collect\u00e9es lors des enqu\u00eates terrains et
de la mise des en \u0153uvre des activit\u00e9s du projet.
\uf0b7 Elaborer un plan d\u2019assistance, de formation et d\u2019orientation pour r\u00e9pondre aux besoins des
renforcements des capacit\u00e9s des \u00e9quipes en Suivi et \u00e9valuation de projets
\uf0b7 Organiser la collecte des informations et donn\u00e9es, n\u00e9cessaires au suivi, \u00e0 l\u2019\u00e9valuation et \u00e0 la
capitalisation
\uf0b7 Assurer la r\u00e9daction de rapports d\u2019enqu\u00eates clair et concis
\uf0b7 Accompagner les \u00e9quipes dans la r\u00e9daction des rapports narratifs p\u00e9riodiques.
\uf0b7 Analyser le niveau d\u2019atteinte des r\u00e9sultats des programmes et en tirer les enseignements pour
am\u00e9liorer les pratiques et proposer les changements n\u00e9cessaires selon la norme de MdM-CH.
\uf0b7 Assurer, sous r\u00e9serve de validation du rapport des enqu\u00eates par le Coordinateur g\u00e9n\u00e9ral, la
diss\u00e9mination syst\u00e9matique des r\u00e9sultats des enqu\u00eates ainsi que des le\u00e7ons apprises aupr\u00e8s des
\u00e9quipes de projets et des partenaires
CAPITALISATION
\uf0b7 D\u00e9velopper la capitalisation des le\u00e7ons apprises et meilleures pratiques au niveau de la mission.
\uf0b7 Concevoir une m\u00e9thodologie pour r\u00e9pondre aux r\u00e9sultats attendus en termes de capitalisation.
\uf0b7 S\u2019assurer du classement des termes de r\u00e9f\u00e9rences, questionnaires et rapports d\u2019enqu\u00eate au sein du
D\u00e9partement Programme.
\uf0b7 Recueil et \u00e9laboration des bases de donn\u00e9es (m\u00e9thodologie)
\uf0b7 Diffuse en interne et en externe des r\u00e9sultats (outils et guides de capitalisation) pour am\u00e9liorer les
pratiques
SUIVI DES ACTIVITES
\uf0b7 Superviser, en coop\u00e9ration avec le le Chef de projet les activit\u00e9s relevant du SE
\uf0b7 D\u00e9finir, en coordination avec les superviseurs des activit\u00e9s COVID-19, le planning mensuel des \u00e9quipes
SE et en assurer le suivi.
APPROCHE PARTICIPATIVE
\uf0b7 S\u2019assurer qu\u2019une approche participative est initi\u00e9e avec les acteurs et partenaires locaux dans le suivi
et l\u2019\u00e9valuation des projets ;
\uf0b7 Travailler, en collaboration avec les \u00e9quipes programmes, pour la conception et l\u2019am\u00e9lioration des
m\u00e9canismes de suivi et d\u2019\u00e9valuation participatifs
COMMUNICATIONS ET RELATIONS DE TRAVAIL :
Le charge de M&E de la r\u00e9ponse COVID-19 maintiendra une bonne collaboration et une bonne communication avec
les partenaires techniques et financiers (MINSANTE, MINASS, MINPROFF) sur le terrain, ainsi qu\u2019avec les autorit\u00e9s
locales, le chef des structures sanitaires et les points focaux locaux en mati\u00e8re de r\u00e9ponse du COVID-19.
EXP\u00c9RIENCES \/ FORMATION
FORMATION :
Formation sup\u00e9rieure g\u00e9n\u00e9raliste ou technique (Statistique, Epid\u00e9miologie, Suivi & \u00e9valuation et gestion des
projets)
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES PRINCIPALES :
3 ans minimum dans les domaines suivant :
\uf0b7 M&E
\uf0b7 Action humanitaire
\uf0b7 Projet de Protection
\uf0b7 Exp\u00e9rience dans la compilation des donn\u00e9es sanitaires ;
\uf0b7 Exp\u00e9rience dans la gestion de projets importants (en termes d\u2019activit\u00e9s et d\u2019\u00e9quipes) ;
\uf0b7 Exp\u00e9rience en gestion des situations d\u2019urgence ;
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\uf0b7 Exp\u00e9rience en formation et supervision des activit\u00e9s sant\u00e9 et de protection de terrain (mise en place
d’outils de support)
CONNAISSANCES ET APTITUDES :
\uf0b7 Autonomie, prise d\u2019initiative et sens des responsabilit\u00e9s
\uf0b7 Bonne r\u00e9sistance au stress
\uf0b7 Sens de la diplomatie et de la n\u00e9gociation
\uf0b7 Bonne capacit\u00e9 d\u2019analyse
\uf0b7 Organisation et gestion des priorit\u00e9s
\uf0b7 Adaptabilit\u00e9 en fonction de l\u2019\u00e9volution des priorit\u00e9s
\uf0b7 Pragmatisme, objectivit\u00e9 et prise de recul
\uf0b7 Force de propositions
\uf0b7 Sens de l\u2019engagement
\uf0b7 Fiabilit\u00e9 et rigueur
\uf0b7 Capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer et \u00e0 superviser le travail d\u2019une \u00e9quipe
\uf0b7 Connaissances proc\u00e9dures bailleurs institutionnels
LANGUES:
\uf0b7 Bonne ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019\u00e9crit comme \u00e0 l\u2019oral indispensables
\uf0b7 Niveau interm\u00e9diaire en anglais \u00e0 l\u2019\u00e9crit comme \u00e0 l\u2019oral
DEPLACEMENT
\uf0b7 D\u00e9placements r\u00e9guliers li\u00e9s \u00e0 la fonction dans les sites du projet
POUR POSTULER :
Les personnes int\u00e9ress\u00e9es sont pri\u00e9es de d\u00e9poser leur dossier complet de candidature par email au plus tard le 01
Juin 2020. Le dossier de candidature complet comprend les \u00e9l\u00e9ments suivants :
\uf0b7 Lettre de motivation adress\u00e9e au Coordinateur G\u00e9n\u00e9ral de M\u00e9decins du Monde Suisse au
Cameroun ;
\uf0b7 Curriculum Vitae (04 PAGES MAXIMUM) ;
\uf0b7 Copie de la Carte Nationale d\u2019Identit\u00e9 en cours de validit\u00e9 ;
\uf0b7 Copie des attestations de travail et du dipl\u00f4me requis ;
\uf0b7 Trois personnes de r\u00e9f\u00e9rence (Nom, Pr\u00e9noms, Fonction, Adresse mail et T\u00e9l\u00e9phone
fonctionnel) ;
Le dossier devra \u00eatre envoy\u00e9 par email \u00e0 l\u2019adresse suivante raf.cameroun@medecinsdumonde.ch
avec pour r\u00e9f\u00e9rence en objet du mail : CHARGE M&E_COVID-19_BAFOUSSAM 2020.
NB : SEULES LES CANDIDATURES SELECTIONNEES SERONT CONTACTEES ET LES DOSSIERS NON CONFORMES AUX
INDICATIONS PRECISEES DANS CETTE OFFRE SERONT PUREMENT ET SIMPLEMENT REJETES.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT ENCOURAGEES.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra pr\u00e9senter un extrait de casier judicaire. Divers outils serviront \u00e0 pr\u00e9s\u00e9lectionner
et \u00e0 \u00e9valuer les candidats, notamment curriculum vit\u00e6, dipl\u00f4mes, v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences, \u00e9preuve \u00e9crite et\/ou
entrevue.
M\u00e9decins du Monde est un employeur qui promeut l\u2019\u00e9galit\u00e9 des opportunit\u00e9s et met en \u0153uvre une proc\u00e9dure de
recrutement \u00e9quitable et transparente. La proc\u00e9dure est ouverte \u00e0 tous les candidats qui pensent r\u00e9pondre aux
exigences du poste. Aucun employ\u00e9 ou individu \u00e0 M\u00e9decins du Monde n\u2019a le droit de demander un paiement en
esp\u00e8ces ou l’\u00e9change de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement pr\u00e9f\u00e9rentiel dans le
processus de recrutement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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