AVIS DE RECRUTEMENT<\/p>\n\n\n\n
RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE INSTITUTION FINANCIERE \u00c0 CAPITAUX PRIV\u00c9S BAS\u00c9E \u00c0 YAOUND\u00c9 LE PROFIL CI-APR\u00c9S: CARACT\u00c9RISTIQUES DU POSTE<\/p>\n\n\n\n
Intitul\u00e9 du poste : Auditeur interne<\/p>\n\n\n\n
Nombre de postes : 01<\/p>\n\n\n\n
Statut : Cadre<\/p>\n\n\n\n
Type de contrat : CDI<\/p>\n\n\n\n
Lieu de travail : Yaound\u00e9<\/p>\n\n\n\n
Zone de publication Directeur
G\u00e9n\u00e9ral Adjoint : 01
Yaound\u00e9: Interne \/ Externe<\/p>\n\n\n\n
MISSIONS :<\/p>\n\n\n\n
Sous la supervision du Directeur G\u00e9n\u00e9ral et du Conseil d’Administration aura pour mission de:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Collaborer \u00e0 la supervision des activit\u00e9s des directions op\u00e9rationnelles et proc\u00e9der \u00e0 l’\u00e9valuation des actions mises en \u0153uvre en euvre et des r\u00e9sultats obtenus;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 D\u00e9finir et mettre en euvre la politique commerciale et marketing de l’EMF sur le march\u00e9 local et international et assurer la rentabilit\u00e9;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Mettre en \u0153uvre une politique m\u00eame de distribution des financements et garantir la qualit\u00e9 du portefeuille d’engagements selon les normes de l’EMF et du secteur d’activit\u00e9:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 D\u00e9velopper le portefeuille existant de la client\u00e8le priv\u00e9e, d’entreprises, d’institutions publiques et priv\u00e9es, ete.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Participant \u00e0 la pr\u00e9paration des \u00e9ch\u00e9ances cl\u00e9s de la vie de l’EMF et assurer la continuit\u00e9 de l’activit\u00e9 et de l’exploitation;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Mettre en \u0153uvre le processus budg\u00e9taire de l’exploitation et s’assurer que les plans d’actions permettent d’atteindre les objectifs fix\u00e9s:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Veiller au respect des r\u00e8glements, des proc\u00e9dures et de la Conformit\u00e9 au sein de l’EME;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 En collaboration avec le Directeur G\u00e9n\u00e9ral, mettre en \u0153uvre les orientations et politiques en mati\u00e8re de gestion du capital humain de l’EMF:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Mettre en \u0153uvre les m\u00e9thodes et outils de gestion permettant d’utiliser efficacement les ressources des CEM: * Veiller \u00e5 la s\u00e9curit\u00e9 et au contr\u00f4le du syst\u00e8me d’information:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Assister et assurer l’int\u00e9rim du Directeur g\u00e9n\u00e9ral en cas d’absence. un PROFIL DU CANDIDAT<\/p>\n\n\n\n
\u2022 \u00c9tre de nationalit\u00e9 camerounaise et \u00eatre \u00e5g\u00e9 de 25 ans au moins et de 40 ans au plus \u00e0 la date de cl\u00f4ture du d\u00e9p\u00f4t des candidatures;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 \u00c9tre bilingue: \u00c9tre titulaire d’un Maitrise, d’un Master (Bac + 4\/5) ou dipl\u00f4me \u00e9quivalent en sciences \u00e9conomiques, en gestion, en finance \/ banque; en science juridique ou tout autre dipl\u00f4me reconnu \u00e9quivalent au moment du d\u00e9p\u00f4t du dossier<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Avoir une exp\u00e9rience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine de la microfinance ou de la banque et 5 ans dans un poste d’encadrement de haut niveau et justifier de solides r\u00e9f\u00e9rences;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Avoir une parfaite ma\u00eetrise de l’environnement de la microfinance et de la r\u00e8glementation COBAC sur les EMF;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Savoir faire preuve d’un relationnel exceptionnel et d’une bonne int\u00e9gration dans les milieux d’affaires;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Avoir une excellente ma\u00eetrise des questions commerciales, fiscales, budg\u00e9taires et comptables:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Avoir un sens d’\u00e9coute et de communication et faire preuve d’objectivit\u00e9 et d’initiative:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Avoir une connaissance approfondie des principes du contr\u00f4le de gestion et de la comptabilit\u00e9 analytique;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Avoir une maitrise de l’environnement informatique et bureautique:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Avoir une forte capacit\u00e9 de prise de responsabilit\u00e9, un bon esprit d’anticipation, une aptitude au travail en \u00e9quipe, une bonne r\u00e9sistance au stress, et d’encadrement, d’analyse , de synth\u00e8se et de capacit\u00e9 r\u00e9dactionnelle;<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Etre apte \u00e0 alterner des sujets op\u00e9rationnels et des sujets de strat\u00e9gie commerciale:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Joueur de ses droits civiques et \u00eatre de bonne moralit\u00e9. Constitution du dossier de candidature:<\/p>\n\n\n\n
Chaque dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation; Un Curriculum Vitae dat\u00e9 et sign\u00e9; Une copie de l’Acte de naissance; Une photo 4×4;
Des pr\u00e9tentions salariales;
Les justificatifs du dipl\u00f4me et des formations pr\u00e9sent\u00e9es;
Les attestations d’emplois apparent\u00e9s \u00e0 l’exp\u00e9rience professionnelle;
Et \u00e9ventuellement la liste des noms et adresses des responsables des ressources humaines des anciennes structures d’accueil.
Les dossiers de candidatures seront re\u00e7us au plus tard le 15 juin 2020 \u00e0 minuit \u00e0 l’adresse e-mail suivante: hem.finance.recruit@gmail.com. O1-68499 \/ BE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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