MISSION PRINCIPALE :<\/strong><\/p>\n\n\n\nVeiller \u00e0 l\u2019application et au respect du processus de l\u2019administration des Ressources Humaines, en conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation en vigueur.<\/p>\n\n\n\n
Activit\u00e9s principales<\/h2>\n\n\n\n
Gestion administrative du personnel :<\/strong>
– Enr\u00f4lement administratif des nouvelles recrues
– Traitement des r\u00e9clamations du personnel
– Gestion des absences du personnel (Cong\u00e9s, Repos Maladie, Absence Longue Dur\u00e9e)
– Elaboration et suivi des contrats (courriers administratifs du personnel, Suivi des p\u00e9riodes d\u2019essai\/probatoire du personnel jusqu\u2019aux notifications)
– Pr\u00e9paration des correspondances administrative au personnel
– Pr\u00e9paration des dossiers administratifs (CNPS, retraite, d\u00e9mission, licenciement, d\u00e9part n\u00e9goci\u00e9, m\u00e9daille du travail\u2026)
– Pr\u00e9paration de la fiche de d\u00e9fense en cas de litige, assure le suivi des rendez-vous \u00e0 l\u2019inspection du travail et de l\u2019archivage des proc\u00e8s-verbaux de conciliation totale
– Mise \u00e0 jour des proc\u00e9dures RH
– S\u2019assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel
– Assure la veille juridique de la Direction des Ressources Humaines
– Mise \u00e0 jour des pouvoirs et signatures
– Gestion des assurances du personnel (retraite compl\u00e9mentaire, accident agent en mission)
– Respect de la l\u00e9gislation du travail et de l\u2019application du r\u00e8glement int\u00e9rieur
– Digitalisation des processus administratifs
– Suivi des cotisations et prestations familiales CNPS<\/p>\n\n\n\n
Gestion de la discipline et conformit\u00e9 :<\/strong>
– Analyse des dossiers disciplinaires et proposition de sanction
– R\u00e9daction et notification des sanctions arr\u00eat\u00e9es
– Pr\u00e9paration de la d\u00e9fense en cas de litige
– Organisation des Conseils de discipline
– Montage des dossiers de cr\u00e9dit en appoint au Charg\u00e9 de Client\u00e8le interne
– Supporte l\u2019animation des actions et pr\u00e9conisations du Comit\u00e9 d\u2019Hygi\u00e8ne, de Sant\u00e9 et de S\u00e9curit\u00e9 au Travail (CHSST)
– Supervise le plan d\u2019action sant\u00e9, et supporte le d\u00e9ploiement du service m\u00e9dical de la banque, de la Mutuelle et de l\u2019Association Sportive<\/p>\n\n\n\n
Gestion de la paie et engagements du personnel :<\/strong>
– Collecter et Pr\u00e9parer, Comptabiliser et suivre les \u00e9l\u00e9ments variables de la paie
– Traiter quotidiennement les \u00e9l\u00e9ments valid\u00e9s
– Confectionner et saisir les pi\u00e8ces comptables
– Montage des dossiers de cr\u00e9dit en appoint au Charg\u00e9 de Client\u00e8le interne<\/p>\n\n\n\n
Ma\u00eetrise des Risques Op\u00e9rationnels :<\/strong>
– Assurer la s\u00e9curit\u00e9 au quotidien des op\u00e9rations de son p\u00e9rim\u00e8tre
– D\u00e9composer les comptes et r\u00e9aliser la surveillance des proc\u00e9dures dans le cadre du suivi formalis\u00e9 des comptes et des proc\u00e9dures
– Recensement et d\u00e9claration des risques op\u00e9rationnels<\/p>\n\n\n\nProfil<\/h2>\n\n\n\n
PROFIL :<\/strong><\/p>\n\n\n\nMinimum BAC +3\/4 en Sciences de Gestion (Gestion des Ressources Humaines, Management, Comptabilit\u00e9, Banque) ou toute autre discipline.
Postuler<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Opportunit\u00e9s de carri\u00e8re : HR OPERATIONS OFFICER (649) Identifiant de demande de recrutement 649 – Publi\u00e9 07\/08\/2022 – DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES – Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale Cameroun – DEPARTEMENT ADMINISTRATION ET REMUNERATION – AGENCE SIEGE\ue099 Aper\u00e7u avant impression du…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","categories":[23],"tags":[],"villes":[135],"contrats":[234],"diplomes":[212],"louma_meta":{"emploi_title":"HR OPERATIONS OFFICER (649)","emplois_employeur":3502,"emplois_date_publication":"2022-07-12","emplois_heure_publication":"","emplois_date_cloture":"2022-07-31","emplois_heure_cloture":"","emplois_experience_min":"1","emplois_experience_max":"2","emploi_email":"https:\/\/career55.sapsf.eu\/sfcareer\/jobreqcareerpvt?jobId=649&company=sgafricanb&st=DC99E8CC3F0C5ABE505E7DF5B2323F86BEEA6A2C"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/32087"}],"collection":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois"}],"about":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emplois"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32087"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/emplois\/32087\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32087"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32087"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32087"},{"taxonomy":"villes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/villes?post=32087"},{"taxonomy":"contrats","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/contrats?post=32087"},{"taxonomy":"diplomes","embeddable":true,"href":"https:\/\/louma-jobs.com\/cameroun\/wp-json\/wp\/v2\/diplomes?post=32087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}